Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Волонтеры зачем нужны

Волонтеры зачем нужны

Волонтеры зачем нужны

Токсично либо экологично?


Благотворительная деятельность в виде дарения имущества или денег маловероятно станет причиной эмоционального истощения, но тем не менее способна когда угодно прекратиться из-за изменений в жизни. А для волонтерства, наоборот, необходима психологическая подготовка. Волонтер делится собственными временем и ресурсами с нуждающимися в этом, лицезрея мучения, боль, безысходность, и регулярно контактирует с большим количеством людей. Помощь может быть как профессиональной, когда человек занимается преподаванием, оказывает врачебные услуги или привлекает деньги в общественные некоммерческие организации.

Так и неквалифицированной, но от того иметь не меньшую значимость: приглядеть за чадом, купить продукты для пожилого человека.

Выгорание зачастую спровоцировано «токсичной» благотворительностью. К примеру, если приходится выступать в роли «жилетки» для того, кто оказался в очередной сложной ситуации, выслушивать душевные излияния со всеми вытекающими подробностями – жалобами, событиями, которые задели оппонента.

Перечисленное наталкивает на нелегкие думы. И обратная ситуация, когда осознаем собственную причастность к переменам, – это дарит радость, веру, что в жизни есть смысл.

Справочно:

  1. Как стать волонтером.
  2. Права и обязанности волонтера.
  3. Как заняться благотворительной деятельность.

Важная новость Программы помощи Программа 3257 Все программы 2022 года завершены Принимаются заявки на 2022 год.

Программы благотворительной помощи 2022 года завершены. Программа помощи 3249 СОГБОУ «Починковская школа-интернат» Требуется переоборудование спортивной трибуны на 40 мест. Программа помощи 3248 СОГБОУ «Починковская школа-интернат» Детям требуются лекарственные препараты. Программа-3260 Кратко о проблеме тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест.
Программа-3260 Кратко о проблеме тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест тест тесте тест тест.

Зачем быть волонтёром?

Первые волонтёры в нашей стране появились при Екатерине II. Она создала сеть воспитательных домов для сирот, где за детьми ухаживали на добровольных началах.

Безвозмездно работали на фронтах Первой мировой войны сёстры милосердия, одной из которых была знаменитая уроженка Ставрополя Римма Иванова — единственная в России женщина, Святого Георгия IV степени за доблесть в бою. В современной России понятие «доброволец» появилось в законе 1995 года «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».

В тот же год в Москве впервые провели Российский форум добровольцев. В наши дни нет общепризнанного определения, кто такой «волонтёр», что он должен делать и на каких условиях его можно привлекать к работе.

Вместе с директором АНО «Институт социально-креативного развития актива», экспертом Федерального агентства по делам молодёжи и Фонда Горчакова Дарьей Зинковской выясняем, почему безвозмездная помощь приносит пользу не только обществу, но и самим волонтёрам.

Волонтёрство становится популярнее? Не совсем так. Люди всегда помогали друг другу: посидеть с ребёнком, потаскать коробки при переезде, перевести бабушку через дорогу или вскопать ей огород. — Взаимная поддержка свойственна людям, но сейчас это стало более организованно и о волонтёрстве заговорили в СМИ, — считает эксперт.

— Особенно после Года добровольца в России, который был в 2018-м. Что даёт участие в волонтёрских проектах?

Серебряным волонтёрам — реализацию накопленного жизненного опыта, команду соратников, чувство востребованности. Корпоративным волонтёрам — сплочение с коллегами, ощущение удовлетворённости от работы.

Иногда — шанс проявить лидерские качества и получить повышение. Для студентов волонтёрские проекты — возможность приобрести профессиональный опыт.

— Достижения в добровольчестве можно указывать в резюме, — объясняет эксперт.

— Мы знаем, как сложно устроиться на первую работу.

А благодаря волонтёрству молодёжь показывает: да, я ещё не работал, но опыт — есть. Какие профессиональные навыки можно прокачать на волонтёрских проектах? IT и программирование, журналистика, фото и видеосъёмка, SMM, дизайн, организация мероприятий, иностранные языки, педагогика, первая медицинская помощь.

Каким будет следующий тренд в волонтёрстве? Дарья Зинковская считает, что на очереди развитие экспертного добровольчества и института наставничества.

Это когда человек безвозмездно проводит оценку проектов молодёжи на конкурсах или передаёт знания, тратит время и силы на помощь в становлении начинающих специалистов. Стоит ли мне становиться волонтёром?

Эксперт предлагает прислушаться к себе: есть ли внутри достаточно мотивации? — Готов ли я делать что-то бесплатно, пока не достигну цели, а не с 8 до 5? — приводит пример Зинковская.

— Общественная деятельность — это сложно. Если волонтёрство позволяет человеку развиваться профессионально, путешествовать, заводить новые знакомства или внутри есть сильное эмоциональное желание приносить пользу, — тогда перспективы есть. Если устойчивой мотивации нет, то человек может разово оказать помощь.

Что тоже хорошо. Как найти организации, которые набирают волонтёров?

Сначала стоит определиться со сферой, в которой хочется помогать. К чему лежит душа и что умеешь сам. Проводить весёлые праздники для детей в больнице, гулять с животными из приюта, чинить забор одинокой пенсионерке, встречать иностранных гостей на международном мероприятии — всё это примеры реальной добровольной работы, которой занимались ставропольцы в этом году.

— Дальше искать в регионе организации, которые занимаются соответствующими волонтёрскими программами, — говорит эксперт. — Связаться через сайты, группы в соцсетях.

Когда появится опыт работы в чужих командах, можно создавать свою. За это время человек уже разберётся, как организовать работу, создать НКО, привлечь финансирование, написать социальный проект для участия в грантовом конкурсе. Мифы о волонтёрстве: почему им не стоит верить?

Основных мифа два: 1. Это бесплатная работа молодёжи по принципу принеси-подай. 2. Этим нельзя добиться успеха, не нужно тратить время, лучше работать.

— Неправильное отношение к волонтёрам портит репутацию всему движению, — рассказывает Дарья Зинковская.

— Такое встречается в образовательных организациях, где используют волонтёрские отряды, чтобы постояли с флагами, принесли что-то, разгрузили книги в библиотеке… то есть бесплатный рабский труд. Но людям не нравится, когда их используют.

Желание помогать должно идти изнутри, заставлять никого нельзя, да и не нужно. А второй миф опровергают яркие примеры молодых руководителей федерального уровня, которые приобрели опыт и построили личный бренд в добровольческой деятельности. Есть ещё одно заблуждение: волонтёр — это такой работник, которому можно платить очень мало.

Например, давать задание собирать деньги на лечение больных детей, обещая крошечный процент от выручки. — А что так можно было? — возмущается Дарья. — Ещё и процент давать… Если кто-то организует такие проекты и называет это «волонтёрством», он ломает в головах людей реальную картину.

Зарабатывать процент, даже очень маленький, — это не добровольная безвозмездная помощь. Для новичков: как со своим рвением не попасть «на галеры»? Дарья Зинковская считает, надо внимательно общаться с людьми, которые набирают волонтёров.

В какой структуре они работают, что предлагают делать, что публикуют в соцсетях? Что пишут о проекте в СМИ. — Если вы хотите, чтобы ваше имя ассоциировалось с ними, тогда вам стоит туда идти, — говорит эксперт.

— Если нет — не стоит рисковать.

Для защиты прав волонтёров может использоваться договор на «безвозмездное оказания услуг», но на практике его заключают крайне редко. Многое делается на доверии. Можно оформить волонтёрскую книжку, чтобы отмечать, в чём участвовал. Но это скорее актуально для школьников и студентов, потому что книжка может повлиять на получение повышенной стипендии в вузе.
Но это скорее актуально для школьников и студентов, потому что книжка может повлиять на получение повышенной стипендии в вузе.

Рекомендую также найти опытных активистов, экспертов, руководителей НКО, к которым можно напрямую обратиться за советом.

Они могут посоветовать направление, где человек сможет реализоваться и получит положительный опыт. Уверена, многие представители общественной сферы будут рады, если молодые активисты найдут их в соцсетях и напишут. А что на Ставрополье? В 2018 году в России запустили конкурс лучших региональных практик поддержки волонтёрства «Регион добрых дел».

Ставропольский край покорил его со второго раза.

— Благодаря субсидии правительства Ставропольского края был создан ресурсный центр поддержки добровольчества.

Он отработал, собрал вместе все практики, подготовил ребят. И в итоге совместно с ресурсным центром управление молодёжной политики подготовило заявку на конкурс «Регион добрых дел» в 2022 году. В заявке было семь практик, из которых победителями в итоге стали пять, — сообщил начальник управления по молодежной политике правительства Ставропольского края Егор Басович.

Первая практика — добровольчество в сфере гостеприимства: для России это новшество, развитие которого началось со Ставропольского края. Волонтёры проводят экскурсионные туры, встречают отдыхающих и иностранных гостей на территории Кавминвод. Вторая практика — уже упомянутый ресурсный центр.

Его хотят расширить на территорию СКФО, объединить усилия добровольцев в регионах.

Третья практика — волонтёрство безграничных возможностей: работа с людьми с ограниченными возможностями здоровья. Четвёртая — организация системной работы по развитию медицинского добровольчества. Движение волонтёров-медиков в Ставропольском крае хорошо развито, сейчас планируется вовлечь больше людей и добавить институт наставничества.

Пятая практика — добровольчество в сфере развития территорий.

В Ставропольском крае на такую помощь есть запрос со стороны людей. Они хотят участвовать в благоустройстве своего села, города, района. Им важно, в какой среде жить.

На развитие пяти направлений край получил 9,865 миллиона рублей: больше, чем любой другой из 37 регионов-победителей. Средства используют на реализацию двух задач.

Первая — увеличить число добровольцев, вовлечь не только молодёжь, но и людей других возрастов. Вторая — обучить волонтёров и людей, которые работают с ними. В том числе представителей муниципальных администраций.

— Есть такая фраза: «Добровольцы не должны, добровольцы хотят». Это важно. Мы рассчитываем такую систему работы выстроить, чтобы у нас желающих сделать для собственного края что-то хорошее в этих направлениях было как можно больше, — сказал Егор Басович.

Фото: Роспатриотцентр, мероприятие — Окружной форум добровольцев Северо-Кавказского федерального округа

С чего начать волонтерскую работу

К сожалению, в России получить все плюсы от работы добровольцем не так просто, как может показаться.

Некоммерческих организаций не так уж много, и зачастую у них полностью отсутствуют навыки сотрудничества с добровольцами. Нередки случаи, когда добровольцы пишут письма в несколько организаций, но так и не могут дождаться ответа, и в результате желание заниматься волонтерской работой у них исчезает.

Иногда чтобы делать благое дело бесплатно, зачастую нужно проявить максимальную активность.

Понять, какие организации занимаются важной для вас проблемой. Не нужно идти в первую попавшуюся благотворительную организацию. Лучше составить список организаций и объединений, которые занимаются решением тех проблем, которые вы лично считаете наиболее насущными, или которые так или иначе затрагивают вас.

Это могут быть как общественные, так и государственные, религиозные организации и неформальные группы. Подготовить свое резюме. Добровольцы упростят жизнь и себе и организациям, если будут иметь наготове максимально подробное резюме с указанием навыков и опыта работы.

Часто добровольчество — это возможность научиться чему-то новому, поэтому можно заодно подготовить и описание того, чему бы вы хотели научиться. Наверняка вам придется рассказать, почему вас заинтересовала именно эта область, и сколько конкретно времени вы можете потратить на добровольную работу.

Поговорить с сотрудниками организации. Позвонив в организацию, постарайтесь выяснить, может ли кто-нибудь из сотрудников с вами встретиться, рассказать о месте своей работы, ответить на ваши вопросы и задать вопросы вам.

Так вы сумеете составить представление о том, какие люди там работают и что за атмосфера царит внутри. Благие цели организации не гарантируют, что там не будет подковерных интриг, травли на рабочем месте или пренебрежительного отношения к добровольцам. Никогда не брать на себя лишнего.

Часто человек, который впервые собирается работать добровольцем, хочет, как минимум, спасти весь мир. Такие миссионерские установки не являются ни здоровыми, ни продуктивными. Крайне важно, чтобы часы, которые человек уделяет бесплатной работе, вписывались в его жизненный распорядок, и не мешали другим планам и целям.

Морозова Елизавета Авторская статья Вам понравилась статья?

Оцените статью Полезность: Интересность: Мне вот интересно, а что, аналога слову «волантер» в русском языке нет? Если есть, то зачем употреблять английский эквивалент? Для гламура? Как элемент аутсорсинга?

Что бы лучше донести месседж? Сорри, если не поделу выступил, старался быть кул.

«Зачем им это надо» — «это повышает их уверенность в себе и вызывает очень сильные позитивные эмоции»Много позитивных эмоций можно получить, работая волонтером в отделении детской онкологии или помогая домам ребенка в глубинке, где каждый малыш протягивает к тебе руки и плачет от того, что ты не возьмешь его с собой? Привозя самое необходимое в дома престарелых, видя забытых и обиженных стариков?По-моему, большинство волонтеров занимаются этим просто потому, что хотят помогать людям.

Потому что не могут пройти мимо чужой беды, а вовсе не из-за общения, положительных эмоций или приобретения навыков для дальнейшей карьеры. . Поделитесь:

Успех плюс «чувство локтя»

«Корпоративное волонтерство — своего рода школа самосознания и ответственности», — считает Климов.

Волонтеры убеждены, что их благополучие зависит от них самих.

Для них также важно коллективное действие.

Они готовы объединяться с другими людьми.

По сути, добровольцы делают свой личный успех достоянием «своей» группы/сообщества.

«Корпоративное волонтерство учит людей выходить за пределы повседневной жизни, находить тех, с кем им интересно»

, — убежден исследователь. Комбинация всех этих установок, по данным многих специалистов, встречается только у «высокоресурсных» групп населения.

При этом значим не столько размер дохода, сколько хорошее образование, конкурентоспособность на рынке труда и удовлетворенность главных жизненных потребностей. Таким людям обычно свойственна гражданская активность.

4. Помогать людям помнить свои корни

Фото Анастасии ПуникНасте Пуник 15 лет, и она знает, в честь кого названы улицы ее города, однако многим ее сверстникам это неизвестно.

Чтобы сохранить память об отважных героях войны, ученики придумали проект «Погибли — да, забыты — нет».

Добровольцы проводят массовые мероприятия, на которых рассказывают детям и подросткам о великих личностях, защищавших идеалы мира, свободы и добра, погибших когда-то на этой земле и отстоявших для своих потомков мир.«Я занимаюсь добровольчеством, потому что хочу, чтобы каждый ребенок и взрослый знали и помнили имена героев, спасших нашу страну».

Инструкция: «Как стать волонтером?»

Как и обещали, суперкороткая инструкция о том, как стать волонтером фонда «Алёша» и начать помогать детям:1. пишите нам на почту Спасибо вам за лайки и комментарии! Обязательно заходите на, чтобы узнать о наших подопечных — детях, которым срочно требуется дорогостоящее лечение.

Рекомендуем прочесть:  Как сдать в аренду дачу на лето

Любое ваше пожертвование, любая помощь, даст им шанс победить в тяжелейшей схватке с болезнью и выжить.

Причина 1. Для удовольствия

1.

Любое волонтерство — это классное общение, хорошие люди.

Мне кажется, это идеальный способ найти друзей. Это совсем не обязательно веселье, скорее совместная работа, но в такой компании точно нет троллей, а это уже хорошо.2. Это самое простое хобби, не требующее специальных навыков, особых талантов, денег, расписания. Оно подходит всем, направление по душе.

Оно подходит всем, направление по душе. Это лучше, чем весь день смотреть телек.3.

Можно в качестве волонтера заниматься тем, что любишь, это окрыляет. Нравится возиться с животными, но не можешь позволить себе завести питомца — помогай в приюте, приятные эмоции обеспечены.ВАЖНО: Иногда можно услышать слова благодарности, и это, конечно, тоже приятно. Но такое происходит не всегда.

Если этот момент кажется обязательным, тогда надо тщательно выбирать, где именно и каким видом волонтерства заниматься. Есть очень благодарная публика, например, дети или пожилые люди.

1.Насыщенная языковая практика

Волонтерство – это реальная возможность попрактиковаться и улучшить навыки в .

Вы, скорее всего, по собственному опыту знаете, что окружение оказывает колоссальное влияние на развитие тех или иных характеристик. И если постоянно проводить свое время в компании иностранцев и решать все задачи исключительно на их родном языке или международном, то результаты не заставят долго себя ждать.

Видео-блоги

  1. Зачем нужна волонтёрская организация?

” – просветительский проект в формате видео-блогов.

Руководитель Юрий Белановский рассказывает о том, зачем нужна волонтёрская организация: гарантии долгосрочности и стабильности работы волонтёров, разделение ответственности, подготовка волонтёров-новичков, психологическая поддержка волонтёров, профессионализация волонтёрской среды.

Зачем нужна волонтёрская организация Зачем нужна волонтёрская организация?

Часто люди думают: у меня есть желание, у меня есть время, я готов куда-то прийти и сделать что-то доброе. Наверное, первый ответ на вопрос «Зачем нужна волонтёрская организация?» касается именно этого нюанса. Волонтёрская организация гарантирует долгосрочность и стабильность работы волонтёров.

Дело в том, что волонтёры чаще всего работают с кем-то, кому в жизни пришлось тяжело.

Причём эти трудности очень часто не короткие, они касаются длительного периода жизни подопечного. И если мы приходим кому-то на помощь, этот человек чаще всего ждёт или надеется, что мы не покинем его завтра, что мы не исчезнем в никуда. И вот именно волонтёрская организация – как системная работа – с волонтёрами, с самими подопечными, с государственными структурами – она может гарантировать эту долгосрочность истории и ответственность.

Второе, что важно сказать – работа с подопечными требует разделённой ответственности по отношению к волонтёру.

Одно дело, когда сам волонтёр вдруг приходит в больницу, и перед ним весь этот мир, он весь его!. Но с другой стороны, волонтёр один на весь этот мир! Там и врачи, и нянечки, и больные, и мамочки, и какие-то гости… И вот здесь человеку очень важно почувствовать, что он не один на амбразуре – а что есть кто-то, кто с ним эту ответственность разделяет.

Там и врачи, и нянечки, и больные, и мамочки, и какие-то гости… И вот здесь человеку очень важно почувствовать, что он не один на амбразуре – а что есть кто-то, кто с ним эту ответственность разделяет.

Чаще всего именно волонтёрская организация берёт на себя переговоры с руководством больницы, берёт на себя утверждение каких-то правил:

«К волонтёру с этим не приставать, об этом не просить, мы пришли сделать то-то…»

Организация разделяет ответственность и в материальной сфере.

Волонтёру нет необходимости самому покупать что-то, он не выкладывает свои деньги. Какие-то минимально необходимые вещи… Ну, предположим, волонтёры пришли раскрасить стену в детской больнице. Вот эти краски, кисточки, сам факт согласованности того, что это будет и в какой форме – всё это уже сделано.

Человек должен просто проявить себя. Следующий очень важный момент: именно организация может гарантировать человеку подготовку.

Если он ничего не знает, если он – волонтёр-новичок (а волонтёры чаще всего именно такие, ведь человек приходит поделиться не своей профессиональной деятельностью, а просто самим собой – мол, что умею – то и сделаю; могу тут покрасить, тут отвезти, тут встретить, тут ещё что-то)… Но тем не менее, подготовка волонтёра нужна. И вот волонтёрская организация готова эту подготовку предоставить. Почему подготовка волонётра так важна?

Если волонтёр приходит к человеку, которому сейчас в жизни плохо (может, это какой-то одинокий пожилой человек, или может это дети в больнице, или какие-то сироты) – важно, чтобы волонтёр предварительно хотя бы понимал о каких-то возможных трудностях, проблемах, чтобы волонтёр знал, как это преодолеть и т.д.

И вот волонтёрская организация готовит волонтёра. И второй момент – волонтёрская организация готова поддержать волонтёра во время трудностей. Если организации нет – то волонтёр один на один.

И тут, может, у самого волонётра что-то не получилось, он где-то ошибся или что-то не так сделал.

Как это исправить, когда волонтёр один?

Наверное, можно, но на это уйдёт очень много сил. Или – так иногда бывает – когда и подопечные волонтёрской организации делают что-то не так. Волонтёр со всей душой – а подопечный, может, его в копья воспринимает, не нравится ему и т.д.

Как такую ситуацию регулировать?

Вот волонтёрская организация готова предоставить волонтёрам поддержку в таких моментах. И в плане такого рода трудностей, и в плане – может, это прозвучит банально, но тем не менее – в плане психологической поддержки.

Волонтёр может прийти к сотрудникам и специалистам волонтёрской организации, даже к психологу, чем-то поделиться, услышать какие-то советы.

Бывают групповые встречи, где несколько волонтёров делятся опытом друг с другом.

Это очень поддерживает людей и вдохновляет их на дальнейшую работу. Поэтому я считаю, что волонтёрство при волонтёрских организациях – оно на перспективу более устойчиво, оно действительно может принести серьёзную пользу. Но это ещё и системный отклик на определенного рода проблемы.

Потому что скажу так: детские утренники – это хорошо, но хотелось бы, чтобы волонтёрская среда развивалась, профессионализировалась, чтобы появлялось профессиональное пространство. И это начинает влиять в той области, где сотрудники учреждений, какие-либо представители органов государственной власти – они доверяют волонтёрской организации.

Тем самым перед волонтёрами открывается больше дверей, могут прийти какие-то бОльшие ресурсы. Об этом нельзя забывать, потому что если ты один на один с системой – это тяжело доказать, кто ты есть, что ты умеешь и так далее. Поэтому я всех призываю искать волонтёрские организации, действовать вместе с ними, от их имени – и тогда добра будет больше!

Метка:

  1. Поделиться:

Предыдущая запись 18 апреля, 2016 Следующая запись 18 апреля, 2016

Перечень документов, регламентирующих добровольческую деятельность

На международном уровне добровольческую деятельность регламентирует , принятая в 1948 году. Она закрепляет право человека на его ответственность перед обществом. В 1990 году в Париже была принята Всеобщая декларация волонтеров, где обозначили главные принципы движения, его смысл и цели.

В 2001 году в Амстердаме также провозгласили Всеобщую декларацию добровольчества – она гласит, что все люди в мире должны иметь право добровольно посвящать свое время, талант, энергию другим людям или своим сообществам посредством индивидуальных или коллективных действий, не ожидая финансового вознаграждения. Декларация – это документ, положения которого не носят строго обязательный для выполнения характер и лучше отталкиваться от законов, которые действует на территории нашей страны. В России добровольческую деятельность регулируют несколько федеральных законов.

Основной документ, который регулирует деятельность добровольцев в России, – , принятый в 1995 году. В феврале 2018 года его доработали и внесли изменения.

В законе прописаны понятия, связанные с волонтерством, права и обязанности добровольца и организаторов волонтерской деятельности, а еще – порядок взаимодействия органов власти с волонтерскими организациями.

Кроме того, в ряде регионов приняты местные законы о волонтерской деятельности. Кроме того, добровольческую деятельность регулируют и . В 2018 году утверждена . Документ, в частности, предусматривает развитие методической, информационной, консультационной, образовательной и ресурсной поддержки деятельности по привлечению волонтеров к работе в учреждениях социального обслуживания населения, образования, здравоохранения, оказанию помощи при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Согласно концепции, добровольчество планируется развивать в различных профессиональных и социальных группах, возрастных категориях, семейных формах с учетом региональных и местных условий волонтерской деятельности. Существуют и региональные нормативные акты, которые регулируют волонтерскую деятельность. Например, в Москве действует

«взаимодействия организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций по работе с семьями с детьми Департамента социальной защиты населения города Москвы с негосударственными, социально ориентированными некоммерческими, общественными и волонтерскими организациями»

.

В 2016 году Департамента здравоохранения города Москвы и организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, с социально ориентированными некоммерческими организациями. Учреждениям предписывается

«оказывать содействие по внедрению добровольческих проектов и программ НКО в медицинских организациях»

, выявлять лучшие практики и распространять их дальше. В Санкт-Петербурге действует .

В нем прописаны достаточно строгие правила допуска волонтеров: например, они обязаны иметь медкнижку и справку о несудимости. Регламенты взаимодействия волонтерских организаций с бюджетными учреждениями созданы пока не во всех регионах.

После того, как региональные власти установят регламенты по конкретному направлению деятельности госучреждения, руководители учреждений должны будут создать специальные положения о работе с НКО и волонтерами. В следующем материале мы расскажем о том, как волонтеры взаимодействуют с благополучателями и различными организациями.

Иллюстрация: Екатерина Колосовская

Представитель «Волонтеров Конституции» — о поправках, Петербурге, властях и бизнесе

С начала марта в Петербурге набирают волонтеров, главная задача которых — информировать население о предстоящем общероссийском голосовании по поправкам в Конституцию Российской Федерации. Их так и называют — «Волонтеры Конституции». Набором корпуса добровольцев занимается Центр городских волонтеров Санкт-Петербурга.Зачем петербургским волонтерам поправки в конституцию?

Что вообще подталкивает петербуржцев присоединяться к добровольческому движению? Кто помогает волонтерам, пока они помогают нам? На эти вопросы корреспонденту Федерального агентства новостей ответил помощник руководителя регионального штаба Санкт-Петербурга «Волонтеры Конституции» Сергей Борисов в кулуарах пресс-конференции Медиагруппы «Патриот».— Какие новые тренды и тенденции появились в добровольчестве Петербурга после 2018 года — Года добровольца и волонтера?— Во-первых, в 2018 году по окончании Чемпионата мира по футболу открылся наш центр городских волонтеров Санкт-Петербурга.

Я считаю, это один из главных трендов развития добровольчества в Петербурге, а что касается дополнительных трендов: конечно, особое внимание уделяется социальной сфере.

Добровольчество именно в этой сфере активно развивается.

К этому я бы отнес и «серебряных» волонтеров (волонтеры «серебряного» возраста.

— Прим. ФАН) — Петербург является родоначальником этого движения.

Сейчас это особо важно и значимо.

Одна из поправок в Конституцию — про добровольчество (речь идет о поправке к 114 статье основного закона). Соответственно, у государства будет больше возможностей, чтобы влиять на развитие тех или иных добровольческих направлений. У нас событийно-спортивное добровольчество хорошо развито, но в каких-то локальных направлениях, в социальной сфере волонтерство не до конца развито.

Возможно, именно эта поправка поможет им развиваться в более ускоренных темпах.— В каких сферах волонтеры нужны, но пока их там нет?— Социальная сфера. После поправок, может быть, интерес и какие-то возможности у волонтеров появятся для участия.

Сейчас есть определенные наработки, но необходима помощь в этом направлении. Может быть, после принятия поправок появятся дополнительные возможности для развития, появится больший интерес у жителей города присоединиться к добровольцам этого направления.— Ваш центр появился в 2018 году. Сколько волонтеров в нем числятся сейчас?

— Сейчас уже более 15 тысяч человек. А вообще по Петербургу — более 80 тысяч волонтеров.

Это существенный вклад в развитие города и нашего добровольческого движения как в регионе федерального значения.— Насколько я понимаю, эти 80 тысяч волонтеров — члены разных объединений и организаций.

Есть ли между вами конкуренция, или это история про сотрудничество?

— Именно после 2018 года это больше сотрудничество.

У нас для этого создан совет по развитию добровольчества, который объединяет в себе все волонтерские объединения. Можно вступить в совет, и вместе работать над развитием нашего города и добровольчества в целом: [предлагать] какие-то нововведения, [вносить] предложения по мероприятиям, по тому, как мы можем привлечь жителей города к нашей деятельности, как проводить информационные кампании, какие акции наиболее востребованы. Та же деятельность «Волонтеров Конституции» — как ее осветить и как привлечь внимание [к тому], что волонтеры являются неотъемлемой частью этого события в ключе информационного глобального поля.— Кто идет в волонтеры?

Есть ли какой-то единый портрет добровольца Петербурга?— В принципе, мы понимаем, что это молодые люди на рубеже школьного и студенческого возрастов — 16–20 лет.

Можно заметить, что, с одной стороны, волонтерство омолодилось, но при этом очень быстро набирает обороты волонтерство «серебряного возраста». С чем это связано? Наверное, с тем, что людям этого возраста очень интересно работать с молодыми, передавать свой опыт и навыки.

Общаясь с ними, ты получаешь такой огромный заряд энергетики, положительных эмоций, и, в принципе, они могут развивать тебя как человека с большой буквы. Мероприятия, которые проводят «серебряные волонтеры», кардинально отличаются от того, чем занимается молодежь.

Это те же, например, клубы по дизайну — то есть клубы по интересам, которые объединяют их, и молодежь к ним смело присоединяется.

Появляется коллаборация, создаются новые проекты, в которых это развивается.— А что подталкивает молодежь присоединяться к добровольческому движению?— Очень часто это просто причастность к событию. Если посмотреть в ретроспективе, это федеральные и международные соревнования.

Наверное, при участии в них молодежь понимает, что волонтерство — это круто, это не просто получение каких-то сувениров или бесплатной экипировки, это история про общение, взаимодействие и личное развитие.

Добровольчество дает возможности для социализации и поиска тех ниш, в которых человек хочет развиваться.— Это парадная сторона волонтерства.

Но есть ведь и изнанка, связанная с трудностями добровольческой деятельности. Например, если говорить о работе поисковых отрядов, туда меньше людей идут?— Да, меньше.

Но это оправдано тем, что человек идет туда относительно осознанно. Потому что специфика работы очень особенная: надо быть и морально подготовленным, и физически.

Если мы рассматриваем участие в спортивных мероприятиях — чаще всего, это девушки. А что касается поисковых отрядов — здесь больше задействованы мужчины и молодые люди. Вот это уже та разница, которую мы видим <…> Здесь нельзя забывать и о моральной подготовленности: все-таки, очень тяжело, потому что одно дело просто общаться с иностранцем, а другое дело — ты отправляешься в лес, где сам можешь потеряться.

Нужно пройти обучение, большой объем подготовки прежде, чем тебя допускают к такой деятельности.— Волонтеры помогают нам, а кто помогает волонтерам?— Сейчас в Петербурге активно развивается корпоративное волонтерство, когда представители бизнеса также участвуют в каких-то мероприятиях, организовывают них. К бизнесу присоединяются обычные волонтеры: например, в прошлом году проходили «Зеленые игры» на прибрежной территории финского залива, где мы очищали прибрежную полосу от мусора.

Это была большая акция. Да, бизнес принимает активное участие, появляются новые соглашения о корпоративном волонтерстве, как в Петербурге, так и по всей России.С 2018 года появились новые инструменты, которые помогают властям поддерживать добровольчество, и мы понимаем, что та же поправка в Конституцию — это еще один из таких инструментов. Развитие есть, и оно будет — все только начинается.

2018 год был Годом добровольчества, сейчас — поправка в Конституцию, возможно, через пару лет появится еще что-то, чтобы поддерживать нас: отдельные организации, волонтеров, чтобы поощрять их деятельность.

Особенно, как мы говорили – поисковые отряды и социальную сферу. Потому что мы понимаем, что это более сложный вид деятельности, нежели событийно-спортивное волонтерство.— Как, на ваш взгляд, изменилось петербургское волонтерство за последние годы?— Во-первых, оно стало более узнаваемым.

Когда я только начал в 2016 году переходить на уровень города, было очень мало информации, что существует волонтерская деятельность как таковая, что это большое движение, а не какие-то отдельно взятые организации. Появились брендинг, социальная реклама.

Даже едешь в метро — видишь различные постеры о донорстве крови, о донорстве костного мозга, что сейчас активно продвигается.Второе — [изменился] сам характер мероприятий. Сейчас появились мероприятия для волонтеров.

То есть, не только те, где волонтеры являются помощниками, а когда мероприятия создаются специально для волонтеров, чтобы узнать, что необходимо им.

Как развивать эту сферу, какие нормативные акты принимать и разрабатывать, как поощрять, мотивировать к участию в волонтерской деятельности.

Triangle Created with Sketch. Дария Саидова Новости партнёров Загрузка. Медиагруппа «Патриот» 18+ Закрыть Рейтинг СМИ России.

Свежие новости!

Зачем нужны волонтеры в развитых странах, где и так все хорошо?

Не «дешевая рабочая сила» …Я думала, что в России нет волонтерского движения.

Мне казалось, что такого рода дела здесь никому не интересны. Хотя ехала я сюда именно по приглашению благотворительного фонда «Под флагом Добра!». Но факт его существования казался мне скорее исключением.

Почему у меня сложилось такое мнение — не знаю… Отчасти мои же мысли мне попытался объяснить случайный сосед по самолету — русский латыш. Он предупредил, чтобы я не удивлялась тому, что увижу: в России немало людей живут на грани бедности, но практически все они — в регионах, за пределами мегаполисов. А столица, куда мы приземлимся, — богатый благополучный город.

И словно бы сам собой напрашивается вывод — в нем и не может быть волонтерских организаций. К чему, собственно, они, раз у всех все хорошо?

На самом ли деле в столице все у всех хорошо — судить не мне. Что-то мне подсказывает, что это не так. К тому же московские благотворительные фонды помогают, как правило, как раз не-москвичам, которым в их городе часто никто помочь просто не может.

Но сейчас я говорю о другом. Я часто сталкиваюсь с заблуждением, будто волонтеры — это дешевая рабочая сила и их задача — затыкать дыры в системе социальной защиты населения. Дескать, там, где государство не справляется само, нужны волонтерские организации.

Получается, там, где справляется, — например, Швеция, Норвегия — волонтеров нет и быть не может?

За ненадобностью? Действительно, в Швеции и Норвегии широкого волонтерского движения нет. Вот только можно ли признать это нормальным и успокоиться? Не слишком ли это дерзко — сказать, что в той или иной стране могут сложиться условия, при которых не нужны будут волонтеры — то есть один человек не нужен будет другому?

Ведь волонтерские организации — это не о том, чтобы затыкать дыры в несовершенной системе здравоохранения и социального обеспечения.

Это об отношении людей друг к другу. Это не о том, чтобы помогать тому или иному человеку, руководствуясь исключительно его социальным положением (бездомным, детям без родителей) или состоянием здоровья. Это о том, чтобы помогать человеку просто потому, что он — тоже человек, даже если лежит в шикарной клинике за государственный счет, ему все равно нужно общение и чье-то участие.

По-моему, на этом принципе вообще строится цивилизация: там, где есть хотя бы двое, один может для другого что-то сделать.

Именно «может — поэтому делает», а не «делает только тогда, когда тот в этом остро нуждается».

Волонтер в Лондоне занимается очень разными делами: от общения с людьми с ограниченными возможностями.

.до озеленения района.

Поэтому в любой даже самой благополучной стране с самыми высокими социальными гарантиями есть необходимость в волонтерском движении. А экономика и социальные гарантии — дело десятое.

Во-первых, даже в Лондоне — благополучном, казалось бы, городе в стране, которая всегда и везде проходит по разряду «развитых», — есть люди, которые живут на грани бедности. И в каждом районе — сотни вариантов, как волонтеры могут с ними работать: хоть сходить в магазин купить молока, хоть регулярно навещать в больнице, хоть принять участие в благотворительной ярмарке и собрать на ней двенадцать миллионов фунтов стерлингов (подобное бывало) на помощь малоимущим.

А во-вторых, — и это главное — есть волонтерские задачи совсем другого рода. Например, мы устраиваем встречу преступника и его жертвы — скажем, грабителя и пострадавшего, чей дом ограблен, — чтобы преступник, глядя в глаза человеку, признал себя неправым и попросил прощения.

Это делается параллельно с судебным разбирательством.

В суде за подозреваемого в основном говорит адвокат. И если даже суд признает нарушителя виновным, по-человечески проблема все равно не решена.

Преступник по-прежнему не считает, что совершил что-то нехорошее, а пострадавший по-прежнему полон гнева.

У нас, конечно, нет цели их примирить, как будто ничего и не было. Это невозможно. Но есть цель снять напряжение.

Когда преступник берет на себя ответственность и просит прощения — у обоих внутри что-то меняется.

И доверенным лицом между ними выступает волонтер, который до этого специально проходил инструктаж у психолога.

Такую волонтерскую помощь не заменить ничем ни при какой системе социальной защиты. В этом смысле волонтеры совсем не «дешевая рабочая сила». Если уж применять экономические термины, они — добавленная стоимость.

То есть та выгода, которую получает общество, в котором развиты волонтерские организации.

В христианстве это называется «любовь к ближнему». Еще раз о пирамиде Маслоу Я православная христианка. Крестилась, когда мне было тридцать лет.

Я тогда жила в Греции, и меня «перевернуло» знакомство с греческим православным монахом. Передо мной был человек удивительной духовной чистоты.

И что больше всего поражало — это его пылкость по отношению к вере. Сомнений в том, что и я хочу быть православной, не осталось, когда я познакомилась с православным приходом.

Я увидела людей, которые были крепко связаны между собой не житейскими или профессиональными связями, а чем-то главным, чем-то основополагающим и очень человечным.

С одной стороны, в Православии все более строго, чем в католичестве: мы молимся на службе стоя, мы исповедуемся, глядя священнику в глаза… Но в этом — как ни парадоксально — я нашла для себя больше свободы. Это позволяет мне расти как христианке: не подменять живые личные отношения с Богом своим самокопанием, психологией личности и т.

д. В этом смысле православный «формат» мне необходим.

Но когда к нам приходит новый волонтер, я никогда не спрашиваю его о религии. Для нас это не имеет значения.

Он ведь просто хочет проявить в себе самое лучшее и человечное, а эта потребность возникает и у верующих, и у атеистов. Помните знаменитую пирамиду потребностей Маслоу? На первом этаже — физиологические потребности: голод, жажда, влечение к противоположному полу.

На втором этаже — потребность в безопасности: дом, где ты защищен от всех жизненных угроз.

На третьем этаже — социальные потребности: относить себя к какой-то общности, иметь друзей, любить другого человека.

На четвертом этаже — потребность в уважении окружающих и в престиже: признание, служебный рост, достижение успеха.

А вот последний, пятый этаж — это самоактуализация: насколько я нужен и полезен окружающим, насколько я состоялся как человек, живущий в обществе других людей. Вот что ищут люди в волонтерском движении.

И они это получают. В нашем обществе очень много преуспевающих людей.

Но разве они по-настоящему счастливы? У них есть все, что можно купить за деньги, но разве это означает, что они духовно богаты?

Какое вообще место в их жизни может занять духовность, когда все мысли только о том, какими еще способами в этом мире можно побольше накопить? А волонтер — вне зависимости от того, считает ли он себя религиозным или нет, — переживает духовный опыт в самом широком смысле слова. Потребность в нем испытывает каждый.

Пирамида Маслоу — как раз об этом.

И может быть, человек не готов искать удовлетворения в религии — проникнуть в новые и пока непонятные реалии. А в волонтерском движении прикоснуться к духовному опыту можно, в сущности, не покидая границ своего района… Это — опыт самоотречения. Как это совместить с тем, что современное общество принято считать обществом индивидуалистов?

Кто в этом контексте волонтеры? Островок в океане эгоизма? Исключение, подтверждающее правило? Думаю, все-таки нет. Они пример того, что есть в каждом из нас и что мы часто сами от себя прячем.

Я уверена, что нет на свете такого человека, который не спрашивал бы себя: что я делаю в жизни и зачем.

Меня, например, эти вопросы постоянно мучают.

А вас? 10 заданий для волонтера в Лондоне Из практики района Ньюхэм Реституционное правосудие — мероприятия, направленные на выявление личных потребностей преступника и его жертвы, а не просто формальное исполнение законов. Пострадавший принимает активное участие в решении проблемы, а преступника стимулируют к тому, чтобы он взял на себя ответственность за содеянное: вернул украденные деньги, починил дверь, которую взломал, или даже банально извинился. Практика показывает, что такие меры удерживают человека от рецидива.

Теория реституционного правосудия основана на идее, что преступление или любой неправомерный поступок «бьет» в первую очередь по личности конкретного человека, а не по абстрактной норме закона. А значит, чтобы решить проблему, нужна личная встреча преступника и потерпевшего: первый тем самым заявляет свою лояльность, второй — получает сатисфакцию. Доверенным лицом между ними выступает волонтер, прошедший до этого специальный тренинг.

Полную поддержку такому человеку оказывают местные органы власти.

Волонтеры помогают престарелым работать с компьютером, выходить в Интернет, отправлять и получать электронные письма и в целом пользоватьсявсеми необходимыми интернет-услугами.

От волонтератребуется два часа свободного времени в неделю. Оказывается, множество людей в Лондоне «борются» с холодом в своих квартирах в течение зимы. Иногда проблемы с отоплением возникают из-за старых бойлеров, слабойтеплоизоляции или просто в особенно морозную погоду.

По свидетельствам сотрудников администрации района Ньюхэм, для некоторых жителей —например, для стариков, маленьких детей или людей сослабым здоровьем — вопрос улучшения условий отопления зимой — это вопрос жизни и смерти. Волонтерысобирают средства, которые идут прицельно на помощьтаким людям. Параллельно волонтер подробно погружается в вопрос и знает, в чем конкретно нуждаетсякаждый подопечный, как технически решается егопроблема и, соответственно, на что нужно направитьфинансирование в каждом отдельном случае.

Благоустройство и озеленение района. Волонтеры выступают помощниками профессиональных ландшафтных дизайнеров, инженеров и растениеводов, следят за состоянием и чистотой «своего» участка в районе: например, газона, пруда или липовой аллеи. Фактически специалисты проводят для волонтеров обучение на практике, это дает возможность молодым людям в дальнейшем вести аналогичные проекты в районе, но уже самостоятельно.

Отдельное направление волонтерской деятельности — работа с теми, кто стоит на учете в полиции за употребление наркотиков.

Эта работа ведется в рамках большойпрограммы борьбы с наркотиками, которая открыта в2003 году по инициативе Лейбористской партии. Цельпрограммы — помочь людям бросить наркотики и пройти реабилитацию.

Волонтеры сопровождают своих подопечных в клиники, навещают дома, помогают с заполнением справок и прочими бумажными формальностями ипросто общаются. От волонтера требуется около двенадцати часов свободного времени в месяц. Проект «Красивый город». Волонтеры объединяются в команды и собирают уличный мусор в своем районе.

Считается, что такие публичные общественные работы вдохновляют остальных жителей содержать район в чистоте и порядке.

Особое значение этому проекту было придано накануне и во время лондонской Олимпиады-2012. В официальных обращениях на сайте района Ньюхэм говорится: «Проект «Красивый город» создан для того, чтобы жители, следящие за чистотой своего района, могли гордиться им». Острая проблема многих жителей района Ньюхэм — сердечные заболевания.

Уровеньсмертности в результате сердечных приступов здесь — один из самых высоких в Лондоне.Поэтому волонтеры активно распространяют информацию — через электронные и бумажные сообщения, —что даже такие простые меры, как диета, занятия спортом и отказ от курения могут значительно снизить рисксердечного приступа. Занятие для тех, кто любит работать с детьми.

Волонтеры помогают малышам развивать навыкиобщения и публичного выступления.

Для этоговолонтеры становятся зрителями, перед которымималенькие дети читают вслух красиво и с выражением.Для волонтера специально подбирают детский сад недалеко от его дома. Служба домашнего чтения. Участники службы обеспечивают книгами жителей района, которые не могут сами пойти в библиотеку: волонтеры берут на себя всю процедуру регистрации, поиска и возврата книг, а могут и почитать вслух своему подопечному.

Иногда самые простые вещи являются самыми важными для пожилых людей.

Волонтер может просто прийти в гости и поговорить или поиграть в карты, или сходитькупить молока, или навестить в больнице.

Списокможно продолжать — в зависимости от нужд каждогоконкретного подопечного. Особое направление —помощь слабовидящим и слепым: волонтеры гуляют сними, сопровождают в магазин и т.

д. Это занимает всреднем два часа в неделю. Чтобы грамотно общаться слюдьми с ограниченными возможностями, волонтерыпроходят специальный тренинг.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+