Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Внесение записи о военной службе в трудовую книжку образец

Внесение записи о военной службе в трудовую книжку образец

Оглавление:

Внесение записи


Для того что бы внести запись в трудовую книжку, вам необходимо быть официально трудоустроенным. Физическое лицо, согласно трудовому законодательству, не имеет права самостоятельно вносить изменения в трудовую книжку. Соответственно внести запись может только сотрудник организации, где вам предстоит трудоустроиться после службы в армии. Подписав трудовой договор с организацией, вы должны обратиться к сотруднику кадрового отдела или руководителю, с соответствующим заявлением на внесение изменений в трудовую книжку, об указании данных о прохождении военной службы.

При этом, предоставив документы, подтверждающие данный факт.

Работник отслужил в армии, а затем по контракту – как внести запись в трудовую книжку?

По нашему мнению, сведения о службе в армии по призыву и о службе по контракту вносятся в трудовую книжку двумя отдельными записями.

Записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (далее − Правила № 225), а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв.

Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее − Инструкция № 69). Если работник, до того как устроиться на работу, проходил военную службу и т.д. (перечень видов государственной службы приведен в п.

21 Правил № 225), то это необходимо отразить в трудовой книжке в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию. Согласно п. 21 Правил № 225 в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно п. 21 Правил № 225 в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Основанием для внесения в трудовую книжку записи о времени службы служит соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.

Такой приказ (распоряжение), в свою очередь, издается работодателем на основании надлежащим образом оформленного документа (например, военного билета − если работник служил по призыву в Вооруженных Силах РФ, справки, выписки из приказа об увольнении, подтверждающих время службы работника, контракта − в случае службы по контракту). В данной ситуации работодателю необходимо внести сведения не только о периоде срочной службы в армии, но и о периоде службы по контракту (т.е. предполагается внесение в трудовую книжку двух записей по отдельности).

Оформление записи производится с соблюдением общих правил и предполагает внесение в графы раздела «Сведения о работе» следующих сведений: — в графе 1 указывается порядковый номер записи; — в графе 2 указывается дата внесения записи; — в графу 3 вносится запись о службе в армии по призыву: «В период с такого-то по такое-то число проходил службу в … (указать конкретно где)» (заметим, что данная формулировка является примерной, поэтому в общем случае вносимая запись должна в точности соответствовать формулировке, указанной в документе, на основании которого работодателем был издан приказ (распоряжение)); о службе по контракту: «В период с такого-то по такое-то число служба по контракту в. (указать конкретно где)»; — в графе 4 указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись, либо ссылка непосредственно на документ, подтверждающий время службы работника, с указанием даты, номера и наименования (наименования вида документа).

Работодатель при внесении записей о службе в армии вправе ссылаться на военный билет, а при службе по контракту − на сам контракт, формулируя записи на свое усмотрение. Заметим, что сведения о приеме на работу в организацию после записи о службе в армии и службы по контракту вносятся в соответствии с п.

Заметим, что сведения о приеме на работу в организацию после записи о службе в армии и службы по контракту вносятся в соответствии с п. 3.1 Инструкции № 69. Е.С. Демидкина, юрист-консультант консультационно-правового отдела Группы компаний «Ю-Софт» Приглашаем на семинар «Архив и делопроизводство предприятия» (вебинар) Дата проведения: 7 декабря с 10.30 до 13.30 Лектор: Л.Б.

Чернышева

Запись о военной службе в трудовую книжку надо делать

статьи:

  1. Заявление и документы
  2. Внесение записи
  3. Образец записи

Внесение записи Для того что бы внести запись в трудовую книжку, вам необходимо быть официально трудоустроенным. Физическое лицо, согласно трудовому законодательству, не имеет права самостоятельно вносить изменения в трудовую книжку. Соответственно внести запись может только сотрудник организации, где вам предстоит трудоустроиться после службы в армии.

Подписав трудовой договор с организацией, вы должны обратиться к сотруднику кадрового отдела или руководителю, с соответствующим заявлением на внесение изменений в трудовую книжку, об указании данных о прохождении военной службы.

При этом, предоставив документы, подтверждающие данный факт. Об этом сказано в пункте 2.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69. Запись о службеВ разделе трудовой книжки «Сведения о работе» сделайте запись о службе, если сотрудник перед тем, как устроиться на работу, проходил службу в:– армии;– органах внутренних дел;– Государственной противопожарной службе;– учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;– органах налоговой полиции;– органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ;– таможенных органах.Об этом говорится в пункте 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

№ 225.Ситуация:можно ли внести запись о службе в армии после записи о приеме на работу.

Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о воинской службе?

В трудовую книжку обязательно нужно вносить запись о времени, проведенном будущим работником на военной службе.

Это важно в связи с тем, что по нормам современных законов для бывшего военнослужащего применяются некоторые особенности расчета пособия по больничному листу, а также при подготовке НДФЛ.

При этом учитывается, что бывший военнослужащий при приеме на работу в гражданскую организацию имеет особенности правового статуса. Такую запись вносит работодатель, к которому бывший военнослужащий поступает на работу.

Если у работника еще нет трудовой книжки или она утеряна, то ее необходимо завести по существующим правилам и инструкциям.

Если кадровик сделал все правильно, и трудовая книжка содержит сведения о военной службе, то далее делается запись о приеме на работу. Однако если кадровик допустил оплошность и поторопился с записью о приеме на работу, это можно поправить. Делайте запись о военной службе после записи о приеме на работу: нет ни правил, ни инструкций, запрещающих это сделать.

Таким образом, не обязательно соблюдать в трудовой книжке хронологический порядок.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Если награждение было в период службы в армии, указывается именно дата награждения.

  1. В графе 3 указывается, кто награждал сотрудника, за что и какая именно награда.
  2. В графе 4 указываются название, дата, номер и серия документа, подтверждающего наличие награды.

Если не внесли запись в трудовую о прохождении службы в ВС РФ?

Заполняя трудовую книжку, учитывайте тот факт, что запись о службе в Вооруженных силах РФ должна быть перед записью о приеме на работу. Может случиться, что записи о прохождении службы в Вооруженных силах РФ в трудовой книжке сотрудника нет.

Такое могло получиться, если сотрудник забыл предоставить военный билет или на момент своего трудоустройства потерял военный билет, а после восстановления не предоставил. Как быть в такой ситуации? Если нет записи в ТК, ничего страшного. Образец заполнения титульного листа трудовой книжкиТРУДОВАЯ КНИЖКАГусаровФамилия РоманИмя ПотаповичОтчество 5 апреля 1988 г.Дата рождения (число, месяц, год)среднее профессиональноеОбразование монтажник радиоэлектронной аппаратуры иПрофессия, специальность приборов30 мая 2008 г.

Образец заполнения титульного листа трудовой книжкиТРУДОВАЯ КНИЖКАГусаровФамилия РоманИмя ПотаповичОтчество 5 апреля 1988 г.Дата рождения (число, месяц, год)среднее профессиональноеОбразование монтажник радиоэлектронной аппаратуры иПрофессия, специальность приборов30 мая 2008 г. Дата заполнения (число, месяц, год)ГусаровПодпись владельца книжки М.П.

Подпись лица, ответственного за ведениетрудовых книжекНезабудкина (разборчиво)Сведения о работеПерейдем непосредственно к заполнению раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Так как до первого трудоустройства сотрудник проходил военную службу, необходимо отразить это в документе в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию (п.

21 Правил ведения трудовых книжек). Итак, в графе 1 мы указываем, что это первая запись в трудовой книжке. В графе 2 ставим дату оформления документа.

Закона о военной службе.Примечание. Альтернативная службаЕсли в вашу организацию прибыл призывник для прохождения альтернативной гражданской службы, с ним нужно заключить срочный трудовой договор.

Об этом говорится в п. 40 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 N 256.

Соответственно, работодатель должен внести в трудовую книжку призывника запись о приеме на работу, а если документ отсутствует, оформить его в общем порядке (ст.

65 ТК РФ).Оформляем трудовую книжкуИтак, вы выяснили, что сотрудник относится к категории военнослужащих. Теперь нужно заполнить бланк трудовой книжки Источник: http://advokat-burilov.ru/vydacha-komandovaniem-trudovoj-knizhki-voennosluzhashhemu/

Если допущена ошибка

Вопрос, как внести запись, если была допущена ошибка, может заинтересовать не только кадровиков, но и самого бывшего военнослужащего.

По закону, любые исправления и перечеркивания на страницах трудовой книжки недопустимы, за редким исключением. Страницы с данными про работы к такому исключению не относятся – тут править нельзя.Если была допущена ошибка, нужно указать, что эта запись недействительна. Внизу под ней в том же порядке внести правильную.

Бывшему служивому переживать по поводу таких ошибок не стоит, главное, чтобы сведения были в итоге внесены правильно. Важное требование есть к почерку того, кто вписывает информацию – это разборчивость, ведь читать придется ее многим другим людям.

Необходимо ли при первичном приеме на работу работника, который служил в армии, вносить запись в трудовую книжку о времени военной службы на основании заявления от сотрудника?

Боитесь совершить ошибку? Консультация предоставлена 09.10.2018 г.

Необходимо ли при первичном приеме на работу работника, который служил в армии, вносить запись в трудовую книжку о времени военной службы на основании заявления от сотрудника и оформлять приказ об этом? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Обязанность работодателя вносить в трудовую книжку работника запись о времени военной службы предусмотрена законодательством. Поэтому писать заявление с просьбой о внесении такой записи и издавать приказ об этом не обязательно.

Для внесения записи о времени военной службы работнику достаточно предъявить военный билет, в котором содержится необходимая информация. Обоснование вывода: При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем (часть четвертая ст.

65 ТК РФ). Порядок ведения трудовых книжек урегулирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила). При заполнении трудовых книжек также следует руководствоваться Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция).

При заполнении трудовых книжек также следует руководствоваться Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция).

Подпункт «а» п. 21 Правил прямо предписывает внесение в трудовую книжку записей о времени военной службы работника в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон N 53-ФЗ). Следовательно, сведения о времени прохождения в соответствии с Законом N 53-ФЗ военной службы должны быть внесены в трудовую книжку работника на основании соответствующих документов, содержащих сведения о периоде прохождения службы.

Точный и полный перечень таких документов в законодательстве не закреплен.

Это могут быть военный билет, справки военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений и другие документы. Аналогичные разъяснения содержатся и в консультациях с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» (смотрите ответы на вопрос 1, вопрос 2 и вопрос 3). Таким образом, обязанность работодателя внести в трудовую книжку работника запись о времени военной службы предусмотрена законодательством.

Поэтому писать заявление с просьбой о внесении такой записи и издавать соответствующий приказ не обязательно. В данном случае работнику достаточно предъявить военный билет, в котором содержится необходимая информация.

На практике обычно запись о военной службе вносят до указания в графе 3 раздела «Сведения о работе» наименования организации в связи с внесением записи о приеме на работу к данному работодателю. Порядок внесения записи: в разделе «Сведения о работе» следует проставить очередной порядковый номер записи, указать действительную дату внесения записи, в графе 3 написать: «Военная служба в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» с такого-то по такой-то день (даты записываются арабскими цифрами в формате xx.xx.xxxx согласно п.

1.1 Инструкции). В графе 4 делается ссылка на документ, на основании которого внесена запись (например, военный билет) (смотрите образец такой записи («Налоговый учет для бухгалтера», N 2, февраль 2014 г.)).

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Воронова Елена

Как внести в трудовую книжку запись о службе в армии по контракту?

Работодатель должен внести сведения не только о периоде срочной службы, но и о периоде службы по контракту. При этом директор имеет право в трудовой книжке ссылаться на военный билет, формулируя записи на свое усмотрение. Сегодня образцы заполнения документа отсутствуют.

Руководитель также должен быть внимателен в том случае, если гражданин пытается устроиться к нему на работу с уже имеющимся договором о службе по контракту. Ведь работник не имеет права совмещать два места работы, если на это нет особых разрешений.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о службе в армии

Трудовое законодательство РФ указывает, что сотрудник прошедший военную службу, должен сообщить об этом работодателю, а также в подтверждение данного факта предъявить свой военный билет и заявление о внесении необходимых данных в трудовую.

Руководство, ознакомившись с документами, обязано поставить на заявлении визу и издать соответствующий приказ, который для отдела кадров предприятия станет основанием для внесения записей. Специально уполномоченный на ведение и хранение трудовых книжек кадровик перед тем, как сделать запись в трудовую книжку о военной службе, должен изучить распорядительный документ, то есть приказ вышестоящего органа, написать расписку об ознакомлении. В разделе сведений о работе кадровик должен зафиксировать сроки начала и окончания службы работника в вооруженных силах отечества.

В графе, где указываются документы-основания, нужно записать номер и серию предоставленного военного билета. Процедура внесения вышеперечисленных записей предусматривает, в качестве завершения, проставление в трудовой книге печати предприятия и подписи руководящего органа или уполномоченного им лица.

Записи о военной службе вносятся, как правило, до того, как сотрудник официально зачисляется в штат предприятия. Однако, как показывает практика, так бывает не всегда. Например, военный билет в определенный момент пропал или находился на стадии восстановления.

В таком случае законом предусмотрено внесение записи о военной службе уже после того, как сделана запись о приеме на должность. После зачисления сотрудника он имеет право требовать от начальства внесение в трудовую сроков прохождения военной службы. Для этого нужно предоставить руководству для ознакомления военный билет и заявление, а также необходимые бумаги, официально подтверждающие, что военный билет временно утерян или находится на стадии восстановления.
Для этого нужно предоставить руководству для ознакомления военный билет и заявление, а также необходимые бумаги, официально подтверждающие, что военный билет временно утерян или находится на стадии восстановления. Обычно это справка. На ее основании в необходимых внутренних документах компании данная ситуация официально фиксируется.

Если сотрудник находился на срочной службе, то такую запись в трудовой делают отдельно. Также это правило касается и службы по контракту, для подтверждения которой предъявляется не только военный билет, но и сам контракт. Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Внесение других данных

В трудовую книжку вносится информация не только про саму службы, но и про награды, звания, медали.

Порядок внесения специфический, его нужно соблюдать, а именно:

  • Последняя колонка – дата, номер, серия документа, на основании которого была выдана награда.
  • В первой колонке – номер записи по порядку. Она идет отдельно от данных про прохождение службы, так как потребуется занесение информации, на основании каких документов совершается запись.
  • Во второй – дата награждения, внесение сведений, а именно награждения. Даже если это было во время прохождения службы.
  • В следующей графе – ФИО того, кто награждал, за какие заслуги.

Как оформить трудовую книжку бывшему военному

Если же в военном билете нет никаких отметок, то мы рекомендуем каждое место службы также внести отдельно.

В любом случае период службы в КГБ СССР нужно отразить отдельно, период службы в органах гос. безопасности РФ – отдельно, поскольку документов , подтверждающих правопреемство в этом случае мы найти не смогли ( КГБ СССР упраздняется, а КГБ РСФСР создается как самостоятельный орган республиканского значения). Для восполнения недостающих сведений можно направить запрос в военный комиссариат по месту жительства работника.

После чего записи внести на основании соответствующих справок.

  • Далее вносите запись о приеме в Вашу организацию. Для этого, после последней записи о военной службе в графе 3 вносите наименование Вашей организации и после вносите запись о приеме в общем порядке.

Образец внесения записей в трудовую книжку см. ниже по тексту. Источник: http://11-2.ru/kak-zapolnit-trudovuyu-knizhku-byvshemu-voennomu/

О том, как внести запись в трудовую книжку о службе в армии

При службе в армии запись в трудовой книжке делается после строки о приеме на работу.

В разделе «Сведения о работе» в первом столбце нужно поставить номер по порядку, во второй графе указать дату, когда вносится запись, а третьей графе будет запись в такой форме «Военная служба в соответствии с Федеральным законом «}О воинской обязанности и военной службе»} с даты такой-то по такую-то». В четвертом столбце необходимо указать название, номер и дату документа, на основании которого вносится запись.

Все даты должны быть арабскими цифрами, сокращения запрещены.

Запись в трудовой книжке после службы в армии делается в обычном порядке.

В случае возникновения непредвиденных обстоятельств

Никто не застрахован от внезапного появления тех или иных проблем, которые, как правило, сваливаются на голову в самый неподходящий момент.

Подобное может случиться и тогда, когда вы уже запланировали внесение записи в трудовую книжку о службе в армии. Одной из таких ситуаций является утеря основного документа – военного билета. Сведения о службе в армии заносятся только перед внесением записи о приеме кандидата на рабочее место, за исключением тех случаев, когда военный документ не был предоставлен в срок.

Вследствие этого у руководителя может возникнуть вопрос, как поступить дальше и как внести запись в трудовую книжку о службе в армии. Тогда будущий сотрудник организации в обязательном порядке должен вручить работодателю либо справку, либо иной документ, который будет являться подтверждением утери билета. Так, дата проставляется в соответствии с датой приема на работу.

Заявление и документы

Заявление на внесение изменений в трудовую книжку составляется в свободной форме, с указанием следующей информации:

  1. В самом заявлении должна фигурировать просьба о внесении данных о прохождении воинской службы;
  2. Указать прилагаемые документы;
  3. Должность и ФИО заявителя;
  4. Должность и ФИО руководителя организации или отдела кадров, в зависимости от того в чьи полномочия входит ведение кадровых документов;
  5. Название организации;
  6. Дата и подпись заявителя.

Говоря о документах, которые должны прилагаться к данному заявлению, здесь:

  1. Если служба проходила в контрактном режиме, то необходимо предоставить контракт.
  2. Если вам были присуждены награды, то необходимо будет представить подтверждающие документы;
  3. Военный билет;

Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о службе в армии?

Ответ на данный вопрос однозначен – обязательно. В специальных инструкциях и правилах по заполнению, а также хранению трудовых книжек указано, что сроки службы в армии, пройденной сотрудником организации/предприятия/учреждения, должны быть зафиксированы в его трудовой книге.

В РФ это положение закреплено в 21-й статье правил ведения трудовых книг и вкладышей в них.

Перед тем, как сделать запись в трудовой книжке о службе в армии, сотрудник должен предъявить работодателю военный билет с необходимыми отметками и составленное заявление, которое станет законным основанием для того, чтобы начальство издало приказ о внесении данной информации в бланк строгой отчетности – трудовую книжку либо вкладыш. После выхода приказа уполномоченный кадровый сотрудник обязан записать предоставленную информацию, руководствуясь следующими документами:

  1. Правилами заполнения книжек}
  2. Трудовым кодексом РФ}
  3. военным билетом}
  4. заполненным или чистым бланком трудовой}
  5. заявлением работника, прошедшего армейскую службу.

Правильное заполнение сведений о времени воинской службы

Кадровику обязательно нужно знать, что первым днем начала военной службы считается дата присвоения гражданину воинского звания «рядовой» в день отбытия к месту прохождения службы.

Днем окончания является дата, когда военнослужащего приказом по воинской части исключили из списков личного состава. Время пребывания военнослужащего в распределительном пункте учитывается. Однако не входит в период военной службы время:

  1. службы в частях для нарушителей дисциплины.
  2. дисциплинарного ареста}

Также военная служба отмечается в трудовой книжке, если будущий работник находился ранее на работе:

  1. в органах МВД}
  2. в органах контроля над оборотом наркотиков.
  3. в таможенных органах}
  4. в уголовно-исполнительной системе}
  5. в налоговой полиции}
  6. в противопожарной службе}

Не существует никаких специальных правил, как оформить запись о военной службе в трудовую книжку, поэтому кадровик будет делать это в общем порядке.

Итак, в нужном разделе трудовой книжки необходимо будет сделать следующее:

  • В графе 3 указать дату начала и завершения военной службы после слов «О воинской обязанности…». Причем для записи числа и месяца используется формат по две цифры, а для записи года – четыре цифры.
  • В графе 2 поставить дату оформления записи.
  • В графе 1 поставить следующий порядковый номер.
  • В графе 4 указать ссылку на тот документ, на основании которого делается эта запись.

Необходимо дать следующее разъяснение об этом документе. Это может быть или военный билет, или удостоверение офицера запаса. Чаще всего это военный билет.

В нем кадровик найдет все необходимое: даты начала и окончания службы, номера тех воинских частей, где проходила служба.

Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Кто должен сделать запись в трудовую книжку о прохождении в.сл.?

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации №555 от 24.07.2002г.

»Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», пунктом 20 раздела № IV.

»Документы, подтверждающие иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж», период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации »О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

В соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Вооруженных силах Российской Федерации, записи в трудовую книжку вносятся только в отношении работы лиц гражданского персонала воинских частей вооруженных сил. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.

Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона »О статусе военнослужащих», время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

В соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 N 225, запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов.

Это может быть не только военный билет, но и справка военного комиссариата, выписка из приказа об увольнении из органов внутренних дел, таможни и т.п.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+