Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Ветеран бд заболел в дополнительном отпуске переносится ли он

Ветеран бд заболел в дополнительном отпуске переносится ли он

Ветеран бд заболел в дополнительном отпуске переносится ли он

Без содержания — до 35 дней

Уволившись со службы гражданин теряет статус военнослужащего, однако за ним остаются льготы участника боевых действий. Одна из социальных гарантий, предоставляемых человеку государством, предусматривает дополнительный неоплачиваемый отдых по желанию длительностью до 35 дней. Это право за ветеранами боевых действий закрепляет пункт 1 статьи 16 закона “О ветеранах”. Аналогичным образом этот закон распространяется на граждан, работающих в МВД и являющимися ветеранами БД.

Оплата такого отпуска для сотрудников МВД не предусмотрена. Кроме того, статья 116 ТК РФ оставляет право за руководителями предприятий устанавливать для своих сотрудников дополнительные перерывы (как оплачиваемые, так и за свой счёт), в том числе ветеранам, на свое усмотрение.

Допотпуск участникам боевых действий

Поскольку специальных оговорок в этих нормах не сделано, то право на дополнительный отпуск имеют как основные работники, так и совместители.

Оплата отпусков осуществляется за счет средств учреждений и организаций. Данный отпуск не относится к категории ежегодных. Перечень лиц, принадлежащих к участникам боевых действий и инвалидов войны, приведен соответственно в ст.

Для работодателя главное, чтобы свой статус работник подтвердил соответствующим удостоверением инвалида войны или участника боевых действий. Основанием для предоставления дополнительного отпуска для участника боевых действий или инвалиду войны является вышеупомянутый документ с соответствующим заявлением работника. Сообщаем, что продолжительность дополнительного отпуска не зависит от стажа работы и предоставляется при подтверждении статуса участника боевых действий или инвалида войны.

Соотвественно дни этого отпуска не учитываются при сравнении с установленной предельной продолжительностью отпуска — 59 69 к.

То есть они оплачиваются и включаются в общую продолжительность отпуска, а не удлиняют ее. Кроме того, не допускается отзыв работника из такого отпуска, ведь в ст. В случае увольнения работника, который имеет право на указанный отпуск, за нее не выплачивается денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска!

Людмила Огойко , главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов.

Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера! Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости. Полезные ссылки. Налоговые и бухгалтерские новости. Обычный шрифт Мелкий шрифт Обычный шрифт Крупный шрифт. Дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны предоставляется: 1 сверх ежегодного основного и дополнительного отпуска.

Дополнительный отпуск участникам боевых действий и инвалидам войны предоставляется: 1 сверх ежегодного основного и дополнительного отпуска. Поделитесь новостью в:. Читайте также. Успейте приобрести любимое издание со скидкой до Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы — святая обязанность каждого работодателя.

Поэтому все бухгалтеры уже давно пр Проектом бюджета предусмотрено установить следующие показате Оставить комментарий:.

Ваше имя. Индексация зарплаты: развеиваем мифы Полная версия журнала ожидается 15 ноября.

Контекстная реклама. Касса и рро Расчеты Календарь бухгалтера. Курсы валют. Подписаться на журнал.

Вы используете блокировщик рекламы Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, пожалуйста, отключите Ad Block или добавьте наш сайт в исключения! Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Войти Зарегистрироваться.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Дополнительного

Дополнительный отпуск сроком 15 календарных дней также может быть взят, поскольку это гарантирует пункт 5.1 статьи 11 закона “О статусе военнослужащих”.

Таким образом, военнослужащие могут отдохнуть по желанию в любое время, даже не обязываясь предоставлять поясняющие отсутствие документы. Но юристы не рекомендуют злоупотреблять правом на отпуск, поскольку таким образом уменьшается количество рабочих дней, учитываемых для основного отпуска, и впоследствии любящий отдохнуть ветеран вполне может обнаружить, что он не отработал норму для стандартного отдыха.

При этом дополнительный отпуск может быть предоставлен только действующим военнослужащим или работающим на соответствующих должностях людям.

12. Положен ли дополнительный отпуск ветерану боевых действий в Афганистане?

12.1. 12 января 1995 года N 5-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВЕТЕРАНАХ Статья 16.

Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Вам помог ответ?
Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Вам помог ответ?

Да Нет 13. Я подводник главный старшина выслуга 12 календарей участник нис а также ветеран боевых действий ввк установили категорию здоровья Д какие выплаты и что мне положено при увольнении по данной категории травму получил при дтп находясь в дополнительном отпуске. 13.1. Вы вправе претендовать на выплату накопительных взносов, а также доп.

средств в рамках НИС, за период который Вы недослужили до 20 лет и единовременного пособия в размере 2 окладов денежного содержания. Вам помог ответ? Да Нет 14. В каких случаях военнослужащему могут отказать в дополнительном отпуске, как ветерану участнику боевых действий?

14.1. Александр! Военнослужащий — это человек, который, поступая в армию, сознательно идет на ограничение некоторых своих прав, в Вашем случае командир может отказать, например во время выполнения боевого задания. Вам помог ответ? Да Нет 15. Я ветеран боевых действий и действующий военнослужащий. Какой из отпусков я могу взять в то время которое захочу дополнительный (15 суток) или основной (45 суток)?

15.1. разъясняю, что в силу п.п. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» военнослужащим — ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.

Подобные положения содержатся в п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (далее по тексту — Положение). Как это усматривается из п. 12 ст.

29 названного Положения, отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учётом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. При этом основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих а) ветеранам Великой Отечественной войны; б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г.

N 5-ФЗ «О ветеранах» ; в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»; ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними. Таким образом, Вы, как льготная категория военнослужащих, вправе претендовать на предоставление в удобное для Вас время только основного отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Я работаю в ПАО Газпром, ветеран боевых действий. Положен ли мне дополнительный отпуск без сохранения зарплаты?

16.1. Да, он тоже является работодателем. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О ветеранах» Статья 16.

Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Вам помог ответ? Да Нет 17. Вопрос в следующем.

Являюсь ветераном боевых действий, на работе взял дополнительный неоплачиваемый отпуск в количестве 35 суток и во время этого отпуска заболел, официально получил больничный лист. Так вопрос в следующем, оплачивается больничный или нет?

Заранее Вам признателен за ответ!

17.1. К сожалению нет, больничное пособие за этот период не выплачивается. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 9.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; Вам помог ответ? Да Нет 18. Я являюсь сотрудником полиции и ветераном боевых действий имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Если да то на основании чего и сколько дней.

Спасибо. 18.1. Соответствии с законом «О ветеранах» , статья 16.

Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий, ветеранам БД предоставляется в т. ч. : 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.11.2011) «О ветеранах» .Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам БД.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Я являюсь ветеранам боевых действий, работаю сотрудником МВД, положен ли мне дополнительный отпуск, и будет ли он оплачиваемый?

19.1. Да положен, это прямо прописано в Федеральном законе №40-Ф 3 от 02.01.2000 года «О ветеранах» , а также в Федеральном законе №76-Ф 3 от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих». Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Приветствую вас Андрей. Помимо того, если удостоверение ветерана выдано до 01.01.2005 г., тт вам положен бесплатный земельный участок.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Положен ли мне дополнительный отпуск как ветерану боевых действий если я работаю в ООО. 20.1. Количество дней основного оплачиваемого отпуска у вас одинаковое с остальными работниками — 28 календарный дней — . Дополнительный отпуск, в силу закона, вам не должен предоставляться, только если это предусмотрено трудовым договором и/или локальными актами работодателя.

Вместе с тем работники — ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (пп. 11 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ). Вам помог ответ? Да Нет 21. Возникли следующие вопросы.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Возникли следующие вопросы.

я являюсь Ветераном боевых действий, работаю на государственном предприятии. 1.Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток в удобное для меня время и обязан ли его предоставить работодатель?

2.Обязан ли работодатель предоставить неоплачиваемый отпуск 35 суток в удобное для меня время? Заранее очень Вам признателен за ответы! 21.1. По обоим вопросам, в соответствии с ФЗ РФ «О ветеранах» и ТК РФ, вам положено и одно и другое.

Отказ работодателя будет незаконным. Вам помог ответ? Да Нет 22. Я военнослужащий, положено мне ВПД К проведению дополнительного отпуска (ветеран боевых действий) к месту отпуска. 22.1. Александр! К сожалению ВПД к месту проведения дополнительного отпуска Вам не положены.

(основание ст.20 п.1, пп.1.1 ФЗ «О статусе военнослужащего» : Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, и курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также к местам использования дополнительных отпусков (за исключением зимнего каникулярного отпуска).» Удачи, Вам!

Вам помог ответ? Да Нет 23. Я ветеран боевых действий, проходил срочную службу в горячей точке на территории Ингушетии. Хочу взять дополнительный недоплачиваемый отпуск на 14 дней. Можно ли таким способом продлить ежегодный оплачиваемый отпуск, написав конечную дату основного отпуска и дату поистечении 14 дней!?

И пришлите пожалуйста образец заявления! 23.1. Да, Вы имеете право форомить, помимо ежегоднооплачиваемого отпуска, на работе дополнительный неоплачиваемый отпуск в любое время, и этот отпуск работодатель должен Вам предоставить, уведомив его об этом заранее. Заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск пишется отдельно от заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Что касается образца заявления, Вам надо подойти в в бухгалтерию и они Вам предоставят образец.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Христос Воскресе! У меня К вам вопрос Положено ли ветерану боевых действий в Афганистане 15 дней к отпуску дополнительно и чем это регламентируется?

Знаю, что им положен отпуск в удобное для них время, а вот дополнительный отпуск? И отпуск без сохранения какой им положен? На какой срок? Заранее, спасибо.

24.1. По отпуску, к сожалению, нет дополнительных льгот участникам боевых действий в афганистане.

Единственное — можно получить дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 35 дней. Это прописано в ст. 16 закона «О ветеранах». Вам помог ответ? Да Нет 25. Положен ли дополнительный отпуск в размере 1 месяца, при увольнении с ВС РФ ветерану боевых действий по мимо всех остальных отпусков, если он увольняеться по состоянию здоровья?

Если да, то где это прописанно? 25.1. Если имеется выслуга не менее 20 лет, то положен.

См. статью 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» Всего доброго. Вам помог ответ? Да Нет 26. Имеет ли право командир роты не подписывать дополнительный отпуск «ветерана боевых действий»?

если мне он очень нужен! 26.1.

Командир не вправе отказать. Подайте рапорт в 2-х экз., на втором потребуйте проставить отметку (входящий). В случае отказа в предоставлении отпуска подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона. Вам помог ответ? Да Нет 27. Я — Сергей. Вопрос такого характера. Я являюсь ветераном боевых действий, есть удостоверение подтверждающее это.
Вопрос такого характера. Я являюсь ветераном боевых действий, есть удостоверение подтверждающее это.

До моего отпуска по графику ещё достаточно долго, он только в мае. Имею ли я право на дополнительный (без сохранения з/п) отпуск до наступления основного (оплачиваемого) отпуска и какой продолжительности. Спасибо. 27.1. 11 ст. 16 Закона «О ветеранах» Вы имеете право на использование ежегодного отпуска в удобное для Вас время, а также имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Вам помог ответ?

Да Нет 28. Ветеран Боевых действий работая в гос службе имеет ли дополнительный оплачиваемый отпуск за этот сатус. 28.1. Нет. Ветеран боевых действий имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск — только в случае прохождения военной службы, на основании норм закона «О статусе военнослужащих». Вам помог ответ? Да Нет 29. Могу ли я использовать «дополнительный неоплачиваемый отпуск» в удобное для меня время участником ветераном боевых действий.

29.1. Ответ на Ваш вопрос содержится в законе!

Читайте выписку из закона «О ветаранах». Статья 18, пункт 1, подпункт 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; (в ред.

Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ)! Спасибо за вопрос и обращение на сайт! Вам помог ответ? Да Нет 30. Я ветеран боевых действий в данный момент военнослужащий написал рапорт на дополнительный отпуск для ветеранов мне его не подписывают что мне делать.

30.1. на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в военную прокуратуру согласно Закона о прокуратуре РФ либо в суд в соответствии с требованиями закона либо обжаловать вышестоящему командиру. Вам помог ответ? Да Нет

Какой полагается отпуск ветерану

По 115 статье ТК РФ все работники имеют право на 28 дней отпуска в году. Льготное право ветерана по 11 пункту 16 статьи ФЗ №5 дает еще 35 дней отпуска за свой счет.Также в ФЗ №5 «О ветеранах» указано право участника боевых действий самостоятельно выбирать время отпуска, независимо от распорядка.Действующим сотрудникам вооруженных сил, имеющим льготу участника боевых действий, пункт 5.1 статьи 11 ФЗ №76 гарантирует 15 оплачиваемых дней дополнительно к основному отпуску.

10.

Продлевается ли дополнительный отпуск (14 дней) если во время его была на больничном.

10.1. Продлевается ли дополнительный отпуск (14 дней) если во время его была на больничном.[quote][/quote] Да конечно продлевается так как по ТК РФ дополнительный отпуск предоставляется вместе с основным. Вам помог ответ? Да Нет 10.2.

Отпуск оплаченный работодателем продлевается на период срока больничного листа по предъявлению этого листа, либо по согласованию сторон переносится на другую дату. Удачи вам! Вам помог ответ? Да Нет 10.3. Если это дополнительный оплачиваемый отпуск, то, да, продлевается.

Если неоплачиваемый — не продлевается. Согласно Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника, в том числе.

Согласно статье 120 ТК РФ При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Иными словами, понятие «ежегодный оплачиваемый отпуск» включает в себя как основной оплачиваемый, так и дополнительный оплачиваемый отпуск. Вам помог ответ? Да Нет 11. Продлевается ли дополнительный отпуск сотрудника фсин, в вслучае временной нетрудоспособности сотрудника (больничный) во время дополнительного отпуска.

11.1. Продлевается ли дополнительный отпуск сотрудника фсин, в вслучае временной нетрудоспособности сотрудника Полагаю, что изъятий из общей нормы закона не должно быть. Дополнительный отпуск продлевается.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Работаю в МУ МВД. Собираюсь на пенсию. Взял отпуск, дополнительный за 20 лет работы, в количестве 30 суток. Во время отпуска ходил по больничному.

Подал рапорт, что бы продлили отпуск. Мне отказали. Сообщив, что во время этого отпуска больничные не входят и дни к отпуску не продляют.

Они ссылаются на ведомственный приказ. Правильно ли это?. 12.1. Увы, действительно, только при очередном отпуске такое положено. ТК РФ.Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 03.07.2016)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 9.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;» Вам помог ответ?
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;» Вам помог ответ?

Да Нет 13. Работаю в МУ МВД. Собираюсь на пенсию. Взял отпуск, дополнительный за 20 лет работы, в количестве 30 суток.

Во время отпуска ходил по больничному. Подал рапорт, что бы продлили отпуск.

Мне отказали. Сообщив, что во время этого отпуска больничные не входят и дни к отпуску не продляют. Правиль ли это?. 13.1. Если дополнительный отпуск является полностью оплачиваемым то на период больничного вам должны были его продлить.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Продлевается ли дополнительный отпуск сотруднику полиции, если во время этого отпуска он находился на больничном? 14.1. Продевается если он находился на больничном, что же, сотрудники полиции особенные категории граждан что ли, что им не продлевается больничный лист при таких условиях.

Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Да. как и всем остальным, время отпуска продлевается на то время, в которое он во время отпуска находился на больничном, в соответствии с ТК.

Вам помог ответ? Да Нет 14.3. в случае болезни во время отпуска, отпуск продлевается на срок больничного. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Медсестрам специализированного дома ребенка за вредность всегда давали 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска. В ноябре нам сообщили, что теперь так не положено, расчет ведется в днях по фактически отработанному времени. Мы работаем по графику день-ночь, 2 дня дома без больничных и учебного отпуска, 35 дней дополнительного отпуска не выходит ни у кого, вычитают по 10-20 дней, грозят вычесть отпускные у тех, кто уже отгулял.

Кому же положены 35 дополнительных дней? 15.1. Если продолжительность дополнительного отпуска согласно трудового договора у вас была установлена в 35 дней, то о предстоящем изменении в существенные условия труда администрация обязана была вас предупредить не менее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений под роспись в приказе. Если вы на согласны работать в таких условиях, то вас могли уволить по сокращению.

Если этого не было сделано, то вам необходимо обжаловать действия администрации в инспекцию по труду, прокуратуру или в судебном порядке. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Вам помог ответ?

Да Нет 16. Я заранее брал дополнительные дни отпуска на 2 и 3 сентября 2016 года, но так получилось, что я заболел 30 августа и выписался 5 сентября. Соответственно мои дополнительные выходные попали во время больничного. Вопрос: Должны ли мне перенести эти дни на 6 и 7 число?

16.1. Да, обязаны Вам помог ответ? Да Нет 17. Пожалуйста как должны оплачивать дополнительное отработанное время. Я работаю в детском саду на парница в отпуске или на больничном нам оплачивают от оклада.

А разве эти дни не считаются сверх урочными и не должны оплачиваться первые 2 часа 1,5 а последующие в двух кратном размере? 17.1. Оплата согласно Положению об оплате труда.Это может быть процент от оклада ,может быть твердая сумма. Вам помог ответ? Да Нет 17.2.

в двойном размере, либо предоставлением отгулов, Ольга. Вам помог ответ? Да Нет 18. Я написал рапорт ухода на пенсию.

Работаю в полиции. А сейчас остался дополнительный отпуск 15 дней. Сейчас жутко разболелась спина, могу ли я уйдти на больничный во время отпуска и при этом у меня продлится отпуск? Есть какой то закон по этому вопросу?

18.1. Можете уйти на больничный во время отпуска.Отпуск продлится на время больничного. Вам помог ответ? Да Нет 18.2.

Отпуск продлится на количество дней,в которые Вы будете на больничном Вам помог ответ? Да Нет 19. С 16 января 2011 года я устроилась на работу в районную больницу медсестрой к врачу общей практике. Помимо очередного отпуска мне положен дополнительный в количестве 17 дней.

Но наш отдел кадров предоставляют мне только 15 суток. И дают на руки копию приказа в котором указано 15 суток. Имеют ли они право отнимать у меня 2 суток.

За время работы на больничных, повышении квалификации не была.

19.1. Нет, не имеют права отнимать у вас двое суток. Вам помог ответ? Да Нет 19.2. вполне возможно количество дней дополнительного отпуска зависит от стажа.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Дополнительный отпуск в размере 30 дней сотруднику полиции.

Во время этого отпуска заболел и был на больничном (не подскажите мне, этот отпуск прадлеваеться или нет? начальника уведомил об этом больничным листом и рапортом.

Спасибо. 20.1. больничный продлевает отпуск Вам помог ответ?

Да Нет 20.2. Продлевается обязательно Вам помог ответ? Да Нет 21. Взял отпуск (основной и дополнительный) с последующим выходом на пенсию, с прохождением ВВК.

За 10 дней до конца отпуска взял больничный по травме на 12 дней, а на следующий день положили в госпиталь на ВВК. По выходе из госпиталя написал рапорт на продление отпуска, на мне продлили на время больничного по травме и не дожидаясь результатов по ВВК уволили. Правомерно ли? 21.1. Непонятно по каким основаниям Вы были уволены.

Если после ВВК у Вас появились другие основания выхода на пенсию, то Вы имеете право на изменения основания увольнения на пенсию и если эти основания дают право на компенсационные выплаты.

то и на выплаты. Вам помог ответ? Да Нет 22. Являюсь сотрудником ФСИН.

С июня 2015 по август 2015 должен был находиться в отпуске, но с больничными отпуск перешел в 2016 год.

Прибыл на службу и во время последнего дня отпуска написал рапорт на отпуск основной и дополнительный за 2016 год с последующим увольнением, при этом сказали, что оставшиеся дни отпуска за 2015 год прибавят, ана самом деле уволили, неприбавляя эти дни. Правомерно ли мое увольнение. 22.1. увольнение не законно, с нарушениями.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Пожалуйста в каком размере должно быть выплачено 3-е выходное пособие по сокращению. Если в течении последних 2-х лет я ни разу не была в отпуске и на больничном, а также получала дополнительные доплаты за совмещение должности (замещала сотрудника на время отпуска) зарплата у меня была 18 тыс. 23.1. Среднюю зарплату выплатят Вам помог ответ?

Да Нет 24. Находясь в очередном отпуске я заболела и вышла на больничный. Я знаю, что отпуск в этом случае продляется. Нужно ли при этом писать дополнительно заявление?

Можно ли перенести дни отпуска, которые выпали на больничный, на другое время? Какое заявление при этом пишется?

24.1. Да, нужно писать заявление.

Перенести отпуск на другое время можете с согласия работодателя Вам помог ответ?

Да Нет 24.2. —обратитесь в отдел кадров и напишите обычное заявление о переносе отпуска на время болезни. Вам помог ответ? Да Нет 25. Я работаю в государственном учреждении, во время отпуска мне снизили заработную плату, не уведомив меня, хотя есть дополнительное соглашение об установленной заработной плате на неопределенный срок, а также находясь затем на больничном листе, меня перевели на 0,5 ставки и не уведомили, сейчас заставляют работать весь рабочий день. Правомерны ли действия работодателя?

25.1. Действия работодателя неправомерны.

вы вправе обжаловать их в уполномоченный орган либо в суд Вам помог ответ? Да Нет 26. Я достигла предельного возраста прохождения службы в ОВД. Контракт был продлен до 25.08.2015 г.

После этого отгуливала свои отпуска, была на больничном.

В настоящее время нахожусь в отпуск.

На работе отказались продлить отпуск на время больничного, а также отказываются предоставить основной и дополнительный отпуск за 2016 г, положенный мне в год увольнения, т.к.

стаж работы больше 20 лет. Правомерны ли действия администрации и как мне защитить свои права? 26.1. Получите письменный отказ и обжалуйте его в суд.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2. Ирина. Действия администрации неправомерны.

Вам следует обращаться к ним с письменным заявлением для получения отказа и тогда можно будет решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Я работаю в гос. Учреждении с 23.07.2015, кол.

Договором отпуск предусмотрен 28 дней основного+14 дней дополнительно. С 24.01.2016 у меня будет больничный по беременности и родам! Скажите пожалуйста, сколько я могу взять отпуска перед больничным по БиР?

С учетом отработанного времени?

Или полных 28 или 42? Спасибо. 27.1. Можете взять основной оплачиваемый отпуск согласно -Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Вам помог ответ? Да Нет 28. 01.12.2015 г.

у меня заканчивается контракт службы в органах полиции (выслуга лет и предельный возраст); в настоящее время нахожусь в основном отпуске и на больничном.

Каким образом поступят с моим больничным листом? Продлят отпуск свыше контракта, либо выплатят дополнительно денежное содержание за больничные дни?

28.1. отпуск в данном случае продлят, уволят позже Вам помог ответ? Да Нет 29. Отслужил в полиции 23 года попал под сокращение.

Сейчас нахожусь в дополнительном отпуске, который предоставляют один раз прослужившим более 20 лет, по приказу отпуск оформлен как по личным обстоятельствам, мне подошла очередь ложится в госпиталь, сейчас нахожусь на обследовании, вопрос продлится отпуск на время больничного, если на то на основании каких статей. 29.1. Да, отпуск перенесется Вам помог ответ?

Да Нет 30. Я отслужил в полиции 23 года, сейчас попал под сокращение и ухожу на пенсию.

В настоящее время нахожусь в госпитале на обследовании. Вопрос скажите пожалуйста прадливается ли дополнительный отпуск, в котором я нахожусь, это отпуск предоставлен мне за выслугу лет после 20, который предоставляется один раз, но по приказу он оформлен как по личным обстоятельствам, на время больничного, что я нахожусь в госпитале. 30.1. Да продлевается. Вам помог ответ?

Да Нет

Наша справка

В соответствии со ст. 14 Закона № 1244-1 работникам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляются следующие гарантии.

Гарантия 1. При переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу работникам производится доплата до размера прежнего заработка. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности (п.

4 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1). Гарантия 2. Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск может быть использован работниками в удобное для них время, а также им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1).

Гарантия 3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам в размере 100% среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ, независимо от продолжительности страхового стажа, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт (п. 6 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1). Гарантия 4. Работники имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы в организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации организации (п.

7 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1). Однако, учитывая особенности предоставления рассматриваемого отпуска, полагаем, что в случае заболевания работника во время нахождения в таком отпуске, возможен только один вариант: дополнительный отпуск продлевается на количество дней его временной нетрудоспособности. Перенесение указанного отпуска, приходящегося на период болезни работника, на другой срок невозможно.

Можно ли перенести льготный отпуск ветеранам боевых действий?

1 декабря 2017 в 10:25 Здравствуйте! Могу ли я перенести льготный отпуск в количестве 15 суток (ветерана БД) с 2017 г.

На 2018 г. Если я нахожусь в командировке, но при части где и прохожу военную службу по контракту. Спасибо Сохранить изменения Отменить Рейтинг: 1430 1 декабря 2017 в 12:25 Я не согласен с отрицательным ответом на вопрос о возможности переноса на следующий год отпуска, положенного ветерану боевых действий.Роман, Вы имеете законное право и возможность перенести свой дополнительный отпуск ветерана боевых действий на следующий год в связи с наличием у Вас исключительных обстоятельств (нахождение в служебной командировке), о чем и укажите в своем рапорте на имя командира войсковой части.Отпуск, предусмотренный военнослужащим — ветеранам боевых действий, действительно законодателем отнесен к числу дополнительного и в счет основного отпуска не входит (п.

12 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ), о чем нам и напомнил Никита Валерьевич. Однако, данная норма закона предоставляет право военнослужащим как использовать указанный отпуск отдельно, так и присоединить к основному отпуску, но она не ограничивает возможность переноса военнослужащим-контрактникам данного вида отпуска на следующий год при определенных обстоятельствах.Так, в соответствии с пунктом 14 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (далее – Положение) прямо оговаривается допущение такой возможности для военнослужащего-«контрактника»:«14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.».В подпункте «б» пункта 15 статьи 31 Положения как раз и говорится о дополнительных отпусках, установленных для военнослужащих — ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе «О ветеранах».

Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Трудовой кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Сохранить изменения Отменить Лучший ответ!

отметить ответ как лучший 2 Рейтинг: 11554 1 декабря 2017 в 11:02 Добрый день!Нет, нельзя. Перенести можно основной, дополнительный в счет основного не засчитывается и не переносится (см.

пункт 12 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ) Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Трудовой кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Сохранить изменения Отменить Лучший ответ! отметить ответ как лучший 0 01 Декабря 2017 01 Декабря 2017 01 Декабря 2017 01 Декабря 2017 в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя в Кадровом Совете для публикации ответа. Или опубликуйте ответ как гость: e-mail: подпись: Текст ответа Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Конституция Арбитражный процессуальный кодекс Бюджетный кодекс Водный кодекс Воздушный кодекс Градостроительный кодекс Гражданский кодекс Гражданский процессуальный кодекс Жилищный кодекс Земельный кодекс Кодекс внутреннего водного транспорта Кодекс об административных правонарушениях Кодекс торгового мореплавания Лесной кодекс Налоговый кодекс Семейный кодекс Таможенный кодекс Трудовой кодекс Уголовно-исполнительный кодекс Уголовно-процессуальный кодекс Уголовный кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Найти Отправить ответ Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос?

Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете Закрыть отмена Да Нет

Длительность оплачиваемого отдыха

Отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам, делится на три категории:

  1. основной;
  2. дополнительный;
  3. без содержания.

Основной отпуск составляет 28 календарных дней. Период может быть увеличен. Общая продолжительность зависит от следующих факторов:

  1. территория, на которой осуществляется трудовая деятельность.
  2. должность, которую занимает ветеран;
  3. полученное образование и иные нюансы, оказывающие влияние на профессиональный уровень;

Участники военных действий имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 15 суток.

Дополнительному оплачиваемому отпуску присущи следующие особенности:

  1. в обязательном порядке предоставляется оплата.
  2. если гражданин проходит военную службу, дополнительный отпуск может быть предоставлен отдельно или присоединен к основному;
  3. отпуск можно получить вне зависимости от того, в какой компании ветеран осуществляет трудовую деятельность;

Участники боевых действий имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 35 суток. Правом можно воспользоваться один раз в год.

Ветеран имеет право самостоятельно выбирать время отпуска. Внутренний график предприятия в учет не принимается.

2. Когда можно брать дополнительный отпуск работающему ветерану?

2.1.

Если Вы имеете в виду отпуск без сохранения содержания, который предоставляется работающим пенсионерам сроком в две недели ежегодно, то работодатель ОБЯЗАН такой отпуск предоставить.

Такой отпуск предоставляется на основании Вашего заявления.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+