Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - В чём пойти на собеседование летом

В чём пойти на собеседование летом

Собеседование: как одеться, чтобы получить работу

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено.

Конечно, кандидата будут «провожать по уму».

Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда — первый и самый простой шаг в этом направлении.

По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием.

Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий?

Как одеваются руководители? Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам.

Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Соответствовать должности — значит, создавать правильное впечатление.

Определите заранее, каким оно должно быть. В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.
Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров.

Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь. Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу.

Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег. Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий.

Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает. Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст — если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя.

Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка. Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый.

Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым. Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации.

Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует.

Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви. Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком.

Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, — вы можете произвести впечатление несерьезного человека. Хорошо, если одежда сидит на вас идеально.

Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны.

Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды. Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства. Если у вас красивые руки — сделайте акцент на часах, браслете или кольце.

Если более выигрышная зона — портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки.

Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица. При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов.

Главное — не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно. И помните — акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.

На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета — пусть будет так.

Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть. Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего — вот лучший совет.

Первое впечатление — штука безотказная

Набившая оскомину фраза “Встречают по одежке…” хоть и банальна, но соответствует реалиям.

Важность первичного восприятия никто не отменял. Первое впечатление работает безотказно и накладывает отпечаток на весь дальнейший разговор. Ваш внешний вид — важный элемент в создании благоприятного первого впечатления.

А иногда и решающий.

  1. Необходимо настроить себя на позитивный лад. Сделать все, чтобы хорошо себя чувствовать. Хмурых, беспокойных сотрудников с кислыми физиономиями хватает и без вас.
  2. Ваш внешний вид должен соответствовать должности, на которую вы претендуете. Иными словами, на собеседование следует одеться так же, как вы оделись бы, направляясь на работу.

Вы бывали в дорогих магазинах?

Наверняка да, и обратили внимание, что продавцы в таких магазинах выглядят с иголочки.

А если бы они выглядели как базарные торговки в платках и сандалиях? Вы бы купили одежду у такой тети-моти?

Любые вещи, которые не заставляют вас выглядеть классно, уверенно и готовым на всё, что угодно

Если вы чувствуете давление из-за того, что вам необходимо надеть костюм на собеседование, то это может быть признаком того, что корпоративная среда компании вам не подходит.

«Позвольте проявиться вашей личности», — говорит Эйми.

«Если вы собираетесь на собеседование и чувствуете, что ваш внешний вид смущает вас, то это может быть признаком того, что компания не подходит вам на культурном уровне».
businessinsider.com, перевод: Артемий Кайдаш Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Классика – беспроигрышный вариант одежды для собеседования

Часто в организациях существует определённый дресс-код.

Постарайтесь посетить офис компании за несколько дней до встречи, чтобы это выяснить и внести необходимые коррективы в свой гардероб.

Выдержанный в корпоративном стиле внешний облик, несомненно, принесёт вам дополнительный бонус. В противном случае на выручку приходит нестареющая классика. Это строгий костюм и светлая блузка. Не смотря на летнюю пору, костюм не должен быть ярким. Посмотрите на фото, как можно одеться на собеседование в банк девушке.

Посмотрите на фото, как можно одеться на собеседование в банк девушке.

Шёлковая розовая, закрытая блузка и брючный костюм цвета мокрый асфальт – образ офисного работника, хорошо знающего своё дело.

Что надеть на собеседование?

Анонимный вопрос · 12 декабря 20183,2 KИнтересно1 · 867Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетПри выборе одежды для собеседования нужно учитывать специфику организации.

В госучреждение лучше одеть деловой костюм и лодочки, в IT-компанию — джинсы и футболка вполне подойдут.Основные советы от портала ГородРабот.ру:

  1. Не надевать одежду разных стилей;
  2. Выбрать вещи, в которых вы чувствуете себя уверенно.
  3. Не сочетать более трех цветов в одежде;

Примеры того, как одеться на собеседование можно посмотреть здесь — Зачем искать где-то ещё, когда все вакансии на ГородРабот.ру4 · Хороший ответ2 · 1,3 KКомментировать ответ.РекламаЕщё 4 ответа · 14,4 KПодписатьсяЕсли это компания со строгими правилами, а особенно если вы претендуете на высокую, руководящую позицию, наденьте что-нибудь в деловом стиле — туфли или ботинки, брючный костюм, юбку, жилет, пиджак.

Рекомендуем прочесть:  Счет фактура инвойс образец

В более «демократичные» компании можно одеться в свободном стиле (но соблюдая рамки приличия, конечно).2 · Хороший ответ · 501Комментировать ответ.Аутсорсинговый контакт-центр ConceptCall | КонцептКолл · ПодписатьсяОтвечаетВаш будущий работодатель уже на собеседовании должен видеть в вас будущего сотрудника , поэтому внешний вид должен максимально соответствовать принятому в компании, удачно если есть фотографии офиса и сотрудников в сети, а если нет, то лучше за день до собеседования посетить будущее место работы и найти возможность посмотреть, как одеты сотрудники. Если вы максимально. Читать далееХороший ответ · 421Комментировать ответ.

· 41love is in the airПодписатьсяодежду в деловом стиле, например брючный костюм в клетку . Он выглядит стильно и современно.

Деловая одежда — прекрасное решение для подбора образа на собеседование.Хороший ответ · 407Комментировать ответ.Реклама · 130Специалист по подбору персонала в прошлом. Люблю книги и хорошее кино.ПодписатьсяПри выборе одежды для собеседования следует ориентироваться на корпоративный стиль компании.

Ваш наряд должен быть уместным для конкретной организации.

Это не обязательно должен быть официально-деловой стиль.Хороший ответ · 371Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 3,1 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.Конечно. Стюардесса — это интересная профессия, можно познакомиться с новыми людьми, посмотреть страну и мир. Но если вы не любите работать с людьми, то стоит поискать другую работу.

8 · Хороший ответ · 2,1 K · 739Физрук по образованию, Фотограф по призваниюПоскольку тут спрашивается именно про мой взгляд, то пожалуй перечислю интересные варианты одежды, в которой большинство девушек мне кажутся сексуальными. *Нужно помнить, что все нижеперечисленное относится к неплохой, средней фигуре:

  • Это, наверно, больше к любви, чем к сексу относится, но: пижама. Такая комплектная, рубашка и штаны. Женщину с волосами собранными в кичку и пижаме невозможно не захотеть заобнимать пока не уснет.
  • Майка. Обычная майка, на мой взгляд, решает.
  • Белый цвет вообще. Чистый, сияющий белый.
  • Джинсы и пуловер. Неожиданно для большинства, наверно, но на меня работает однозначно. Причем это едва ли не мой любимый лук для девушки.
  • Платье «в пол» с разрезом до бедра, и глубоким декольте при наличии соответствующей груди. Клише, но не упомянуть нельзя.
  • Снова брюки, но укороченные (чуть выше лодыжки) с приталенной рубашкой. Огонь.
  • Может со мной что-то не так, но леггинсы задевают меня гораздо меньше, чем свободные брюки припоясанные тонким ремнем.
  • Чулки. То же самое.

Как-то так.220 · Хороший ответ45 · 7,6 K · 215Имиджмейкер с 2009 года.

Автор концепции сильного мужского образа. Основатель. · Программист в международном финансовом холдинге и программист в digital агентстве — разные программисты)) И одеваться им нужно немного по-разному.

В целом, у профессионалов этой сферы низкий коэффициент формальности гардероба, а поэтому огромное стилевое поле для экспериментов.

Кроме комплекта джинсы + футболка с надписью и кеды можно надеть футболку с классическим жилетом и зауженными брюками, поло с брюками чинос, жакет с футболкой и джинсами + слипоны, броги, мокасины — выбор огромен — экспериментируйте!19 · Хороший ответ2 · 763 · 35Сумки, рюкзаки, аксессуары из кожи — от хобби к бизнесу · Безусловно! Ств Джобс ходил. Кроссовки New Balance, водолазка St.

Croix, 501-й Levis. И на работу, и на рыбалку (шутка), и на презентацию нового Iphone. Только он не стирал одежду, а выбрасывал.

Впрочем как и свои Porshe, после малейшей царапины.17 · Хороший ответ4 · 2,0 K · 40Веб-программистПотому что женщин раньше одевали служанки, а мужчины всегда одевались сами. Соответственно, это сделано для удобства ваших служанок.P.S. Если у вас нет служанок, возможно вам стоит носить мужскую одежду ;)30 · Хороший ответ3 · 2,2 K

Facebook

Что надеть на собеседование в новой компании, если на улице не просто лето, а настоящее жареное солнце?

Когда мы сами столкнулись с этой проблемой, решили посоветоваться со стилистами московского агентства BobStyle.

Их рекомендации, как всегда, были четкими и только по делу : ) Сдержанность и простота В жаркую погоду надевайте одежду из натуральных немнущихся тканей, таких, как лен, хлопок, сатин, можно шелк, но не слишком тонкий. Силуэт должен быть простым и сдержанным – три и более изделия в одном образе будут создавать черсчур сложную конструкцию.

Экспериментируйте только в ом случае, если уверены, что сможете тщательно подобрать весь образ.

Выбирайте спокойные естественные цвета, пастельные тона. Открытая обувь допустима, это могут быть туфли с открытым мысом – хороший вариант летней офисной классики.

Каблук не должен быть выше 3-5 см.

Макияж должен быть легким, волосы убраны или уложены в аккуратную простую прическу, маникюр только свежий. Аксессуары возможны, но только спокойные и выдержанные. Белое не надевать А вот белое надевать на собеседование не рекомендуется. Синтетическим тканям тоже лучше отказать, их можно использовать только в сочетании с другими тканями и лишь для поддержания формы изделия.

Синтетическим тканям тоже лучше отказать, их можно использовать только в сочетании с другими тканями и лишь для поддержания формы изделия.

Яркие кричащие расцветки (впрочем, не только в жару), принты, много черного – совершенно не подходящий гардероб для успешного собеседования. О сарафанах, туниках, шортах (даже офисного вида) на время собеседования нужно забыть.

Морские мотивы в одежде оставляем на время отпуска. Босоножки, сандалии, сабо, танкетки и платформы тоже под запретом. Избегайте сложных причесок, множества заколок, обилия в одежде лямок и ремешков, яркого макияжа и лака на ногтях, а также вычурных аксессуаров и парфюма.

Любимым ароматом в день собеседования лучше вообще не пользоваться.

Идеальный лук Идеальным вариантом для собеседования в летнее время года будет классический силуэт платья (можно без рукавов или с коротким рукавом), длина – до колена, не ниже и не выше. Другой вариант –классическая двойка: юбка и блузка.

Брюки в жару все-таки не рекомендуем.

Кстати, пиджак от костюма можно взять с собой, а надеть уже непосредственно перед собеседованием.

В большинстве офисов есть кондиционеры, так что главное – добраться до места проведения интервью. И пусть все получится!

Что надеть на собеседование

  1. 10.07.2018 11:11
  2. Автор: Елена Кадырова

Одежда для собеседования — почему это важно, что можно и нельзя надевать, и как вписаться в корпоративный стиль.

Много красивых картинок. Для начала немного статистики.

По опросам 2000 HR-специалистов, 55% работодателей заостряют внимание на одежде кандидата при первой встрече.

35% работодателей принимают решение по соискателю в течение первых 90 секунд, при том 65% признались — внешний вид может быть определяющим фактором. 70% работодателей не воспринимают всерьез одетых слишком модно кандидатов.

Абсолютно все высказались против яркой одежды.

1. Мне так удобно Конечно, одежда должна быть удобной. Хлопковые и льняные ткани, натуральная шерсть и свободный крой — огромный выбор стильных и недорогих вещей.

В такой удобной одежде нет ничего плохого. Но мы говорим о заношенных до дыр джинсах, растянутых футболках и сланцах (да ещё на носочек) — отлично для похода в магазин, совсем не подходит для деловых встреч.

Советуем завести деловой комплект одежды для ответственных событий — юбилей, свадьба друга, собеседование.

2. Вышел за хлебом, зашёл на собеседование Да — жарко, да — на дворе 21 век, и всем наплевать во что ты одет, но нет. Пляжные сарафаны, шорты и спортивки оставляем дома.

Если перед собеседованием запланированы дела, выбирай — париться в деловом или забежать домой переодеться. Больше вариантов нет. 3. Личность Даже если собеседование проходит в демократичной по отношению ко внешнему виду компании — лучше не шокировать работодателя в первый же день.

Спокойный макияж, прибранные волосы, спрячьте по возможности татуировки и подберите максимально нейтральную одежду — пусть ничто не отвлекает от разговоров о работе.

При выборе одежды для собеседования всегда нужно учитывать специфику организации. Для бухгалтерии — строгая наглухо закрытая рубашка, юбка ниже колен и низкий каблук, для IT-компании — джинсы и футболка вполне подойдут.

Как узнать, насколько компания серьёзная? Гугл в помощь:

  1. Специфика организации. Если компания занимается металлургией или юридическими услугами, скорее всего директор — серьёзный мужчина. Купи пиджак.
  2. Социальная сеть компании (даже у пищевой соды есть Инстаграм). Посмотри, как одеваются сотрудники;
  3. Сайт компании. Если дизайн сайта выдержан в строгих тонах, молодежная одежда — не вариант;

И вот теперь мы подошли к главному — картинкам!

Подготовили парочку «луков» для успешного собеседования. Деловой костюм Официальные чёрные костюмы уже давно вышли из моды — на смену пришли лёгкие и светлые. А вот мужской «лук». Вместо брюк можно надеть джинсы.

“Ламповый” наряд, или casual Просто и по-домашнему.

Такой стиль впишется в творческий молодой коллектив, например — в IT-компании, студии дизайна, рекламном агентстве. Но везде есть исключения, поэтому рамки дресс-кода лучше узнать заранее.

Кэжуал — достаточно свободный стиль, но приличия соблюдать нужно. Никаких леопардовых принтов, пайеток и слишком открытого тела. Мы подобрали два унисекс комплекта: более сдержанный и спортивный.

Просто платье Сделай выбор в пользу повседневного платья — выгодно подчеркивающего фигуру, но без декольте и мини. Откажись от аляповатых цветочных принтов.

Здесь хорошо подойдут простые геометрические рисунки — клетка и полоска, и моноцвета.

Ещё несколько советов

  1. Выбирай одежду, в которой чувствуешь себя уверенно.
  2. Не миксуй одежду разных стилей — да, это модно, но не надо;
  3. Не сочетай более трёх цветов в одежде — это отвлекает;

Оделся? Теперь читай, как правильно отвечать на вопросы рекрутера — .

  1. Автор: Елена Кадырова
  2. 10.07.2018 11:11
  3. 13

Поделиться

Межсезонье

Идеальное время для того, чтобы поиграть с разнообразием оттенков. Можно одеться как в стандартной цветовой гамме, так и выбрать варианты интереснее, примеры:

  1. марсала;
  2. сливовый;
  3. изумрудный;
  4. шоколадный.

Если вы предпочли яркий оттенок, то стоит отказаться от элементов одежды сложного кроя и акцентных аксессуаров.

ВАЖНО! Стильно будет смотреться деловое платье до колен в сочетании с пиджаком, подпоясанным ремнем. Туфли должны быть на среднем каблуке.

В прохладные дни на замену блузке придет водолазка из качественной ткани.

Что одежда говорит о вас

Работодателю хватит 30 секунд, чтобы составить первое мнение.

Чтобы оно было благоприятным, постарайтесь выглядеть стильно, профессионально и компетентно. Идеально, если вы будете одеты так, словно уже работаете в компании. Такой психологический прием поможет эйчару сделать выбор в вашу пользу.

Немаловажной является цветовая гамма образа. У каждого цвета есть психологическая подоплека, которую рекомендуется иметь в виду, чтобы произвести нужное впечатление.

  1. Избегайте зеленого, чтобы не вызвать ненужных ассоциаций с молодостью и неопытностью.
  2. Серый цвет подойдет для исполнителей. Его нейтральность не отвлечет внимание от главного – ваших профессиональных качеств, а спокойствие цветовой гаммы позволит сочетать серый с другими оттенками.
  3. Синий цвет многие HR-менеджеры считают идеальным для тех, кто пробуется на руководящую должность. Он говорит о профессионализме, надежности, доверии, интеллекте.
  4. Фиолетовый подойдет для творческих профессий, так как говорит о воображении, творчестве, креативности.
  5. Белые цвета, пастель можно использовать дозировано в комбинации с более солидными, темными тонами. Полностью светлый образ будет воспринят слишком нарядно, торжественно и нескромно, что помешает получить заветную должность. Но иногда светлые оттенки могут выгодно выделить вас на фоне остальных кандидатов в черных костюмах.
  6. Черный цвет – это классика, строгость, сдержанность. Черный костюм уместен на интервью в компанию со строгим дресс-кодом, во всех остальных случаях он будет выглядеть слишком скучно и безлико.
  7. Красный, оранжевый, желтый не подойдут для собеседования, так как воспринимаются агрессивными и броскими.

Используйте аксессуары, чтобы подчеркнуть собственный стиль и характер. Например, часы – аксессуар пунктуального, делового человека.

Тонкая подвеска прибавит женственности и мягкости, что отлично сыграет на контрасте со строгим, закрытым костюмом.

Дизайнерские аксессуары подчеркнут вашу креативность и чувство модных тенденций.Уделяйте внимание деталям, чтобы продемонстрировать работодателю, что для вас не существует мелочей, а значение имеют малейшие нюансы.

Business Casual

Подойдет тем, кто мечтает получить творческую работу. Это художники, дизайнеры, модельеры, визажисты, актёры театра и кино, музыканты, писатели, фотографы и т. д. Требований меньше — свободы для проявления индивидуальности больше.

Особенности:

  1. один из аксессуаров может быть ярким и броским (но только один!);
  2. неброские, но уже более разнообразные оттенки материала;
  3. разнообразие текстиля: лён, твид, шерсть, вельвет;
  4. длина юбки / платья может быть чуть выше колена;
  5. необычный головной убор;
  6. оригинальные очки.

В стиле можно одеться в тех исключительных случаях, когда собеседование назначили в неформальной обстановке (в клубе или кафе, например).

Выбор одежды зависит от должности

Выбор образа должен зависеть также от должности, на которую вы претендуете, а также от компании, в которой вы планируете работать. К примеру, в креативных сферах или стартапах можно выбрать одеться в повседневном стиле или даже выбрать что-то более оригинальное и яркое.

В крупных и международных организациях обычно серьезный подход к дресс-коду. В таком случае лучше отдать предпочтение классическим деловым костюмам: надеть белую рубашку, пиджак и брюки или юбку-карандаш.Перед интервью постарайтесь уточнить, установлен ли в компании дресс-код. Если да, то самым лучшим вариантом будет ориентироваться на данные требования — так вы сразу продемонстрируете свою готовность влиться в коллектив и уважать корпоративную этику.

Как одеться на собеседование?

Собеседование – это не просто разговор с работодателем на предмет трудоустройства, а уникальный шанс показать себя.

Поэтому всё должно быть продумано до мелочей: грамотно составленное резюме, рассказ о Ваших достижениях и навыках и, конечно, внешний вид.

Как же одеться на собеседование, чтобы предстать перед потенциальным работодателем в наиболее выгодном свете? Об этом написаны десятки статей, тем не менее тема остаётся актуальной. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил тех, чьё мнение в этом вопросе наиболее авторитетно и является решающим – рекрутёров.

Опытные менеджеры по персоналу рассказали, всегда ли они встречают по одёжке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление.

Деловой костюм против босоножек Путь к сердцу значительного количества работодателей по-прежнему лежит через деловой костюм.

Описывая идеального соискателя, каждый третий менеджер по персоналу (33%) называл официальный стиль: костюм неяркого цвета (пиджак и брюки классического кроя) плюс строгая сорочка.

Для женщин допустима юбка длиной до середины колена и сорочка с рукавом «три четверти». Обувь должна быть неброской, для женщин – обязательно закрытой, на небольшом каблуке.

Щеголять ярким педикюром не нужно: босоножки – табу для тех, кто хочет выглядеть в глазах работодателя серьёзным специалистом.

Много о соискателе могут поведать и аксессуары – сумка, часы, ручка.

Особенную осторожность при их выборе стоит проявить претендентам на руководящие должности: им важно найти золотую середину между презентабельностью и чрезмерной роскошью.

При этом работодатели единодушны: отсутствие аксессуаров гораздо лучше, чем их переизбыток. Пирсинг на лице и яркие бусы в несколько рядов едва ли помогут в карьере. Классика жанра Впрочем, деловой костюм – не единственный возможный вариант.

За строгий внешний вид и классику высказываются 23% и 11% кадровиков соответственно.

По их мнению, соискатель может обойтись и без делового костюма, но его облик должен быть максимально сдержанным. «В первую очередь нужно одеваться с осознанием того, что Вы идёте искать работу, а не развлечения. Одежда не должна отвлекать коллег от работы и не должна вызывать желания обсуждать Вас»; «Никаких прозрачных блузок, рюш и блестящих ремней, всё должно быть максимально строго и со вкусом», — считают рекрутёры.

Как же применить на практике напутствия работодателей? Деловой мужской костюм в определённых ситуациях могут заменить хорошо отглаженные тёмные брюки и свежая рубашка плюс неяркий джемпер. Для женщин хорошим вариантом будет сдержанное платье приталенного силуэта.

Аккуратность превыше всего По мнению 18% специалистов кадрового производства, главное во внешнем виде соискателя – аккуратность и опрятность. «Больше всего отталкивает неряшливый вид»; «Лучше недорогой, но аккуратный костюм, чем дорогой и неопрятный»; «Опрятно. Исключены рваные джинсы, глубокое декольте, облупленный лак на ногтях», — комментируют они.

Правила банальны, но всегда актуальны: одежда и обувь должны быть чистыми. На всякий случай захватите с собой щётку для одежды и губку для обуви, чтобы иметь возможность привести себя в порядок перед интервью. Не переборщите с запахом: какими бы модными ни были духи, их аромат может не понравиться Вашему собеседнику.

Главное – соответствие Одеваться

«в соответствии с должностью, на которую претендует кандидат»

рекомендуют 11% менеджеров по персоналу, ещё 7% советуют заранее поинтересоваться требованиями компании-работодателя к внешнему виду сотрудников. «Зависит от должности. Специалисты – кэжуал. Управленцы – всегда официально-деловой стиль»; «Лучше заранее ознакомиться с дресс-кодом компании», — делятся работодатели.

Действительно, в некоторых случаях деловой костюм с галстуком может оказаться неуместным – например, если Вы дизайнер и пришли на интервью в рекламное агентство.

Журналисты, пиарщики и фотографы могут позволить себе более свободную одежду.

Ваш внешний вид на собеседовании должен вызывать у окружающих впечатление, что Вы являетесь их единомышленником и разделяете их вкусы.

Не стоит выглядеть белой вороной – одевайтесь соответственно обстановке, то есть так, как одеваются другие сотрудники офиса.

Элегантно, комфортно, модно Работодателей, не признающих, что одежда соискателя на собеседовании должна быть деловой, классической и соответствующей обстановке, немного.

По утверждению 4% представителей компаний, соискатель должен быть одет элегантно, для 3% главное, чтобы кандидат чувствовал себя в выбранной одежде комфортно, 2% приветствуют демократичный стиль «кэжуал», столько же (2%) считают, что соискателям стоит быть в курсе модных тенденций.

Ещё 2% менеджеров по персоналу советуют одеться «солидно и презентабельно», «чтобы заинтересовать работодателя». И только 3% работодателей признаются, что для них абсолютно неважно, в каком виде к ним явится соискатель:

«Главное, чтобы человек принёс портфолио и был адекватен»

; «Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает на второй план».

Поэтому делайте выводы: рискнуть карьерой и проявить индивидуальность или подстроиться под общие правила.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+