Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Уйти на пенсию и снова устроиться

Уйти на пенсию и снова устроиться

Уйти на пенсию и снова устроиться

Когда выгоднее уволиться: до или после отпуска?


В отделе кадров работнику обязаны предоставить информацию о дате прошлого отпуска, для того, чтобы знать отрабатывать ему это время или нет. Если нет, то какую-то часть отпускных придётся возвратить. Если же работник не успел сходить в отпуск, то ему .

Важно помнить, что если пенсионер уже в отпуске, то он правомочен написать заявление на увольнение и продолжать отдыхать, без каких-либо последующих отработок.

К тому же можно отнести работодателю на стол сразу два заявления — об отпуске и об увольнении. С какого числа лучше увольняться работающему пенсионеру?

В соответствии с законом Российской Федерации пенсия назначается с первого числа месяца, следующего за увольнением. Поэтому прекращать трудовой стаж лучше в последних числах месяца. Это удобно тем, что работнику будет выплачена заработная плата, а с первого числа следующего месяца будет проиндексирована пенсия.

Если же работник увольняется с первого числа текущего месяца, то индексация пенсии будет осуществлена только через месяц.

Строгий запрет на индексацию работающим

Работающим пенсионерам не индексируется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии и не корректируется стоимость индивидуального пенсионного коэффициента.

Но если пенсионер увольняется, то он получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Как уйти на пенсию тем, кого не берут на работу

ПФР называет следующие обязательные условия:

  1. Условие первое. Пенсия назначается не ранее чем за 2 года до наступления вашего пенсионного возраста по новым правилам (с учетом переходного периода). Чтобы понять когда наступит этот момент для вас, отнимите 2 года от возраста, указанного в таблице ниже. Например, женщина 1966 г. р. получит право на досрочную пенсию в 2022 году.
  1. Условие второе. Страховой стаж — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
  2. Условие четвертое.

    Служба занятости одобряет назначение вам досрочной пенсии (это ее право, но она может и не одобрить).

  3. Условие третье. Невозможность трудоустроиться.

Эти четыре условия ПФР называет как обязательные для досрочного выхода на пенсию. А вот то, о чем Пенсионный фонд почему-то в своем разъяснении не говорит (а зря — давать надо полную информацию): Условие пятое.Увольнение предпенсионера произошло из-за сокращения или ликвидации.

То есть если вы сами ушли с работы, досрочной пенсии вам не видать.

Либо вас сократили, вынудили, но в трудовой стоит запись по собственному желанию (хотя, тут вам можно и побороться).Условие шестое.

Вы стоите как безработный на учете в службе занятости.Условие седьмое. Вы заработали баллы, достаточные для пенсии по старости ( 2020 году — это 16,2 балла, в 2020 — 18,6 баллов).
И вот если эти 7, получается, условий совпадут, можно рассчитывать на досрочную пенсию.

На сколько увеличится пенсия у работающего пенсионера после увольнения

Перерасчет пенсии при увольнении заключается в следующем:

  1. В размере пенсии будут учтены те пенсионные баллы, которые не были засчитаны в результате ежегодных . Напомним, что прибавка в августе ограничена 3 пенсионными баллами. Соответственно, если их было накоплено больше, то остаток переходит на следующий год и так далее с нарастающим итогом. Вот как раз остаток неучтенных баллов засчитают при увольнении (причем стоимость балла тоже будет актуальна на дату проведения перерасчета).
  2. Размер выплаты пересчитывают с учетом актуальной цены . По сути мораторий на индексацию для работающих заключается как раз в том, что при расчете пенсии применяется «замороженная» стоимость балла — та, которая действовала на дату выхода на пенсию. После увольнения выплату рассчитывают с применением стоимости балла, утвержденной законом на дату проведения перерасчета.

Поэтому размер прибавки после увольнения зависит от множества факторов: от даты выхода на пенсию, даты увольнения, заработной платы (а точнее даже от суммы уплаченных страховых взносов за годы работы) и так далее.

Поэтому наиболее удобный вариант узнать, на сколько увеличится пенсия после увольнения — посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР.

Подробная инструкция есть в статье по .

  1. 28.02.2020
  2. 17.02.2020
  3. 02.03.2020
  4. 19.02.2020
  5. 11.03.2020

А если уволится?

После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.

К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.

В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Ограничение на индексацию для работающих пенсионеров

Работающим пенсионерам, действительно, не индексируется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии и не корректируется стоимость индивидуального пенсионного коэффициента.

Но если пенсионер увольняется, то он получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

12. Работающему пенсионеру предложили уволиться.

Положена ли какая-либо компенсация?

12.1. При увольнении вам обязаны выплатить расчет и отпускные.

Если пенсионер прекратит работу, размер его пенсии пересчитают, с учетом коэффициентов индексации за пропущенные годы, т.е. страховая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.

Вам помог ответ? Да Нет 12.2.

Если по собственному желанию, то никаких компенсаций не предусмотрено. Только за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.

Всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет 12.3. При увольнении по соглашению сторон предполагается выплата работодателем денежной компенсации по договоренности с работником. При увольнении по собственному желанию оплата производится за фактически отработанный период времени.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Я пенсионер 28 января я уволился. Прощел месяц я пришел 12 марта в пенсионый фонд и спросил сделают мне перерасчет пенсии.

Мне сказали что даных нет что вы уволены хотя мне сказали что данные отправили. Могулия прийти в пенсионный и на основании трудовой книжки написать заявление что я не работаю.

Что бы сделали перерасчети моей пенсии. 13.1. Все вопросы вы должны задавать в ПФР.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Я военный пенсионер. Последние три года работал. Прекратил работу (уволился) три месяца назад. Нужно ли мне подавать какие-то заявления для восстановления индексации.

И чёрез сколько месяцев будет поступать проиндексированная пенсия? 14.1. По тексту — нет, пенсия у Вас не страховая, соответственно не индексировалась по этому закону.

Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Вам помог ответ? Да Нет 15. Я пенсионер мвд работаю на предприятии у меня неиспльзованный отпуск за 2018 и за 2020 могули я уволиться без отработки двух недель. График работы три выходных два в день один в ночь.

15.1. Формально — наличие указанных в вопросе обстоятельств не дает для этого оснований.

Но, например, указание какого-либо основания по абзацу 3 — уже дает.

. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Вам помог ответ? Да Нет 15.2. Неиспользованный отпуск никак не влияет на срок предупреждения работодателя об увольнении.

Если только Вы не хотите использовать этот отпуск с последующим увольнением.

Тогда можете написать заявление о предоставлении отпуска за 2018 год с последующим увольнением, . Вам помог ответ? Да Нет 16. Мне хотелось бы проиндексировать свою пенсию, т.к. я являюсь пенсионером-работающим в школе и с 2015 года моя пенсия заморожена как у всех. Хотела бы это сделать, уволившись на время летних каникул.
Хотела бы это сделать, уволившись на время летних каникул.

Но директор школы заявила, что тех кто будет увольняться на время отпуска с целью перерассчета пенсий назад в школу не возьмет.

Могу ли я получить перерассчет своей пенсии, уйдя в академический отпуск на год. 16.1. Нет, конечно, в период этого отпуска Вы остаетесь связанными трудовыми правоотношениями со своим работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Я работающий пенсионер. Чтобы получить компенсацию пенсии официально уволилась и оформила другого человека. Что мне грозит? 17.1. Ничего Вам не грозит, если оформили на свое место другого ничего не будет, но если обнаружится, что под Вашими данными работал др.

человек может светить уголовная ответственность, также ПФР обяжет вернуть излишне полученные средства. Вам помог ответ? Да Нет 18. Я уволился в фефрале в запас по ошм.

Ине 46 лет, выслуга 29 лет календарей (53 льготных).

Оформляю пенсию. Вопрос: я могу устроится на работу официально и получать пенсию?

Когда буду получать пенсию и работать будет проводиться индексация как всем военным пенсионерам? 18.1. Можете, будете получать.

Только на службу нельзя, тогда военная пенсия приостанавливается. Да, в установленном порядке. Посмотрите, например, здесь: Вам помог ответ? Да Нет 19. Я пенсионер работаю кладовщиком по контракту который заканчиваетс 9 апреля. Хочу уволиться сейчас имеет ли право работодатель не увольнять пока не пройдет инвентаризация?

Хочу уволиться сейчас имеет ли право работодатель не увольнять пока не пройдет инвентаризация? 19.1. Если вы материально ответственное лицо то после инвентаризации.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Я житель Москвы, Единственный учредитель ООО, работал советником в этом ООО, получал зарплату. По достижению пенсионного возраста заранее уволился, есть запись в трудовой. Но остался учредителем этого ООО.

Будут ли мне начислены надбавки, как не работающему пенсионеру?

И второй вопрос: а если я получу какие либо дивиденды когда нибудь-снимется ли надбавка (если она будет положена, после ответа на первый вопрос) И можно дав ответ сослаться на ФЗ или другие нормативные акты. Спасибо. 20.1. Постановление Правительства Москвы от 17.11.2009 N 1268-ПП «О региональной социальной доплате к пенсии» (вместе с «Порядком назначения и выплаты неработающим пенсионерам региональной социальной доплаты к пенсии») Вам помог ответ?

Да Нет 21. Я работающий пенсионер, учитель. Работаю с января 1980 года. Если я уволюсь в конце мая, то получу я отпускные в полном объеме?

Планирую получить индексацию за пенсию и устроиться с нового учебного года на работу.

21.1. Да, конечно, Вам обязаны выплатить отпускные в полном объеме. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора.

В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Муж военный пенсионер, с 2001 года работает на гражданке, сейчас ему 59 лет и 7 месяцев. На его работе не хватает денег.

его заставляют уволится по собственному желанию. а 60 лет будет только в июлу 2020 года.

Что делать? 22.1. Пусть не увольняется вот и все.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Мой муж работающий пенсионер 61 год.

Работает в фирме на легковой машине, тяжести не поднимает. Случился инфаркт, ему дали 3 рабочую группу инвалидности.

В связи с этим на работе предлагают уволиться. Правомерно ли это? и в каком случае его могут уволить без его согласия? 23.1. Работодатель должен направить работника на внеочередное мед.

обследование. Если будет заключение о негодности к работе водителем и у работодателя отсутствуют другая подходящая по состоянию здоровья работа или работник отказывается от перевода, то трудовой договор подлежит расторжению п.8 ч.1 (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части 3 и 4 статьи 73 настоящего Кодекса)) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка ().

Вам помог ответ? Да Нет 24. Я пенсионер, работаю (на пенсию ушёл из другой организации), в данный момент нахожусь на больничном (проблемы со спиной), как уволиться по собственному желанию без отработки, на что обратить внимание, на какую статью ТК сослаться, может на здоровье (если, конечно, возможно)? 24.1. Заявление об увольнении надо подавать заранее, за 2 недели до увольнения, и время больничного входит в этот срок.

не содержит исключений для тех случаев, когда работник находится в отпуске или болеет.

Все дни, с момента начала болезни и до ее окончания, засчитываются в установленный двухнедельный срок от подачи заявления до увольнения.

» Необходимо учесть важный момент: вовремя написать заявление на увольнение. Отсчет 14 дней отработки начнется со следующего дня. Если вы хотите, чтобы больничный закрыл эти дни, лучше не тянуть с подачей заявления.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Я военный пенсионер. Получаю военную пенсию по выслуге лет (но уволился по болезни) получаю с 1994 года. После увольнения работал и имею выслугу более 10 лет (федеральная государственная гражданская служба).

Вопрос. Имею ли я право на перерасчет военной пенсии с учетом выслуги лет на государственной гражданской службе?

Спасибо. 25.1. Нет не имеете, это разные виды пенсионного обеспечения. Вам помог ответ? Да Нет 26. Я пенсионер, пенсия страховая по старости. До января 2020 года работал, в январе уволился.

В данный момент не работаю. Через какой срок мне будет проведена индексация пенсии?

26.1. Время займёт до 3 месяцев.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Я работающий пенсионер. Нахожусь в очередном отпуске, который частично дан вперёд.

В связи с конфликтом с руководством меня вынуждают уволиться и выплатить компенсацию за авансом предоставленный отпуск. Могу ли я уволиться без отработки (т.к.

являюсь пенсионером) и должна ли я предприятию деньги за отпуск? 27.1. Отработки не существует, это неточное высказывание.

В законе есть только срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. Поэтому вы вправе подать заявление во время отпуска и попросить вас уволить после его завершения. В этой ситуации срок предупреждения будет соблюден, поскольку в законе нет норм об исключении отпуска или болезни из срока предупреждения.

При выходе на пенсию можно увольняться без предупреждения. Но выходом на пенсию чаще считывают не любое увольнение пенсионера, а только первое увольнение после получения права на пенсию.

Иначе в законе было бы предусмотрено просто увольнение пенсионеров.

Но в законе указан именно «выход на пенсию», что может порождать разное толкование, в том числе не в пользу работников. Вам помог ответ? Да Нет 28. Если хочет уволиться работающий пенсионер, который является матер ответств лицом, а передать матер ценности не кому, все сотрудники расчитались.

Кто может принять эти ценности, или пенсионера не уволят вообще?

28.1. Пусть руководитель организации принимает ценности, если больше некому. Вам помог ответ? Да Нет 29. Пошёл второй месяц как уволился я пенсионер с меня по кредиту с пенсии снимают 50 проц надо ли приставам сообщать о том что не работаю или работодатель сам пришлет документ что не работаю обязательно ли сообщать приставам?

29.1. Если Вы хотите, чтобы приставы после всех удержаний оставляли Вам пенсию в размере прожиточного минимума пенсионера, то Вам нужно сообщить приставам об этом. Вам помог ответ? Да Нет 30. Я работающий пенсионер в 2020 году награжден медалью за трудовую доблесть от министерства обороны рф.

если я уволюсь с работы, то полагается ли мне доплата к пенсии, если да,то в какую организацию обращаться за оформлением? 30.1. За такую награду — федеральной доплаты к пенсии страховой не полагается, смотрите региональное и местное законодательство. Вам помог ответ? Да Нет

Как узнать, какая будет пенсия после увольнения

Определить, на сколько повысится пенсия, если пенсионер уволится в 2020 году, можно, заказав справку (выписку) в Личном кабинете на сайте ПФР.

Для этого необходимо иметь зарегистрированную и подтвержденную учетную запись на сайте Госуслуги.

Для получения справки необходимо выполнить следующие шаги:

  • Зайти в .
  • В открывшемся окне нажать кнопку «Запросить». Результат запроса можно будет посмотреть в разделе «История обращений».
  • В разделе «Пенсии» выбрать пункт «Заказать справку (выписку) о размере пенсии (как на картинке ниже).

    Как получить справку о размере пенсии после увольнения

В полученной справке указывается информация о размере страховой пенсии (о величине страховой и фиксированной ее частей), которая начислена пенсионеру, а также суммы выплат, которые полагаются гражданину, пока он работает. Ниже представим образец такой справки из Пенсионного фонда. Как выглядит справка о размере пенсии Из примера выписки видно, что гражданину Иванову И.И., получающему :

  1. фактически выплачивается только 8098,12 руб., где страховая часть — 5906,32 руб., фиксированная – 2191,80 руб.
  2. назначена пенсия в размере 9882,72 руб., где страховая ее часть составляет 7215,62 руб. и фиксированная выплата 2667,10 руб.

Следовательно, если Иван Иванович уволится в 2020 году, то он будет получать полную сумму пенсии – 9882,72 руб., то есть на 1784,60 руб.

больше. Аналогичную справку может получить каждый пенсионер, имеющий доступ к Личному кабинету, и из нее узнать, какую пенсию он будет получать после увольнения.

Получить этот документ также можно обратившись в клиентскую службу ПФР — его выдадут в день обращения.

Если пенсионер снова устроится на работу

Допустим, наш пенсионер устроится на работу в апреле 2020 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак.

В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы ().

Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.

Правда, в августе 2020 года ему должны будут все же пересчитать пенсию в большую сторону. Но это будет не индексация пенсии, связанная с ростом цен, а пересчет с учетом сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных с выплат пенсионера его нынешним и предыдущим работодателем (). Ведь если он работает официально, то взносы с его зарплаты и иных трудовых выплат должны начисляться так же, как и с выплат любых других работников ().

Не смотря на то что этот работник уже является пенсионером. В любом случае по причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения.

Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно. Однако тут возникает вопрос: стоит ли овчинка выделки.

Если вы договоритесь со своим работодателем на «временное увольнение» ради индексации пенсии, то появятся определенные риски. Во-первых, работодатель может просто передумать и отказаться заново брать вас на работу после увольнения. Во-вторых, непонятно, насколько это будет выгодный шаг.

Индексация зачастую не приводит к серьезному росту пенсии.

Возможно, за период «временного увольнения», не получая зарплату, вы потеряете больше, чем получите от индексации. И не факт, что этот увольнительный период быстро окупится. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Резюме

Изменения в пенсионном законодательстве страны никого не оставляют равнодушным.

Как же реагировать на перемены и какие выводы нужно сделать? По сравнению с оставившими работу ровесниками, работающие пенсионеры оказываются материально в более выгодном положении. Им начисляется и пенсия, и заработная плата.

Но пенсии не индексируются и пенсионная выплата становится ниже, чем могла быть.

Получается, что ежемесячно человек теряет часть пенсии. Эту потерю возместить не удастся. В ПФ обращаются взволнованные пенсионеры, которые продолжают трудиться.

Каждый задаёт привычные вопросы:

  1. нужно ли срочно уволиться, чтобы не потерять пропущенные коэффициенты индексации,
  2. когда лучше уволиться,
  3. через какое время после увольнения можно вновь пойти работать,
  4. сохранится ли новый размер при трудоустройстве.

Понятно, что можно решительно устранить источник стресса, оставив трудовые будни в прошлом. Но большая часть наших немолодых соотечественников работает для увеличения дохода, ведь на пенсию прожить крайне непросто.

Пенсионеры занимают вакантные трудовые места, становясь конкурентами для молодёжи.

Но если пожилой работник представляет интерес для работодателя, то вакансию для давнего сотрудника приберегут и через месяц снова примут на работу.

Когда работающему пенсионеру выгоднее увольняться

Вот уже четвертый год страховые пенсии не индексируются, пока пенсионер по данным ПФР числится работающим.

Поэтому единственный способ повысить пенсию за счет индексации – стать безработным. Особой проблемы, как известно, это не составляет: заявления «по собственному желанию» вполне достаточно.

Но есть в нем один нюанс, который для работающего пенсионера имеет особое значение: дата увольнения.Ведь именно с этого дня запускается механизм доплаты пенсионеру всех индексаций, которые он пропустил, будучи трудоустроенным. Конечно, положенная доплата придет к нему в любом случае. Но от того, какая дата будет указана днем увольнения, зависит, насколько быстро он получит свои деньги.Дело в том, что доплата работающему пенсионеру начисляется не сразу, а спустя довольно приличный промежуток времени:- сначала ПФР должен узнать, что пенсионер уволился.

А для этого работодатель должен сдать отчет о численном составе своих работников за минусом уволенного пенсионера (отчет сдается ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным),- в течение следующего месяца выносится решение о восстановлении индексации пенсионеру,- и еще через месяц начисляется доплата (с 1-го числа, следующего за днем увольнения).Как видно, при самом удачном стечении обстоятельств пенсионер может получить доплату лишь через 3 месяца после расторжения трудового договора. Но ход «удачного стечения» очень легко нарушить.

Например: пенсионер в заявлении просит уволить его «1 июля». Согласно Трудовому кодексу день увольнения – это последний рабочий день.

Значит, 1-го июля пенсионер еще числится работающим, и работодатель включит его в свой отчет за июль как работника. И лишь когда придет пора сдавать отчет за август (в сентябре, до 15-го числа), пенсионера там уже не будет.

Тогда-то ПФР и запустит механизм восстановления индексации, на который потребуется 3 месяца – т.е. только в ноябре пенсионер получит доплату.Как видно, уволившись 1-го июля, ему придется ждать деньги целых 4 месяца (июль, август, сентябрь и октябрь).

А если бы он попросил уволить его 30 июня, то уже из июльского отчета ПФР увидел бы его неработающим.

Значит, и выплата пришла бы к нему раньше на целый месяц.Поэтому выгоднее пенсионеру увольняться последним числом месяца, а не первым.

Уволиться для индексации пенсии, а потом вновь устроиться на работу

5 марта 2020Я – пенсионерка, пенсию мне как работающему пенсионеру не индексируют.

Если уволиться, индексацию получить, через какое время можно опять устроиться на работу?Многих работающих пенсионеров волнует этот вопрос, так как с 2016 года работающим пенсионерам увеличение пенсий за счет индексации не предусмотрено. Однако, в законодательстве сказано, что после увольнения пенсия будет пересчитана с учетом всех проведенных индексаций за период работы.

Не надеясь на постоянство наших Законов, понятно желание каждого работающего пенсионера получить это пораньше, а то не дай бог отменят.Как происходит процесс индексации пенсии после увольнения пенсионера с работы?Если пенсионер уволился, например, в апреле 2020 года, сведения в пенсионном фонде появятся, что Вы уволились, только в июне 2020 года. В июле будет принято решение о возобновлении индексации Вашей пенсии, а в августе Вы получите пенсию в новом размере, а также разницу между старым и новым размером за три предыдущих месяца – май, июнь, июль.Для перерасчета Вашей пенсии обращаться никуда не нужно, все сделают без Вас.

Конечно, Вы имеете право обратиться в пенсионный фонд самостоятельно с трудовой книжкой, однако это не ускорит выплату проиндексированной пенсии, так как будут ждать сведений от Вашего работодателя.Размеры индексации с 01.01.2016 года составляли: 2016 год — 4%, 2017 год – 5,8%, 2018 год – 3,7%, 2020 год – 7,05%.

Если Вы зарегистрированы на портале государственных услуг, Вы сможете посмотреть размер пенсии, которая будет Вам выплачиваться после увольнения.Через какое-то время Вы можете вновь трудоустроиться, чтобы у Вас не удержали начисленную индексацию?Законодательство не устанавливает никаких сроков, но это должно быть не ранее, чем через месяц после увольнения, чтобы в течение этого месяца не было отчислений в пенсионный фонд работодателем.Если информация оказалась для вас нужной и полезной, ставьте «лайк» и подписывайтесь на мой канал. В дальнейшем Вас также ждет актуальная и оперативная информация обо всем, что касается пенсионеров и инвалидов.

Заключение

Если пенсионер уволится, то он сможет рассчитывать на пенсию с учетом всех пропущенных индексаций.

Размер данной выплаты не будет уменьшен даже при условии, если через несколько месяцев гражданин снова будет трудоустроен. Но он снова не сможет рассчитывать на будущие индексации до увольнения. Понравилась статья?Лайк автору25

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьи

Комментарий Current ye@r * Ваше имя Ваш e-mail Комментировать Популярное

Когда лучше уволиться, чтобы получить индексацию с 1 января 2020 года?

Если пенсионер хочет получить индексацию пенсии, ему нужно считаться неработающим в течение 1 календарного месяца.

  1. Соответственно, чтобы получить январскую индексацию, нужно уволиться еще в декабре. Лучше, конечно же, в конце декабря – зарплату ведь тоже не хочется терять.
  2. Нужно не работать в течение всего января – с 1 по 31 число. В феврале можно возвращаться на работу, получать зарплату и ожидать перерасчета пенсии.

Пенсионер может и не устраиваться на работу снова. Тогда он сможет еще оформить доплату к пенсии, как неработающий пенсионер, если подходит под условия (таблицу с доплатами приводила ).

Что будет, если работающий пенсионер уволится до конца 2020 года

Чем ближе конец года, тем активнее распространяются очередные порции «сенсаций» для работающих пенсионеров.

В частности, только за последнюю неделю я получила сразу несколько писем с одним и тем же вопросом:

«Правда ли, что работающим пенсионерам нужно уволиться до конца года — иначе их лишат пенсии?»

. Откуда пошли такие «новости» — неизвестно, однако интрига явно налицо.

Причем это один из редких случаев, когда нельзя однозначно ответить ни да, ни нет: с одной стороны, работающие пенсионеры действительно лишаются ряда выплат, но с другой стороны — это никак не приравнивается к прекращению пенсии. Чтобы получить достоверный ответ, рассмотрим, что будет, если работающий пенсионер уволится до конца 2020 года, и что — если нет. Увольнение до 1 января 2020 годаПравило о приостановке индексации страховой пенсии для работающих пенсионеров по-прежнему действует.

Но она восстанавливается, как только пенсионер переходит в категорию «неработающий». Кроме того, нужно учитывать, что с 1 января 2020 года будет проведена очередная индексация страховых пенсий — на этот раз коэффициент повышения составит 6,6%.Значит, если пенсионер увольняется до конца 2020 года, он получит новую индексацию без потерь: право на нее возникает с 1 января, когда она и вводится. Новый размер фиксированной выплаты (стандартный, без учета доплат за отдельные льготы) составит 5 686 рублей 25 копеек, а стоимость одного пенсионного балла повысится до 93 рублей.Единственное неудобство, которого пока никак не миновать, — это отсрочка выплаты индексации.

Дело в том, что механизм «распознавания» неработающего пенсионера действует не быстро: требуется некоторое время, чтобы ПФР узнал об увольнении пенсионера.

По закону эти сведения принимаются исключительно на основании отчетности работодателя:- по итогам каждого месяца организации сдают в ПФР списки своих работников. Уволенный пенсионер «выбывает» из этого списка в отчете, который сдадут за месяц, следующий за его увольнением;- после этого у ПФР есть месяц на вынесение решение о восстановлении индексации, после чего и происходит доплата.Доплата начисляется со дня увольнения, т.

е. «задним числом». Но из-за указанных особенностей механизма ждать доплаты приходится обычно не менее 3-х месяцев. Например:- пенсионер увольняется 31 декабря 2020 года. В январском отчете его уже не укажут в числе работающих — значит, в феврале ПФР вынесет решение о восстановлении индексации.

Ну а выплату недополученной индексации с 1 января 2020 года перечислят только в марте 2020 года.Но еще раз повторю: за весь 2020 год пенсионер получает индексацию в полном объеме, хоть и с отсрочкой выплаты. Пенсионер продолжает работать и после Нового годаЕсли пенсионер не увольняется и сохраняет свой статус «работающего» в 2020 году, размер его пенсии с января не изменится:- размер фиксированной выплаты и стоимость пенсионного балла остаются теми же, что были на момент приостановки индексации.Повышение пенсии работающему пенсионеру в 2020 году возможно лишь двух случаях:- августовская корректировка (доначисление баллов по итогам работы в 2020 году),- возникновение обстоятельств, которые дают право на увеличение фиксированной выплаты (иждивенец, инвалидность, «северный» стаж).Таким образом, никаких предпосылок к тому, чтобы работающего пенсионера лишили пенсии, если не уволится до конца года, не имеется.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+