Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Справка о доходах за 3 месяца образец для пособия скачать

Справка о доходах за 3 месяца образец для пособия скачать

Справка о доходах за 3 месяца образец для пособия скачать

Где получить

Если гражданин работает, за справкой ему следует обращаться непосредственно к своему начальнику. Когда на предприятии нет начальства, оформлением справок должен заниматься главный бухгалтер. Если гражданин официально не работает, за документом он может обратиться в Центр занятости, который расположен по месту регистрации.

В этом учреждении выпишут справку о том, что за последние 3 месяца у человека не было официальных доходов.Читайте Как поменять паспорт после замужества Для индивидуальных предпринимателей не предусматривается наличие справок о доходах. Они должны регулярно подавать отчеты.

Для этого можно использовать любые бумаги, которые подтверждают доход за определенный период.

Основой для справки в органы соцзащиты будет выступать информация из бумаг, заверенных в налоговой.

Сроки оформления

Срок выдачи бланка для оформления справки о доходах физического лица на законодательном уровне не установлен. Опираясь на Трудовой кодекс можно сделать следующие выводы – документы оформляются и выдаются сотрудникам не позднее 3-х рабочих дней. Для рабочего сотрудника срок исчисляется с момента подачи заявки, для увольняющегося сотрудника – в день увольнения.

Как выглядит образец справки о доходах за три месяца в соцзащиту?

Справка для соцзащиты требуется для подтверждения заработка нуждающегося работника. Она понадобится, чтобы рассчитать детское пособие, отпускные по беременности и родам при ликвидации предприятия.Физические лица, располагающие достатком ниже уровня ПМ, получают необходимые финансовые данные у работодателя.Если человек на момент обращения за помощью нигде не трудился, то бланк оформляется центром занятости по месту жительства заявителя.Информация о доходах претендента на муниципальную поддержку хранится уполномоченным сотрудником бухгалтерии – в виде ведомостей, расходных ордеров.

НДФЛ

Справка о заработной плате имеет несколько утвержденных форм, среди которых самой распространенной является 2-.

В некоторых организациях могут присутствовать свои требования, такие как оформление документа на бланке предприятия и пр. 2- имеет более сложный вид, чем простая справка. Форма этого бланка утверждена налоговой службой.

Вместе с доходами за последние месяцы, в ней прописываются налоговые вычеты за этот период (если они были), а также суммы налогов и доходов.

Образец оформляется в том количестве, которое запросил сотрудник. Работодатель не имеет права брать с него плату за оформление справок, сколько бы их ни требовалось.

Подводим итоги

Справка о доходах для соцзащиты, как и для банка, при обращении в конкретные учреждения имеет установленные сроки действия. Следует их строго соблюдать, чтобы не пришлось переделывать документ заново.

Чёткая структура не предусмотрена, однако есть определённый набор сведений, обязательных к указанию.

Не помешает заверить бумагу с помощью печати или штампа. Этого не требует закон, но может запросить орган соцзащиты.

Следите за тем, чтобы в справке не было помарок и исправлений, а все предоставленные данные были правдивыми.

Инструкция по заполнению справки о доходах

Справка для структур по социальной защите обязана отображать данные о полученной зарплате работником за 3 последних месяца. Целью такого документа является подтверждение легальности трудоустройства человека, а также подтверждение суммы доходов, при обращении работника за пособием.

Выдача такого документа осуществляется отделом кадров или бухгалтерией учреждения, где трудится работник. Справка должна выдаваться не позже 3-х дней после обращения сотрудника.Структура бланка и его и форма зависит от следующих факторов:

  1. Повода запроса бланка.
  2. Цели получения документа.
  3. Основания для составления справки.

Перечисленные пункты требуются для избегания ошибок при заполнении бланка. Для правильного заполнения такой справки, специалист кадрового отдела должен понимать, что такое:

  • Минимальный размер зарплаты.
  • Финансовое компенсирование.
  • 2-НДФЛ.
  • Материальная помощь.

Зарплата – это оплата труда, выдаваемая официальному трудоустроенному человеку в учреждении.

Размер дохода работника прямо связан с уровнем его профессионализма и должностными обязательствами. Размер дохода и должностные обязательства устанавливается трудовым контрактом, заключенным гражданином при трудоустройстве.Примечание. Заключение трудового контракта является обязательным условием.Оплата труда считается основой, для определения размера будущей пенсии и компенсированных выплат центром занятости, при обстоятельствах, когда человек не сможет исполнять должностные обязательства.

Размер дохода не может быть меньше минимального оклада.

Руководство учреждения может принять решение о начислении добавочных вознаграждений и компенсированных выплат сотруднику в сумме, установленной внутриведомственными соглашениями.

В статистических отчетах такие выплаты не отображаются, однако учитываются в выдаваемой справке, подтверждающей сумму дохода заявителя.Форма «2-НДФЛ» — это стандартный бланк отчетности учреждения перед ФНС о выплаченной зарплате работающим лицам и налоговых удержаний, на основании которого составляется справка о зарплате. Благодаря бланку «2-НДФЛ» можно легко определить сумму зарплаты работающего лица за нужный период.

Несмотря на это, отдел социальной службы может востребовать справку, отображающую размер дохода, отдельным бланком.Справка составляется на листе А4 или на фирменном бланке.

При заполнении такого бланка необходимо отобразить:

  1. Реквизиты фирмы с указанием почтового адреса и телефона.
  2. Сумму выданной зарплаты, отображенной помесячно в таблице. Вышеназванный доход заполняется на основании лицевого счета учреждения.
  3. Название бланка, например – «СПРАВКА о средней зарплате за последние 3 месяца»
  4. Ф.И.О. и занимаемую вакансию работником.
  5. Подпись начальника и гл. бухгалтера, а также печать учреждения, выдавшей документ.

Предъявление подобных справок необходимо для выполнения индексации доходов в ПФР.

При заполнении такого бланка нужно учитывать страховые перечисления. Если учреждение, на территории которого гражданин трудился, ликвидировано, справка в отдел соцзащиты с места работы выдается вышеуказанным органом.

Сроки и механизм получения справки

Для объективного анализа финансового положения лица потребуется официальный документ о доходах. Правила и порядок оформления указанного документа утверждены Приказом №182н Министром Труда и соцзащиты России 30 апреля 2013 года.

В приложении №2 Приказа и в ст. 62 ТК РФ регламентирован механизм предоставления сведений.

Работник (бывший работник) письменно обращается к руководству организации за официальными сведениями о заработной плате за предыдущие три месяца. Заинтересованное лицо может обратиться через представителя. Полномочия должны быть оформлены доверенностью (нотариально заверенной).

В доверенности указаны полномочия на обращение в государственные и коммерческие организации. Письменное заявление о выдаче справки регистрируется. Ему присваивается входящий номер.

Руководитель знакомится с заявлением, проверяет полномочия представителя. Затем визирует документ и направляет в отдел бухгалтерии, начальнику отдела.

Внимание! По распоряжению непосредственного руководителя сотрудник бухгалтерии обязан незамедлительно приступить к составлению справки. Справка о доходах за 3 месяца Сведения вносятся на основании данных отчетности, кассовых ордеров и официального учета.

В течение трех дней заявителю должен быть выдан готовый документ, утвержденный главным бухгалтером и руководителем организации. При прекращении трудовых отношений работодатель обязан выдать указанную справку в день увольнения сотрудника. Если вручение документа не состоялось, работодатель уведомляет лицо о возможности получения справки лично или почтовым отправлением.

При получении указания (в письменном виде), работодатель направляет справку заказным письмом по месту регистрации заинтересованного лица.

Справка может быть напечатана на пишущей машинке или распечатана на принтере, заполнена вручную шариковой ручкой (чернила должны быть черного или синего цвета). Как правило, справку выдают в течение трех дней Важно! Описки и опечатки, исправления, зачеркивания и подчистки в справке недопустимы. Такой документ орган социальной защиты не примет.
Такой документ орган социальной защиты не примет.

Визирующие подписи должны быть с расшифровкой и с указанием должности лица. Работнику выдается справка о его доходах в обязательном порядке, без запроса, при увольнении. В справке не должно быть ошибок, исправлений Составленная справка о доходах, утвержденная руководством, заверяется печатью организации (при наличии) в нижней части справки в левом углу.

Копия образца оттиска печати хранится в налоговой инспекции.

Важные сведения и подписи не прикрываются печатью. Если в организации отсутствует печать, вместе со справкой выдаются копии документов:

  1. паспорт, удостоверение;
  2. документ, удостоверяющий регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя (свидетельство).
  3. документ о праве подписания справки лицом без доверенности;
  4. доверенность от имени организации.

На справке должна быть печать, причем ее ставят так, чтобы она не перекрывала записи и подпись Важно! Все приложенные документы должны быть надлежащим образом заверены.

В справке указываются такие данные.

  • Сумма цифрами и прописью начисленного заработка за предшествующие три месяца.
  • Реквизиты, адрес, номера телефонов.
  • Число отработанных дней в каждом месяце.
  • Куда предоставляется справка.
  • Данные о личности, кому выдается документ. Полностью указываются фамилия, имя и отчество, дата рождения, номер удостоверяющего документа, адрес регистрации лица (место проживания).
  • Исходящий номер.
  • Период осуществления трудовых или гражданско-правовых отношений.
  • Наименование документа.
  • Дата составления.
  • Официальное название организации.
  • Расшифровка по месяцам сумм, а именно год, месяц и соответствующая начисленная заработная плата.
  • Занимаемая должность, срок заключенного трудового договора (период осуществления деятельности в организации).
  • Удержание отчислений за каждый месяц (сумма).

В справке должны содержаться все необходимые сведения Справку о доходах можно составить с использованием компьютерной технологии с применением программы С1.

Пример заполнения: В меню “Операции” необходимо перейти в подменю “Документы”.

В разделе “Информация о доходах”, “Перевод физическим лицам”, “Заполнить” — заполняется форма документа.

Когда сведения занесены и справка сформирована, ее надо распечатать. Бухгалтер для составления такой справки может воспользоваться программой 1С

Образец справки о зарплате с места работы

Справка о зарплате: образец (скачать) Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  2. Я не подписчик, но хочу им стать
  3. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала

А если сотрудник попросил предоставить ему справку о зарплате для получения субсидии, предоставляемой на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, то в ней должны быть указаны сведения о заработке за 6 последних календарных месяцев, предшествующих текущему (, , , ).

Следовательно, вы можете использовать приведенный бланк и для оформления такой справки, указав в ней сведения помесячно за последние полгода.

Порядок и срок выдачи бланка по месту работы

Органы социальной защиты требуют подготовить для них справки о доходах граждан в виде таблицы. Но сама работа по ее оформлению начинается только тогда, когда человек написал соответствующее на предприятие или какую-либо организацию, где он ведет свою трудовую деятельность.

Получить справку о заработной плате по закону он должен по месту работы в течении 3 рабочих дней с момента подачи заявления.

Справка о доходах должна быть предоставлена физическому лицу в печатном виде.

Дубликат документа можно отправить и по электронной почте.

В некоторых исключительных случаях при согласовании сторон документ может быть отправлен только по электронному носителю. Согласно порядку оформления, в бланке обязательно прописывается месяц, общая сумма выплат по заработной плате и количество удержанных средств на налоги (все сведения в рублях). В заключительной графе указывается размер денежных выплат, которые человек получил на руки.

Также в обязательном порядке для соцзащиты должны быть прописаны полные реквизиты работодателя, его телефон и почтовый адрес. Указывается регистрационный номер и дата оформления оригинала самой справки. Подписывать бланк имеет право руководитель определенной организации, а также ее главный бухгалтер.

Выдается она физическому лицу для подачи в соцзащиту только со всеми необходимыми подписями, а также с мокрыми печатями.

Расчёт пособия

Для расчета среднемесячной зарплаты надо всю сумму доходов за год разделить на количество отработанных дней, не учитывая тот оклад, который был выплачен в качестве премии.

Затем полученный результат нужно умножить на количество отработанных дней за определенный период (в данном случае за 3 месяца). Дни в отпуске или прогулы в этот отчет не входят. Например, допустим, человеку был начислено пособие по беременности и родам в размере 45000рублей.Отпуск по беременности длился 140 календарных дней.

Например, допустим, человеку был начислено пособие по беременности и родам в размере 45000рублей.Отпуск по беременности длился 140 календарных дней.

К тому же, человек получил зарплату за неполны отработанный месяц, в котором он ушел в декрет. Затем он подает документы в органы соцзащиты в посреди декрета и ему необходима справка р зарплате для соцзащиты за три последних рабочих месяца.

Расчёт будет таков:

  1. За второй месяц (31 день) – 45000/140*31=9964 рублей.
  2. За последний отработанный месяц (10 дней) – 45000/140*10=3210 рублей.
  3. За первый месяц (30 дней) – 45000/140*30=9643 рублей.

Образец заполнения

Его строгой формы не предусмотрено:

  1. Рекомендовано вписывать дату начала и окончания деятельности, если сотрудник уже уволился.
  2. Обозначаются сведения о предприятии, контактная информация работодателя.
  3. Указываются данные о специалисте: его должность, основания трудоустройства – тип, номер контракта.

Бухгалтер обращается к сведениям из ведомостей, лицевых счетов, ордеров. Вписывается совокупный размер выплат. Из перечня обязательных данных исключаются разовые начисления, не облагаемые страховыми взносами.

Дополнительно законодатель дает полномочия указывать периоды, с сохранением зарплаты. В шаблоне предусмотрена подпись бухгалтера и руководителя компании. Образец бланка разрабатывается фирмой согласно локальным актам.

Оформление выполняется синей или черной шариковой ручкой. Если форма разработана заранее, то она распечатывается на ПК. Расшифровка подписей уполномоченных специалистов желательна.

В бланке следует обозначать все начисления, предусмотренные системой оплаты труда на предприятии.

Кто выдает справку

Запрашивается справка у непосредственного нанимателя.

Для этого пишется письменное заявление на имя руководителя с просьбой предоставить справку.

Также нужно указать, какие сведения должны быть отражены.

Наниматель готовит справку в течение трёх дней с даты получения запроса. Для лиц, законно находящихся в РФ (ведется учет работы и проживания), наниматель также вправе предоставить сведения для справки.

Если у гражданина несколько мест работы, и на всех он оформлен официально – каждая справка запрашивается отдельно у каждого нанимателя. Для подтверждения доходов ИП (индивидуального предпринимателя) для визы, кредита или прочего – справка в свободной форме не подойдет, представляется декларация, образец свидетельства о регистрации и, при необходимости, уставные документы.

Кто выдает справку

Помните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах. Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного.

Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия. Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе.

В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.

Правовое и информационное обеспечение

Номер законаНазвание, примечания ФЗ-255 (29.12.2006 г.)«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н«Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений.» Постановление Правительства РФ от 20 августа 2003 г.

N 512«О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи». В нем утвержден список видов дохода, которые в совокупности учитываются при признании лица малоимущим и оказании ему социальной помощи.

ФЗ-44 (05.04.2003 г.)

«О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»

ФЗ-178 (17.07.1999 г., последняя редакция от 01.04.2019 г.)»О государственной социальной помощи”. В различных законодательных актах можно найти информацию о выдаче справки, признании лиц малоимущими, выплате им пособий

Порядок и срок выдачи бланка по месту работы

Написание письменного запроса на имя руководителя о том, что Вам нужна справка о доходах.

Для этого нужно подойти к секретарю, специалисту отдела кадров или сразу же – к ответственному бухгалтеру. Для госслужащего в 2020 те же правила запроса справки о доходах (скачать бланк можно на этой странице). Если учреждение, в которое будет отдаваться справка, дало примерную форму – приложите ее к заявлению.

Обычно работники в устном виде запрашивают документ сразу же у бухгалтера или специалиста отдела кадров. По закону это должно происходить именно в письменном виде, чтобы обезопасить себя на случай, если работодатель откажется давать справку На рассмотрение заявки и подготовку исходных данных уходит три дня Время рассчитывается с момента поступления заявления работодателю. Отказ в представлении справки, затягивание сроков – незаконно со стороны нанимателя Готовую справку можно получить у секретаря, в отделе кадров или у бухгалтера.

Также документ могут передать непосредственному начальнику заявителя Обычно готовится один экземпляр бумаги, но по запросу – исполнитель подготовит такое количество, которое надо заявителю Отказывать наниматель в справке не может даже, если это уже не первый запрос за год. Если учреждение или госорган не устанавливает жестких требований – скачайте справку о доходах и занесите ее в бухгалтерию.

Официального срока действия у документа нет, актуальность устанавливает учреждение, в которое готовится справка. Поскольку документ удостоверяет доход за последнее время, считается, что она актуальна в течение 30-ти дней.

Поэтому целесообразнее брать бумагу в начале месяца, когда готовы начисления и сдана бухгалтерская отчетность.

Важно! Если наниматель отказался выдавать сведения по любой причине или затянул сроки предоставления, из-за чего пострадал получатель, у последнего есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и даже с иском в суд.

Но сделать это возможно только, если гражданин документально оформлял заявление.

В каком случае составляется форма?

Содержание: Справка о доходах выдается для предоставления в отдел соцзащиты, чтобы выяснить достоверные сведения о реальном доходе, обратившегося гражданина за помощью, так как право на государственную финансовую помощь и пособие, для снижения бытовой нагрузки, имеют только малообеспеченные граждане.Справка о доходах гражданина подается в управление соцзащиты в следующих моментах:

  • При признании семьи – малоимущей. В этом варианте справка может быть выдана для получения субсидий и составляется по итогам доходов за 3 месяца. Такие данные должны подтверждаться работающим лицом каждый год.
  • При оформлении декретных пособий. Документ может быть выдан работнице в связи с беременностью или на малыша в возрасте до 1.5 года. Справка составляется по доходам за 2 года и в некоторых моментах требуется, для начисления детских пособий СЗН, на основании дохода по месту работы (например, при увольнении по ).
  • В ряде обстоятельств требуется предоставлять справку о доходах за последние 6 или 12 месяцев:
  1. Так, например, 6-ти месячный доход может потребоваться соцзащите для начисления некоторых видов субсидий.
  2. Справку о зарплате за 12 месяцев, обычно, запрашивают банки при взятии кредита.

Правила оформления справки

Унифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону. Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:

  1. сведения о работнике,
  2. среднемесячный размер заработной платы,
  3. наименование предприятия,
  4. сумма фактически начисленной и полученной на руки сотрудником зарплаты за определенный период времени.

Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п. Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется.

Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений. За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа.

Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, законом допускается как печатный, так и рукописный вариант.

Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении.

Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором. Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).

Выводы

Справка о зарплате – это важный документ, который может запросить любой орган.

Часто данная форма требуется органу соцзащиты для оформления различного рода субсидий, пособий, льгот. Без предъявления данного бланка человек не получит необходимую ему услугу. Чтобы СЗН приняла документ, необходимо обеспечить в нем наличие всех положенных реквизитов. Оформлять справку лучше на фирменном бланке, что сэкономит время на внесении реквизитов организации.

Оформлять справку лучше на фирменном бланке, что сэкономит время на внесении реквизитов организации. Источник: http://rabotnika.ru/spravka-o-zarabotnoj-plate-dlya-soczashhity/

Где получить справку о доходах за 3 месяца?

Если вы работаете, подавайте запрос на формирование бумаги непосредственному начальству. В случае, когда в организации не предусмотрено наличие прямого руководства, полномочия по оформлению справок о доходах переходят к главному бухгалтеру.

Хотя в обоих случаях документ так или иначе проходит через руки последнего. Если вы официально безработный, за справкой для соцзащиты обращайтесь в местный Центр занятости.

Там заверят факт отсутствия у вас дохода за последние 3 месяца. В случае индивидуальных предпринимателей закон вообще не предусматривает наличие и о доходах.

ИП обязан подтверждать свой доход регулярно, дабы не возникло неприятностей с законом.

Для этих целей подходит заверение любых документов, напрямую подтверждающих прибыль за 3 месяца или любой другой срок.

Впоследствии справку для соцзащиты можно будет создать на основе предыдущих, заверенных в налоговой, бумаг о доходе.

Инструкция позаполнению справки о доходах

Выдачами справок занимается бухгалтер.

Если сустановленными образцами ясен порядок заполнения и форма, то при заполнениибумаги в свободной форме могут возникнуть вопросы.Во-первых, уточните по месту требования, есть ли у нихсвои, рекомендательные образцы. К примеру, такие разрабатываются различнымибанками.

Попросите образец и занесите его в бухгалтерию.

Исполнителю останетсяего заполнить.

Это важно, потому как Вы можете запросить только о доходахинформацию, а в итоге окажется, что от Вас хотели еще и справку об имуществе иобязательствах и расходах за прошедший 2018.

Во-вторых, если по месту требования не установлено своейформы, уточните полный перечень сведений, который должен отразить бухгалтер. В остальном, если нет требований к форме и обязательнойинформации, исполнитель заполнит сведения о компании, работнике и его доходахза последнее время.Чтобы было понятнее – рассмотрим инструкцию на примере соскринами.

Перед нами один из образцов справки в свободной форме (этот бланк Выможете скачать по ссылке).Нами рассматривается самый простой вариант. Сверхуставится дата выдачи и контактный номер телефона, а также прямоугольный штамп среквизитами компании.

Если справка составляется на фирменном бланке – штамп ненужен. Если нет – дополнительно лучше еще указать ИНН, КПП и ОГРН.После слова «Выдана» указывается информация о получателедокумента, периоде работы и должности, в которой он состоит.Далее – прописывается основной блок информации – одоходах сотрудника.

Если нет – дополнительно лучше еще указать ИНН, КПП и ОГРН.После слова «Выдана» указывается информация о получателедокумента, периоде работы и должности, в которой он состоит.Далее – прописывается основной блок информации – одоходах сотрудника. В нашем примере указывается доход за последние три месяца.Поскольку справка дается в начале апреля (в примере), то расчетными для насстановятся март, февраль и январь. В соцзащиту или банк потребуется образецсправки о доходах за 6 месяцев.Таблицу можно усовершенствовать, добавив еще информацию оисчисленных налогах и доход до налогообложения.В конце руководитель и старший бухгалтер ставят подписи.На обозначение М.

П. ставится гербовая печать при ее наличии.

Вид справки для получения пособия

Органы социальной защиты предъявляют свои требования к оформлению и содержанию документа:

  1. реквизиты работодателя — название фирмы либо имя ИП, ИНН и КПП, ОГРН, юридический адрес, желательно — номер рабочего телефона;
  2. период указанных сведений — месяцы доходов;
  3. печать фирмы или ИП (ИП не обязан иметь печать).
  4. реквизиты работника — имя, должность, срок работы и т. д.;
  5. таблица с информацией о доходах за каждый из 3 месяцев — важно указать в обособленном столбце размеры выплат без удержаний налогов и иных платежей; также указываются премии, страховые выплаты, стипендии и т. п.; единовременные выплаты — например, , разбиваются по месяцам и указываются таким образом;
  6. регистрационный номер документа и дата оформления;
  7. имена и должности визирующих лиц — обычно это директор фирмы и главный бухгалтер либо ИП, которые несут ответственность за достоверность и правдивость представленных данных;
  8. справка охватывает 3 предыдущих месяца до месяца, в котором она запрошена;
  9. основания доходов — в зависимости от способа начисления это кассовые ордеры, банковский счет, платежные поручения;
  10. подписи лиц;

До таблицы может быть указано назначение документа — для представления в Управление социальной защиты, а также подтверждение работы лица в данной организации и по данной должности.Справка может быть создана в специальной бухгалтерской программе (например, 1С), стандартном компьютерном приложении (типа продуктов Office) и даже составлена вручную.

Главное — соблюдение всех правил документоведения и делопроизводства.Срок действия справки не регламентирован законодательством.

Но с точки зрения требований Соцзащиты и цели справки — расчет для признания семьи малоимущей, она будет пригодной только в том месяце, который следует за последним из 3 месяцев в справке.На местном уровне представительная власть вправе утвердить унифицированный бланк документа, действующий на территории ведения муниципалитета.В соответствии с трудовым законодательством, при увольнении сотрудника работодатель должен выдавать подобную справку без запроса увольняемого, хотя на практике это правило соблюдается нечасто.Важно помнить при подаче справок несколькими членами семьи о сроках их действия, поэтому лучше запрашивать документы примерно в одно и то же время — для синхронности сведений.Справка о доходах за 3 месяца для получения детского пособия — внутренний документ на фирме, который обычно имеет свободную форму и должен выдаваться в течение 3 дней со дня обращения сотрудника.Рекомендуем статьи по теме

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя: Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка.Добавить комментарий Бесплатная юридическая консультацияПопали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатноМосква и область (круглосуточно)+7 (499) 350-44-92Санкт-Петербург (круглосуточно)+7 (812) 627-14-95Бесплатно по России8 (800) 555-67-55 доб. 225 Найти: © 2017–2020 – Налоги и право для физических лицПерепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточникаООО «Спектр», 117246, Москва, Херсонская улица, дом 41а Выберите раздел права

Сколько действует?

Общего установленного срока «годности» отчетных данных не предусмотрено.

Службы соцзащиты требуют справку не позднее 30 дней до обращения за поддержкой.

Для коммерческих целей время действия документа может быть ограничено 10 сутками. Заявителю необходимо следить за правильностью заполнения шаблона. В органы социальной защиты предоставляются исключительно достоверные данные о доходах.

Пример о зарплате за 12 месяцев

Справка о годовых доходах граждан нужна для получения различных пособий в соцзащите. Тогда сведения о заработной плате за 12 месяцев нужны, когда человек берет в банке какой-либо крупный денежный кредит. В этом случае банковское учреждение имеет право потребовать от физического лица документ, подтверждающий его годовой доход.

Также может понадобиться справка о доходах за 12 месяцев и при оформлении вычетов по налогам.

Очень часто этой социальной льготой пользуются родители студентов, которые обучаются в вузах на платной основе. При перерасчетах пенсии и даже при усыновлении ребенка тоже может понадобиться справка о доходах за 12 месяцев.

Даже при подаче искового заявления в суд лицо обязано предоставить форму 2-НДФЛ о своих доходах.

Скачать образец справки о доходах за 12 месяцев – .

Справка для органов соцзащиты

В любом случае, главная суть получения справки от работодателя про отработанные доходы содержит суть о том, чтобы подтвердить такую информацию: доказать и утвердить легальность места работы, занимаемую на ней должность или звание и размер зарплаты сотрудника. Как правило, справка выдается в кадровом отделе или оформляется в бухгалтерском отделе самой организации.

Справка оформляется в трехсуточном лимите после подачи такого заявления о ее прошении. Работающий имеет право просить об оформлении такой справки в любой момент.

Важно помнить, что вид самой справки должен зависеть от повода подачи: то есть зависимо от места подачи справка подается, а не откуда.

Подавая прошение о справке, нужно уточнить для каких целей она запрашивается.

Перед подачей прошения о справке, нужно четко сформулировать три ответа на такие вопросы:

  • Целесообразность и причина подается прошение о справке.
  • Название справки или цели справки.
  • На каких основаниях требуется справка.

Такое уточнение необходимо для избегания запутанных ситуаций в оформлении каких-то бухгалтерских манипуляций. Затем надо четко понимать и разбираться в таких тезисах и их содержании, как: заработная плата и ее минимальный размер, компенсация и денежная компенсационная помощь, 2-НДФЛ.

Зарплата или заработная плата – это оплата за проделанный труд официально оформленного сотрудника определенной организации, величина, зависящая от квалифицированности и занимаемой должности.

Размер заработной платы указан в кодексе труда, который подписывает потенциальный человек при поступлении на работу в организацию или предприятие. Трудовой договор является обязательной процедурой, без которой невозможно и нелегально официальное трудоустройство. Так же, зарплата стает основой для исчисления будущей пенсии и компенсацией в случае нетрудоспособности от службы занятости.

Размер зарплаты никак не может быть ниже дозволенного минимума. Работодатель формирует право о принятии решения о выплате дополнительных гонораров и компенсаций своему подопечному, размер которых может устанавливать он сам.

Однако размер дополнительно выплаты должен заранее быть прописан в договоре о труде и во внутреннем табеле или нормативном акте предприятия. Официально в отчетности такие гонорары не учитываются, но отображаются в справке про доходы сотрудника.

2-НДФЛ – это документ по которому оформляется справка о доходах. В нем отображается вычет налога из зарплаты сотрудника.

На этом основании очень легко узнать какой доход работник получает официально от фирмы за конкретный период времени. Кроме того, для подтверждения доходов сотрудника, размер зарплаты может быть прописан в типовой форме №46, которая является специализированным документом.

Формат этой формы официально закреплен законодательством, так что этот документ способен быть легальным. В этой форме зарплата прописана за каждый месяц с учетом всех налогообложений. Органы соцзащиты так же требуют документ про поступающие доходы в отдельной форме.

Для такой справки необходимо, чтобы в ней прописывались подобные пункты:

  1. Должность работника и подтвержденная информация о приеме на работу.
  2. Вся полученная прибыль за 60 месяцев, в которую входят: зарплата, стипендии, пособие безработице, премии и гонорары.
  3. Суммарный квартальный доход.
  4. Описанные по месяцам или годам доходы, взятые с лицевого счета предприятия. Это необходимо для индексации дохода Пенсионным фондом. Также, для этого нужно указать все отчеты об оплаченных страховых взносах.

Одноразовые выплаты прописывать не надо. В случае, если предприятие закрылось, то справка берется у вышестоящего органа.

На какие выплаты может рассчитывать малоимущая семья

Каждая малообеспеченная семья, которая получила официальный статус «малоимущая» может претендовать на социально значимую финансовую помощь со стороны государства.

Денежные субсидии и выплаты производятся из госбюджета. Часто данная поддержка предусматривается для детского пособия на многодетных семей. Виды субсидий для малообеспеченных семей подразделяются на два типа:

  • Ежемесячные выплаты. Регулярное начисление каждый месяц на протяжении одного календарного года, затем статус малоимущей семьи необходимо подтверждать.
  • Единоразовая выплата. Например, рождение ребенка, подготовка к школе, потеря имущества.

Список социальных льгот малоимущему населению в 2020 году:

  1. субсидии на оплату ЖКХ (если размер коммунального платежа превышает на 22% ежемесячный доход семьи);
  2. бесплатная помощь государственных юристов.
  3. послабление налоговых взносов для ИП (не нужно платить за регистрацию и закрытие предприятия);
  4. внеочередная запись в детсад (ежемесячные льготы на оплату садика 20% — на первенца, 50% — для второго, 70% — для третьего ребенка);
  5. льготные места для детей до 20 лет на поступление в учебные заведения;
  6. льготная оплата медикаментов и детского питания;
  7. пособия в виде разовых начислений беременным, кормящим и опекунам малолетних детей;
  8. выдача проездных билетов на бесплатный проезд в городском транспорте детям до 7 лет;
  9. ежемесячное пособие на ребенка;
  10. повышенная стипендия для учащихся;

Перечень льгот, субсидий и пособий для малоимущих семей охватывает довольно широкий спектр распространения, к тому же с каждым годом список пополняется и дополняется.

Обратите внимание! Размер субсидии напрямую зависит от ситуации и области проживания.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+