Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Расчет по беременности и родам 2020

Расчет по беременности и родам 2020

Расчет по беременности и родам 2020

Оглавление:

Максимальный размер пособия по БиР в 2020 году


Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2020 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В заработок включаются все выплаты работнице за расчетный период, с которых работодатель начислял взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч.

2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Что же касается количества календарных дней в расчетном периоде, то их может быть или 730, или 731 (если на расчетный период приходится високосный год).

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  1. освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
  2. отпуска по уходу за ребенком;
  3. отпуска по БиР;
  4. болезни;

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2020 году он составляет 2301,36986 руб.

(815 000 р. + 865 000) / 730. В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2020 годы.

Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб.

(815 000 + 865 000). Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

  1. 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
  2. 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
  3. 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2020 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года.

Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Пособие по беременности и родам в 2020 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума.

Этот максимум установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2020 году – 865 000 рублей.

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730. В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  1. Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
  2. Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов.

Однако женщине в этом случае предоставлено право такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Общая формула

Расчет пособия по БиР происходит следующим образом:Пособие = Зарплата за 2018 год и за 2020 год / 730 × Количество дней по листу нетрудоспособности,где 730 – обозначает число дней в расчетном периоде (365 в 2018 и 365 в 2020 году).Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться по телефонам: Москва; Санкт-Петербург.Важно!

Под зарплатой мы понимаем все выплаты от работодателя, с которых начислены страховые взносы в ФСС — оклады, премии, отпускные и т.д.Количество декретных дней (Кд) указано в больничном листе.

Стандартный период составляет 140 дней. Если во время родов возникает осложнения, продолжительность декретного отпуска возрастает до 156 дней.

При рождении 2 и более детей больничный выдается на 194 дня.Если в расчетном периоде женщина была на больничном или в предшествующем декрете, то эти дни нужно вычесть из 730.Важно! Выплаты производятся только за реально использованные дни и фактическое время по уходу в декрет.

Если женщина продолжает работать и получает заработную плату, то дополнительно пособие по БиР она не получит.

Пример расчета декретных в 2020 году

Расчет декретного пособия из среднего заработка (пример) Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней.

Выплаты за 2020 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2018 году – 740 000 руб. В 2018 и 2020 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия. Средний заработок для пособия составил 2171,23 руб.
Средний заработок для пособия составил 2171,23 руб.

[(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного.

Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка.

Сумма пособия – 303 972,20 руб.

(2171,23 руб. х 140 дн.). Расчет декретного пособия из предельного заработка (пример) Сотрудница собирается в декретный отпуск с 10 февраля 2020 года на 140 календарных дней.

Включаемые в расчет выплаты за 2020 год составили 945 000 руб., за 2018 год – 929 000 руб.

В 2020 году женщина болела 15 календарных дней. В 2018 году исключаемых дней не было. В 2018 и 2020 годах сотрудница не была в декретном или детском отпуске, поэтому годы расчетного периода менять не вправе.

Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие. У сотрудницы и в 2018 и в 2020 году произошло превышение по доходам, которые учитывают для расчета декретных выплат. Поэтому бухгалтер начислит пособие из предельного заработка в 2301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.]. Сумма пособия – 322 191,80 руб.
Сумма пособия – 322 191,80 руб.

(2301,37 руб. х 140 дн.). Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Формула для расчета

Размер декретных выплат зависит от статуса получателя.

Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с ликвидацией предприятия – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:

  1. (доходы женщины за 2020 год + доходы женщины за 2020 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
  2. на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных. Они рассчитываются по единой для всех формуле.В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись страховые взносы.Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2020 год составили 435 тыс.

р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2020 году 6 дней, в 2018 – 11 дней.

Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:

  1. (435 000 + 401 000) / (730 – 11 – 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).

Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.Ср.Дн.Зар.

= Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством.

Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Минимальная и максимальная сумма декретного пособия на 2020 год

Поскольку пособие по беременности и родам компенсирует выпадающий заработок, этот заработок не может быть меньше МРОТ — минимальной зарплаты.В 2020 году МРОТ 12130 рублям. Если рассчитать по существующим правилам средний дневной заработок на основе МРОТ, то получится 398 рублей 79 копеек.

Исходя из этой суммы минимальное декретное пособие в 2020 году будет равно:

  1. 194 дня — 77.365 рублей 26 копеек.
  2. 156 дней — 62.211 рублей 24 копейки.
  3. 140 дней — 55.830 рублей 60 копеек.

Что касается максимального пособия, то эта тема будет актуальна для женщин, официальный средний заработок которых за последние два года свыше 70 тысяч рублей в месяц.Какую бы большую сумму сверх этих 70 тысяч не получала женщина, полностью выпадающий заработок ФСС ей не компенсирует. Она получит максимальное пособие, которое устанавливает закон.Максимальную сумму рассчитывают исходя из лимита для взносов от работодателей, который действовал в 2018 и 2020 году.

На практике самые большие возможные суммы пособия будут такими:

  1. 156 дней — 359.013 рублей 72 копейки.
  2. 140 дней — 322.191 рубль 80 копеек.
  3. 194 дня — 446.465 рублей 78 копеек.

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа.

Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.Срок отпуска по беременности и родам:

  • Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
  • Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
  • После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

    Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru

    • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
    • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
    • заявление;
    • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
    • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
    • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).
  • Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме.

    Шапку и даты надо уточнять у работодателя.

  • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
  • заявление;
  • Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:
    1. справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
    2. номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).
    3. справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
    4. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю.

      Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания.
      Также понадобится полное наименование должности.
    5. документ, удостоверяющий личность (при запросе);

    Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 и 2021 годах

    Предельная база для расчета страховых взносов влияет и на размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет: их тоже считают исходя из среднего заработка за два года с учетом лимитов.Тот, кто сидит с ребенком, получит 40% от среднего заработка за месяц. А средний заработок в месяц считают так:Средний дневной заработок за два года до года начала отпуска × 30,4Максимальный средний заработок на каждый год известен заранее.

    Для его расчета учитывают лимиты по взносам за два предыдущих года.
    Поэтому уже сейчас ясно, сколько можно получить за месяц отпуска по уходу за ребенком, если он начнется в 2020, 2020 и даже 2021 году.Минимальная сумма пособия для тех, кто работает, зависит от МРОТ:МРОТ × 40%

    Продолжительность расчетного периода

    В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года.

    Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета. Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы.

    Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей.

    Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс.

    рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс.

    руб. дотации больше. Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы.

    Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс.

    руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.

    Как оформляется декретный отпуск

    Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:

    • Заявление о назначении пособия в свободной форме.
    • о сумме заработка для расчета пособия.
    • Больничный лист.
    • Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

    Оформление по шагам.

    Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности. Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.

    Новые размеры детских пособий в 2020 году

    В 2020 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов.

    Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2020 году.МинимумМаксимумДекретные55 831 Р (+ 3912 Р)322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходу4852 Р (+340 Р)27 985 Р (+ 1833 Р)ДекретныеМинимум55 831 Р (+ 3912 Р)Максимум322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходуМинимум4852 Р (+340 Р)Максимум27 985 Р (+ 1833 Р)Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2020 года.Для путинских выплат установлены Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты. Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.Источник:Рассказать о новых размерах детских выплат:Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенка

    Минимальное и максимальное пособие в 2020 и 2020 годах

    Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2020 и 2020 году.МРОТ, руб.Предел. база по взносам, руб.Min пособие, руб.Max пособие, руб.Отпуск по БиР начинается в 2020 году112802016 = 755 0002017 = 815 00051 919301 095,20Отпуск по БиР начинается в 2020 году121302017 = 815 0002018 = 865 00055 830322 191,80Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.Безработные пособие по БиР не получают.

    Расчет пособия по беременности и родам

    Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (): В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

    К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

    1. временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
    2. освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

    Средний дневной заработок в 2020 году не должен быть больше 2301,37 руб.

    ((815000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2018 году) + 865000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2020 году)/ 730 дней).

    Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ. Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия: Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле: Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ ().

    Выплата пособия по беременности и родам

    См.

    также: Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком).

    Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в от 19.05.1995 № 81-ФЗ

    «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    .

    К ним относятся женщины:

    1. безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
    2. проходящие военную службу по контракту
    3. обучающиеся по очной форме обучения
    4. работающие
    5. усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

    Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

    Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

    Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

    Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

    Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

    Пособие по беременности и родам выплачивается .

    Что учитывать при расчете в 2020 году

    При рас­че­те де­крет­ных в 2020 году необ­хо­ди­мо учи­ты­вать сле­ду­ю­щее:

    1. если от­пуск по БиР на­чал­ся в 2020 году, то сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток для рас­че­та де­крет­ных не дол­жен пре­вы­шать 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.
    2. если стаж со­труд­ни­цы, ухо­дя­щий в де­крет, менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щим за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Если же в рай­оне/мест­но­сти, где тру­дит­ся со­труд­ни­ца, при­ме­ня­ют­ся зар­плат­ные рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты, то де­крет­ные ей вы­пла­чи­ва­ют­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щим МРОТ с уче­том таких ко­эф­фи­ци­ен­тов.
    3. если сред­ний за­ра­бо­ток в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да по­лу­ча­ет­ся мень­ше МРОТ, уста­нов­лен­но­го на день на­ча­ла от­пус­ка по БиР, сред­ний за­ра­бо­ток за месяц при­ни­ма­ет­ся рав­ным МРОТ, уста­нов­лен­но­му на вы­ше­ука­зан­ную дату (ч. 1.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Со­от­вет­ствен­но, сред­ний за­ра­бо­ток за рас­чет­ный пе­ри­од будет равен 24 МРОТ. На­пом­ним, с 01.01.2020 МРОТ со­став­ля­ет 12 130 рублей.

    Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

    При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

    • В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
    • Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

      Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

      Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.

    • Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

      Например, в 2020 году — 865 000 рублей.

      Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

    • Среднедневной максимум тоже ограничен.

    Кому положены декретные выплаты

    В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все.

    Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.Декретные выплаты положены женщинам, которые:

    • Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
    • Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
    • Состоят на государственной или муниципальной службе.
    • Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
    • Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
    • Являются сотрудниками правоохранительных органов.
    • Проходят военную службу по контракту.
    • Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
    • Работают официально.
    • Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери

    Декретные пособия при срочном трудовом договоре.

    Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины.

    Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях., Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.Декретные безработным женщинам.

    Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.Декретные для женщин, усыновивших ребенка.

    При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка.

    При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка.

    Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

    Мы в социальных сетях

    Подписывайтесь на наши официальные страницы в социальных сетях и будьте первыми в курсе самых важных и интересных событий года!

    1. FB — facebook.com
    2. Twitter — twitter.com
    3. ОК — ok.ru
    4. Vk.com — vk.com

    Adblockdetector XУпс! Извините, но вы ничего не выделили.

    Закройте это окно, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

    Самое важное, что нужно понимать о пособии

    По своей сути пособие по беременности и родам — это почти то же самое, что пособие по временной нетрудоспособности. То есть, оплата больничного листа.

    Несколько недель до родов и несколько недель после них — это самое тяжёлое время для женщины.

    Работать она не должна, даже если считает, что может. Причём именно по медицинским показаниям, как это происходит в случае с обычным больничным по любому другому поводу.Пособие по беременности и родам отличается от обычной оплаты больничного прежде всего правилами начисления. Не имеет значения, как долго женщина трудится на последнем месте работы — ей будет компенсировано 100% её заработка.

    В случае с простым больничным это далеко не всегда так.Финансируется пособие Фондом социального страхования.

    Любой работодатель обязан уплачивать в ФСС 2,9% от заработка своего официально устроенного работника.

    Из этих денег и производится выплата.Соответственно, если взносы в ФСС за конкретную женщину не поступают, пособие по беременности и родам она не получит. Самый простой пример — вообще не работающая женщина или женщина, которая трудится неофициально.

    Пособие является компенсацией заработка за время нахождения на больничном.

    А если нет заработка — ни о каком пособии не может идти и речи.

    Порядок выплаты

    Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов:

    • Происходит выплата декретных.
    • Пишет заявление на выплату пособия с приложением комплекта документов.
    • Женщина оформляет в женской консультации листок нетрудоспособности (ориентировочно на седьмом месяце беременности).
    • Документы проверяются, и назначаются декретные.

    Для назначения декретных женщине потребуются заявление, больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка (если женщина в расчетном периоде меняла место работы).

    Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на 140 дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов.После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие.

    Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты.Органы соцзащиты перечисляют пособие не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов.Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей.Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них. Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки – в деканате, работающие – у работодателя, предприниматели – в ФСС.Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования. Но при оплате возможны некоторые варианты.

    Если работодатель находится в зоне пилотного проекта «Прямые выплаты» от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд.Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации.

    Предполагается, что в течение 2020 года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны.

    имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет.

    Общая схема расчета пособия по беременности и родам в 2020 году

    Для подсчета величины БиР необходимо:1. Посмотреть количество дней декрета по больничному — Кд.2. Уточнить трудовой стаж. Если стаж меньше 6 месяцев, то определить размер пособия по формуле 398,79 ₽ × Кд.

    Иначе перейти к следующему пункту.3. Подсчитать сумму заработной платы за расчетный период:

    1. если средняя заработная плата меньше величины МРОТ, то рассчитать выплату, как:

    398, 79 × Кд;

    1. если средняя заработная плата больше величины МРОТ, а предельная база страховых взносов меньше или равна 815 000 рублей в 2018 году и 865 000 рублей в 2020 году, использовать формулу:

    (Зарплата за 2018 год и за 2020 год) / 730 × Кд;

    1. если сумма заработка выше предельной база страховых взносов, то рассчитать пособие по формуле:

    (815000 + 865000) / 730 × Кд.Размеры минимальных и максимальных пособий выглядят следующим образом:Если женщина перед рождением ребенка находилась в предыдущем декрете и не получала доходов, то она может поменять годы для расчетного периода на те, когда у нее была полноценная зарплата.Важно! Студенткам, неработающим женщинам и другим категориям лиц выплаты вычисляются по иным правилам.

    Подробнее — .О том как оформить пособие, читайте подробную инструкцию .Также читайте:

    Вводная информация о выплате декретных

    Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно.

    Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

    Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч.

    1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

    1. 194 дня (при многоплодной беременности);
    2. 140 дней (в общем случае);
    3. 156 дней (при осложненных родах).

    Изменения в расчете декретных в 2020 году

    С 2020 изменится расчетный период декретных.

    Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска.

    В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2020 дотации будут рассчитываться из выплат 2018, 2020 года. Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.

    С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс.

    рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий.

    Минимальный средний оклад должен быть равен в 2020 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс.

    рублей за 140 дней отпуска. На законодательном уровне был принят новый максимальный размер материальной помощи по декрету. Предельный доход для пособий составит 2,3 тыс.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +