Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Работта водителем слебного автомоббиля разрывной график работы

Работта водителем слебного автомоббиля разрывной график работы

Работта водителем слебного автомоббиля разрывной график работы

7. Является прохождение мед осмотра водителем началом рабочего времени.


7.1. Да конечное, время затраченное на прохождение медосмотра входит в рабочее время.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Отец работает водителем скорой помощи с 8 утра до 8 вечера.

Точного времени обеда у них нет.

как получится. Имеют ли права отправить его на вызов за час до конца рабочей смены на растояние в 220 км только в одну сторону.

Еще обратно возвращаться. А на след день ему выходить на смену с утра.

8.1. Теоретически это возможно, но тогда должны оплатить сверхурочную работу. С уважением. Вам помог ответ? Да Нет 9. Водитель, 8 ч. рабочий день, пытаются ввести разрыв два часа обед и два часа отдыха + к этому ненормированный рабочий день. Вопрос возможно ли такое, ведь получается между сменами время на отдых менее 12 часов даже не учитывая переработки.
Вопрос возможно ли такое, ведь получается между сменами время на отдых менее 12 часов даже не учитывая переработки.

9.1. Эдуард! Это не законно. Вам помог ответ? Да Нет 10. Работаю водителем в добровольной пожарной охране, работодателем является Станичное казачество, график работы сутки через трое, Как должна производиться оплата труда? Бухгалтер заставляет ставить в табеле учета рабочего времени норму часов по производственному календарю, без оплата ночных и выходных и праздничных.

Прав ли работодатель? Спасибо.

10.1. Василий, добрый день! Нет, не прав. В обязанности работодателя входит контроль за рабочим режимом.

Сверхурочную работу оплачивать в повышенном размере.

Период сверхурочной работы ограничен законом. Не отмечая вашу работу тем самым он скрывает свои неправомерные действия.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Супруг попал в дтп на рабочей машине в рабочее время путевой лист имеется Получил травму сотрасение и разбил голову а так же небольшие ушибы Виновник водитель другого авто Супруга забрали на скорой с места дтп Выписка есть На какие выплаты он может расчитывать какие документы нужны и куда обращаться — результаты поиска.

11.1. Выплаты по больничному листу, производственная травма, рабочее время служебные обязанности. Вам помог ответ? Да Нет 11.2. В соответствии с п. 1 ст. 12 ФЗ

«Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»

потерпевший вправе предъявить страховщику требование о возмещении вреда, причиненного его жизни, здоровью или имуществу при использовании транспортного средства, в пределах страховой суммы, установленной настоящим Федеральным законом, путем предъявления страховщику заявления о страховом возмещении или прямом возмещении убытков и документов, предусмотренных правилами обязательного страхования.

Вам помог ответ? Да Нет 11.3.

Вашему мужу полагается страховое возмещение ОСАГО. Также, если на работе правильно оформили документы, то ему полагается выплата за производственную травму. С водителя-виновника ДТП Ваш муж вправе взыскать в суде компенсацию морального вреда.

Обращайтесь за индивидуальной консультацией, подробно опишу, на какие суммы может рассчитывать Ваш муж, что надо делать, какие документы собирать.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Вы можете мне подсказать? Работаю водителем школьного автобуса, у меня есть разделение рабочего времени на 4 часа, работодатель утверждает что вправе мне платить 1% компенсации за это время, правомерно ли это со стороны работадателя? 12.1. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Дтп со смертельным исходом, произошло в Беларуси, водитель гражданин РФ,машина рабочая. Произошло в темное время суток на неосвещенной дороге, потерпевший был в нетрезвом состоянии. Какое накозание грозит водителю.

Нужно ли нанимать адвоката. 13.1. Ув. Алёна, конечно лучше обратиться к выбранному Вами, а не к назначенному следователем, адвокату.

Вам помог ответ? Да Нет 13.2.

Оценивать ситуацию следует по законодательству Республики Беларусь.

Участие адвоката желательно. Вам помог ответ? Да Нет 14. Хотелось бы узнать что грозит человеку за то,что он на фронтальном погрузчике в рабочее время повредил припаркованный легковой автомобиль без водителя, и уехал с места происшествия, не сообщив о происшествии в соответствующие органы. 14.1. Если вас найдут то вас лишат прав до полутора лет.
14.1. Если вас найдут то вас лишат прав до полутора лет.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Во время работы на мужа наехал дорожный каток (муж дорожный рабочий) степень травмы тяжёлая.

нет нижней части стопы и открытая пяточная кость. По акту Н 1 водителя катка признали виновным.

Гаи не вызывали. Больничный выплачивает ФСС и всё.То есть мужу принесли тяжкие травмы, а виновные есть только на бумаге.

Что посоветуете дальше делать? Неужели теперь можно давить работников предприятия и виновные даже не ответят. Только при подачи мужем заявлении?

15.1. В данном случае надо обращаться суд с иском о взыскании материального и морального вреда, ст.151,1064 ГК РФ.Этот акт будет доказательством в суде. Иск согласно ст.131,132 ГПК РФ, Вам помог ответ?

Да Нет 16. Работаю водителем скорой помощи!

По путевому листу время работы начинается с 7.30 и до 19.30.ровно 12 часов! Но приходим заранее чтобы пройти мед.

осмотр. Врач ставит отметку о допупуске на линию в 7.00. С какого времени начинается официально мой рабочий день? И сколько минут получится переработка если вечером я вернусь в 19.40?

40 минут или только 10? 16.1. Нет переработки — при подготовке к работе и сдаче смены. Вам помог ответ? Да Нет 17. У водителя разрывной рабочий день.

Утром привёз бригаду в поле, вечером назад. Как считать рабочее время водителя, если он находится в поле? Заранее Спасибо! 17.1. С момента как приступил к обязанностям и до момента их окончания.

Вам помог ответ? Да Нет 17.2. Вы сами должны установить режим рабочего времени в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре ().

Вам помог ответ? Да Нет 18. Суммированный годовой учёт рабочего времени, не вахтовик работаю в 100 км от прописки водитель автомобиля по 11 часов в смену плюс обед 1 час. 18.1. В чем Ваш вопрос, уточните пожалуйста. По общему правилу время управления автомобилем в течение ежедневной работы (смены) не может превышать 9 ч.

Введение суммированного учета рабочего времени предполагает, что время управления автомобилем может быть увеличено до 10 ч работы в день, но не более двух раз в неделю. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 ч. Обратите внимание, что специальные перерывы для отдыха от управления автомобилем в пути включаются в рабочее время водителя.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Работаю водителем на частном предприятии.

Вопрос; Считается ли время возвращения в гараж, рабочим? 19.1. Уточните пожалуйста, водителем какого вида транспорта Вы являетесь (фура, автобус, легковой автомобиль). Спасибо. Вам помог ответ? Да Нет 20.

Я работаю водителем в школе. Мне часто приходится заниматься ремонтом автобуса сверх рабочего времени, выезжать на различные мероприятия с детьми, иногда рабочее время по 9-10 часов.

Будет ли считаться моя работа сверхурочной, ведь приказа директора школы на эти работы нет. Я сам занимаюсь ремонтом. Будет ли оплачена переработка? В табеле рабочего времени она ведь не указывается.

Как мне отстоять свои права? Как выпросить эту доплату? Спасибо. 20.1. В соответствии с ч. 7 ,

«работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника»

.

Вероятно, учет рабочего времени в организации ведётся ненадлежащим образом, соответственно и оплата не производится. Следует обратиться к непосредственному руководителю с этим вопросом. Если проблема не будет решена, то целесообразно написать заявление в Инспекцию по труду.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Работаю на предрейсовом осмотре водителей грузовиков в аэропорту. Смена у водителя-грузчика 12 часов. Они же работаю сутки. Кто обязан контролировать рабочее время водителей?

Имею ли я право, как мед. работник не выпускать его ещё на 12 часов? Обязана ли я контролировать рабочее время? Какова ответственность за нарушение труда и отдыха для медика и для предприятия?

21.1. В не предвиденных случаях при Вашем письменном допуске водителя на вторую смену, а работа в две смены подряд, запрещено Трудовым кодексом РФ , Вы будите нести ответственность.

Согласно, Приказа Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15

«Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»

Если пребывание водителя в автомобиле предусматривается продолжительностью более 12 часов, в рейс направляются два и более водителей.

При этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Согласно действующего законодательства предрейсовые медицинские осмотры проводятся, цитата: перед началом рабочей смены, рейса. За какое именно время (максимальное) водитель может пройти осмотр? Может ли он пройти его, например, за 6 часов до выезда на линию?

Вопрос образован по причине значительной удаленности медицинского работника от места нахождения водителя и ТС. 22.1. Условие о времени между прохождением медосмотра и выездом на рейс водителя инструкцией о предрейсовых медосмотрах нормативными актами не регламентировано.

Однако, учитывая цели медосмотра, он должен быть проведен непосредственно перед выездом на линию и при наличии выданного путевого листа. 6 часов-слишком длительный срок, в течение его состояние водителя может существенно измениться, поэтому такой период недопустим.

Вам помог ответ? Да Нет 23. планируем развод с супругой, в браке чуть больше 2 лет, ребенку около 1 года. Супруга в настоящее время вышла на работу на неполный рабочий день, доход у неё 53 тыс.

ЗП + 23 тыс. пособие на ребёнка до 1,5 лет.

Я работаю водителем, официальная ЗП 15 тыс. Супруга написала иск на своё содержание в сумме 5 тыс. Вопрос: правомерно ли данное требование супруги?

Какова практика решений суда в аналогичных ситуаций. Регион проживания Новосибирск. Заранее спасибо. 23.1. Требования правомерны.

Придется обосновать свои доходы в установленном законом порядке удачи вам.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Есть ли такой закон, который позволяет водителю автобуса, как городских, так и межгородских маршрутов-не вырабатывать баланс рабочего времени за месяц? 24.1. Такого закона нет. но нет и закона, который обязывал бы отрабатывать баланс рабочего времени.

Не совсем понятен Ваш вопрос. Вам помог ответ? Да Нет 25. Работаю водителем большегрузного автомобиля.

Работа разъездная. В данный момент предприятие на которого я работаю строит ферму в другом регионе.

Возим гравий. Предприниматель решил считать рабочие часы только те которые мы находимся в пути до карьера и обратно, т е время загрузки и разгрузки, время в очереди на заправке и время если машина сломалась рабочим не считается. Работаем с 7.30 и до 8.00. А отписывается всего 7 часов. Правомерно ли это? 25.1. дает достаточно строгое определение этому термину.

Правомерно ли это? 25.1. дает достаточно строгое определение этому термину. Рабочее время – это тот период, в продолжение которого наемный персонал должен исполнять свои функциональные обязанности, регламентированные в условиях трудового договора и правилах внутреннего трудового распорядка. К рабочему времени также относятся некоторые другие периоды, которые считаются таковыми в соответствии с законодательными актами, а именно: вынужденный простой; пересменка; пребывание в командировке; перерыв для обеда, если в это время нельзя оставлять свое рабочее место; специальные перерывы для работающих в холодные периоды года, на погрузочных работах и т.п.; при доставке транспортом предприятия – время в дороге на работу и с работы и др.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, работодатель нарушает трудовое законодательство. Вам помог ответ? Да Нет 26. Хронометраж рабочего времени водителя на лесовозе кто должен проводить, экономист или механик по выпуску транспорта. 26.1. Законодательство — просто не регламентирует этот вопрос, оставляя его на усмотрение самой организации, которая может вменять эту функцию — кому угодно.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Какое количество времени должен проводить водитель на рабочем месте, при установленном ненормированном рабочем дне?

И каким законом это подкреплено?

27.1. Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. При этом количество и продолжительность рабочих смен по графикам работы (сменности) при ненормированном рабочем дне устанавливаются исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, а дни еженедельного отдыха предоставляются на общих основаниях.

Подробности к Вашей ситуации Вы можете найти в Приказе Минтранса России от 20.08.2004 №15

«Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»

Вам помог ответ?

Да Нет 27.2. 40 часов в неделю, либо не более месячной (квартальной, годовой) нормы рабочих часов (при суммированном учете рабочего времени) ю Сказано об этом в ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Я работаю водителем в энергетике.

Смена рабочего времени 9 часов. Пассивного 21. после 5 вечера меня опять отправляют работать и ссылаются что я обязан работать 12 часом.

Как мне быть? 28.1. Продолжительность ежедневной работы (смены) некоторых категорий водителей (например, водителя служебного автомобиля, обслуживающего руководителя организации) может быть увеличена до 12 часов.

Однако общая продолжительность управления автомобилем в течение рабочего дня (смены) не должна превышать девяти часов (п. 12 Положения об особенностях режима работы и отдыха).

Оставшиеся три часа рабочего времени распределяются, например, на медицинский осмотр и подготовительно-заключительные работы (осмотр автомобиля перед началом работы, постановка автомобиля на стоянку или в гараж).

Состав и продолжительность данных работ, а также продолжительность медицинского осмотра водителя устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (п. 20 Положения об особенностях режима работы и отдыха). Они могут быть закреплены, например, в ПВТР или ином локальном нормативном акте.

Установление определенным категориям работников ненормированного рабочего дня, помимо коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта работодателя, регулируется также иными нормами, например п.

14 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв.

Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15). Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (ред. от 03.05.2018)

«Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»

(Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2004 N 6094) 7.

Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Вы можете пожаловаться в местную трудовую инспекцию, жалобуа о труде!

Горячая линия онлайн, прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 29. У меня такая ситуация; водитель.

в рабочее время на служебном авто не рассчитав тормозной путь допустил столкновение с впереди стоявшем авто.

Предприятие оплатило ущерб потерпевшей стороне и после этого предъявило регрессный иск водителю. Размер ущерба составил 250 тыс.

руб. Может ли эта сумма быть взыскана с Сазонова, если его среднемесячный заработок составляет 40 тыс.

руб.? 29.1. Да может, т. к. в рамках трудового законодательства работодатель вправе взыскать с работника по суду сумму материального ущерба причиненного предприятию.

После получения исполнительного листа по состоявшему судебному решению, вы вправе удерживать из заработной платы работника сумму не более 50% от заработной платы работника, т. е. не более 20 000 рублей. Важно, чтобы в первоначальном деле (там где вы выплатили сумму в размере 250 000 руб), данный работник участвовал в судебном процессе в качестве третьего лица.

Удачи! Вам помог ответ? Да Нет 30. Скажите, пожалуйста, можно ли объявить выговор водителю за то, что в рабочее время в служебной машине он провозил спиртное? Тара была запечатана. Т.е. он не пил.

Но спиртное находилось в машине при движении. 30.1. Уважаемая Надежда, в данном случае это какая-то ерунда.

Наказывать за провоз алкоголя в автомобиле не существует. Однако, надо бы посмотреть ваш договор, чтобы ответить в полном объеме на ваш вопрос. Вам помог ответ? Да Нет

Рабочее время водителя при разрывном графике

В настоящий момент на предприятии установлен разрывной график для водителей автобусов (городские перевозки, суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 месяц) — первая половина рабочего дня установлена с 6.30 до 10.30 (4 часа), вторая половина — с 17.00 до 21.00 (4 часа).

Время начала и окончания каждой половины привязано к рабочим графикам основных производственных рабочих. В таком графике водители автобусов работают 2 дня, затем — 2 дня выходных. Принимая во внимания ТК РФ и Приказ Минтранса №15, получается что мы однозначно не соблюдаем перерыв между 2мя частями (не больше 2 часов+обеденный перерыв).

Ввести в штат дополнительные единицы мы не можем, изменить время движения также не можем (т.к.

привязка к рабочему времени основного произв.персонала). Для исправления данной ситуации поступило предложение заменить разрывной график на внутреннее совместительство: 1 половина рабочего дня будет считаться за основную, 2ая — по внутреннему совмещению. Насколько это корректно со стороны законодательства?

Также возникает вопрос, считается ли подобный график (имею в виду и разрывной 8часов-2/2, и вариант с переходом на совместительство) сменным и необходимо ли нам соблюдать междусменный отдых, равный 2кратной продолжительности рабочего времени предыдущей смены?

Заранее спасибо! 26 Мая 2021, 09:51, вопрос №2371426 Анна Николаевна Ковалевская, г. Кемерово 600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 1886 ответов 560 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Ижевск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

1 половина рабочего дня будет считаться за основную, 2ая — по внутреннему совмещению. Насколько это корректно со стороны законодательства?

Ответ простой: водители работать по совместительству не могут ни при каких обстоятельствах. ТК РФ Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
ТК РФ Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Поэтому нужно искать другие варианты, в частности либо оптимизировать график, либо водители должны работать в день не более 4 часов и работать на 0,5 ставки, а другие водители выходят на работу вечером.

26 Мая 2021, 11:44 0 0 получен гонорар 50% 7,6 Рейтинг Правовед.ru 5924 ответа 1761 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Йошкар-Ола Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,6рейтинг

Здравствуйте Анна Николаевна!

Соглашусь с ответом коллеги. В соответствии со ст.

329 ТК РФ работа водителей автобусов по совместительству не допускается. Следовательно это для Вас не вариант. В соответствии со ст. 103 Трудового кодекса РФ: Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.Необходимо отметить, что продолжительность смены по времени ТК РФ не установлена.

Такая продолжительность может быть установлена отраслевыми соглашениями, либо локальными актами работодателя В соответствии со ст. 105 ТК РФ: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Таким образом, организация вправе сделать график работы водителей, с учетом положений указанной статьи. 26 Мая 2021, 11:56 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 13 Февраля 2021, 16:41, вопрос №2259288 30 Ноября 2018, 12:39, вопрос №2183743 14 Марта 2017, 20:17, вопрос №1571387 08 Февраля 2015, 07:38, вопрос №717494 11 Апреля 2021, 10:21, вопрос №2324656 Смотрите также

3.

Пожалуйста как сделать новый режим работы с разрывным графиком? Спасибо!

3.1. Вопрос не понятен.

Обратитесь на личную консультацию с деталями. Вам помог ответ? Да Нет 4. С уважением к Вам! Студент очной формы обучения подписал договор на полую рабочую неделю (с вредными условиями труда) 36 часов.

Разрывной рабочий день. График работы с 11 до 14 и с 18 до 21 часа.

Студент работает пол дня, что связано с учебой.

Требует оплату за полный рабочий день. Законны ли его требования? Ссылка на ТК РФ, пожалуйста.

Спасибо. 4.1. Требования незаконны. С работником заключен трудовой договор в соответствии со ст.56, 57 ТК РФ.

Условия договора им не выполняются. Работает полдня, связано с учебой. С 11.00 до 14.00 не может работать т.к.

на учебе. Значит работает только вечером с 18.00 до 21.00. — Это как раз полдня. Необходимо внести изменение в трудовой договор в соответствии со и оставить на работе, соглосовав время работы.

Или уволить за прогулы, за невыполнение обусловленной работы в соответствии с условиями заключенного трудового договора. Вам помог ответ? Да Нет 5. Работаю инструктором-методистом по физической культуре и спорту и у меня график 5/2 и каждый месяц разный график работу (пол месяца могу выходить с 9.00-18.00 часов, то с 13.00-20.00 часов), сейчас новый месяц и у меня график 6/1 и пару дней еще разрывной (пн,вт,ср,чт,пт,вс, суббота-выходной). Вопрос законно ли так менять график и делать его разрывным?

На баланс я выхожу. 5.1. Нет. Законно, только с согласия работника. Вам помог ответ? Да Нет 5.2. Вопрос — «законно ли так менять график и делать его разрывным?

На баланс я выхожу.» Ответ — да законно, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным трудовым договором и иными локальными актами Вашего работодателя. Вам помог ответ? Да Нет 6. В связи с уменьшением объемов работ, диспетчер автомобильного транспорта может быть переведен на разрывной график? Утром выдать путевые, вечером принять.

6.1. Уважаемая Елена, да, есть такой график работы, все на усмотрение ваше и согласие и вашего работодателя. Всего хорошего, удачи вам. Вам помог ответ? Да Нет 6.2. Согласно возможен перевод на разрывной график.

Подобное разделение возможно на тех работах, где интенсивность работы в течение рабочего дня (смены) неодинакова, а также на работах с особым характером труда. Условием подобного разделения является соблюдение общей продолжительности рабочего дня: в сумме части не должны превышать установленную нормальную продолжительность рабочего времени.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Вопрос по графику работы воспитателей. Может ли быть разрывной рабочий день (4 часа утром, перерыв 3 ч и вечером 3? Возможно как то узаконить документально, ессли все работники согласны 12 часовой рабочий день и 10,5 часов?

7.1. Такой режим работы может быть установлен. На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Ст. 105, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) Не совсем поняла, про 12 и 10,5-часовой день.

Если режим будет установлен как разделение на части 4+3 часа, то всего в день будет отработано 7 часов. И, конечно, не совсем понятно, кто будет в саду с детьми в перерыве между частями, если сад работает полный день. Вам помог ответ? Да Нет 8. Могу-ли я работать 2 через 2.

график работы разрывной с 8-30 до 10-30 с 13-15 до 15-30 с 17-30 до 21-15 8.1. ☼ Здравствуйте, График работы в организации утверждает работодатель и мнение работника не так важно, просто вас знакомит с изменениями в трудовом договоре за два месяца Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 9. Работаю в детском саду инструктором по физкультуре.

В этом году специалистам (музыкантам и нам) хотят сделать разрывной график работы. До 13 часов и с 15 часов. У меня 1,5 ставки (9 часов в день) Это законно? 9.1. • Здравствуйте, ТК РФ не предусматривает такой режим рабочего времени (график работы), как разрывной.

Статья 105. Разделение рабочего дня на части На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 10. Я воспитатель в детском саду.

Заведующая установила для меня следующий график работы: с 8.00 ч до 12.00 и с 15.00 до 18.00 ч.

Т.е. в тихий час у детей работает на полставки другой воспитатель, а я 7 часов — во время бодроствования детей. А дома приходится ещё тратить время на написание планов и подготовку к занятиям (более 2-х часов). Правомерно ли это, считается ли мой график работы разрывным трудовым днем и полагается ли какая-то доплата за неудобства?

Заранее спасибо. 10.1. Никакой доплаты за неудобства в данном случае не предусмотрено, однако вы не обязаны находиться в перерывах между вашим фактически рабочим Днём по месту вашей работы, можете спокойно уходить домой на это время. Вам помог ответ? Да Нет 11. Скажите пожалуйста муж работает водителем график работы разрывной он делает рейс утром и вечером. Должен ли он находиться весь день на роботе?

11.1. Вашему мужу стоит ознакомиться с условиями заключенного им Трудового договора и его должностными обязанностями. Ваш вопрос слишком абстрактный, чтобы на него можно было дать однозначный ответ, не зная всех обстоятельств. Вам помог ответ? Да Нет 12. Хотела у вас спросить-обязан ли работодатель доплачивать к зарплате, если у нас разрывной рабочий день (не по нашей вине)?

Наш график работы: с 06:30 до 09:00 и с 17:00 до 21:00 12.1. Да, обязан, согласно . Конкретный размер доплаты устанавливается локальными актами.

Обычно это минимум, 20 %. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Вам помог ответ? Да Нет 12.2. Любовь! Вам необходимо ознакомиться с локально-нормативным актом Вашего предприятия, которым регулируется разделение рабочего дня на части. В нем и коллективном договоре могут содержаться нормы о доплатах за раздробленный рабочий день.
В нем и коллективном договоре могут содержаться нормы о доплатах за раздробленный рабочий день.

Такой рабочий может быть неудобен работнику работнику, поэтому данное неудобство следует компенсировать. Всего доброго! Вам помог ответ?

Да Нет 13. Я работаю водителем с 6.00 до 22.00,обед 12.00—14.00,по графику 14.00—18.00 разрывной график, но оплачивают только 10 часов работы. Законно ли это? Спасибо. 13.1.

Если не согласны можете в трудовую инспекцию с жалобой обратиться. ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Часть вторая утратила силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции) Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) Часть четвертая утратила силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) Вам помог ответ?

Да Нет 14. Ввели новый объект и новый режим работы. С 6.30-10.00 и с 18.00-21.30 что составляет 7 часов.

Является ли график разрывным. И предусматривается доплата согласно ст.105 ткрф. 14.1. Да, такой график работы является разрывным, то есть, с разделением рабочего дня на части.

Доплата быть должна. Вам помог ответ? Да Нет 14.2. уважаемая Татьяна Данный график является разрывным так как делится на 2 периода с большим перерывом.

Получите доплату С Новым годом 2017 годом!!! Вам помог ответ? Да Нет 14.3.

Такой режим работы считается разрывным, если в период с 10 до 18 больше никто не работает. В противном случае работа считается сменной. Никакой доплаты за такой график статьей 105 ТК РФ не предусмотрено.

Но может быть установлена системой оплаты труда предприятия (обычно указывается в Положении об оплате труда). Вам помог ответ? Да Нет 15. Скажите пожалуйста, работаю в детском саду на 0,8 ставки, машинист по стирке белья, могу ли я работать по разрывному графику с 8-10 и с 14-17 если условия работы позволяют, работу свою выполняю полностью без замечаний! 15.1. Ваше рабочее время регламентируется трудовым договором, правилами внутреннего распорядка дня.

С данным заявлением обращайтесь к работодателю. Вам помог ответ? Да Нет 16. Скажите, пожалуйста, имеют ли право обеденный перерыв делить на части (график работы не разрывной, суммарная длительность обеденного перерыва не превышает двух часов).

На какие документы мне надо сослаться при ответе на этот вопрос? 16.1. Скажите, пожалуйста, имеют ли право обеденный перерыв делить на части (график работы не разрывной, суммарная длительность обеденного перерыва не превышает двух часов).

На какие документы мне надо сослаться при ответе на этот вопрос? Да, имеют право делить. Запрета не установлено. Согласно Общее требование (без учета продолжительности рабочей смены, которая может быть и сутки) состоит в том, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Из буквального прочтения следует, что хотя бы один не должен быть менее 30 мин. А сколько их будет и когда, устанавливается ПВТР или трудовым договором.

Кроме того, у работодателя есть возможность устанавливают и другие специальные перерывы на отдельных видах работ — специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. . Вам помог ответ? Да Нет 17.

Скажите, пожалуйста, каким должен быть обеденный перерыв на работе, я имею ввиду его продолжительность (минимальный и максимальный), если график работы не разрывной.

17.1. от получаса до двух часов. . Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Вам помог ответ? Да Нет 17.2.

Минимальная продолжительность перерыва на обед составляет 30 минут, максимальная два часа.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Вам помог ответ? Да Нет 18. Работаю психологом в детском в саду.

заведующая д/с установила разрывной график без моего согласия.

перерыв в работе составляет 4 часа (с 7.30 до 12.00 работаю, с 12.00 до 16.00 — перерыв, с 16.00 до 18.00 работаю.

такое расписание на понедельник, вторник и среду, в четверг и пятницу — нормальное расписание). получается весь день нахожусь на работе, за место положенного 7 ч и 22 мин. я беременна (27 неделя). что мне делать?

18.1. Жалобу в рано пишите УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ? Да Нет 18.2. Пишите жалобу в инспекцию по труду, но отношений с начальством это не улучшит Вам помог ответ? Да Нет 19. Работаю воспитателем в детском доме, с сентября у меня разрывной график работы 7.30-9.30 и с 13.30-20.30.

Можно ли так работать? 19.1. Да. Можно по соглашению с работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет 19.2.

Можно работать Вам помог ответ? Да Нет 20. Я работаю водителем легкового автомобиля. Режим работы НРД при 5 рабочей неделе.

Работодатель хочет перевести меня на разрывной график работы. Законно ли это? 20.1. Перевести может только с вашего согласия. При этом об изменениях работодатель обязан вас предупредить не позднее чем за два месяца до этих изменений.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Работая на железной дороге с января месяца приемосдатчиком груза и багажа, не было описания графика, как я должен работать, только в нормативном графике, указывается что 6 часов пять дней в неделю, на данный момент с сегодняшнего дня мне сделали технологический процесс, что я буду работать разрывным графиком и выходить на работу 4 раза в день с 11-00 до 12-00,14-00 до 16-00, 18-00 до 20-00, и с 22-00 до 23-00 могу ли я оспорить этот график работы и как это сделать? 21.1. Оспаривайте же уже, Анастасия! С утра читаю Ваш один и тот же вопрос.

Смотрите условия трудового договора, Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию.

Жалуйтесь в трудовою инспекцию, не подписывайте дополнительное соглашение.

Сообщите о нежелании работать в таких условиях руководству письменно.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Работая на железной дороге приемосдатчиком с разрывным графиком по 6 часов в день, четыре раза выходя на работу, меня не устраивает. Обращаясь с жалобой в прокуратуру какую статью РФ я могу указать?

22.1. В жалобе статью не обязательно писать.

Прокуратура в любом случае рассмотрит. Если статья есть, они ее сами найдут.

Вам помог ответ? Да Нет 22.2. можете не указывать пишите на нарушение трудового законодательства Вам помог ответ? Да Нет 23. Работая на железной работе приемосдатчиком груза и багажа с разрывным графиком работы как должны оплачивать?

23.1. Оплата производится согласно заключенного трудового договора. Вам помог ответ? Да Нет 24. Работая на железной дороге приемосдатчиком с разрывным графиком по 6 часов в день, четыре раза выходя на работу, меня не устраивает, могу ли я что нибудь сделать? 24.1. обратитесь с жалобой в прокуратуру Вам помог ответ?

Да Нет 24.2. Вы вправе обратиться к руководству о пересмотре графика.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Работая на железной дороге приемосдачком груза и багажа с разрывным графиком работы по 2 часа а где то по одному, 6 часов в день и ездив в командировки в месяце примерно 8 раз по 12 часов ставят просто 6 К, а почем у не 12 часов?

25.1. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Работая на железной дороге с января месяца приемосдатчиком груза и багажа не было указанно как я должен работать только проставлялось в нормативном графике 6 часов, а сегодняшнего дня мне сделали разрывной график работ должен приходить четыре раза на работу и работать с 11-00 до 12-00, 14-00 до 16-00, 18-00-20-00, и с 22-00 до 23-00.имеют ли право? 26.1. да, имею такое право Вам помог ответ? Да Нет 27. Работая на железной дороге с января месяца приемосдатчиком груза и багажа, не было описания графика, как я должен работать только в нормативном графике указывается что 6 часов пять дней в неделю, на данный момент с сегодняшнего дня мне сделали технологический процесс что я буду работать разрывным графиком и выходить на работу 4 раза в день по 2 часа работать и два часа обеда законно ли это?

27.1. На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Вам помог ответ? Да Нет 28. Как оплачивается работа водителя по разрывному графику. Просьба привести пример. Интересует расчет.

28.1. Это — к расчетчикам, а не к юристам. Тем более — за примерами. Вообще только на платной консультации возможно. Разрыв оплачивается с увеличением тарифа на 20%.

Какие ещё примеры нужны? Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет 29. У меня такой вопрос. Может ли работодатель изменить график работы водителей на более неудобный: раньше работали день-ночь-отсыпной-выходной; а сейчас хотят сделать разрывной график — два дня работают с 06:00 до 14:00 потом с 19:00 до 22:00?

29.1. только с письменного согласия работников, так как это является изменением существенных условий труда и предупредить Вас обязаны (в случае наличия производственной необходимости) за два месяца до введения в действие Вам помог ответ? Да Нет 30. У меня такой вопрос. Работодатель решил сократить численность бригады водителей.

В бригаде было 9 человек, решили оставить 5. Может ли работодатель сократить 4 человек без их согласия? И может ли работодатель изменить график работы водителей на более неудобный: раньше работали день-ночь-отсыпной-выходной; а сейчас хотят сделать разрывной график — два дня работают с 06:00 до 14:00 потом с 19:00 до 22:00?

30.1. О сокращении и изменении условий трудового договора Вас должен предупредить работодатель за 2 месяца.

Если Вы не согласны, Вас сокращают и выплачивают компенсацию.

Вам помог ответ? Да Нет

Разделение рабочего времени для водителей автобусов

Существует возможность разделения рабочего времени для водителей автобусов, работающих на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах на 2 части. При этом перерыв назначается не позже, чем через пять часов после начала рабочего времени.

Длительность перерыва составляет не более трех часов.При этом время отдыха и питания в перерыв не включается.Например, на практике может иметь место следующий рабочий день водителя городского автобуса:Действия водителяФактическое времяРабочее времяУправление автобусом4 часа4 часаПерерыв2 часаОбед2 часаУправление автобусом4 часа4 часаИтого12 часов8 часовДанная схема может использоваться, например, чтобы водитель автобуса привозил работников предприятия и развозил их по домам. При этом первая часть рабочего времени с 7:30 до 11:30, чтобы доставить работников к 9 часам, а вторая часть рабочего времени с 15:30 до 19:30, чтобы развезти работников, окончивших смену в 18 часов.

Законодательная база Российской Федерации

Третий Р Р Р В О Р Р Р Р О В Р Р Р Р Примечания1. Этот график можно построить и в таком варианте, чтобы каждый водитель работал два дня и отдыхал один день.

При этом продолжительность еженедельного отдыха уменьшается до 39,15 часа.2. Если в воскресные дни работа водителей не планируется, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 10,2 часа, а продолжительность работы автомобиля на линии — до 9,9 часа.

При этом количество рабочих дней уменьшится, а количество дней, свободных от работы, увеличится.

График N 3 Применяется в случаях, когда необходимо, чтобы автомобиль\r\nработал на линии все дни месяца (в том числе воскресные) по 17,1\r\nчаса (в две смены) с ранним выездом на линию и поздним\r\nвозвращением в гараж.\r\n \r\nПродолжительность смены 8,85 часа\r\nЧисло смен 2\r\nВыезд автомобиля на линию 6 часов\r\nВозвращение автомобиля в гараж 1 час.(ночи)\r\n(смена водителей на линии\r\nв 15.30)\r\nПродолжительность перерыва для 0,95 час.\r\nотдыха и питания в каждой (57 мин.)\r\nсмене\r\nПродолжительность ежедневного 15,15 часа\r\n(междусменного) отдыха вместе с\r\nперерывом для отдыха и\r\nпитания\r\nПродолжительность еженедельного\r\nотдыха вместе со временем перерыва\r\nдля отдыха и питания в\r\nпредшествующий день водителя\r\nв 1-ю смену 48,65 часа\r\nво 2-ю смену 29,65 часа\r\nЧисло рабочих смен 20\r\nКоличество дополнительных дней 6\r\nдля междусменного отдыха\r\nЧисло выходных дней 4\r\nКоличество водителей 3\r\nКоличество автомобилей 1\r\n Водители Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Первый 1 1 В 2 2 0 1 1 В 2 2 0 1 1 В Второй 2 В 1 1 0 2 2 В 1 1 0 2 2 0 0 Третий В 2 2 0 1 1 0 2 2 В 1 1 0 2 2 Водители Числа месяца 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Первый 2 2 0 1 1 0 2 2 В 1 1 0 2 2 0 Второй 1 В 2 2 0 1 1 В 2 2 0 1 1 0 2 Третий 1 1 0 2 2 В 1 1 0 2 2 0 1 1 ПримечанияЕсли в воскресные дни работа автомобилей не планируется, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 10,2 часа, а продолжительность работы автомобилей на линии — до 19,8 часа.

При этом количество рабочих дней уменьшится, а количество дней, свободных от работы, увеличится. График N 4 Применяется в случаях, когда необходимо, чтобы автомобиль\r\nработал на линии все дни месяца (в том числе воскресные) по 7.6\r\nчаса.\r\n \r\nПродолжительность смены 7,9 часа\r\nЧисло смен 1\r\nВыезд автомобиля на линию 8 часов\r\nВозвращение автомобиля в гараж 16 час.

36 мин.\r\nПродолжительность перерыва для 1 час\r\nотдыха и питания\r\nПродолжительность ежедневного 16,1 часа\r\n(междусменного) отдыха вместе с\r\nперерывом для отдыха и\r\nпитания\r\nПродолжительность еженедельного 64,1 часа\r\nотдыха вместе со временем перерыва\r\nдля отдыха и питания в\r\nпредшествующий день\r\nЧисло рабочих смен 22-23\r\nКоличество дополнительных дней 6\r\nдля междусменного отдыха\r\nЧисло выходных дней 4\r\nКоличество водителей (один из них 4\r\nработает поочередно на разных\r\nавтомобилях)\r\nКоличество автомобилей 3\r\n Водители Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Первый Р Р В О Р Р Р Р Р Р В О Р Р Р Второй Р Р Р Р О В Р Р Р Р Р Р О В Р Третий Р Р Р Р Р Р О В Р Р Р Р Р Р О Четвертый О В Р Р Р Р Р Р О В Р Р Р Р Р Водители Числа месяца 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Первый Р Р Р В О Р Р Р Р Р Р В О Р Р Второй Р Р Р Р Р О В Р Р Р Р Р Р В Р Третий В Р Р Р Р Р Р О В Р Р Р Р Р В Четвертый Р В О Р Р Р Р Р Р В О Р Р Р Р ПримечаниеЕсли в воскресные дни работа автомобилей не планируется, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 9,1 часа, а продолжительность работы автомобилей на линии — до 8,3 часа. При этом количество рабочих дней уменьшится, а количество дней, свободных от работы, увеличится. График N 5 Применяется в случаях, когда необходимо, чтобы автомобили\r\nработали 6 дней в неделю по 7,9 часа.\r\n \r\nПродолжительность смены 8,2 часа\r\nЧисло смен 1\r\nВыезд автомобиля на линию 8 часов\r\nВозвращение автомобиля в гараж 16 час.

54 мин.\r\nПродолжительность перерыва для 1 час\r\nотдыха и питания\r\nПродолжительность ежедневного 15,8 часа\r\n(междусменного) отдыха вместе с\r\nперерывом для отдыха и\r\nпитания\r\nПродолжительность еженедельного 39,8 часа\r\nотдыха вместе со временем перерыва\r\nдля отдыха и питания в\r\nпредшествующий день\r\nЧисло рабочих смен 21-22\r\nКоличество дополнительных дней 4-5\r\nдля междусменного отдыха\r\nЧисло выходных дней 4\r\nКоличество водителей (один из них 6\r\nработает поочередно на разных\r\nавтомобилях)\r\nКоличество автомобилей 5\r\n Водители Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Первый Р О В Р Р Р Р Р О В Р Р Р Р Р Второй Р Р В Р Р Р О Р Р В Р Р Р О Р Третий О Р В Р Р Р Р О Р В Р Р Р Р О Четвертый Р Р В Р Р О Р Р Р В Р Р О Р Р Пятый Р Р В О Р Р Р Р Р В О Р Р Р Р Шестой Р Р В Р О Р Р Р Р В Р О Р Р Р Водители 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Первый О В Р Р Р Р Р О В Р Р Р Р Р Второй Р В Р Р Р О Р Р В Р Р Р Р Р Третий Р В Р Р Р Р Р Р В Р Р Р Р О Четвертый Р В Р Р О Р Р Р В Р Р О Р Р Пятый Р В О Р Р Р Р Р В О Р Р Р Р Шестой Р В Р О Р Р Р Р В Р О Р Р Р График N 6 Применяется в случаях, когда необходимо, чтобы автомобили\r\nработали на линии все дни месяца (в том числе воскресные) по 9,5\r\nчаса.\r\n \r\nПродолжительность смены 9,8 часа\r\nЧисло смен 1\r\nВыезд автомобиля на линию 8 часов\r\nВозвращение автомобиля в гараж 18 час. 30 мин.\r\nПродолжительность перерыва для 1 час.\r\nотдыха и питания\r\nПродолжительность ежедневного 14,2 часа\r\n(междусменного) отдыха вместе с\r\nперерывом для отдыха и\r\nпитания\r\nПродолжительность еженедельного 62,2 часа\r\nотдыха вместе со временем перерыва\r\nдля отдыха и питания в\r\nпредшествующий день\r\nЧисло рабочих смен 18\r\nКоличество дополнительных дней 8\r\nдля междусменного отдыха\r\nЧисло выходных дней 4\r\nКоличество водителей (один из них 5\r\nработает поочередно на разных\r\nавтомобилях)\r\nКоличество автомобилей 3\r\n Водители Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Первый Р Р В О Р Р О В Р Р Р Р О О Р Второй Р Р В О Р Р Р Р О В Р Р Р О Р Третий Р Р Р Р В О Р Р О В Р Р Р Р О Четвертый О В Р Р О О О Р Р Р В О Р Р О Пятый О В Р Р Р Р О О Р Р В О Р Р Р Водители 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Первый Р В О Р Р Р Р О В Р Р О О Р О Второй Р Р Р В О Р Р О В Р Р Р Р О О Третий О В Р О О Р Р Р Р В О Р Р О О Четвертый В Р Р Р Р О О Р Р В О Р Р Р Р Пятый Р В О Р Р О О Р Р Р Р В О Р Р ПримечаниеЕсли в воскресные дни работа автомобилей не планируется, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 11,3 часа, а продолжительность работы автомобилей на линии — до 11,0 часа.

При этом количество рабочих дней уменьшится, а количество дней, свободных от работы, увеличится.

График N 7 Применяется в случаях, когда необходимо, чтобы автомобили\r\nработали на линии все дни месяца (в том числе воскресные) по 14,2\r\nчаса.\r\n \r\nПродолжительность смены 7,4 часа\r\nЧисло смен 2\r\nВыезд автомобиля на линию 7 часов\r\nВозвращение автомобиля в гараж 23 час.\r\n(смена водителей на линии в\r\n15 час.)\r\nПродолжительность перерыва для 0,9 часа\r\nотдыха и питания в каждой смене (54 мин.)\r\nПродолжительность ежедневного 16,6 часа\r\n(междусменного) отдыха вместе с\r\nперерывом для отдыха и\r\nпитания\r\nПродолжительность еженедельного\r\nотдыха вместе со временем перерыва\r\nдля отдыха и питания в\r\nпредшествующий день водителя,\r\nработавшего:\r\nв 1-ю смену 48,6 часа\r\nво 2-ю смену 32,6 часа\r\nЧисло рабочих смен 24\r\nКоличество дополнительных дней 2\r\nдля междусменного отдыха\r\nЧисло выходных дней 4\r\nКоличество водителей (один из них 5\r\nработает поочередно на разных\r\nавтомобилях)\r\nКоличество автомобилей 2\r\nВодители Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Первый 1 1 1 1 В 2 2 2 2 В 1 1 1 1 0 Второй 2 2 2 В 1 1 1 1 В 2 2 2 2 0 1 Третий 2 В 1 1 1 1 0 2 2 2 2 В 1 1 1 Четвертый В 2 2 2 2 0 1 1 1 1 В 2 2 2 2 Пятый 1 1 В 2 2 2 2 В 1 1 1 1 0 2 2 Водители 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Первый 2 2 2 2 В 1 1 1 1 В 2 2 2 2 0 Второй 1 1 1 В 2 2 2 2 В 1 1 1 1 0 2 Третий 1 В 2 2 2 2 0 1 1 1 1 В 2 2 2 Четвертый В 1 1 1 1 0 2 2 2 2 В 1 1 1 1 Пятый 2 2 В 1 1 1 1 В 2 2 2 2 0 1 1 ПримечаниеЕсли в воскресные дни работа автомобилей не планируется, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 8,5 часа, а продолжительность работы автомобилей на линии — до 16,5 часа. При этом количество рабочих дней уменьшится, а количество дней, свободных от работы, увеличится. График N 8 Применяется в случаях, когда необходимо, чтобы автомобиль\r\nработал 6 дней в неделю по 13 часов (в две смены).\r\n \r\nСредняя продолжительность 6,8 часа\r\nсмены 7 часов, а в предвыходные\r\nи предпраздничные дни -\r\n6 часов\r\nЧисло смен 2\r\nВыезд автомобиля на линию 7 часов\r\nПродолжительность перерыва 1 час\r\nдля отдыха и питания в\r\nкаждой смене\r\nВозвращение автомобиля в гараж 22 час.\r\n(смена водителей на линии в\r\n14.30)\r\nПродолжительность еженедельного 17,2 часа\r\n(междусменного) отдыха вместе с\r\nперерывом для отдыха и\r\nпитания\r\nПродолжительность еженедельного\r\nотдыха (вместе со временем перерыва\r\nдля отдыха и питания) в\r\nпредшествующий день\r\nводителя после работы: 48,7 часа\r\nв 1-ю смену 33,7 часа\r\nво 2-ю смену 26 часов\r\nЧисло рабочих смен 26\r\nЧисло выходных дней 4\r\nКоличество водителей 2\r\nКоличество автомобилей 1\r\n Водители Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Первый 1 1 В 2 2 2 2 2 2 В 1 1 1 1 1 Второй 2 2 В 1 1 1 1 1 1 В 2 2 2 2 2 Водители Числа месяца 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Первый 1 В 2 2 2 2 2 2 В 1 1 1 1 1 1 Второй 2 В 1 1 1 1 1 1 В 2 2 2 2 2 2 ПримечаниеЕсли автомобиль закрепляется за одним водителем, средняя продолжительность его работы на линии составит 6,5 часа (6,7 часа все дни, а в предвыходные и предпраздничные дни — 5,7 часа).

График N 9 Применяется на междугородных перевозках, на дальние\r\nрасстояния, когда требуется, чтобы автомобиль работал по 11,7 часа\r\nв день.\r\n \r\nПродолжительность смены в рейсе 12 часов\r\n при доработке 9 часов\r\nЧисло смен 1\r\nПродолжительность перерыва два по 0,75 часа\r\nдля отдыха и питания (по 45 мин.)\r\nПродолжительность ежедневного\r\n(междусменного) отдыха вместе\r\nс перерывом для отдыха и\r\nпитания 12 часов\r\nЧисло рабочих смен 15\r\nКоличество дополнительных\r\nдней для междусменного\r\nотдыха 11\r\nЧисло выходных дней 4\r\nКоличество водителей 2\r\nКоличество автомобилей 1\r\n Водители Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Первый Р Р Р Р Р Р Р О В В О О О О Р Второй О В В О О О О Р Р Р Р Р Р Р В Водители Числа месяца 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Первый Р Р Р Р Р Р О В В О О О О Р О Второй В О О О О О Р Р Р Р Р Р Р О Р График N 10 Применяется на междугородных перевозках, на дальние\r\nрасстояния, когда требуется, чтобы автомобиль, оборудованный\r\nместом для отдыха водителей в лежачем положении, работал на линии\r\nпо 15,7 часа в день.\r\n \r\nПродолжительность смены в рейсе 12 часов\r\n при доработке 9 часов\r\nЧисло смен 2\r\nПродолжительность перерыва два по 0,75 часа\r\nдля отдыха и питания (по 45 мин.)\r\nПродолжительность ежедневного\r\n(междусменного) отдыха вместе\r\nс перерывом для отдыха и\r\nпитания 12 часов\r\nЧисло рабочих смен 15\r\nКоличество дополнительных\r\nдней для междусменного\r\nотдыха 11\r\nЧисло выходных дней 4\r\nКоличество водителей 4\r\nКоличество автомобилей 1\r\n Водители Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Первый 1 1 1 1 1 1 1 О В В О О О О 2 Второй 2 2 2 2 2 2 2 О В В О О О О 1 Третий О В В О О О О 1 1 1 1 1 1 1 О Четвертый О В В О О О О 2 2 2 2 2 2 2 О Водители 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Первый 2 2 2 2 2 2 О В В О О О О 1 О Второй 1 1 1 1 1 1 О В В О О О О 2 О Третий В В О О О О 2 2 2 2 2 2 2 0 1 Четвертый В В О О О О 1 1 1 1 1 1 1 О 2

  1. «ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ» (утв. Минтрансом РСФСР от 13.01.78 N 13-ц)

© 2012 — 2021ZakonBase.ru

НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ

У водителей, как и у остальных работников, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 ч в неделю. При этом для водителей, трудящихся по календарю пятидневной рабочей недели, длительность ежедневной работы (смены) не должна быть более 8 ч, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели — 7 ч.

Тем не менее из данного правила есть и исключения. Так, например, в п. 14 Положения о работе и отдыхе водителей сказано, что водителям легковых автомобилей (кроме автомобилей такси) может устанавливаться ненормированный рабочий день.

При этом количество и продолжительность рабочих смен определяют исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, а дни еженедельного отдыха предоставляют на общих основаниях. Нередко руководители фирм устанавливают для персональных водителей ненормированный режим рабочего времени, забывая при этом, что привлечение водителей к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени должно носить не систематический характер, а происходить время от времени (то есть эпизодически) и при достаточных основаниях, обусловленных производственными причинами.

Иными словами, работодатель может установить для водителей режим ненормированного рабочего дня, но только для водителей легкового автомобиля и за исключением водителей такси.

Поэтому такой режим, как правило, устанавливают персональным водителям. В трудовой договор с водителем может быть включено условие о режиме ненормированного рабочего дня, если данная профессия предусмотрена перечнем должностей с ненормированным рабочим днем.

Такой перечень устанавливается локальным нормативным актом организации7.

Привлекать к работе водителя, которому установлен ненормированный рабочий день, можно как до начала рабочего дня, так и после его окончания8.

При этом получать согласие работника на привлечение его к работе в данном режиме не требуется. Необходимо помнить, что при таком режиме работник обязан приходить на работу к началу рабочего дня, как и остальные, а уходить с работы — не раньше окончания рабочего дня.

Иными словами, на него распространяется правило, установленное в локальном акте работодателя, о времени начала и окончания рабочего дня так же, как и на остальных работников. Обратите внимание! Систематическое привлечение работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени может рассматриваться органами, осуществляющими надзор и контроль, и судебными органами как сверхурочная работа, за которую положена соответствующая компенсация.

В соответствии со ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Следует отметить, что продолжительность такого отпуска не может быть менее трех календарных дней.

Нормативное обоснование

Деятельность водителей регламентируется ТК РФ и Положением «О режиме времени водителей автобусов», установленным Приказом Минтранса №15 от 20 августа 2004 года.

5 июня 2018 года были внесены изменения в Положение. Изменения установлены Приказом Минтранса №170.

Нормативные акты являются актуальными для любых работодателей, в штате которых работают водители. Это может быть как крупное промышленное предприятие, так и ИП. Есть только одно исключение – специалисты, занятые на международных рейсах или на вахтовой работе.

По отношению к ним действуют отдельные нормативные акты.

Виды учёта

В зависимости от характера работы и дальности рейсов, учёт времени работы делится на два вида:

  • Суммированный учёт. Используется в ситуациях, когда из-за специфики обязанностей невозможно уложиться по часам в недельную норму. Суть этого вида учёта заключается в том, что на протяжении дня или недели часы допустимо отработать больше нормы – главное, чтобы норма часов не была превышена за месяц (или другой отчётный период).
  • Ежедневный учёт. Этот тип учёта довольно прост. Максимальная длительность времени работы должна укладываться в рамки приведённой в Трудовом Кодексе нормы – 40 часов в неделю. Так, при пяти днях работы в неделю это 8 часов в день, при шести – соответственно не более 7 часов в день.

При введении данного учёта времени обязательно независимое мнение организации профсоюза.

Сколько часов в день может работать водитель, понятно из таблицы (кликабельно): При суммированном учёте времени допускается отрабатывать максимум 10 часов в день.

В определённых исключительных случаях это число может увеличиваться до 12:

  1. Водителям, которые заняты на дальних расстояниях – для того, чтобы организовать возможность добраться до места отдыха.
  2. Водителям, которые заняты на пассажирских перевозках в городе или пригороде;

Обязательный момент – количество отработанных часов за две недели в сумме должно уложиться в норму 90 часов.

Важно! При увеличении часов времени работы долю времени, проведённого за рулём, допустимо увеличить не больше, чем до 10 часов два раза в неделю.

к содержанию ↑

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+