Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Программа первичного инструктажа для садчика

Программа первичного инструктажа для садчика

Оглавление:

ПРОГРАММА ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА


(примерная) 1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. 2. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

3. Безопасная организация и содержание рабочего места.

Основные требования охраны труда на рабочем месте. 4. Правила внутреннего распорядка.

5. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).

instruktazh 6. Требования по предупреждению электротравматизма. 7. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, приспособлений и инструмента, блокировок, заземления и других средств защиты).

8. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. 9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственного травматизма.

10. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 11. Средства коллективной защиты, требования к ним и правила пользования ими. 12. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

13. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах, транспортировке и складировании грузов. 14. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров.

Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре.

Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации места их расположения.

15. Оказание первой медицинской помощи пострадавшим. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. 16. Первичные средства пожаротушения.

Способы применения. Требования безопасности при использовании средств пожаротушения.

Места расположения средств пожаротушения и средств связи. 17. Основные требования пожарной безопасности.

Примечание: Программа первичного инструктажа на рабочем месте составляется для каждой рабочей профессии. Поделиться Твитнуть Pin Отпр.

по эл. почте SMS

Вариант программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для работников рабочих профессий без «воды»

Всем привет!

Я уже писал ранее о том, как правильно писать инструкции по охране труда. Сегодня поговорим о программах первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда. Знаете от чего меня уже тошнит?! От того, что люди тупо копируют программы инструктажей из интернета, зачастую даже не вникая в то, какую потом «ересь» они внедряют в процесс инструктажа работника!

От того, что люди тупо копируют программы инструктажей из интернета, зачастую даже не вникая в то, какую потом «ересь» они внедряют в процесс инструктажа работника! По сети гуляет множество программ первичных инструктажей по охране труда для рабочих. И многие из них начинаются с чего?

А вот с чего: 1. Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда, о труде в Российской федерации. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда. 2. Система управления охраной труда.

Государственное регулирование в сфере охраны труда.

Организация общественного контроля за охраной труда.

И бла-бла-бла. Вот скажите мне, нахера зачем простому работяге нужна информация о государственном регулировании в сфере охраны труда?! А еще, он спит и видит, как организовывается общественный контроль за охраной труда! Смех! Основная цель рабочего (для нас, как для специалистов по охране труда) — ВЫЖИТЬ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И НЕ ПОЛУЧИТЬ ТРАВМУ!

Зато как это круто звучит в программе инструктажа на рабочем месте — государственное регулирование. Всё это потом «впендюривают» еще и в программу обучения по охране труда, но это уже совсем другая история.

Итак, отложим эмоции, теперь конкретика. Инструктирование работника в области охраны труда, является элементом системы обучения его (работника) безопасным методам и приемам выполнения работ. Из чего это видно? Да потому, что в Постановлении Минтрудсоцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 подраздел 2.1.

«Проведение инструктажа по охране труда» входит в раздел II. «Порядок обучения по охране труда».

Инструктирование — это чтение инструкций работнику. 7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.

ГОСТ 12.0.004.90 2.1.3. .Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

ГОСТ 12.0.004.90 2.1.3. .Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Постановление 1/29

Первичный инструктаж: ответы на вопросы

Вопрос: Можно ли инструктировать сотрудников на I группу электробезопасности одновременно с первичным?

Кто его должен проводить: лицо, осуществляющее первичное инструктирование, или инженер по ОТ? Ответ: Оба этих инструктажа организуются перед началом работ, поэтому их можно проводить в одно время. Обучение на I группу должен проводить электротехнический персонал с III, IV, V группой электробезопасности, а первичный инструктаж – руководитель работ.

Если руководитель работ относится к электротехническому персоналу и обучен на соответствующую группу, тогда он может провести оба вида инструктирования в одно время. При этом делаются записи в разные журналы.

Инженер по ОТ вести такие инструктажи не имеет права, потому что он:

  1. не относится к категории электротехнического персонала;
  2. не является непосредственным руководителем трудящихся, которые проходят инструктирование.

Вопрос: Можно ли доверить проверку знаний трудящихся по результатам первичного инструктажа по охране труда сотрудникам обучающего центра Ответ: Проверка знаний проводится лицом, которое осуществляло инструктирование. В данном случае это руководитель работ, у которого инструктируемые находятся в прямом подчинении. Сотрудники обучающего центра в эту категорию не входят, поэтому проверять качество знаний им нельзя.

Вопрос: Оплачивается ли время, выделенное трудящимся на первичное инструктирование? Ответ: Да, это время считается рабочим и оплачивается. Вопрос: Разрешается ли совмещать первичные инструктажи по ОТ и ПБ?

Ответ: Успешно пройденный первичный инструктаж по охране труда дает право приступать к стажировке или самостоятельной работе.

Однако это при условии, что пройдет и первичный инструктаж по пожарной безопасности. Поэтому если инспектор по труду и пожарная служба, которые курируют организацию, не возражают, эти инструктажи можно совмещать во времени.

При этом каждое инструктирование проводится полностью ответственным за его проведение лицом, а записи вносятся в разные журналы.

Вопрос: Где можно взять образец первичного инструктажа по охране труда для выполнения практических заданий по токарному делу для учащихся техникума?

Ответ: В ГОСТе 12.0.004-90 и Постановлении от 13.01.2003 №1/29 приведены примерные темы, которые нужно осветить в ходе первичного инструктирования. Конкретные программы инструктирования организации разрабатывают самостоятельно, исходя из особенностей своей деятельности. Поэтому мастеру производственного обучения следует разработать программу первичного инструктирования для каждого вида работ самостоятельно.

Поэтому мастеру производственного обучения следует разработать программу первичного инструктирования для каждого вида работ самостоятельно.

Затем ее следует:

  1. передать на утверждение руководству техникума.
  2. согласовать со службой ОТ техникума, профкомом;

Вопрос: Требуется ли первичный инструктаж трудящемуся, который переходит к нам из соседнего цеха с аналогичным производством выполнять ту же работу, что и раньше, и поэтому уже освобожден от стажировки? Ответ: Несмотря на то, что некоторых сотрудников можно освобождать от стажировки, первичное инструктирование они все равно обязаны проходить. Это обосновано тем, что часть факторов производственной среды в вашем цеху другая: отличается местонахождение и расположение средств противопожарной защиты, схемы эвакуации, проходов, проездов.

Новые статьи

  1. Опыт работы воспитателя в младшей группе по экологии
  2. Общение с детьми раннего возраста, рекомендации для воспитателей
  3. Требования промышленной безопасности и охраны труда для стропальщика
  4. Памятка для воспитателя по использованию физминуток на занятии
  5. Виды услуг учреждений социальной защиты и социальной работы

Архивы Архивы Выберите месяц Март 2020 Январь 2020 Декабрь 2020 Ноябрь 2020 Сентябрь 2020 Август 2020 Июль 2020 Июнь 2020 Май 2020 Апрель 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Ноябрь 2018 Октябрь 2018 Сентябрь 2018 Август 2018 Июль 2018 Июнь 2018 Май 2018 Апрель 2018 Март 2018 Февраль 2018 Январь 2018 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Июнь 2017 Рубрики

  1. Пожарная безопасность
  2. Экология и экологическая безопасность
  3. ГО и ЧС
  4. Лаборатории и метрология
  5. Здравоохранение
  6. Государственные закупки
  7. Охрана труда
  8. Управление персоналом
  9. Электробезопасность
  10. Строительство, проектирование, реставрация
  11. Промышленная безопасность
  12. Новости
  13. Педагогическая деятельность
  14. Без рубрики
  15. Безопасность дорожного движения (БДД)
  16. Оказание первой помощи пострадавщим

Ответственность и штрафы

Проверку в отношении программы первичного инструктажа проводит инспектор трудовой инспекции. В первую очередь его интересует:

  • Соответствие содержания должности или виду деятельности сотрудника, который прошел первичный инструктаж.
  • Наличие корректно составленного документа.

При обнаружении нарушения компания может получить довольно крупный штраф, сумма которого составляет от 110 до 130 тысяч рублей в пересчете на 1 сотрудника. Например, если программа инструктажа по содержанию не соответствует должностным обязанностям 2 работников, это может повлечь наложение штрафа в размере 220-260 тысяч рублей.

Какие вопросы рассматриваются при проведении?

До сведения персонала в обязательном порядке доводятся сведения:

  • О безопасных приемах и методах выполняемой работы с их обязательной практической отработкой и демонстрацией полученных навыков.
  • Об имеющихся , которые характерны именно для данного рабочего места.
  • Содержащиеся в инструкциях и иных нормативных документах (в том числе в технической и эксплуатационной документации) и регламентирующие непосредственную деятельность на конкретном рабочем месте.

Когда проводится?

Первичный инструктаж должен проводиться с работниками перед началом самостоятельной деятельности:

  1. переведенными на другой участок работы, связанный с вредными, опасными условиями труда, или иные существенно меняющиеся работы в рамках охраны труда.
  2. временно работающими на период командировки или практики;
  3. вновь принимаемыми на работу в организацию, независимо от характера труда;

Инструктаж обязательно проводится с каждым работником, оформляемым на постоянную или временную ставку.

Руководитель вправе утвердить перечень лиц, которым не обязательно его проходить. Это часто касается офисных работников, работа которых не подразумевает воздействия негативных факторов. Однако, при нарушении ими правил охраны труда, ответственность возлагается на работодателя.

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?


Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте с персоналом подрядных (субподрядных) организаций, выполняющих работы на подконтрольных предприятию — организатору обучения территории и объектах, проводит непосредственный руководитель (производитель) работ — представитель подрядной (субподрядной) организации совместно с руководителем подразделения или с ответственным за проведение подрядных работ на рабочих местах (в рабочей зоне, территории) данного подразделения. Порядок безопасного выполнения этих работ, включающий порядок инструктирования работающих, может быть оформлен отдельным документом, являющимся неотъемлемой частью договора на выполнение подрядных (субподрядных) работ (оказания услуг).

Кого освободить от первичного инструктажа

Директор вправе отменить инструктирование, если при выполнении своих трудовых функций сотрудник:

  1. не использует инструменты;
  2. не хранит сырье и материалы.
  3. не работает со специальным оборудованием;

Чаще всего это относится к офисным работникам.

Чтобы освободить часть сотрудников от обучения, в организации издается приказ с перечислением должностей и вида работ, кому инструктирование проводиться не будет.

Приказ утверждается руководителем предприятия и доводится до сведения служащих. Но не стоит забывать, что в случае причинения вреда здоровью сотрудника работодатель несет за это полную ответственность. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .
Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Образец программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте

Программа первичного инструктажа на рабочем месте, как правило, должна включать следующие вопросы: 1. Общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть): • общие ознакомительные сведения о технологическом процессе и выпускаемой подразделением продукции; • общее знакомство с оборудованием, находящимся на рабочем месте, в рабочей зоне и в пределах, контролируемых подразделением территории и помещений; • опасные и вредные производственные факторы, наличествующие на рабочем месте и риски их воздействия на организм человека; • средства коллективной защиты, установленные на оборудовании (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки, сигнализации и т.д.); • назначение, устройство и правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимых на рабочем месте; • требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места; • требования безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании (ремонте) оборудования, находящегося на рабочем месте; • требования безопасности по предупреждению электротравматизма. 2. Порядок подготовки к работе: • требования к спецодежде, спецобуви и СИЗ; • проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента, приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты; • безопасные приемы и методы при выполнении работы.

3. Схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации: • проходы, предусмотренные для передвижения; • запасные выходы, запретные зоны; • внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства, места нахождения и требования безопасности при проведении грузоподъемных работ.

4. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте: • характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений; • действия работника при возникновении аварийной ситуации, производственной травмы, острого отравления; • места нахождения противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими; • места нахождения средств оказания первой помощи пострадавшему, аптечки, правила пользования ими; • места нахождения телефонной связи, номера телефонов; • действия работника при создавшейся опасной ситуации, угрожающей жизни и здоровью окружающих, и при несчастном случае, происшедшем на производстве; • порядок сообщения работником представителям работодателя о произошедшем с ним несчастном случае или остром отравлении. 5. Ознакомление со всеми инструкциями по рабочему месту и охране труда по профессии (в соответствии с разрабатываемым работодателем по каждому рабочему месту перечнем профессий с указанием номеров инструкций, необходимых для инструктирования).

Вопросы, рекомендуемые для включения в Программу первичного инструктажа на рабочем месте

В ГОСТе 12.0.004-90 Приложением № 5 было рекомендовано включать в программу первичного инструктажа на рабочем месте десять вопросов. В ГОСТе12.0.004-2015 рекомендовано включить пять вопросов.

Анализ предложенных вопросов направлен на усиление профилактической работы с работниками по охране труда. ГОСТ 12.0.004-2015 рекомендует в Программу первичного инструктажа на рабочем месте, включать следующие вопросы: 1. Общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть):

  1. средства коллективной защиты, установленные на оборудовании (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки, сигнализации и т.д.);
  2. требования безопасности по предупреждению электротравматизма.
  3. опасные и вредные производственные факторы, наличествующие на рабочем месте и риски их воздействия на организм человека;
  4. общее знакомство с оборудованием, находящимся на рабочем месте, в рабочей зоне и в пределах контролируемых подразделением территории и помещений;
  5. требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места;
  6. требования безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании (ремонте) оборудования, находящегося на рабочем месте;
  7. общие ознакомительные сведения о технологическом процессе и выпускаемой подразделением продукции;
  8. назначение, устройство и правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимых на рабочем месте;

2.

Порядок подготовки к работе:

  1. безопасные приемы и методы при выполнении работы.
  2. требования к спецодежде, спецобуви и СИЗ;
  3. проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента, приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты;

3. Схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации:

  1. проходы, предусмотренные для передвижения;
  2. внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства, места нахождения и требования безопасности при проведении грузоподъемных работ.
  3. запасные выходы, запретные зоны;

4. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте:

  1. места нахождения средств оказания первой помощи пострадавшему, аптечки, правила пользования ими;
  2. порядок сообщения работником представителям работодателя о произошедшим с ним несчастном случае или остром отравлении.
  3. характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;
  4. действия работника при возникновении аварийной ситуации, производственной травмы, острого отравления;
  5. действия работника при создавшейся опасной ситуации, угрожающей жизни и здоровью окружающих, и при несчастном случае, происшедшем на производстве;
  6. места нахождения телефонной связи, номера телефонов;
  7. места нахождения противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими;

5.

Ознакомление со всеми инструкциями по рабочему месту и охране труда по профессии (в соответствии с разрабатываемым работодателем по каждому рабочему месту перечнем профессий с указанием номеров инструкций, необходимых для инструктирования).

Программа первичного инструктажа (Приложение Б) является лишь базой, которую обязательно нужно дополнить информацией об имеющихся на данном рабочем месте опасных или вредных производственных факторах и другой информацией, которую необходимо знать работнику для безопасной работы. В соответствии со старым ГОСТ 12.0.004-90 пунктом 7.2.2. «Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.

Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия». В ГОСТе 12.0.004-2015 нет указаний на согласование Программы первичного инструктажа на рабочем месте с отделом охраны труда и профсоюзным комитетом предприятия.

Скачать Программу первичного инструктажа на рабочем месте можно в разделе В связи с ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» организациям требуется внесение изменений в Программу первичного инструктажа на рабочем месте.

Для кого обязателен первичный инструктаж по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда необходим для трудящихся: • крупных, средних и малых компаний всех направлений деятельности, образовательных, торговых учреждений, больниц, офисов компаний и фирм; • занятых у индивидуальных предпринимателей, которые используют наемный труд; • работающих дистанционно, если работодатель обеспечивает их оборудованием или техникой либо рекомендует ее использование для выполнения конкретных работ; • работающих на дому с использованием предоставленного работодателем оборудования или материалов; а также ученикам и студентам: • которые будут приступать к учебной, производственной, любой другой практической деятельности; • перед выполнением каждого нового для них практического задания в ходе лабораторных, практических занятий. Первичные инструктажи по охране труда, образцы которых хранятся у ответственных за инструктирование подчиненных сотрудников, обязательны для: • трудящихся, которые переходят на новое место; • сотрудников, которые недавно трудоустроились и прошли вводное инструктирование; • работников, которые будут трудиться по дополнительным профессиям (например, машинист конвейера при необходимости будет заменять слесаря-ремонтника). При этом одного инструктажа недостаточно – должно быть проведено соответствующее профессиональное обучение; • командированных, временно трудоустроенных, сезонных работников; • работников подрядных и субподрядных организаций, которые будут выполнять работы одновременно с основным персоналом заказчика либо работать на временно переданных в их распоряжение участках.

Читает этот инструктаж трудящимся их прямой руководитель работ.

Перед этим он должен пройти полное обучение всем вопросам ОТ, затронутым в ходе инструктажа, иметь действующие удостоверение по охране труда. Эта обязанность закрепляется приказом.

Назначение документа: обязательно ли составлять программу первичного инструктажа

Составлять программу первичного инструктажа на рабочем месте нужно в обязательном порядке, поскольку каждый сотрудник должен пройти первичный инструктаж.

Эта процедура совершается только 1 раз, непосредственно после трудоустройство. В отсутствие инструктажа работник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей. Основное назначение первичного инструктажа состоит в том, чтобы разработать общий курс обучения для сотрудников.

Единый инструктаж можно проводить для всех работников, имеющих:

  1. одну и ту же должность;
  2. или занимающихся одной и той же деятельностью.

Содержание программы первичного инструктажа должно полностью соответствовать виду работ – именно это чаще всего проверяют инспекторы. Поэтому можно составить один общий документ для целой категории работников. Если же они заняты разными задачами (разный технологический процесс, условия труда, средства защиты и т.п.), понадобится разработать соответствующее количество программ.

Какие документы составляются

Программа первичного инструктажа составляется начальником структурного подразделения. Специалист по охране труда поможет составить такой документ.

Вы можете составить план обучения, опираясь на от 01.03.2017. Для каждой должности должна составляться отдельная программа проведения первичного инструктажа по охране труда, учитывающая специфику работы на конкретном рабочем месте.

Документ утверждается генеральным директором — издается приказ по организации.

По итогам мероприятия сотрудник проходит проверку полученных знаний.

В случае положительного результата в журнал ставится соответствующая отметка с подписью инструктирующего и инструктируемого.

Похожие статьи:

  • Инструктажи по охране труда Инструктаж по охране труда. Вводный, первичный, повторный, целевой, внеплановый. Кто проводит инструктаж? Как организовать? Где проводить? Программа инструктажа. Перечень вопросов.
  • Инструктаж по охране труда Инструктаж по охране труда. Вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой инструктажи. Организация и порядок проведения.
  • Программа вводного инструктажа Программа проведения вводного инструктажа по охране труда. Скачать. Образец.

Категории: Программы инструктажей Теги: instruktazh, pervichnogo, programma, инструктаж, первичного, первичный, программа

Что такое первичный инструктаж на рабочем месте?

Законодательство требует от работодателя проводить вводную беседу в части безопасной работы с каждым вновь принимаемым работником, а также тем, у кого меняется характер работы в связи с переходом в другое структурное подразделение организации или изменением должностных обязанностей.Нормативной базой для этого является ряд статей Трудового кодекса, регламентирующих требования по охране труда и подготовке персонала к трудовой деятельности:

  1. ГОСТ 12.0.004-90.
  2. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29;

Допуск к рабочему месту работника, не прошедшего вводный инструктаж, недопустим. Это нарушение статьи 225 ТК РФ и влечет за собой наказание руководителя.Первичный инструктаж должен проводиться единожды до начала самостоятельной деятельности и с отметкой в журнале.

При этом преследуются следующие цели:

  1. использование правил безопасности при производстве погрузочно-разгрузочных работ;
  2. применение средств индивидуальной защиты и правила пользования ими;
  3. информирование о действиях в начале смены, подготовке оборудования к работе, проверке и включении техники;
  4. ознакомление с характером работы, деятельностью организации и конкретного отдела или цеха;
  5. организация безопасного рабочего места;
  6. использование безопасных методов работы, минимизация рисков и воздействия вредных факторов;
  7. указание на места нахождения огнетушителей и инструментов, необходимых в экстренной ситуации;
  8. действия во время рабочей смены, сводящие к минимуму возможное получение травм;
  9. анализирование причин аварийных ситуаций, пожаров и производственных травм, какие меры необходимо применять в случае их возникновения.
  10. знакомство с оборудованием и техникой, которые могут представлять опасность для жизни и здоровья;

Скачать пример программы первичного инструктажа

Если на предприятии к проведению инструктажа относятся формально, то иногда можно увидеть в журнале, как в один день в одном подразделении были проинструктированы десяток человек, причем по разным инструкциям.

Если на каждого по программе отводится хотя бы один час, то у инструктирующего должен был бы быть десятичасовой рабочий день.

Это может говорить только о том, что по факту людям дали расписаться в заранее заполненном журнале.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+