Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Оплата донорских дней в выходные

Оплата донорских дней в выходные

Оплата донорских дней в выходные

Что делать при конфликте с работодателем?


Не все работодатели знают о правах сотрудника. К примеру, работник, не предупредивший о своем отсутствии, явившись на работу, может узнать, что ему поставлен прогул и грозит увольнение.

В этом случае можно спокойно обращаться в трудовую инспекцию со справками в подтверждение донорства.

Работодатель не может:

  1. Ставить прогулы за даты сдачи крови и проводить в связи с этим дисциплинарные взыскания.
  2. Отказывать в выдаче выходного.
  3. Отказываться от начислений в пользу трудящегося.

Все это серьезные нарушения, с которыми можно и нужно бороться.

11. Оплата донорской справки на выходной день возможна или нет?

11.1.

Константин! Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Вам помог ответ? Да Нет 12. Я вышел на работу, отработал 3 часа и по семейным обстоятельствам мне необходимо было отпроситься на весь рабочий день.

Чтобы не терять зарплату, я написал заявление на донорский выходной и приложил справку. Однако работодатель отказался отпускать, мотивируя тем, что нужно было заранее писать заявление, а не в день отпрашивания. Правомерны ли действия работодателя?

12.1. Да, действия работодателя правомерны. Вам помог ответ? Да Нет 13. Сдавала донорскую кровь в свой выходной (работаю посменно).

На предприятии дают только один выходной.

Ссылаясь, что я сдавала в выходной день. Сколько дней мне должны дать отгулов по закону.

На какой закон или статью мне нужно опираться. Благодарю. 13.1. Вот сколько Вам положено: — если донор в день сдачи крови вышел на работу по согласованию с работодателем, ему положено два дня отдыха – выходной день вместо дня работы (по ч. 2 ) и дополнительный выходной день (по ч.

4 ); — если работодатель и работник не согласовали порядок работы (освобождения от работы) в день сдачи крови или сотрудник-донор самовольно вышел на работу в день, когда сдавал кровь, ему положен один день отдыха, то есть дополнительный выходной (по ч. 4 ). Вам помог ответ? Да Нет 14. Как предоставляется выходной по донорской справке на непрерывном производстве при сменном графике работы.

И могут ли заставить другого сотрудника работать за донора.

14.1. Предоставляются согласно закону (): В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. «Заставить» работать другого работника вместо отсутствующего не могут, потому что запрещена работа в течение двух смен подряд (), а также привлечение к работе в выходной день без согласия работника () Вам помог ответ?

Да Нет 15. Необходимо взять выходной на работе по донорской справке. Вся документация проводится через программу, но к ней сейчас доступа нет, поскольку делают расчёт годовой премии. Письменно от руки заявление отказываются принимать, обосновывая тем, что документация должна через программу пройти.

Правомерно ли это? 15.1. Действия работодателя неправомерны. Неисправность программы работодателя — это его проблема.

Не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов) (пп. «д» п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Вам помог ответ? Да Нет 16. Работаю по договору ГПХ и являюсь донором сдачи крови. Интересует вопрос, могу ли я воспользоваться донорскими справками (т.е. выходными днями за сдачу крови) в своей организации на основании указанного договора?

16.1. Нет, к Вашему сожалению не можете. Договор Гражданско-Правового Характера (ГПХ) =отсутствие документально закрепленных трудовых отношений, а значит, привычный и нормальный для официального трудоустройства Трудовой Кодекс в данной ситуации не применяется. Вам помог ответ? Да Нет 17. Я студент.

В университете сказали что донорские справки принимаются только в течении 3 дней после сдачи крови, то есть и дополнительный выходной должен входить в эти три дня.

У меня справка о том что я сдавала кровь летом 2018 года, я пропустила 17.09.18 в универе по состоянию здоровья, но в больницу не обращалась, теперь я хочу закрыть этот прогул своим дополнительным выходным, который мне положен.

Имеют ли право мне в этом отказать и что делать если мне откажут. 17.1. Неизвестно. Вы задали вопрос не по трудовому законодательству, где это достаточно регламентируется. Льгот для студентов — при донорстве не устанавливается непосредственно в законодательстве, и порядок использования таких справок — устанавливается самим образовательным учреждением.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Я работаю по сменному графику 2/2 по 12 ч, т.е. ,с 8 утра до 8 вечера. Я являюсь донорм, и у меня такой вопрос. До апреля месяца мне оплачивали выходные по донорской справке за полный рабочий день, т.е,в расчетном листке было написано»Оплата донорских дней-11 ч».Сапреля стали оплачивать 8 ч,ссылаясь на закон.

До апреля месяца мне оплачивали выходные по донорской справке за полный рабочий день, т.е,в расчетном листке было написано»Оплата донорских дней-11 ч».Сапреля стали оплачивать 8 ч,ссылаясь на закон.

Но в трудовом кодексе, в ст.186 об этом ничего не сказано. Скажите пож-та,как мне должны оплачивать донорские выходные? 18.1. По данному вопросу есть разъяснения государственных органов.

Так, Роструд в письмах от 6 ноября 2009 г. N 3287-6-1 и от 20 марта 2012 г.

N 402-6-1 разъяснил, что, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

В письме от 1 марта 2017 г. N 14-2/ООГ-1727 представители Минтруда уточнили, что и средний заработок сохраняется за донором за 8-часовой рабочий день. Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника «донорский» день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.

При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов).

То есть оплачиваем также именно 8 часов, но «гулять» сотрудник будет весь день. Таким образом, в данном случае Ваш работодатель прав. Вам помог ответ? Да Нет 19. Написала заявление об увольнении, дорабатываю 2 недели.

У меня есть 2 справки о сдачи донорской крови на 2 дня отдыха. Обязан ли работодатель учесть мне эти дни и оплачиваются ли они? И если Да,то могу ли я при сменном графике 2/2 получить их в свои выходные дни?

19.1. В соответствии со , после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поэтому обращайтесь к работодателю о предоставлении дней отдыха либо оплаты за их неиспользования до окончательного расчета при увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Донорам по закону положено 2 дня выходных. Есть ли на эти выходные «срок давности»? Можно ли, например, их копить год, два, пять лет., после чего взять несколько недель или месяцев «донорского отпуска»?

СПАСИБО! 20.1. Срока давности у этих дней нет. Можно копить дни, потом использовать все разом.

Закон этого делать не запрещает.

Предоставить их обязаны. Вам помог ответ? Да Нет 21. за сколько дней работник должен предупредить начальника что он берет выходной по донорской справке.

21.1. законом не предусмотрено за ранее предупреждать руководителя, вы можете и в день сдачи крови взять отгул что в следующие дни, главное написать заявление и предоставить справку. Вам помог ответ? Да Нет 22. У меня такой вопрос. Я донор и работаю на крайнем севере вахтовым методом 30 дней на работе 30 дома, я иногда беру на работе донорские оплачиваемые отгулы, раньше все дни оплачивали, сейчас перестали оплачивать выходные и праздничные дни, задаю вопрос бухгалтерии они отвечают что в выходные дни не надо брать донорские отгулы, что они и так выходные, а мы ж в эти дни работаем и получается я теряю в деньгах при получении зарплаты.
Я донор и работаю на крайнем севере вахтовым методом 30 дней на работе 30 дома, я иногда беру на работе донорские оплачиваемые отгулы, раньше все дни оплачивали, сейчас перестали оплачивать выходные и праздничные дни, задаю вопрос бухгалтерии они отвечают что в выходные дни не надо брать донорские отгулы, что они и так выходные, а мы ж в эти дни работаем и получается я теряю в деньгах при получении зарплаты. 22.1. У вас не совсем верная информация Если вы сдаёте в свой выходной день, то никакой «оплаты» именно за выходной день законом не предусмотрено.

В соответствии со В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

То есть в таком случае вам должен быть предоставлен другой день отдыха с сохранением заработной платы Вам помог ответ?

Да Нет 23. Являюсь донором крови, работаю по сменам день ночь двое отдыхаю на РЖД. Мне на работе дают четыре смены отдыха (день ночь день ночь) за три донорских справки. Но ведь за одну справку положено два дня отдыха.

Руководство ссылается на то что справка даёт право на 16 часов отгулов.

Это значит если бы я сдавал кровь не в свой выходной а в рабочую смену взяв на это день отдыха то на дополнительный день отдыха у меня останется только четыре часа?

Объясните те пожалуйста. 23.1.

При любом режиме рабочего времени донору предоставляются именно дополнительные дни отдыха, то есть полностью свободные от работы сутки (с 0 до 24 часов). Продолжительность смены значения не имеет. В ситуации, когда смена сотрудника приходится на разные сутки, для освобождения от работы на всю смену ему необходимо использовать два выходных дня.

. Вам помог ответ? Да Нет 24.

подскажите пожалуйста может ли работодатель отказать мне в предоставление выходных дней по донорской справке по моему желанию, а также в праздничные дни? 24.1. не может отказать. За однократную сдачу крови, Вам положено 2 выходных дня. Вы вправе взять выходной в любой свой рабочий день, даже если он является праздничным.

Вам помог ответ? Да Нет 25. я являюсь донором, взял выходной на работе по донорской справке, которую мне выдали в прошлый раз сдачи крови, могу ли я в этот выходной сдавать кровь? 25.1. Елена, добрый день! В действующем законодательстве нет ограничений, когда можно или нет сдавать кровь в качестве донора (за исключением медицинских показателей и частоты сдачи), поэтому Вы можете использовать выходной день как Вам необходимо.

Согласно законодательству, Вы имеете право на освобождение от работы либо в день сдачи крови, либо в иной другой по согласованию с работодателем () Вам помог ответ?

Да Нет 25.2. Да, безусловно, в рассматриваемой ситуации Вы имеете такое право. Можете Всего доброго, желаю удачи! Вам помог ответ? Да Нет 26. Скажите по закону донорскую справку если здать 1 и 2 января она оплатится и будут выделены эти два дня выходных. 26.1. Иван, здравствуйте! Если у работника брали кровь во время очередного оплачиваемого отпуска, праздничного или выходного дня, то он имеет право выбрать другой выходной.

26.1. Иван, здравствуйте! Если у работника брали кровь во время очередного оплачиваемого отпуска, праздничного или выходного дня, то он имеет право выбрать другой выходной. Кроме отдыха в донорский день работнику полагается дополнительный день отдыха, предоставляется в течение года и заменить выходной день денежной компенсацией нельзя!. Таким образом, сотрудник получает два выходных дня, оплата которых осуществляется по его среднему заработку.

Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 27. Я студент и являюсь донором крови, смогу ли я сдать в колледж донорские справки?

И что мне за них будет (оплата или выходной день?) 27.1.

Можете сдавать справки в колледже. Ими студенты, обычно, закрывают пропуски. Оплата вам не положена. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы.

Спасибо за выбор нашего сайта.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Могу ли я взять донорский выходной в свою ночную смену с 20 до 8 и сколько донорских дней я должна на это потратить? 28.1. донорская справка дает 2 дня выходных, если вы сдавали кровь в свой личный выходной, а вот в случае ночной смены вы сможете перекрыть справкой только одну ночь, так как в заявлении у вас будет указываться число смены с вечера и то число которое выпадает на утро.

Вам помог ответ? Да Нет 28.2.

В соответствии со в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Да Вы имеете право взять выходной в свою ночную смену с 20 до 8, обратившись к работодателю с соответствующим заявление и предоставлением медицинской справки.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Могу я использовать две донорские справки за один месяц то есть взять четыре выходных дня. 29.1. . Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Работаю в ночную смену с 20.00 до 8.00. Хочу взять выходной. Работодатель требует предоставить 2 донорские справки, мотивируя тем, что смена приходится на два дня. С 20.00 до 24.00 и 00.00 до 08.00 следующего дня!

30.1. Это не обоснование.1 справка должна быть.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Вам помог ответ? Да Нет

Дополнительные дни к отпуску

Допустимо прибавить донорские дни к отпуску.

Предусматриваются отличия между использованием отгула за сдачу биоматериала и освобождением от исполнения трудовых обязанностей в день сдачи крови. Когда донор исполняет свою обязанность, законодательство позволяет ему не выходить на свое рабочее место.

При этом нет обязанности сообщать руководству компании о своем желании быть донором.

Эта ситуация часто не устраивает директоров компаний.

Причиной выступает то, что гражданину придется оплатить день, когда он сдавал кровь. По другому относятся к ситуациям, когда человек выбирает вариант с использованием дополнительного дня к отпуску. В том числе, если при сменном графике работник обязывается согласовать время отдыха с руководителем фирмы.

Если работодатель отказывает в отгуле в выбранный день, можно присоединить его к очередному отпуску.

Данная схема на практике используется чаще всего. Закон устанавливает, что один день сдачи крови следует приравнивать к одному отгулу.

Донорские дни с точки зрения закона

Донорским дням посвящена 186-я статья Трудового кодекса РФ.

Именно опираясь на нее, работник имеет право требовать компенсации от работодателя за сдачу крови. Вот главное, что содержит эта статья:

  1. если работник сдавал кровь в выходной день или во время отпуска, дополнительный выходной для него все равно должен быть предоставлен — в другой день в течение года,
  2. работодатель обязан оплатить все донорские дни в размере среднего заработка конкретного работника.
  3. работника нельзя допускать до работы в день сдачи крови, если условия труда признаны вредными или опасными,
  4. работник имеет право на дополнительные выходные в день сдачи крови, в день прохождения связанного с этим медосмотра и на следующий день после донации,
  5. работник имеет право выйти на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем, но выходной за ним сохраняется — работодатель обязан предоставить его в другой день в течение года,

Один из основных вопросов, который возникает — сколько всего донорских дней может быть предоставлено. По факту получается, что таких дней может быть три: день медосмотра, день донации и следующий день после сдачи крови.

Однако если медосмотр и донация происходят в один день, то выходных остается не три, а два.

Работник имеет право распоряжаться донорскими днями как ему удобно.

Он не обязан отдыхать в день донации и на следующий день после нее.

По соглашению со своим работодателем он может отработать эти дни, а дополнительные дни отдыха использовать после.

Например, увеличив за их счет свой ежегодный отпуск.

Донорские льготы

В законе перечисляются следующие льготы для доноров:

  1. бесплатное питание в день донации (сюда входит мясо, красная рыба, молочные продукты, шоколад); обед можно заменить продуктами: икрой, соком, рыбой.

ВниманиеЗакон запрещает заменять донорское питание денежной компенсацией.

  1. работники, которые в течение года дважды сдали максимально возможное количество компонентов крови, в первую очередь обеспечивают льготными курортными путевками.

Еще большие привилегии имеют люди со званием «Почетный донор», (не менее 40 раз бесплатно сдавшие кровь и не менее 60 раз – плазму). Они имеют право:

  1. в первую очередь приобретать путевки в санатории и на курорты;
  2. каждый год получать денежную премию (её размер в 2017 году составил 13041 руб.)
  3. лечиться вне очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях;
  4. брать отпуск в любой период по своему усмотрению;

Права донора

Любой совершеннолетний гражданин при отсутствии медицинский противопоказаний может стать донором.

Сдача крови в РФ стала очень популярна, так как по законодательству донор имеет право:

  1. получить социальную поддержку, установленную законодательством.
  2. получить защиту государством своих прав;
  3. получить консультацию о возможных последствиях процедуры и бесплатную медпомощь в случае возникновения осложнений
  4. получить свое медицинское заключение;
  5. безвозмездно или за плату сдать кровь;

Внутреннее совместительство

Если донором является сотрудник, совмещающий выполнение нескольких функций на предприятии (внутренний совместитель), то при расчете его среднего заработка должен учитывать совокупный доход. Обоснованием является все та же 186 статья Трудового Кодекса, в которой сказано о предоставлении дополнительных дней отдыха работнику-донору с сохранением его заработка.

Как получить донорские дни на работе

Прежде чем направляться на сдачу крови, нужно предупредить об этом работодателя, причем в письменной форме!

Просто так не явиться на работу из-за сдачи крови, не предупредив, нельзя.Очевидно также, что без документа из медицинской организации, которая занимается сбором крови, донорские дни работнику не оформят.

Справка из медучреждения о факте донации должна быть оформлена на бланке медицинского учреждения с обязательным указанием таких реквизитов:

  1. штампа и печати учреждения.
  2. даты прохождения медосмотра и забора крови у донора,
  3. личной печати и подписи врача.
  4. ФИО донора,
  5. полного наименования медицинской организации,
  6. номера документа и даты его составления,

Для подтверждения факта донорства используется справка традиционной формы — №402/у.Если справка вызовет какие-то сомнения в подлинности, работодатель имеет право направить запрос в медучреждение, чтобы подтвердить или опровергнуть полученную от работника бумагу.Бухгалтерия организации на основе принесенной справки пишет специальный приказ о предоставлении дополнительного отпуска работнику. Этот приказ является основанием для оплаты донорских дней согласно среднему заработку.

2018 г.

  • , № 4, № 4
  • , № 24, № 24, № 24, № 24, № 24
  • , № 5, № 5, № 5
  • , № 16, № 16, № 16, № 16
  • , № 7, № 7, № 7
  • , № 20, № 20, № 20, № 20
  • , № 17, № 17
  • , № 13, № 13, № 13, № 13
  • , № 22
  • , № 9, № 9, № 9, № 9, № 9, № 9, № 9
  • , № 8, № 8, № 8, № 8, № 8
  • , № 11, № 11, № 11, № 11, № 11
  • , № 21, № 21, № 21
  • , № 3, № 3, № 3, № 3
  • , № 6, № 6
  • , № 12, № 12
  • , № 18, № 18, № 18
  • , № 19, № 19, № 19, № 19, № 19
  • , № 2, № 2, № 2
  • , № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15
  • , № 23, № 23, № 23, № 23
  • , № 10, № 10, № 10, № 10

Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Ответственность руководства

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию.

Как получить отгул донору, если его работа подразумевает сменный график?

ТК РФ дает право всем жертвователям биожидкости 2 дня отдыха.

И в данном случае не важно, как построен их рабочий день. У работника может график подразумевать:

  1. пятидневный рабочий день, в котором продолжительность рабочего дня равняется 8 часам;
  2. сутки через трое.
  3. 12-часовые смены с парой выходных;

В ТК РФ не проиллюстрирован порядок выдачи донорских дней и их оплаты при официальной сменной работе. Поэтому за прояснение ситуации взялась Федеральная служба по вопросам труда.

Она в официальных письмах указала, что необходимо таким лицам предоставлять отгулы за сдачу крови в дни, которые совпадают с рабочими.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+