Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Несчастный случай выплаты фсс 2020

Несчастный случай выплаты фсс 2020

Несчастный случай выплаты фсс 2020

Изменения в законодательстве Российской Федерации с 1 января 2020г.


25.12.2019 С 1 января 2020г. региональное отделение Фонда присоединяется к реализации пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты».

Пилотный проект «Прямые выплаты» предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием.

Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей получить пособия своевременно и в полном объеме.

Пилотный проект предусматривает выплаты пособий работникам непосредственно региональным отделением Фонда без посредника, которым сейчас выступает работодатель.

Получать пособия работающие граждане с 1 января 2020 года будут напрямую через региональное отделение Фонда на счет в банке, карту МИР или почтовым переводом в зависимости от собственных предпочтений.

Максимальные размеры детских пособий, декретных выплат и больничных вырастут.

За счет средств ФСС выплачиваются четыре вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Итак, если женщина станет мамой после 1 января 2020 года, то ее пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком будут рассчитываться исходя из зарплаты за два предшествующих года — 2018 и 2020 годы.

Для расчета размера пособия будут браться предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд именно для этих годов: 815 и 865 тысяч рублей в год, соответственно (67,9 и 72 тысячи в месяц).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 322 191 рубль 80 копеек.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 27 984 рубля 66 копеек в месяц. Размеры единовременных пособий при рождении ребенка и пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составят 17 479 и 655 рублей соответственно. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в следующем году тоже вырастет — с 2150,68 рубля в день (или с 64,5 тысячи в месяц) в этом году до 2301,36 рубля в день (или 69 тысяч рублей в месяц).

С 1 января 2020 года увеличится предельная база для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование — до 912 тысяч рублей, что повлияет на размер взносов работодателей в ФСС и на размер максимальных пособий по обязательному социальному страхованию в 2021 году. С 1 января 2020г. минимальный размер оплаты труда составит 12 130 руб.

Изменения в первую очередь коснутся выплат по листку нетрудоспособности. Как известно, его дают и в случае болезни работника, и в период отпуска женщины по беременности и родам (попросту говоря, за декрет). Однако рост размера страховых пособий ожидает не всех, а лишь тех, у кого в 2018-2019 гг. по каким-либо причинам заработок отсутствовал вообще или был очень низким.
по каким-либо причинам заработок отсутствовал вообще или был очень низким. Например, это может коснуться заболевшего работника, получавшего в предыдущие годы очень маленькую зарплату.

Или беременную женщину, которая сейчас, на момент ожидания малыша, трудится, а в прошлые годы сидела дома и была домохозяйкой. Дело в том, что для расчёта больничного и декретных берутся два года, предшествовавших наступлению соответствующего страхового случая (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

). И, если зарплата в эти годы была слишком низкой или её не было совсем, для расчёта используется МРОТ.

А раз он вырос до 12 130 руб., то и выплаты на его основе станут больше.

Размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней отпуска вырастет на 3 913 тыс.

руб. и достигнет 55 832 руб. При осложнённых родах выплата составит 62 212 руб. 80 коп., при многоплодной беременности – 77 367 руб.

20 коп. Однако важно понимать, что платить больше будут тем, кто пойдёт в декрет с 1 января 2020 года.

Россиянам начнут выдавать электронные трудовые книжки.

1 января в России книжке. Работодатели начнут передавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности и стаже каждого работника в онлайн-режиме, а не с помощью старой доброй почты. При этом у работника будет выбор — получить электронную трудовую книжку или оставить привычный бумажный документ.

Для перехода на новую систему гражданин должен подать письменное заявление. Те, кто не успеет сообщить о своем решении в 2020 году, смогут сделать это и позже, однако те россияне, которые начнут официально работать после 1 января 2021 года, уже не будут иметь возможности получить бумажную трудовую книжку.

В прошлое уйдут 50-рублевые выплаты по уходу за ребенком. Сейчас они положены тем, кто растит ребенка в возрасте от полутора до трех лет. Указом Президента с 1 января новые выплаты назначаться не будут.

Впрочем, если женщина уже получает свои 50 рублей в месяц, отменять правила никто не станет, пока период выплаты у нее не закончится. Таким образом уходит в историю указ аж из 1994 года. В нем можно было прочитать, что компенсация в размере 50 рублей назначалась

«матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста»

.

Семей, получающих пособия на детей от полутора до трёх лет, станет больше.

Президент . Теперь «критерий нуждаемости» семей, получающих пособия на первого и второго ребенка, увеличится с 1,5-кратной на двукратную величину прожиточного минимума.

То есть, если среднедушевой доход семьи меньше двух прожиточных минимумов в месяц, выплата им положена.
»

Образец платежного поручения для уплаты

Месяц Квартал Полгода Год О чем нужно уведомить налоговую и фонды

Только что созданная организация Банковские счета и электронные средства платежа Работники: прием, увольнение и прочее Регистрационные данные компании Недвижимость и транспортные средства Обособленные подразделения Участие в других организациях Налоговые агенты Применение спецрежимов Не облагаемые НДС операции Освобождение от обязанностей плательщика НДС Полезная информация Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Код вашей налоговой инспекции Для организации – это первые четыре цифры КПП самой организации (или ее обособленного подразделения, если вас интересует уплата налогов и представление отчетности по месту нахождения ОП).

Для предпринимателя – это код инспекции, в которой он стоит на учете в качестве предпринимателя : Такой ИФНС не существует, введите правильный код

Для чего приняты такие поправки?

Поправки подготовлены в целях устранения отдельных правовых пробелов и совершенствования обязательного социального страхования с учётом практики применения законодательства.

Так, предполагается, что принятый механизм досудебного обжалования позволит сократить количество обращений в суд, что, в свою очередь, значительно снизит нагрузку на судебные органы в целом. Кроме того, предусмотренная законом процедура досудебного урегулирования жалоб значительно упрощена по сравнению с аналогичной процедурой рассмотрения судебных споров.

Кроме того, предусмотренная законом процедура досудебного урегулирования жалоб значительно упрощена по сравнению с аналогичной процедурой рассмотрения судебных споров. Уточнение применяемых сроков обеспечит ясность и определённость при взаимодействии с ФСС.

На что можно рассчитывать

Для государства одно из направлений уменьшения травматизма и смертельных случаев на работе – экономическая заинтересованность работодателей в снижении профессиональных рисков. Для этого ФСС устанавливает предприятиям скидки или надбавки к страховому тарифу на данный вид страхования.

И вот от чего всё зависит. Подход следующий. При расчёте специалисты ФСС сравнивают показатели предприятия за 3 предшествующих года (2017-2019) со средними значениями по каждому виду экономической деятельности в целом по России.

Такими показателями являются:

  1. отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у работодателя страховыми случаями к начисленной сумме взносов;
  2. количество дней по больничным листам на 1 несчастный случай (кроме случаев со смертельным исходом).
  3. число страховых случаев на 1000 работающих;

На получение скидки или надбавки также влияет состояние охраны труда на предприятии.

А именно – результаты проведения специальной оценки условий труда и факт проведения обязательных периодических медосмотров персонала.

Вообще, чем больше внимания предприятие уделяет созданию безопасных условий труда и здоровью своих сотрудников, тем выше у него шанс получить скидку.

А если были несчастные случаи со смертельным исходом, рассчитывать на льготу точно не придётся. Более того, при наличии в 2020 году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, имевшего место не по вине третьих лиц, ФСС рассчитает предприятию надбавку на 2020 год с учётом количества погибших.
Более того, при наличии в 2020 году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, имевшего место не по вине третьих лиц, ФСС рассчитает предприятию надбавку на 2020 год с учётом количества погибших.

Источник: . Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Читайте также

Какие есть льготы по страховым взносам на травматизм

Организации, которые своевременно отчисляют взносы в ФСС и не допускают несчастных случаев или возникновение профессиональных недугов, могут претендовать на получение скидки по взносам на травмы.

Заметим, что получить льготу на 2020-й год уже невозможно, так как заявление нужно было подавать до 1 ноября 2017 года. Но она будет действовать и в дальнейшем. Размер скидки зависит от разных факторов: количества травм на 1000 сотрудников, дней нетрудоспособности при одном случае получения травмы и др.

Ее максимальная величина – 40%.

При начислении взносов по работникам-инвалидам I, II, III групп скидка вырастает до 60%. Документального подтверждения прав на ее получение закон не требует.

ПРИМЕР ООО «Империал-Строй» предлагает услуги в области инженерно-технического проектирования (ОКВЭД 74.20). Предприятию была предоставлена скидка по взносам в ФСС – 25%.

В марте 2020 года компания начислила сотрудникам зарплату в размере 320 000 руб., а также инвалидам I и II групп – 73 000 руб.

Определить величину взносов. Решение Деятельность компании ООО «Империал-Строй» относится к I классу профессионального риска, для которого установлен тариф 0,2%. Учитывая скидку 25%, ставка понизится до 0,15% (0,2 – 0,2 × 25%).

Взносы на страхование по несчастным случаям составят:

  • для работников-инвалидов (0,2 – 0,2 × 60% = 0,08%):
  • для основных сотрудников ООО:
  • общая величина:

С 1 февраля страховые выплаты и пособия увеличены на 3%

07.02.2020 С 1 февраля увеличены страховые выплаты и пособия С 1 февраля 2020 года на 3% увеличен размер страховых выплат и пособий, выплачиваемых Фондом социального страхования. Коэффициент и дата индексации установлены Постановлением Правительства РФ от 29.01.2020 № 61

«Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году»

.

После индексации максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляет 79’602,38 рублей.

Размер единовременной страховой выплаты — с учетом районного коэффициента и надбавки к заработной плате – 155’291,49 рублей. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 810,18 руб., единовременное пособие при рождении ребёнка – 21’604,94 руб., размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребёнком, назначенного исходя из МРОТ – 5’822,40 рубля. Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет равен 40% среднего заработка члена семьи, который находится в отпуске по уходу за малышом.

При этом выплата не может быть ниже установленного минимального размера. Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком – 4’050,92 рублей, за вторым – 8’101,84 рублей. Если отпуск по уходу за малышом был оформлен до 1 февраля и предоставлялось пособие в минимальном размере, то с 1 февраля 2020 года этот размер индексируется, то есть повышается до указанных цифр.

Размер пособий указан с учетом районного коэффициента (РК) — 1,2. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет может составить 27’984,66 рублей в месяц.

Напомним, что с 1 января нынешнего года увеличились также максимальные размеры пособий по материнству. Максимально возможный размер пособия по беременности и родам (декретных) за 140 дней декретного отпуска составит 322’191,8 рублей. В случае осложненных родов — максимум 359’013,72 рублей за 156 дней отпуска.

При многоплодной беременности максимальная выплата составит 446’465,78 руб. за 194 дня декретного отпуска.

Социальное пособие на погребение – 7’349,83 рублей (с учетом РК). Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2020 году — 912 тыс. рублей. В Приморском региональном отделении ФСС застраховано более 600 тыс. работающих граждан. В 2020 году на выплаты пособий в связи с временной нетрудоспособностью и материнством Фонд направил 6,2 млрд рублей, по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — 1,2 млрд рублей.

работающих граждан. В 2020 году на выплаты пособий в связи с временной нетрудоспособностью и материнством Фонд направил 6,2 млрд рублей, по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — 1,2 млрд рублей. ——————————————————————————————————————————————— Размеры пособий гражданам с 01.02.2020 года (с учетом районного коэффициента 1,2) Наименование пособия с 01.02.2017 (базов.

сумма) C 01.02.2018 (базов. сумма) C 01.02.2019 (базов. сумма) C 01.02.2020 (базов. сумма) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 нед.) 735,77 (613,14) 754,16 (628,47) 786,59 (655,49) 810,18 (675,15) Единовременное пособие при рождении ребёнка 19620,40 (16350,33) 20110,91 (16759,09) 20975,68 (17479,73) 21604,94 (18004,12) Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком 3678,83 (3065,69) 3770,80 (3142,33) 3932,94 (3277,45) 4050,92 (3375,77) Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым ребёнком 7357,64 (6131,37) 7541,58 (6284,65) 7865,87 (6554,89) 8101,84 (6751,54) Социальное пособие на погребение 6674,70 (5562,25) 6841,57 (5701,31) 7135,76 (5946,47) 7349,83 (6124,86) Размер ежемесячного пособия по уходу за 1-м ребёнком, назначенного исходя из МРОТ, равен: 5 822,40 руб.

(с 01.01.2020 г.), 5 414,40 руб. (с 01.01.2019г.), 5358,24 руб.

(с 01.05.2018 г.), 4554,72 руб. (с 01.01.2018 г.). Основание: п. 23 Положения, утверждённого постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г.

№375 Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ: 2020 год — 912 тыс.

руб. 2020 год — 865 тыс. руб. 2018 год — 815 тыс. руб. 2017 год — 755 тыс.

руб. 2016 год — 718 тыс. руб. 2015 год — 670 тыс. руб. 2014 год — 624 тыс.

руб. 2013 год — 568 тыс. руб. 2012 год — 512 тыс. руб. 2011 год — 463 тыс. руб. 2010 год и все предшествующие — 415 тыс.

руб. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ): -12 130 рублей в месяц с 01.01.2020 г. (ст. 1 Закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ) -11 280 рублей в месяц с 01.01.2019 г.

(ст.2 Закона № 481-ФЗ от 25.12.2018 г.) -11 163 рубля в месяц с 01.05.2018 г. (ст.2 Закона № 41-ФЗ от 07.03.2018 г.) — 9 489 рублей в месяц с 01.01.2018 г. (ст. 3 Закона № 421-ФЗ от 28.12.2017 г.) — 7 800 рублей в месяц с 01.07.2017 года (Закон № 460-ФЗ от 19.12.2016 г.) — 7 500 рублей в месяц с 01.07.2016 года (Закон № 164-ФЗ от 02.06.2016 г.) — 6 204 рубля в месяц с 01.01.2016 года (Закон № 376-ФЗ от 14.12.2015 г.) Индексация не применяется к ежемесячному пособию по уходу за ребёнком, исчисленному из заработной платы застрахованного работника в размере 40% фактического среднего заработка.

Максимальный размер среднего дневного заработка при исчислении пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком 2020 г. 2 301,37 руб. (за календ. день) Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней отпуска исходя из максимального размера среднего дневного заработка 2020 г.

322 191,80 руб. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработка застрахованного работника в установленном порядке, исходя из максимального размера среднего дневного заработка 2020 г.

27 984,66 руб. Размер пособия по беременности и родам за 140 календ. дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2) с 01.01.2018 52410,96 руб. Размер пособия по беременности и родам за 156 календ.

дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2) 58400,78 руб.

Размер пособия по беременности и родам за 140 календ. дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2) с 01.05.2018 61656,00 руб. Размер пособия по беременности и родам за 156 календ.

дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2) 68702,40 руб.

Размер пособия по беременности и родам за 140 календ.

дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2) с 01.01.2019 62302,80 руб. Размер пособия по беременности и родам за 156 календ.

дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2) 69423,12 руб. Размер пособия по беременности и родам за 140 календ.

дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2) с 01.01.2020 66 996,72 руб. Размер пособия по беременности и родам за 156 календ.

дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2) 74653,49 руб. Размер среднего дневного заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности и материнству из МРОТ (без РК): с 01.01.2020 398,79 руб.

с 01.01.2019 370,85 руб. с 01.05.2018 367,00 руб.

с 01.01.2018 311,97 руб. Информация Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации www.r25.fss.ru »

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в Российской Федерации с января 2000 года в соответствии с «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым установлены правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях. Субъекты страхования: — застрахованный — физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 ; — страхователь — юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ; — страховщик — Фонд социального страхования Российской Федерации.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает: — обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; — возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; — обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет: — обязательных страховых взносов страхователей; — взыскиваемых штрафов и пени; — капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей; — иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

В соответствии с

«О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»

в 2020 году и в плановый период 2020 и 2021 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

. В 2020 году и в плановом периоде 2020 и 2021 годов сохраняются 32 класса профессионального риска, размеры и диапазон страховых тарифов от 0,2 до 8,5%. утверждены Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, которые определяют порядок отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска в целях установления страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые устанавливаются страхователям в соответствии классом профессионального риска осуществляемого ими основного вида экономической деятельности.

Основной вид деятельности страхователя — юридического лица, а также виды экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, ежегодно подтверждаются страхователем в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Отнесение вида экономической деятельности к классу профессионального риска определяется исходя из величины интегрального показателя профессионального риска, который определяется как отношение общей суммы расходов на обеспечение по страхованию в истекшем календарном году, к сумме выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц за истекший календарный год, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии с пунктом 2 приказа Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского Классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.

2)» Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2001 (КДЕС ред. 1) (далее – ОКВЭД) с 1 января 2017 года подлежит замене на Общероссийский Классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) (далее – ОКВЭД2).

В связи с изложенным, начиная с 01.01.2017 года, отнесение страхователей – юридических лиц, зарегистрированных в территориальных органах Фонда по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, к основному виду экономической деятельности производится согласно заявленному страхователем при государственной регистрации коду по ОКВЭД2 основного вида экономической деятельности, указанной в Едином государственном реестре юридических лиц, а страхователя — физического лица, нанимающего лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, — коду по ОКВЭД2 основного вида экономической деятельности, указанному в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, в соответствии с Классификацией видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденной . В Классификации, сформированной на основе кодов по ОКВЭД2, виды экономической деятельности распределены по 32 классам профессионального риска. В соответствии со статьей 22

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.

Скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливаются страхователям в соответствии с Правилами, утвержденными . Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и страховщиком (.

Размер скидки или надбавки рассчитывается по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему году, и устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года, и расходов на обеспечение по страхованию. Размер установленной скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю. При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.

При наличия у страхователя в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю устанавливается надбавка с учетом количества погибших. В соответствии с Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страховщиком по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно не позднее 1 июня текущего года рассчитываются и утверждаются значения основных показателей по видам экономической деятельности.

Индивидуализация размеров страховых тарифов производится за счет установления дифференцированного страхового тарифа структурным подразделениям предприятий, осуществляющим виды экономической деятельности, отличные от основного вида экономической деятельности, осуществляемого предприятием в целом и при условии соблюдения требований пункта 7 . Вопросы, связанные с внесением страховщику ликвидируемыми (в том числе в связи с признанием их банкротами) юридическими лицами — страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний капитализированных платежей, предназначенных для удовлетворения требований граждан, перед которыми страхователь несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью, регулируются Порядком внесения в Фонд социального страхования Российской Федерации капитализированных платежей при ликвидации юридических лиц — страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным . В соответствии со статьей 6

«О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»

Фонд в пределах бюджетных ассигнований вправе принимать в 2020 году решения о направлении страхователем до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем году, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. В случае, если страхователи с численностью работающих до 100 человек не осуществляли два последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, объем средств на финансовое обеспечение указанных мер рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году.

В соответствии с Федерального закона от 24 июля 1998 г.

№ 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

утверждены Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами («Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Обеспечение пострадавших осуществляется страховщиком в виде: а) пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем; б) страховых выплат (в зависимости от стойкой утраты профессиональной трудоспособности): — единовременной страховой выплаты; — ежемесячных страховых выплат; в) оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного определяются в соответствии с . Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием выплачивается пострадавшему в размере 100% его среднего месячного заработка (дохода) за весь период нетрудоспособности до его выздоровления или установления учреждением медико-социальной экспертизы стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с и

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

с 1 января 2020 года — 296 390,64 руб.

(74 097,66 руб. х 4), с 1 февраля 2020 года — 309 135,44 руб. (77283,86 руб. х 4). Единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы застрахованный работник в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания полностью или частично утратил профессиональную трудоспособность, либо могут быть назначены лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае смерти застрахованного.

Размер единовременной страховой выплаты устанавливается в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности застрахованного лица, установленной учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.

В 2020 году размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной с 1 января 2020 года — 96 368,45 рублей, с 1 февраля 2020 года — 100 512,29 рублей.

Максимальный размер единовременной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет .

Размер ежемесячной страховой выплаты, которая компенсирует застрахованному заработок, утраченный в связи с трудовым увечьем (профессиональным заболеванием), определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Заявление в ФСС на ежемесячные выплаты

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: ПРЕСС-РЕЛИЗ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Фонд социального страхования: какие изменения ждут страхователей в 2020 году

14.01.2020 Про МРОТ, пособия и предельную базы для начисления стразовых взносов В соответствии с Федеральным законом от 27.12.2019 г. № 463-ФЗ

«О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в сумме 12 130,00 рублей в месяц. В Удмуртской Республике МРОТ с учетом районного коэффициента составляет 13 949,50 рублей.

Размер дневного пособия из МРОТ, применяемый для расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым случаям, наступившим с 01.01.2020 г., составит 398,79 руб. (12 130 руб.*24/730). Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для застрахованных лиц, назначенный с 1 января 2020 года, исчисленный из МРОТ, на территории Удмуртской Республики составит 5 579,80 руб.

(12 130 * 40% * 1,15). При этом, в случаях предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1 января 2020 года назначенное пособие не пересчитывается. В случае назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 % среднего заработка назначенное пособие, в связи с повышением с 01.01.2020 г.

МРОТ, не изменится. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми, в связи с повышением МРОТ, также не изменится и останется прежним – 7 538,12 руб. Пособия будут проиндексированы в соответствии со ст.

4.2 Федерального закона от 19.05.1995 г.

№ 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

с 1 февраля 2020 г. Информация о проиндексированных размерах пособий будет размещена после принятия соответствующего постановления Правительства.». Увеличена, так же, предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В 2020 году она составит в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 912 000,00 рублей нарастающим итогом с 1 января 2020 г. Величина установлена в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.11.2019 г. № 1407

«О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2020 г.»

Про бюджет Согласно Федеральному закону от 02.12.2019 г.

№ 384-ФЗ

«О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов»

, вступившему в силу с 01.01.2020 г., обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 году году будет дефицитным, а обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний – профицитным.

Это традиционная ситуация для социального страхования в нашей стране. В целом бюджет Фонда профицитный. Про страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве 27 декабря 2020 г.

принят Федеральный закон № 445-ФЗ

«О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов»

. В 2020 году и в плановый период 2021 и 2022 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ

«О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год»

.

»

Иногда взносы на травматизм можно платить в сумме, меньше начисленной

Если вы потратились на проведение спецоценки условий труда и/или понесли определенные расходы на улучшение этих условий, то ФСС может зачесть ваши затраты в счет уплаты взносов от несчастных случаев (, ).

Для этого нужно до 1 августа текущего года подать в свое отделение ФСС соответствующее заявление () с приложением определенного пакета документов ().

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+