Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Мрот с 1 июля 2021 года в брянской области

Мрот с 1 июля 2021 года в брянской области

Липецкая область

не ниже 1,2 областного для трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года 9 489 11 163 11 280 1,2 областного для трудоспособного населения за 4 квартал прошлого года 12 130 1,2 областного для трудоспособного населения за 4 квартал прошлого года Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 — 2021 годы от 27.12.2017 51

Правительство Брянской области. Официальный сайт

20 декабря под председательством заместителя Губернатора области Николая Щеглова состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в режиме видео-конференц-связи с участием заместителей глав администраций муниципальных образований — координаторов территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и членов комиссий, а также представителей первичных профсоюзных организаций и работодателей муниципальных образований области. На заседании комиссии сторонами социального партнерства был одобрен проект между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей − Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2021 год.

Проектом предусмотрено установить с 1 января 2021 года минимальную заработную плату в Брянской области для работников организаций бюджетного сектора экономики, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, в размере 12200 рублей (на федеральном уровне МРОТ планируется установить в размере 12130 рублей).

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата с 1 января 2021 года составит 13000 рублей.

На повестку дня заседания были вынесены вопросы: о реализации в 2021 году мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках регионального проекта

«Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»

и регионального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»; о развитии социального партнерства на территории муниципального образования Севского района и роли органа местного самоуправления в инициировании заключения отраслевых соглашений и коллективных договоров на территории муниципального образования.

Членами комиссии также был рассмотрен проект плана работы комиссии на 2021 год. В рамках заседания состоялось награждение победителей Международного конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей − 2021» − учащихся общеобразовательных и социальных учреждений области Дипломами Европейской ассоциации практикующих специалистов в области охраны труда и дипломами общественного Совета при Минтруде России.

Уральский федеральный округ

Курганская область 45 13 949,5 (12130) Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Свердловская область 66 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Тюменская область 72 12 200 (12130) Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 86 12130 Трехстороннее соглашение

«О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

от 31.03.2016; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Челябинская область 74 12130 Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ямало-Ненецкий автономный округ 89 16849 (12130) Региональное трехстороннее соглашение

«О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе»

от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный актс 01.01.2020

  1. 12130 (базовое значение, для всех)

Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2021 год от 05.12.2018.с 01.01.2019

  1. 11300 (для всех бюджетников)
  2. 12000 (для внебюджетных организаций)

Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2021 год от 05.12.2018.с 01.05.2018

  1. 11163 (базовое значение, для всех)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2018

  1. 9550 (для всех бюджетников)
  2. 10615 (для внебюджетных организаций)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2018 год.с 01.07.2017

  1. 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  2. 8500 (базовое значение)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о МРОТ на территории Брянской области на 2017 год.с 01.07.2016

  1. 7500 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2016

  1. 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  2. 6600 (базовое значение)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области от 08.12.2015.с 01.01.2015

  1. 6500 (базовое значение)
  2. 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области от 04.12.2014.с 01.01.2014

  1. 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  2. 6000 (базовое значение)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области от 05.12.2013.ФАЙЛЫПримечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату.

Приведены значения в Брянской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2021, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Брянск, Клинцы, Новозыбков, Дятьково, Унеча, Стародуб, Карачев, Жуковка и других населенных пунктах Брянской области.Смотрите также:— —

МРОТ в Брянской области в 2018 году с 1 января

  1. 9550 (для всех бюджетников)
  2. 10615 (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2018 год.

Новые региональные МРОТ с 2021 года

В каждом регионе России после 1 января 2021 года может быть своя величина МРОТ – ее устанавливают субъекты региональными соглашениями.

Региональная минимальная зарплата, как правило, больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Работодатели обязаны применять региональный МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.Напомним, что «по умолчанию» присоединяются к региональному соглашению все работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации регионального соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ.

Если же работодатель такой отказ направил, то нужно сравнивать зарплаты сотрудников с новым федеральным размером МРОТ (12 130 р.).

Если отказ не направляли – опирайтесь на региональный МРОТ вашего региона.Приведем образец отказа от регионального МРОТ. Скачать образец отказа от присоединения к региональному соглашению о новом МРОТ с 2021 года Если сотрудник полностью отработает месячную норму, но получит зарплату меньше федерального либо регионального МРОТ, то работодателю грозит административный штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Также могут оштрафовать и директора – от 10 тыс.

до 20 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Сейчас региональные власти проводят работу и готовятся к утверждению новых МРОТ с 2021 года.

Сколько мы опубликуем таблицу с новым МРОТ по всем регионам России.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ.

Об этом свидетельствует . Более того, уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

Размер МРОТ в Брянской области

Местным правительством, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и областной ассоциацией промышленников и предпринимателей — Региональным объединением работодателей было подписано Региональное соглашение от 05.12.2018 г. (далее — Соглашение) о размере МРОТ.Указанное Соглашение действительно до конца текущего года, однако на следующий, 2021 год, подобного документа не было принято.Следовательно, в 2021 году МРОТ на Брянщине для работающих во всех сферах экономики будет установлен на уровне РФ.

То есть он будет равняться 12 130 рублям, поскольку, по смыслу положений ст.133.1 ТК РФ и ст.1 Закона РФ от 19.06.2000 № 82-ФЗ, размер МРОТ в субъекте РФ не должен быть меньше общероссийского.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: В 2021 году юристы часто слышат вопросы от граждан, получивших странные переводы на карту На основании решения Федеральной налоговой инспекции Российской Федерации обновлен формат фискальных данных и введены Прожиточный минимум характеризует стоимость минимально необходимого набора продуктов, товаров и услуг, а минимальный размер С 1 января 2021 года изменился порядок уплаты НДФЛ с продажи недвижимости, в том В сети Интернет активно распространяется ложная информация о предстоящих выплатах всем гражданам РФ компенсации Прожиточный минимум (далее — ПМ) и минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ или Поиск:

Бухучет инфо

В таблице вы найдете МРОТ с 1 января 2021 года в России по 85 регионам.

Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам: Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область; Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область; Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область; Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ; Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия; Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ; Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика; Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.
Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам: Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область; Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область; Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область; Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ; Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия; Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ; Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика; Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

По материалам сайта glavbukh.ru

На что влияет новый МРОТ с 2021 года

Новый федеральный МРОТ (12 130 р.) изменит расчет зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые считают из среднего заработка. Также МРОТ в некоторых случаях влияет на три вида пособия:

  1. пособие по беременности и родам (декретные);
  2. пособие по временной нетрудоспособности (больничные выплаты);
  3. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как изменится МРОТ в 2021 году

К сожалению, МРОТ в России в 2021 году вырастет не до 25 000 руб.

Надежда на такую минималку действительно была и у Правительства РФ, да и некоторые законопроекты депутатов предполагали увеличение действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза. Но комитет государственной думы неоднократно заворачивал такие предложения на этапе рассмотрения.

Причина – отсутствие возможности поддержать финансирование из федерального и регионального бюджета. В итоге Министерство руда предложило установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2021 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2021 года на 850 руб. Таким образом, начиная с зарплаты за январь 2021 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 12 130 рублей.

При этом подразумевается, что работодатели при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Также обратите внимание, что минимальная оплата труда включает в себя НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ?

По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в :

«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда»

.

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.

«Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ().

Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ». Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его.

Согласно , такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб. За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

В некоторых случаях заработная плата, получаемая сотрудником в 2021 г., соответствует сумме меньше величины МРОТ.

Связано это с тем, что согласно статье 129 ТК РФ сумма, причитающаяся работникам за их труд, содержит в себе оклад и различные компенсации (разного рода надбавки, начисляемые в зависимости от трудовых условий), а также выплаты стимулирующего характера (премиальные и т. д.).Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате.

д.).Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате. Таким образом, зарплата без учета указанных сумм должна как минимум соответствовать МРОТ (общему или принятому в регионах).Посмотрите видео.

Что меняется с 1 января 2021 года:

Понятие и значение показателей ПМ

Прожиточным минимумом (ПМ) принято называть размер наименьшего дохода гражданина, который требуется для удовлетворения базовых нужд, показывающий стоимость так называемой «потребительской корзины» на человека, состоящей из минимального набора продовольственных и непродовольственных товаров.Этот показатель различен для отдельных категорий граждан страны. Различают 4 его вида:

  1. на душу населения.
  2. для трудоспособных;
  3. для детей;
  4. для пенсионеров;

Размеры ПМ устанавливаются ежеквартально — общероссийские и отдельно в регионе.Дополнительно у пенсионеров величина данного показателя определяется ежегодно в каждом российском субъекте. Это требуется для расчета размера федеральной социальной доплаты к пенсии, которую предусматривает ФЗ РФ от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

В этом заключается значение пенсионного ПМ. В случае если доходы пенсионера меньше положенного для него ПМ, то такому пожилому человеку производится доплата до размера последнего из средств федерального бюджета.В настоящий момент величина ПМ по РФ за 1 квартал 2021 года еще не определена. Пока надлежит руководствоваться Приказом Минтруда России от 09.08.2019 № 561н, который устанавливает размер ПМ на 2-ой квартал 2021 г.Имеется также проект приказа о ПМ за 3 квартал 2021 года, однако он пока не принят.

В проекте данный финансовый показатель предлагается снизить (11 012 рублей на душу населения, тогда как за 2-й квартал он составил 11 185 рублей).Соответствие доходов семьи ПМ является определяющим критерием при назначении многих пособий.

Так, этот параметр используется:

  1. для пособия малоимущим семьям, а с 02.08.2019 г. — и для пособия на ребенка до 3 лет;
  2. прожиточный минимум на ребенка также важен, он используется, чтобы рассчитать детское социальное пособие для малообеспеченных семей, а также в некоторых случаях при назначении алиментных выплат детям.

Порядок установления минимальной зарплаты в Брянской области

Ст. 133 ТК РФ закрепляет, что минимально возможный размер оплаты труда устанавливается не ниже, чем цена потребительской корзины, т.е.

прожиточного минимума (ПМ). Правило распространяется на Россию (МРОТ), и на субъекты (МРЗ – минимальная заработная плата). МРОТ на федеральном уровне закреплён ФЗ №82, и обновляется ежегодно (после объявления очередной статистики по ПМ) Постановлениями Правительства. В Брянской области «региональный МРОТ» — МРЗ — устанавливает Губернатор.

В области под руководством Губернатора действует трёхсторонняя социально-трудовая комиссия.

В ее рамках представители 3 сторон:

  1. работодателей;
  2. администрации области — специалистов из Управления по труду,здравоохранению, финансам, экономическому развитию; юридического претензионного отдела; Контрольно-счётной палаты;
  3. работников;

– решают насущные проблемы сферы. Одна из них – доведение минимальной зарплаты в регионе до уровня прожиточного минимума. На заседании заслушиваются стороны с докладами, изучается статотчётность за прошедшие периоды.

Соглашение считается принятым, если «за» проголосовали все три стороны.

Официально опубликованным считается Соглашение, размещенное:

  1. в газете «Брянская учительская газета»;
  2. в информационном бюллетене Брянской областной Думы;
  3. в информационном бюллетене «Официальная Брянщина».
  4. на портале Правительства РФ (pravo.gov.ru);

После опубликования у работодателей области есть 30 дней, чтобы отказаться от участия в Соглашении.

Однако, т.к. по ТК минимальная зарплата не должна быть меньше прожиточного минимума, который в регионе выше чем федеральный, то никто не отказывается.

За несоблюдение Соглашения работодателю грозит:

  1. административка по ст.5.27 КоАП РФ (закон об АП области не содержит уточнений по трудовым нарушениям) в виде штрафа от тысячи рублей,
  2. либо уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ до года лишения свободы.

Способ № 1: повысить оклад

Стоит сказать, что такое способ применяют многие работодатели каждый раз после изменения МРОТ. Однако у него есть очевидные минусы. Каждый раз, когда меняется МРОТ, нужно издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.Для этого нужно будет издать приказ о повышении зарплаты до МРОТ с 2021 года.

Шаблон такого приказа может выглядеть так:СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ В СВЯЗИ С ПОВЫШЕНИЕМ МРОТСКАЧАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ О ПОВЫШЕНИИ МРОТ

Краснодарский край

7 800 в размере краевого для трудоспособного населения 9 489 в размере краевого для трудоспособного населения 11 163 в размере краевого для трудоспособного населения 11 280 в размере краевого для трудоспособного населения 12 130 в размере краевого для трудоспособного населения Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 — 2021 год(принято решением от 28.12.2017) 25

Изменения МРОТ в Брянской области с 2014 — 2021

Дата Значение Нормативно правовой акт 01.05.2018

  1. 11163 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. 01.01.2018

  1. 9550 (для всех бюджетников)
  2. 10615 (для внебюджетных организаций)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2018 год.

01.07.2017

  1. 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  2. 8500 (базовое значение)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о МРОТ на территории Брянской области на 2017 год. 01.07.2016

  1. 7500 (базовое значение, для всех)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. 01.01.2016

  1. 6600 (базовое значение)
  2. 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области от 08.12.2015. 01.01.2015

  1. 6500 (базовое значение)
  2. 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области от 04.12.2014. 01.01.2014

  1. 6000 (базовое значение)
  2. 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области от 05.12.2013.

Размер МРОТ в регионах РФ с 1 января 2021 года

Регион МРОТ в регионе Документ Алтайский край 12 130 руб.

+ на районный коэффициент. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае Амурская область 12 130 руб.

+ районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Архангельская область 12 130 руб.

+ районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Астраханская область 12 130 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ Белгородская область 12 130 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области Ст.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Брянская область 12 130 руб. для работников организаций бюджетного сектора 12 130 для работников организаций внебюджетного сектора Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области Владимирская область 12 130 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Волгоградская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г.
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г.

№ С-272/15 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Вологодская область 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ Воронежская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 12 130 руб.

Соглашение объединений работодателей Воронежской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ Еврейская автономная область 12 130 руб.

для всех работников независимо от стажа В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 130 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12 000 руб.

для всех работников Забайкальский край Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 12 130 руб. Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Каларском районе в размере 12 130 руб.; в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 12 130 руб Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 12 130 руб. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: в Каларском районе 12 130 руб; в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 12 130 руб.

для работников организаций сельского хозяйства — 12 130 руб. Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Ивановская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3 квартал прошлого года Но не менее 12 130 руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Иркутская область 12 130 руб. + районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января Кабардино- Балкарская Республика Прожиточный минимум за 4 квартал для коммерческих фирм 12 130 руб.

— для бюджетников Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Калининградская область 12 130 руб.

для коммерческих фирм 12 130 руб.

— для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области Калужская область 12 130 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. Камчатский край 29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае Карачаево- Черкесская Республика 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Кемеровская область 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 12 130 руб.

+ районный коэффициент 1,3 Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области Кировская область 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ Костромская область 12 130 руб. + районный коэффициент 1,15 Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
+ районный коэффициент 1,15 Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Краснодарский край В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае Красноярский край МРОТ, увеличенный на районный коэффициент Таблицу по районам скачайте здесь. Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года Курганская область 12 130 руб.

Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г.

№ 11/16 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Курская область Коммерческие — 12 130 руб.

Бюджетники — 12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области Ленинградская область 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал Но не ниже 12 130 руб. Областное трехстороннее соглашение на между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой Магаданская область Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7 Получается, МРОТ в Магаданской области равен: 21 060 x 1.7 = 35 802 руб.

в Северо-Эвенском городском округе 19 500 x 1.7 = 33 150 руб.

в иных районах Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Москва Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. МРОТ в Москве с 1 января 2021 года составляет 18 781 руб.

Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей Московская область 14 200 Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области Мурманская область 25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки) Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда.

Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок Ненецкий автономный округ 18 567 руб. для коммерческих работодателей 12 130 руб.

для бюджетников Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа) Нижегородская область в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 12 130 руб. в месяц; в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 12 130 руб. в месяц; Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565 Новгородская область Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 130 руб.

Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» Новосибирская область В области действует районный коэффициент 1,2.

Поэтому МРОТ корректируется на него. 12 130 руб. x 1.2 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области Омская область 12 130 руб.

x районный коэффициент 1,15) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Оренбургская область 12 130 руб.

x районный коэффициент 1,15) Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Орловская область 12 130 руб. Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области Пензенская область 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Пермский край 12 130 руб. + надбавки Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае Приморский край 12 130 руб.

+ районный коэффициент 12 130 x 1,4 или 1,2 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Псковская область 12 130 руб.

Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г. № 375 Республика Адыгея 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Алтай 12 130 руб.

для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования 12 130 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников Региональное соглашение Правительства Республики Алтай Республика Башкортостан 12 130 + региональные надбавки 0,15% Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г.

«О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»

Республика Бурятия 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Дагестан 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Ингушетия 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Калмыкия 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Карелия 12 130 руб.

x районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия Республика Коми 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149 Республика Крым 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Марий Эл 12 130 руб.

Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом

«Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл»

и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл Республика Мордовия 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Саха (Якутия) 12 130 руб. + районный коэффициент + надбавки Республиканское (региональное) соглашение

«О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)»

Республика Северная Осетия – Алания 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Татарстан 12 130 руб.

Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15: Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения) На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) Соглашение о МРОТ республики Татарстан Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Республика Тыва 12 130 руб.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Республика Хакасия 12 130 руб. + районный коэффициент 1,3. Ст.

1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Ростовская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 130 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 12 130 руб.

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Рязанская область 12 130 руб. для коммерческих работодателей 12 130 руб.

для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на Самарская область 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Санкт-Петербург Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.

При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. Для бюджетников — 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге Саратовская область 12 130 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г.

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Сахалинская область Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области Свердловская область 12 130 руб.

+ районный коэффициент, расчет смотрите в статье Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Севастополь 12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему Ст.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Смоленская область 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Ставропольский край 12 130 руб. В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал.

Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 12 130 руб. Распоряжение правительства Ставропольского края

«Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья»

Тамбовская область 12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г.

№ 1 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.) Тверская область 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Томская область Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере: «Александровский район», «Городской округ Стрежевой» в размере 16500 руб. «Верхнекетский район», «Каргасокский район», «Город Кедровый», «Колпашевский район», «Парабельский район», «Чаинский район» в размере 15000 руб.

«Тегульдетский район», «Молчановский район», «Бакчарский район», «Кривошеинский район» в размере 13500 руб.

«Городской округ — закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области»

в размере 11250 руб. «Город Томск», «Асиновский район», «Зырянский район», «Кожевниковский район», «Первомайский район», «Томский район», «Шегарский район» в размере 12 130 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области Тульская область 13000 руб.

для работников внебюджетного сектора экономики 12 130 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области 12 130 руб. для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н Тюменская область Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 12 130 руб.

Для работников внебюджетного сектора экономики — 12 130 руб.

Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 130 руб.)2016 г.

к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г. Удмуртская Республика 12 972 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г. Ульяновская область для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 12 130 руб. Для бюджетников — 12 130 руб.

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области Хабаровский край 12 130 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки.

Величины коэффициентов смотрите в статье Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 12 130 руб.

+ районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Величины коэффициентов смотрите в статье Трехстороннее соглашение

«О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре»

от 31 марта 2016 г.

Челябинская область 12 130 руб. + с учетом уральского коэффициента 1,15 Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области Чеченская Республика 12 130 руб. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)2016 г.

к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г. Чувашская Республика 12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Чукотский автономный округ 12 130 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ Ямало-Ненецкий автономный округ 16 299 руб.

с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера 12 130 руб.

для бюджетников Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации

«Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа»

, Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.

Ярославская область 12 130 руб.

для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса) 12 130 руб.

для малого и среднего бизнеса 12 130 руб.

для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г Предыдущая статьяСледующая статья

Когда применять региональные МРОТ

В 2021 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ присоединиться к документу. Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+