Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Можно ли работать оператором котельной 24 часа

Можно ли работать оператором котельной 24 часа

Можно ли работать оператором котельной 24 часа

8. Пожалуйста может ли инвалид с 3 группой ДЦП работать оператором газовой котельной?


8.1. Имеет такое право. Необоснованный отказ в заключении трудового договора можно обжаловать в суд () Удачи Вам и всего доброго! 9. Время работы суточная, 24 часа работы (с 8 до 8) и 72 часа выходных (оператор газовой котельной) Работодатель чтобы не платить сверхурочные составляет график работы с 12 до 8 утра. Так как котельная должна быть под присмотром круглые сутки, 4 часа (с 8 до 12) передаются в качестве подработки (по совместительству) двум дополнительно обученным работникам этой организации.

Тем самым лишая нас часов. Правомерно ли поступает наше руководство?

9.1. Работодатель обязан обеспечить вам норму часов согласно трудовому договору, также график работы должен совпадать с указанном в вашем трудовом договоре. На часы работы, которые сверх нормы, работодатель может пригласить как внешних совместителей, так и внутренних (то есть вас).

Работа сверхурочно является исключением, чем правилом, тем более не является обязанностью, как для работодателя, так и для работников. 10. Мы работаем мбоу сош нас трое двое из них считаются охранниками а я сам только оператор газовой котельной они в мою смену не приходят в месяц у них выходит по 5 прогулов за это они получают деньги и премии где справедливость. 10.1. Игорь, где справедливость — юристы сайта не ответят.

Пишите жалобу в департамент образования и директору школы. 11. Как считается для стажа, работа в котельной оператором.

Полный год?10 лет оператор в котельной газовой, какой стаж? 11.1. Стаж соответствует отработанному времени, т. е. 10 лет. 12. Оператор газовой котельной пустил своего учредителя, который не показал своё удостоверение, что за это грозит оператору?

12.1. Ничем. 1. это же не прописано в должностной инструкции оператора? 2. оператор знал своего учредителя в лицо. 3. газовая котельная не является объектом антитеррористической защищенности?

12.2. Неизвестно, надо знать, на сколько грубым является такое нарушение трудовой дисциплины.

Вряд ли таким, которое может повлечь увольнение в качестве меры дисциплинарного взыскания. 13. Пытался устроится оператором газовой котельной.

Отказали, т.к. состою на учете у нарколога с 2003 г. Узнал об этом только в декабре 2021.

Правомочен ли отказ? 13.1. Нет не правомочен, такие действия можно обжаловать в суде.

14. Работаю подменным оператором газовых котельных.

В месяц получается недоработка по часам. Зарплата получается маленькая согласно отработанным часам. Правильно ли это? 14.1. Правильно! Данная норма соответствует законодательству РФ! 15. Должен ли проходить медосмотр оператор газовой котельни, если котельная находится в не здания детского учреждения.
15. Должен ли проходить медосмотр оператор газовой котельни, если котельная находится в не здания детского учреждения.

15.1. В обязательном порядке.

Медосмотр проходя все граждане разных профессии. 16. Работаю оператором газовой котельной, режим работы сутки через трое.

Работодатель хочет убрать два часа из оплаты, в рамках ст.

108 ТК РФ, на обеденные перерывы. Законно ли это? 16.1. . Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

17. Скажите пожалуйста. Работаю рабочим в школе на 05 ставки и оператором газовой котельной на ставку по договору вопрос в следующем мне сократили оплату сделав так 05 рабочего 05 оператора и 4600 по договору этим уменьшив оплату на 2100 без изменения рабочего времени. Правы работодатели или нет. В. 17.1. Без Вашего согласия, абсолютно неправомерно.

18. Может ли оператор газовой котельной на производстве работать совместителем не распространяются ли на него ограничения как опасность. 18.1. Татьяна! Или вопрос задан не совсем корректро, что трудно понять что вас интересует.

Оператор газовой котельной может работать по специальности, если оп прошел соответствующее обучение, сдал экзамены и допущен к выполнению работ. 19. Обязан ли оператор газовой котельной, принятый на работу в сезон отопления проходить медосмотр. 19.1. Ирина,. Операторы газовых котельных проходят мед.

19.1. Ирина,. Операторы газовых котельных проходят мед. осмотр один раз в год. Отсчитайте и проходите. 19.2. оператор газовой котельной должен проходить медосмотр, психиатрическое освидетельствование и проверку знаний промбезопасности.

20. Нужно ли доводить до МРОТ оплату оператору газовой котельной работающему до договору ГПХ (работают по сменам по 24 часа)?

20.1. Ольга, добрый день! МРОТ — это минимальный размер оплаты труда по Трудовому договору. Для договора гражданско-правового характера МРОТ не применяется. С уважением, Наталья. 21. Я работаю оператором газовой котельной в бюджетной организации.

Моя зарплата в тёплый период года стала такой — тарифная ставка+ночные+праздничные+доплата до МРОТ. В отопительный период зарплата такая же, хотя фронт работ увеличивается в 14 раз (добавляется 14 котлов).

Итог — я стала получать столько же, сколько получает дворник или уборщица. Смысл был учиться? 21.1. Не совсем ясно какой результат Вы хотите получить от обращения к юристам на данном сайте и в чем именно заключается Ваш вопрос.

Вместе с тем сообщаем, что Трудовой кодекс предусматривает различные виды доплат, в том числе в связи со сложностью работы, дополнительные объем и время работы. В Вашем трудовом договоре, должностной инструкции должны содержаться сведения о размере заработной платы, об обязанностях, о надбавках. Также, в некоторых случаях при наделении работника дополнительными обязанностями или повышении по должности ему необходимо перед этим пройти повышение квалификации, обучение.
Также, в некоторых случаях при наделении работника дополнительными обязанностями или повышении по должности ему необходимо перед этим пройти повышение квалификации, обучение.

Возможно, что Вам не начисляют и не доплачивают причитающиеся надбавки к заработной плате.

Изучите внимательно Ваш трудовой договор, должностную инструкцию, обратитесь в бухгалтерию организации с соответствующими вопросами.

22. Можно отказаться от договора по обслуживанию газового оборудования, как я сам работаю старшим оператором газовой котельной, и могу сам обслуживать? 22.1. Вы не можете отказаться от договора по обслуживанию газового оборудования, хотя сами работаете старшим оператором газовой котельной и можете сами обслуживать, так как у вас нет лицензии, страховки, графика проверок СРО и Ростехнадзора, которые оформляются только на юридическое лицо. 23. У оператора газовой котельной нет удостоверения и обучения.

На роботу принял бывшей руководитель, как правильно уволить или отправить на учебу. 23.1. Приказом недопустить к работе.

После этого разобраться с требованиями, которые предъявляются для операторов, образование, квалификация, обучение тб и пр. 24. Скажите пожалуйста, нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск работающим по договорам ГПХ?

Работают операторами газовой котельной с октября по май. 24.1. Нет, это не трудовые отношения, и компенсация за неиспользованный отпуск в этом случае не предполагается.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! 24.2. Как вам сказать. Может быть оно и не нужно, однако если ваши операторы тоже догадаются получить по этому вопросу юридическую консультацию — им разъяснят, что можно в судебном порядке установить факт именно трудовых отношений (по факту — у вас с ними срочный ТД на время выполнения определённой работы), и взыскать компенсации, если они будут положены работнику при данных условиях.

25. я оператор газовой котельной, выхожу с декретного отпуска, через 1,5 года!

Мастер сказал что я должна пройти стажеровку!

Законно ли это? Ели я там работаю уже 20 лет! 25.1. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

№ 1/29

«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

(в редакции, актуальной с 30 декабря 2016 г. В соответствии с подп. 2.1.6 п.

2.1 Порядка № 1/29 при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев) проводится внеплановый инструктаж. Кроме того, для сотрудников рабочих профессий, имеющих перерыв в работе по профессии более года, работодатель должен обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы (подп.

2.2.2 п. 2.2 Порядка № 1/29).

Согласно данного постановления работодатель вправе при перерыве в работе более одного года обеспечить обучение (стажировку) и проверку знаний.

26. подскажите, на какие документы можно сослаться, чтобы доказать, что оператору газовой котельной оплачивают отпуск после того, как его увольняют в связи с окончанием отопительного сезона. 26.1. Ольга Петровна! Можно сослаться непосредственно на статью 127 Трудового кодекса РФ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

27. Сын устроился работать оператором газовой котельный, при сдачи экзаменов присвоен 4 разряд, а на работу взяли со 2 разрядом, законно ли это. 27.1. —Здравствуйте уважаемый посетитель, не законно, напишите жалобу в ГИТ или в прокуратуру.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 28. Можем ли мы оставить работать операторов газовых котельных после отопительного сезона на подготовку оборудования для консервации если в срочном договоре указана дата окончания 20.04.2018 г.? 28.1. Елена, предпочтительнее использовать процедуру прекращения срочного трудового договора и заключения нового, если для этого сохранились соответствующие основания (письмо Роструда от 8 декабря 2008 г.

№ 2742-6-1), дабы избежать споров о преобразовании договора в бессрочный.

С уважением. 29. Обязан ли оператор газовой котельной мыть котёл, вокруг котла, а так же производить окраску и т. п.Если да, то на основании какого документа?

Заранее спасибо! 29.1. Марина, если это прямо указано в трудовом договоре или в должностной инструкции, которые вы подписывали — то да, если вы документов где зафиксированы такие обязанности не подписывали — требуйте от работодателя письменных объяснений — на основе чего на вас возложены такие обязанности.

30. Могут ли вменить в обязанности начальнику котельной (газовая котельная ОПО) исполнение обязанностей оператора котельной во время перерыва на отдых и питание у оператора, если у начальника котельной нет обучения как оператора.

Проводилась только проверка знаний по пром.

Безопасности по должности нач.

котельной. 30.1. Вопрос не однозначный. Само по себе, если работник не против выполнять иную работу — вполне могут, с его согласия. А вот вопрос о том, какими допусками для работы на определенном оборудовании должен обладать работник — это совсем иное дело, вполне возможно, что указанного Вами и недостаточно для допуска начальника к такой деятельности.

Кто такой оператор котельной?

Источник фото: olx.kz Оператор котельной является специалистом, который следит за функциональной работой и механизмами отопительной системы. Эту должность может занять лицо от 18 лет, которое имеет специальное среднее образование. Обязательно наличие:

  1. свидетельства, которое дает право на обслуживание котельной установки;
  2. документа с медицинским осмотром, подтверждающего отсутствие противопоказаний к данной работе.

Минимум 1 раз в год оператор котельной обязан проходить профессиональную повторную проверку знаний – аттестацию.

Внеочередная проверка знаний проводится если сотрудник меняет место работы, меняется тип оборудования, меняется производственная инструкция, имеется предписание специалиста Ростехнадзора.

2. Может ли работать машинистом котельной (уголь) инвалид 3 группы по зрению.

2.1. Право на льготную пенсию имеют только кочегары, а не операторы котельных.

Если человек работает по профессии «кочегар» или «машинист котельной» и котлы, которые он обслуживает, на твердом топливе (уголь, дрова, торф), то такой человек уйдет на пенсию на 5 лет раньше, т.к. профессия кочегара или машиниста котельной входит в список № 2, дающий право на льготную пенсию.

А если человек работает по профессии «оператор котельной» и обслуживает газовые котлы или котлы на жидком топливе, то у него нет права на льготную пенсию.

Вправе ли работники котельной работать по 24 часа

Если период составляет больший отрезок времени, то подсчет производится по его окончании. Очень часто больший период времени такой как год берется, если работник работает по неравномерному графику, и тогда переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом и в итоге за учетный период переработок не будет, а значит и дополнительной оплаты тоже. Оплата праздничных дней производится на общих основаниях – не менее чем в двойном размере.

Основное отличие от работников, работающих по стандартной 5 дневной неделе, это то, что для работников работающих посменно выход на работу в праздничный день является обязательным. Но повышенная оплата за эти дни обязательна. Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.1Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.1Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

Статья 94. Источник: http://vecta42.ru/vprave-li-rabotniki-kotelnoj-rabotat-po-24-chasa/

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 3 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Беларусь, Минск Написал 7 Репутация:

15 сентября 2010, 9:37 Оценок нет Должен ли быть обед у оператора котельной работающего сутки через трое.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Беларусь, Минск Написал 1210 Репутация: 15 сентября 2010, 9:38 на Ваше усмотрение, если вы готовы его отпустить на час, или разделить ему обед по 20мин.

и оставить котельную, тогда пожалуйста.

а можете прописать в ПВТР что прием пищи производится на рабочем месте, и включать данное время в рабочее.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Минск — жизни моей прописка!

Написал 19760 Репутация: 15 сентября 2010, 9:42

Работайте, негры, работайте, солнце еще не село, бросайте угли в котел!

Обязательно должны быть! Статья 134. Перерыв для отдыха и питания Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем. Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время.

Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

— Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться? — Живи как человек, набело Рио-де-Жанейро, — это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами.

(с) Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

[e-mail скрыт] Минск — жизни моей прописка! Написал 19760 Репутация: 15 сентября 2010, 9:45 Вопрос: На предприятии работникам сторожевой охраны установлен суммированный учет рабочего времени.

Учетным периодом является год. Норма продолжительности рабочего времени регулируется графиком. Если продолжительность рабочего времени в смену установить 24 часа, каким образом необходимо определить время для прохождения инструктажа, передачи смены и обеденного перерыва?

Какими нормативными документами это регулируется?Сколько дней составляет продолжительность дополнительного отпуска работникам сторожевой охраны по должностям и профессиям за ненормированный рабочий день? Что касается перерывов для отдыха и питания, то в соответствии со ст. 134 ТК РБ на тех работах, где по условиям производства такой перерыв установить нельзя, время, необходимое для приема пищи, включается в рабочее время.

При этом перечень таких работ, порядок и место приема пищи определяются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка.

Главный экономист отдела регламентации и нормирования труда Управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты И.Н.НОВИКОВА Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

— Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться? — Живи как человек, набело Рио-де-Жанейро, — это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами.

(с) Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) » Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо в систему или .

Сколько можно работать в сутки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Забыли пароль? Войти через:. Зарегистрировано в Минюсте России N В соответствии с пунктом 5. Ширина бокового прохода, а также прохода между электрокотлами и задней стенкой котельного помещения должна составлять не менее 1 метра.

Похожие вопросы по этой теме:

5 апреля 2012 5 апреля 2012 5 апреля 2012 5 апреля 2012 5 апреля 2012 5 апреля 2012 Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Похожие вопросы в области Трудовое право

  1. — Оператор котельной. . Москва Просмотрен 2173 раза. Задан 2013-02-24 13:05:12 +0400 в тематике «Трудовое право»
  2. — Возможна ли согласно кзот работа по 12 часовому графику. . Череповец Просмотрен 15 раз. Задан 2014-07-30 21:00:16 +0400 в тематике «Трудовое право»
  3. — Зачем руководство газовую котельную переименовывают,просто в котельную и зачем? какую выгоду ищут?. . Ряжск Просмотрен 0 раз. Задан 2016-03-03 16:44:15 +0400 в тематике «Трудовое право»
  4. — Законно ли при графике сутки через трое что-бы охранник работал сутки на объекте один и положен ему отдых во время смены. . Москва Просмотрен 2192 раза. Задан 2011-04-30 08:48:48 +0400 в тематике «Трудовое право»
  5. — Работая по графику сутки через трое имеет ли права работодатель ставить 21 час рабочего времени?. . Москва Просмотрен 184 раза. Задан 2013-04-20 11:29:21 +0400 в тематике «Трудовое право»
  6. — Могут ли сторожам сделать график работы сутки через трое? Не противоречит ли это трудовому законодательству?. . Москва Просмотрен 286 раз. Задан 2012-10-03 14:58:45 +0400 в тематике «Трудовое право»
  7. — Я работою оператором котельной Организаций с Ограниченной Ответственностью сутки через трое кроме обязанностей оператора. . Москва Просмотрен 278 раз. Задан 2013-02-24 13:05:07 +0400 в тематике «Трудовое право»
  8. — Разрешено оператору водогрейной котельной работать сутки через трое одному в смене где работают три котла. . Москва Просмотрен 591 раз. Задан 2013-04-08 10:51:13 +0400 в тематике «Трудовое право»
  9. — Могут ли водители работать сутки через трое?. . Москва Просмотрен 290 раз. Задан 2012-12-25 12:10:53 +0400 в тематике «Трудовое право»
  10. — Может ли женщина работать одна,при графике сутки чз трое?. . Москва Просмотрен 47 раз. Задан 2014-01-10 12:47:46 +0400 в тематике «Трудовое право»
  11. — На земле КФХ без (обременения), при строительстве хоз построек, обнаружен ,левый, газопровод- как найти управу на газп. . Москва Просмотрен 150 раз. Задан 2013-03-06 10:18:19 +0400 в тематике «Земельное право, ресурсы»
  12. — Работаю сутки через трое, как буду работать при беременности и потеряю ли в заработной плате?. . Москва Просмотрен 226 раз. Задан 2013-06-28 05:59:44 +0400 в тематике «Трудовое право»
  13. — Хочу как и прежде работать сутки через сутки-можнл ли?. . Москва Просмотрен 22 раза. Задан 2016-10-19 09:08:26 +0400 в тематике «Трудовое право»
  14. — Имеют ли право операторы газовой котельной по очереди спать в ночной смене, если их на смене двое ?. . Москва Просмотрен 444 раза. Задан 2012-08-28 12:55:05 +0400 в тематике «Трудовое право»
  15. — Помощь по работе сотрудников 24 часа, табель. . Москва Просмотрен 210 раз. Задан 2010-06-04 18:50:01 +0400 в тематике «Трудовое право»
  16. — Сменная работа по 12час. . Москва Просмотрен 947 раз. Задан 2013-05-11 10:19:11 +0400 в тематике «Трудовое право»
  17. — Работаю по графику сутки через трое. Должны ли мне оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере?. . Москва Просмотрен 1002 раза. Задан 2011-10-27 09:19:28 +0400 в тематике «Трудовое право»
  18. — Можно ли работать сутки через сутки. . Советск Просмотрен 927 раз. Задан 2014-01-21 20:49:10 +0400 в тематике «Жилищное право»
  19. — Оплата рабочим- суточникам. . Москва Просмотрен 62 раза. Задан 2014-04-25 08:18:24 +0400 в тематике «Трудовое право»
  20. — Возможный сговор. . Саратов Просмотрен 58 раз. Задан 2011-07-23 00:56:34 +0400 в тематике «Жилищное право»
  21. — Имеет ли право мастер котельной заставить операторов совмещать свою профессию с работой аппаратчика?. . Москва Просмотрен 199 раз. Задан 2010-06-07 15:56:13 +0400 в тематике «Трудовое право»
  22. — Какой должен быть производственный календарь при графике сутки через трое. . Москва Просмотрен 39 раз. Задан 2015-11-12 15:04:50 +0400 в тематике «Трудовое право»
  23. — Здравствуйте!Может ли работодатель оставить на вторые сутки при графике сутки через трое,в МЧС. . Москва Просмотрен 319 раз. Задан 2013-02-28 13:36:31 +0400 в тематике «Трудовое право»
  24. — Перевод в другую смену. . Москва Просмотрен 51 раз. Задан 2015-05-06 09:08:16 +0400 в тематике «Трудовое право»
  25. — Работа водителя сутки через трое возим охрану пробег не более 300 км. . Уфа Просмотрен 1 раз. Задан 2015-10-07 11:10:41 +0400 в тематике «Трудовое право»
  26. — Законен ли перевод на другую работу?. . Москва Просмотрен 70 раз. Задан 2015-11-10 13:24:45 +0400 в тематике «Трудовое право»
  27. — Погут ли заставить работать по одному?. . Москва Просмотрен 8 раз. Задан 2014-03-25 17:57:27 +0400 в тематике «Трудовое право»
  28. — При сменном графике работы можно ли менять смену работнику каждый квартал?. . Москва Просмотрен 96 раз. Задан 2014-05-27 08:29:59 +0400 в тематике «Трудовое право»
  29. — Могут ли операторы котельной работать сутки через трое при условии двух операторов в смене. . Симферополь Просмотрен 0 раз. Задан 2017-10-18 20:31:45 +0400 в тематике «Трудовое право»
  30. — Сколько смен подряд (сутки)по инструкции имеет право работать оператор котельной(газ)?. . Москва Просмотрен 1078 раз. Задан 2013-07-17 12:41:41 +0400 в тематике «Трудовое право»

(100 символов осталось)Вопрос

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Работа на котельной 24 часа

Цитата:Статья 99.

Сверхурочная работа (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ) 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Статья 103. Сменная работа Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую , а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для .

Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+