Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Могут ли больничный закрыть завтрашним днем

Могут ли больничный закрыть завтрашним днем

Могут ли больничный закрыть завтрашним днем

Правила закрытия больничного листа

Правильное оформление больничного листа, в частности, его закрытие, имеет существенное значение для работника по следующим причинам:

  1. дается возможность получения компенсаций определенного характера в том случае, если перенесенная болезнь приводит к инвалидности работника.
  2. обеспечивается возможность получения положенных средств из фонда социального страхования. Особенно это актуально для сотрудников, имеющих стаж работы, который превышает 8 лет – в этом случае сумма компенсации за период нетрудоспособности составляет 100% от размера средней заработной платы;
  3. документ дает возможность подтверждения уважительной причины отсутствия на рабочем месте;

Порядок оформления больничных листов и процедуры их закрытия регламентируется такими документами:

  1. уточнения, связанные с процедурой открытия и получения больничных листов –приказом №31-Н от 24.01.2012г.
  2. общие положения – приказом Минздравсоцразвития РФ №624-Н от 29.06.2011г;

Согласно этим нормативным актам, закрыть больничный лист можно в любых учреждениях государственного, муниципального или частного характера, имеющих лицензию на осуществление подобного вида деятельности. Специалисты, которые могут выполнять оформление больничных листов:

  1. практикующие врачи НИИ и специализированных клиник при наличии разрешения Минздрава РФ.
  2. лечащие врачи медицинских организаций;
  3. фельдшеры и стоматологи при наличии разрешения от территориального ФСС России;

Действующие правила оформления больничного листа содержат информацию, что его закрытие должно выполняться исключительно в том учреждении, в котором происходило его открытие, т.е. в том, куда сотрудник обратился при первых признаках болезни.

Данный факт не является обязательным в том случае, если в процессе лечения гражданин обследовался или наблюдался не у одного специалиста или находился на стационарном лечении в нескольких больницах. К примеру, если больничный открыл участковый врач, а течение болезни привело к госпитализации лица, то закрытие документа после выздоровления осуществляет уже врач стационара.

К примеру, если больничный открыл участковый врач, а течение болезни привело к госпитализации лица, то закрытие документа после выздоровления осуществляет уже врач стационара.

Опять же, если при заболевании лицо было сразу же госпитализировано, а впоследствии пребывание на больничном продлилось уже лечением в домашних условиях, то закрывается документ участковым врачом или более узким специалистом, у которого оканчивал курс лечения пациент. Как правило, обращение в лечебное учреждение сотрудник организации осуществляет по месту своего постоянного проживания. В некоторых случаях при пребывании в другом населенном пункте при травме или заболевании любой гражданин может обратиться за лечебной помощью в ближайшее медучреждение.

Закрытие документа в таком случае должно также осуществляться в том же городе (исключение составляют случаи, когда больной был направлен на продолжение лечения в другое лечебное учреждение).

Как начислить пособие по больничному листу

Начисления по бюллетеню следует начать со второго дня. Чтобы у проверяющих из ФСС и из налоговой инспекции не возникло вопросов, бухгалтеру лучше заранее подготовить соответствующие документы. Это может быть, к примеру, распоряжение или приказ руководителя.

В тексте надо подробно изложить суть дела и сделать заключение о том, каким образом произвести оплату. Кроме того, неплохо попросить работника написать заявление о том, что он не возражает против начисления зарплаты за первый день болезни. На практике нередко возникают сложности, связанные с программным обеспечением.

Дело в том, что программа не позволяет начислить зарплату за день, который входит в период временной нетрудоспособности. Чтобы обойти это препятствие, нужно занести данные о бюллетене так, как будто он открыт со следующего дня. Тогда все расчеты будут сделаны верно.113 922 Поделиться113 922113 922 Поделиться113 922Популярное за неделю187 50835 70812 88910 22589 191

Внешний вид документа

Закрытый лист по временной нетрудоспособности представляет собой строгой отчетности бланк.

Это лист формата А4. Заполнен он должен быть полностью, графы продления зачеркиваются, проставляется дата выхода на работу.Важна достоверность бумаги. На ней должны присутствовать водяные знаки, чтобы провести проверку на предмет подделки. Подписывается документ лечащим врачом.

Обязательно проставляются две печати – треугольная и гербовая. После закрытия лист нужно отнести в отдел бухгалтерии. Здесь он тщательно проверяется и, если все в порядке, оплачивается.

Как правильно закрыть больничный

Закрыть лист нетрудоспособности можно только в том медицинском учреждении, в котором он открывался.Оформлять документ имеют право государственные и частные , обладающие лицензией на ведение медицинской деятельности.Закрывать больничный будет врач, у которого гражданин проходил лечение, даже если лечиться придется у нескольких специалистов.

Если же после получения стационарной медицинской помощи пациент будет направлен на амбулаторное лечение, то лист будет закрывать терапевт при предоставлении выписки из стационара.Документы, необходимые для больничного листа:

  1. паспорт гражданина РФ;
  2. ИНН;
  3. полное наименование организации, в которой работает пациент.

Порядок действий при закрытии листа нетрудоспособности:

  • Предоставить лист нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы.
  • Зарегистрировать больничный в журнале учета медицинского учреждения. Каждый лист имеет индивидуальный номер.
  • Поставить печати: гербовую и треугольную в регистратуре медучреждения.
  • Оформить у лечащего врача. Он должен поставить на документ печать и личную подпись.

В субботу, воскресенье

Закрыть БЛ возможно в любой день, когда лечащий врач осуществляет прием, согласно его графику работы.

Поэтому если медучреждение работает в выходной день и лечащий врач принимает, пациент может обратиться за закрытием листа.

Но если врач не принимает в выходной день, то больничный лист должен быть закрыт в последний будний день перед предстоящей рабочей неделей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Задним числом

Оформление больничного задним числом запрещено, за исключением случаев, когда сотрудник осуществляет уход за ребенком-инвалидом или ребенком, больным онкологией, туберкулезом, ВИЧ. Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем.

Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов. В остальных случаях оформление листка нетрудоспособности задним числом может стать причиной невыплаты пособия, административной и даже уголовной ответственности.

Правила закрытия больничного листа.

как выглядит закрытый больничный лист?

Подробнее об оформлении больничного задним числом — читать тут. Как выглядит закрытый больничный лист? Оформленный по всем правилам документ содержит в себе такую информацию:

  1. Название поликлиники, больницы или другой лицензированной организации, в которой работник наблюдался в период болезни, при этом наименование может указываться полностью или сокращенно.
  2. Дата, на которую больничный выдан.
  3. ФИО лечащего врача пациента.
  4. ФИО больного и дату его рождения.
  5. Адрес медицинского учреждения.
  6. Название организации, в которую будет предоставляться больничный лист.
  7. Должность врача (указывается по квалификационному справочнику).
  8. Заболевание, в связи с которым сотруднику был оформлен лист временной нетрудоспособности: указывается не название болезни, а ее специальный код по принадлежности к определенному типу нетрудоспособности.

Как производится закрытие?

Допустимо обратиться для закрытия больничного в поликлинику или стационарное отделение.

Когда человек проходит лечение в стационаре, последовательность действий выглядит так:

  1. взять выписку, где отражены все результаты исследований;
  2. оформляется отказ от нахождения в стационаре (использовать можно свободную форму);
  3. получить направление для прохождения лечения в поликлинике.
  4. побеседовать с доктором, чтобы узнать, какие последствия могут быть у такого отказа;

Когда такое направление выдано, гражданину следует пойти в поликлинику для того, чтобы было назначено лечение амбулаторного типа. Если человек изначально лечился в поликлинике, то для досрочного закрытия листка ему потребуется обратиться к доктору и сообщить о своем желании.

В данной ситуации не возникает необходимости относительно составления отказа в письменной форме и соблюдения прочих нюансов.

В условиях поликлиники достаточно выразить просьбу в устной форме. Врач на нее отреагирует. Важным моментом является то, что закрытие больничного происходит только в той организации, сотрудники которого его открывали.

Чтобы прекратить действие рассматриваемого акта потребуется представить документ, посредством которого удостоверяется личность гражданина и ИНН. Кроме того, необходимо полное название организации, где работает человек. Последовательность действий выглядит так:

  1. проставление гербовой печати;
  2. оформление документа у доктора, у которого человек проходит лечение, в том числе, должна проставляться печать врача и его роспись;
  3. регистрация документа в журнале учета;
  4. передача листка в финансовый отдел предприятия, где работает человек.

После этого можно ждать выплаты по больничному.

Окончание установленного срока

Если установлены законодательные лимиты, возникает закономерный вопрос, что будет после того, как они окажутся исчерпанными. В этом случае следует выделить некоторые нюансы:

  • Лимиты устанавливаются на каждого гражданина, а не компанию (ведь они компенсируются ФСС). Поэтому, если сотрудник трудоустроился на новое предприятие, целесообразно уточнить остаток таких дней, чтобы правильно отображать в табеле труженика и не переплачивать свыше установленных норм.
  • Оплате подлежат определенные законодательством периоды. Если лимит окажется исчерпан – сотрудника не требуется отзывать на работу. Лишний период попросту не будут оплачивать.
  • Лимиты на оплату касается конкретного гражданина. Если в семье есть несколько трудоспособных родственников (папа, мама, дедушка с бабушкой, старшие братья с сестрами) лимит на каждого из них насчитывается по отдельности.
  • Если в одной семье несколько детей, то лимит больничного также устанавливается по отдельности на каждого ребенка.
  • Окончание определенного законодательством лимита не означает автоматическое закрытие больничного листа. Это делается врачом только после выздоровления пациента. При этом документально может закрыться один документ и сразу открывается новый.

Помните, окончание не всегда совпадает с реальным окончанием болезни. При этом оплатят только определенные законодательством периоды в пределах максимально дозволенных сумм.

Закрытие в связи с окончанием установленного законом срока

Независимо от того, улучшилось состояние здоровья или нет, больничный по истечении одного года будет закрыт на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н.После этого гражданину будет либо открыт новый, либо присвоена по результатам медико-социальной экспертизы, либо в случае отказа проходить экспертизу сотрудник будет вынужден выйти на работу.

При неявке

Если работник отказался явиться на медико-социальную экспертизу для обследования и установления группы инвалидности либо не пришел на плановый осмотр врача, то отметка об этом может быть сделана в больничном листе.

При уважительной причине неявки размер пособия сохраняется. Если обстоятельства были признаны неуважительными, то работодатель и ФСС снижают размер пособия за день, когда была зафиксирована неявка.

Подобные факты должны быть досконально установлены. Работодатель также вправе потребовать, чтобы сотрудник приложил к больничному листу объяснительную записку.

Когда на досрочное закрытие провоцирует фирма

Часто причиной для досрочного закрытия документа выступает то, что организация просит выйти человека на работу.

Однако, у руководства предприятия нет оснований для того, чтобы вызвать гражданина на рабочее место за пределами сроков, установленных докторами. Кроме того, учитывать следует положения которая говорит о том, что на время болезни лицо следует отстранить от исполнения его трудовых обязанностей.

Длится это до того момента, пока человек самостоятельно не явится на работу. Однако, для этого должен быть закрыт больничный и не нарушаться установленный режим для прохождения лечения.

Не предусматривается законных оснований для того, чтобы вызвать человека на работу ранее срока. Часто руководители компаний пугают граждан тем, что они будут уволены, если не явятся для выполнения своих трудовых обязанностей, однако, такие требования незаконны. Кроме того, не предусматривается возможности для того, чтобы не производить оплату больничного.

Важно то, что фирма несет обязанность относительно предоставления средств за все время, пока человек болел.

Главное условие – наличие оформленного по всем правилам больничного.

Когда фирма отказывает в перечислениях – обжаловать данные действия можно при обращении в ФСС. Также следует пойти к представителям профсоюза, функционирующего на предприятии.

Как закрыть больничный лист: последовательность действий

Закрытие документа происходит следующим образом:

  • Регистрация больничного листа в журнале учета подобных документов. Туда включают следующую информацию:
  • Указание факта возможности возвращения на работу по причине выздоровления.
  • Указание даты, с которой сотрудник обязан выйти на работу.
  • Медицинский работник получает от лица, находившегося на больничном, паспорт, , данные о месте проживания (если оно не совпадает с данными о регистрации в паспорте), а также сведения о своем работодателе. Особое внимание стоит уделить правильному названию организации или учреждения, поскольку зачастую именно из-за ошибок в нем (неверных сокращений, аббревиатур и т.д.) больничные листы приходится переделывать.
  1. дату выдачи;
  2. номер листа, автоматически проставляемый на бланках по единой нумерации Фонда социального страхования.
  • Проставление печатей врача и общей больничной печати (в регистратуре или специальном кабинете для выдачи подобных документов).

После проставления всех необходимых печатей сотрудник может предоставлять документ на место работы. Если при проверке больничного листа обнаруживаются неточности, работник вправе обратиться в лечебное учреждение для исправления ошибок, где ему не могут отказать в такой процедуре.

Процедура закрытия больничного листа по новому закону

Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации.

В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится: «Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы». Форма документа утверждена Приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года. Чтобы заполнить бланк, необходимо указать следующую информацию:

  1. информация о временно нетрудоспособном гражданине;
  2. сведения о компании, в которой гражданин осуществляет трудовую деятельность;
  3. дата выдачи бумаги;
  4. информация о враче, заполнившем бумагу;
  5. дата начала трудовой деятельности.
  6. данные о болезни и сроке нетрудоспособности;
  7. название и адрес медицинской организации, в которой осуществляется оформление документа;

Готовая бумага подписывается врачом и заверяется печатью.

Чтобы закрыть лист, потребуется только паспорт.

Закон не требует предоставления дополнительной документации. Однако для заполнения бумаги необходима информация об ИНН гражданина и СНИЛС. Человек должен быть готов представить эти документы. Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа.
Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа.

Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится:

«В строке “Приступить к работе” в ячейках “с __-__-____” указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным»

.

Из вышеуказанного следует, что датой возобновления трудоспособности считается день, который следует за числом, зафиксированным в больничном.

Как закрывается больничный

Все вопросы, связанные с оформлением и закрытием больничного, освещены в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Закрытие больничного в стандартной ситуации зависит от тяжести заболевания.

При болезнях легкого течения больные обращаются, как правило, к участковому терапевту.

В этом случае больничный лист может быть открыт максимум на 15 календарных дней. Закрытие производит также лечащий врач на основании осмотра и выявлении отсутствия признаков утраты трудоспособности.

При более тяжелых заболеваниях, требующих длительного лечения, больничный продлевает уже не один специалист, а врачебная комиссия. Она вправе выписать больничный лист на срок до 12 месяцев с обязательным переосвидетельствованием больного каждые 15 дней. Когда в процесс включается врачебная комиссия, закрытие листка нетрудоспособности производится после прохождения обследования у каждого из ее членов.

Выздоровление больного

Когда сотрудник находится на больничном лично, ему засчитываются и . Здесь следует выделить некоторые нюансы, влияющие на уровень начисления компенсационных выплат.

Таблица 1. От каких параметров зависит размер выплат по больничномуПараметрыКомментарийТрудовой стажБольничный будет оплачен в полном объеме, если труженик имеет больше 8 лет стажа.

Если это период с 5 до 8 лет – оплатят 80%, а если до 5 лет – тогда полагается к оплате только 60%.Средний заработокТут будет учитываться доход за предыдущие два года и выводиться среднее значение.

Оплата имеет минимальные и максимальные границыИх расчет осуществляется исходя из утвержденного МРОТ.

И даже если ваш реальный средний доход выше определенного законодательством максимума – государство компенсирует только сумму, определенную максимальными границами. Следует отметить, что компенсации подлежат все дни нетрудоспособности, вплоть до дня выздоровления.

Такой день определяется лечащим врачом. Он же устанавливает, когда сотруднику необходимо приступать к выполнению трудовых функций.

Подобное заключение делается исходя из результатов осмотра (обследования) пациента. Дальнейшее заполнение больничного листка осуществляется стороной работодателя.

Помните, после окончания болезни и выздоровления сотрудника врач и передает его труженику. Дальше он обязан с этим документом прибыть в отдел кадров (бухгалтерию), где представители работодателя заполнят свои части документа.

Только после этого он может предаваться к оплате.

4. Могут ли мне закрыть больничный лист по уходу за ребенком досрочно по моей просьбе?

4.1.

Да, это возможно. Вам помог ответ? Да Нет 5. Работаю 6 мес (раннее никуда не трудоустраивалась) сейчас в положении вторым ребёнком работодатель не осведомлён и просит уйти так как просидела на больничном с ребёнком неделю. Написать заявление по уходу за ребёнком и уйти или закрыть глаза и остаться.

Посоветуйте, спасибо! 5.1. Анастасия, разумеется, Вам лучше остаться на работе. «По собственному» уходить отказывайтесь. Находиться на больничном — Ваше право.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Могу ли я (отец) открыть больничный по уходу за ребенком, а закрыть неработающая мать, т.к.у меня вахтовый график работы и я сейчас в отдыхающий смене, но не уверен что ребенок выздоровеет до конца моих выходных.

Или могу ли я досрочно закрыть?

6.1. Данный Приказ не предусматривает такого варианта закрытия больничного Если вы открыли больничный то и закрывать его должны только вы Что касается досрочно закрыть-то это возможно с согласия врача, если ваш ребенок выздоровеет Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред.

от 10.06.2019)

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

(Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) Приказ Приложение.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности I.

Общие положения II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин) III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения V.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи VI.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине VII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам IX.

Заполнение листка нетрудоспособности X.

Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Я написала заявление по собственному, сказали отрабатывать две недели. Во вторую неделю отработки села на больничный по уходу за ребёнком.

Последний день отработки 2 марта, а врач продлила больничный до 4 марта. Я позвонила в бухгалтерию предупредить о продлении, на что они мне сказали что так нельзя и что бы я больничный закрыла 2 чилом.

Что делать в этом случае? 7.1. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок «отработки» может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Таким образом, работодатель обязан уволить Вас 2 марта без какой-либо дополнительной «отработки».

Независимо от того, закрыт листок нетрудоспособности или нет, расторжение договора должно состояться датой, указанной в заявлении работника. В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет и документы, он вправе обратиться за ним в любое другое время.

Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения. Следовательно, вас должны уволить в тот день, о котором Вы просили заявлении.

Для подтверждения причины отсутствия на работе необходимо принести листок нетрудоспособности после его закрытия. Вам помог ответ? Да Нет 8. Ип зарегистрировано 23.12.2019.

Подписан и оплачен договор с фсс по добровольному страхованию 30.12.2019. В Фсс 07.02.2020 передан бир (открыт 06.02.2020) и больничный по уходу за ребенком 20.01.2020-29.01.2020.

Оба были оплачены 12.02.2020 ФСС. Ип закрыла 25.02.2020. теперь встает вопрос о том, что я должна вернуть выплаты по больчному по беременнности и родам, но основания не преводятся.

По какому юридическому основанию я должна вернуть средства в фсс? 8.1. Скорее всего, МОЖЕТ БЫТЬ, усматривается причина открытия ИП—оплата больничных?

Вы правы должны быть правовые обоснования требования выплат.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Можно закрыть маме больничный по уходу за ребенком, а ребенку продлить дальше больничный? 9.1. Да, мама может в любой момент закрыть больничный по уходу. При желании, другой член семьи может взять больничный по уходу за ребёнком.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Скажите пожалуйста, можно ли открыть повторный больничный по уходу за ребенком инвалидом, если мы с ним уже лежали в больнице и больничный был закрыт. 10.1. Можно, только больницы на это редко идут, так как такая работа им не оплачивается зачастую.

Вот если больничный по другому поводу — тогда проще. Вам помог ответ? Да Нет 11. Я нажожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет, сыну сейчас 2 года.

Я заболела и лежу в больнице, ребёнок заболел, муж пошёл в поликлинику открыли ему больничный, сказали через 3 тря придти, они пришли, а больничный лист просто взяли и забрали, не закрыв даже эти 3 дня.

Сказали это не законно, их ощтрафуют так как мама находится в декрете, это законно? Ведь я мама лежу в больнице и в априоре не могу находится дома с ребёнком.

Спасибо. 11.1. Нет, незаконно. Они Вам не могут дать больничный по уходу за ребёнком, а любому другому родственнику должны. Звоните не горячую линию ФСС Вашего региона, и просите принять меры. Вам помог ответ? Да Нет 12. Как закрыть больничный по уходу за ребёнком мужу (находился на домашнем лечении), через 5 дней положили экстренно в больницу со мной (мама), говорят откроют больничный на меня новый.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Как закрыть больничный по уходу за ребёнком мужу (находился на домашнем лечении), через 5 дней положили экстренно в больницу со мной (мама), говорят откроют больничный на меня новый. 12.1. Муж должен обратиться к доктору, который открывал больничный и объяснить ситуацию.

Врач должен закрыть больничный. Вам помог ответ? Да Нет 13. В детском саду заведующая закрыла группу на карантин! Детей в сад не берут. Говорят если вы работаете то берите больничный по уходу за ребёнком и сидите.

В поликлинике больничный не дают, так как ребёнок не болен! Мы все работаем и с работы нас никто не отпускает.

Что делать, куда обращаться и вообще законно-ли это! Заранее благодарны! 13.1. Пусть объединит группы. Позвоните в управление образование.

Расскажите свою претензию. Поверьте просто звонка будет достаточно.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Я сижу на больничном по уходу за ребёнком 2 недели.

Врач говорит, что больше меня держать не могут и должны закрыть больничный. Но ребёнок до сих пор болеет.

Имеют ли они право закрыть мне больничный или мне обязаны его продлить? 14.1. Больничный для родителя ребенка до 14 лет составляет 60 дней, просите в письменном виде обоснование необходимости закрытия больничного по истечении 14 дней. В случае неудовлетворительного ответа специалиста обжалуйте отказ в судебном порядке или путем направления обращения на имя главного врача и руководителя органа здравоохранения в муниципальном образовании.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Я открыла больничный по уходу за ребенком 19.08., а 20.08 была уволена по собственному желанию, 28.08 больничный был закрыт. Как его должны оплатить? Только 2 дня или полностью? 15.1. Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения работника при наличии некоторых обстоятельств.

Согласно при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Частью 1 ст. 1 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ) предусмотрено, что настоящий Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статья 2 Закона N 255-ФЗ устанавливает перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании ч. 2, 4 указанной статьи эти лица имеют право на получение соответствующего пособия. Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет начисляется с момента рождения или по окончанию больничного. Я получала выплаты в Фсс как ИП, сейчас ип закрыла, 15 июня.

Родила 4 апреля. Больничный по 2 июля. 16.1. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается с момента окончания листа нетрудоспособности по беременности и родам. И только в случае не получения пособия по беременности и родам, возможно назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с момента рождения ребенка.

Вам помог ответ? Да Нет 17. 28 апреля должны закрыть больничный по уходу за ребенком, должна ли я выйти на работу 30 апреля. 17.1. 28 апреля должны закрыть больничный по уходу за ребенком, должна ли я выйти на работу 30 апреля. На территории Российской Федерации в 2018 году дни с 29 апреля по 2 мая включительно являются праздничными т.е.

выходными! Соответственно на работу Вам 03 мая! Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 18. Работник находится на бол ничном по уходу за ребенком.

Выздоровление. Но данному работнику самому требуется больничный.

Прием в один день. Утром выписка ребенка.

Вечером прием у взрослого. Может ли родитель закрыть больничный у педиатра. Утром. А вечером открыть новый больничный на себя. Примет ли работодатель данные листки нетрудоспособности.

Закрыт и о крытый в один день. 18.1. Работодателю вы уже сдаете закрытые больничные для того, что вам была насчитана заработная плата за время больничного листка. Если вы снова уходите на больничный, то просто уведомляете об этом работодателя.

Всего Вам доброго! Вам помог ответ? Да Нет 19. как быть открыла больничный лист по уходу за ребенком и забыла его закрыть, но на приеме у врача в этот день были. 19.1. подскажите как быть открыла больничный лист по уходу за ребенком и забыла его закрыть, но на приеме у врача в этот день были.

С листом нетрудоспособности обращаться к врачу, чтобы закрыл его. Проблема в чем? Вам помог ответ?

Да Нет 20. Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком с 12.12 по 15.12, сегодня просила лечащего врача выписать больничный по сегоднешнее чисто, т.е. по 14.12, вправе ли мне отказывать, ссылаясь тем что больничный уже закрыт завтрашним числом? 20.1. лечащему врачу виднее С какого числа закрывать вам больничный и если он уже закрыт завтрашним числом то конечно же он число уже переделать не может Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Подскажите пожалуйста, вопрос по больничным листам, врач выписала ребенка 9 лет, закрыла больничный, на выходных усилились приступы кашля, появилась температура, каким образом продлить больничный лист или выпишут новый по уходу за ребенком. 21.1. Вам необходимо снова открыть новый больничный лист, так как это уже считается, новой вспышкой болезни.

Так как при первом лечении, оно не было должным образом локализовано и купировано, вам необходимо выписать новый. Вам помог ответ? Да Нет 21.2. В вашем случае вам с понедельника выпишут новый больничный, старый продлить не получится так как он уже закрыт. Вам помог ответ? Да Нет 22. 2 ноября открыла больничный по уходу за ребенком 3 ноября закрыла его, т.

Вам помог ответ? Да Нет 22. 2 ноября открыла больничный по уходу за ребенком 3 ноября закрыла его, т. к думала что за выходные ребенок долечится (болеть начали еще раньше), но этого не случилось. Могу ли я с 7.11 открыть новый больничный по уходу за ребенком?

22.1. Конечно можете, откроете 2 больничный и предоставите 2 больничных листа на работу.

Это не запрещено законодательством.

Удачи вам в решении ваших вопросов. Вам помог ответ? Да Нет 23. Скажите пжл в какие даты должно быть выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный лист закрыт 19.09.2017, отпуск по уходу за ребенком с 20.09.2017.

За дни сентября выплата произойдет в октябре, а за октябрь в ноябре? 23.1. Кристина, добрый день! Пособие начисляется в зарплатный день, то есть да, в октябре Вы получите за дни сентября, за октябрь в ноябре и тд. Всего Вам наилучшего! Вам помог ответ?

Да Нет 24. Нахожусь на больничном по уходу за ребенком, но с 17 августа у меня должен был чачаться отпуск согласно графика! Позвонили с работы и сказали что в отпуск пойду только после того как закрою больничный законно ли это. 24.1. Если работник перед отпуском находился на больничном по уходу за другим членом семьи, то (в этом случае наложения дней болезни и отпускных) права на продление или перенос отпускных дней у него нет.

Однако согласно ст. 18 Правил это обстоятельство может быть признано мешающим сотруднику вовремя уйти в отпуск, и тогда вопрос о его переносе может быть решен по соглашению сторон.

Всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет 24.2. Предъявление больничного перед отпуском является основанием для переноса начала отпускных дней в соответствии с абз. 1 ч. 1 , если сотрудник выздоровел к его началу, но не успел получить отпускные (ч.

2 указанной нормы). Удачи. Вам помог ответ? Да Нет 25. Вопрос следующий, у меня был больничный лист с 30.06 по 14.07 по уходу за ребенком 5 лет.

Закрыт 14 июля 2017, сдан в бухгалтерию 18 июля.

Также 18 июлю я отработала последний день и уволилась. А больничный лист до сих пор не оплачен, хотя остальным работникам была выплачена заработная плата. Какого сроки выплаты больничного?

Спасибо. 25.1. Должны оплатить в ближайший день впылаты заработной платы. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки и выдачи предписания. Вам помог ответ? Да Нет 25.2.

В соответствии с действующим законодательством и практика оплата больничного листа Должна осуществляться в первый ближайший день заработной платы, установленные правила на работодателя. Вам помог ответ? Да Нет 25.3.

В данном случае в день зарплаты должен быть выплачен больничный лист, уточните для начала в бухгалтерии, а затем можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, если оплата не поступит. Вам помог ответ? Да Нет 26. У меня такой вопрос с 6 июня устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца по договору найма, с 25.07.2017 вышла на больничный с ребенком больничный закрыла 1 августа но нам сыном теперь нужно проходить процедуры, могу ли я уволиться по уходу за ребенком, сыну 4 года! 26.1. Уволиться Вы можете по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно за 3 дня.

Возможно работодатель Вам сможет предоставить для прохождения процедур нескольку дней без содержания. Это его право. Удачи и добра!

Вам помог ответ? Да Нет 27. Сегодня закрыл больничный лист по своей временной нетрудоспособности, заболел ребёнок. не запрещено открыть больничный на меня, по уходу за ребёнком с сегодняшнего же дня? ОМС и ФСС в курсе по действующему законодательству, или необходимо будет им доказывать возможность данного?

27.1. вы можете открыть больничный в связи с болезнью ребенка закон вам этого не запрещает сделать Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Вам помог ответ? Да Нет 28. Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком 4-ёх лет. в день ухода на больничный, написала заявление об увольнении.

Сейчас идёт период отработки 14 дней. Этот период заканчивается, а больничный лист ещё не закрыт. По какой день мне оплатят больничный лист?

По день увольнения? Или по последнему дню больничного? И когда работодатель обязан отдать мне трудовую книжку?

В последний день отработки? Или только после того как мне закроют больничный лист и я принесу его на работу? 28.1. Больничный — оплатят полностью.

Просто период после увольнения — в размере 60% заработка.

Работодатель — обязан отдать в день увольнения.

Правда, для этого Вы ее должны получить.

Не получили — согласовывайте с работодателем способ получения, смотрите ст. 84.1 ТК РФ. Вам помог ответ? Да Нет 29.

После рождения ребёнка, как закрыли больничный я взяла отпуск, и когда малышу исполнилось 4 месяца оформила документы получать по уходу, за эти 4 месяца начислют ли мне деньги? 29.1. Ну и зря вы брали отпуск. Могли бы взять его после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Конечно не начислят пособие по уходу за ребенком за этот период Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 30. Заболел ребёнок, открыла больничный (по уходу за ребёнком), хочу закрыть его завтра, а муж бы открыл свой (по уходу за ребёнком), можно ли сделать это в один день? 30.1. Можно Заболел ребёнок, открыла больничный (по уходу за ребёнком), хочу закрыть его завтра, а муж бы открыл свой (по уходу за ребёнком), можно ли сделать это в один день?

Вам помог ответ? Да Нет

Больничный лист с выходного дня – оплачивать или нет?

Любой сотрудник, который отправляется отдыхать по причине болезни, должен запомнить ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивается больничный лист. Бюллютень временной нетрудоспособности покрывается работодателем полностью, как и выпавшие выходные или праздничные дни.

Итак, рассмотрим ситуацию, когда здоровье резко ухудшилось именно в нерабочий день, а ожидание рабочих будней для оформления больничного становиться просто невозможным. В таком случае следует обратиться за помощью в выходной.

В этом нет ничего такого, что могло бы противоречить закону. Предположим, трудоустроенный гражданин заболел 2 января и проболел по 12 января включительно. Всего время пребывания на больничном листе составит одиннадцать дней.

Только здесь должно действовать условие, листок нетрудоспособности должен быть открыт в течение тридцати дней после увольнения и выдан только по болезни самого застрахованного лица. Или они действительно не знают, а спрашивать надо в отделе кадров? Подскажите, пожалуйста, кто в курсе?

Работаю в бюджетном учреждении, пятидневка. Заболела в понедельник, в пятницу назначили на повторный приём, не выписали, сказали подойти в воскресенье (как раз будет дежурить наш терапевт) и если всё будет нормально закроют больничный.

Если больничный необходимо продлить, то не более, чем на месяц. Для последующего увеличения срока больничного отпуска понадобиться собирать врачебную комиссию. Как взять больничный в выходные дни?

Допустим, ваше самочувствие настолько плохое, что ждать рабочего дня и идти в поликлинику нет сил и значит, вам необходимо взять больничный лист в выходной день.

Что поставить в табеле учета рабочего времени

Еще одна сложность, с которой сталкивается бухгалтер — это несоответствие между листком нетрудоспособности и табелем учета рабочего времени. Если верить бюллетеню, то работник находился на больничном, а если верить табелю, то в это же время он выполнял свои трудовые обязанности.

В связи с этим возникает вопрос, не нужно ли скорректировать табель рабочего времени и поставить в нем обозначение временной нетрудоспособности («Б» или «25»)? Не нужно, потому что согласно статье ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Это означает, что в табеле должно стоять обозначение, которое отвечает действительности.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+