Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Как проити комиссию на крайний север

Как проити комиссию на крайний север

Как проити комиссию на крайний север

Оглавление:

Как купить медкомиссию для Крайнего Севера

Если вы уверены в своем безупречном здоровье, то справку 302 можно заказать у нас по низкой цене. У нас налажено сотрудничество с врачами, которые имеют лицензии на оформление подобных медицинских документов. Готовый бланк доставляется курьером на указанный клиентом адрес.

Купив медсправку для работы на севере, вы сэкономите много времени и сил, избавив себя от необходимости стоять в огромных очередях перед кабинетами врачей. Заказать нужный документ можно с рабочего места или из дома. Оформление заявки осуществляется посредством заполнения онлайн-формы.

Ваш заказ будет обработан в течение нескольких часов.

Однако если вы испытываете проблемы со здоровьем, то лучше отказаться от варианта покупки справки, а пройти полноценную медкомиссию.

В северной части России климатические условия крайне суровые, что может стать причиной обострения ряда болезней.

При плохом самочувствии рекомендуется лично посетить врачей и получить квалифицированную консультацию. Мы предлагаем одни из самых низких цен на рынке изготовления официальных медицинских документов.

Мы делаем все, чтобы вам было выгодно сотрудничать с нами.

Документ, заполненный нашими специалистами, будет содержать всю необходимую для вас информацию, и подтверждать отменное здоровье работника. Для получения подробной консультации вы можете позвонить нашему менеджеру или написать электронное письмо.

Медосмотр: длительная процедура с непредсказуемым результатом

Представители рабочих специальностей, планируя получить работу на севере в целях заработка, в силу молодости надеются подойти работодателю по состоянию здоровья. У претендентов возникает вопрос: когда может понадобиться справка для работы на Крайнем Севере? Стоит ли тратить деньги на переезд, не имея уверенности в соответствии требованиям?Логично будет предположить, что работодатель вряд ли организует процедуру медицинского освидетельствования для претендентов на вакантные должности.

Не все предприятия имеют возможность содержать свою медицинскую клинику для прохождения регулярных осмотров персоналом без перерыва в работе.Большей частью на севере проблему получения справки 302 н для работы сотрудники решают самостоятельно и по своему усмотрению.

Одни берут отпуск и посвящают его полному обследованию, причем результат в этом случае может неприятно удивить. Другие присоединяются к выбору все большего числа работающих граждан и предпочитают купить справку для работы в условиях Крайнего Севера. Прибегнув к помощи надежной фирмы, можно получить полностью легальный медицинский документ в виде справки 302н, который гарантированно подойдет любому работодателю.

В этом случае вам не придется заботиться о том, как выкроить время на прохождение медосмотра, волноваться по поводу профессионального мнения докторов о состоянии вашего здоровья.

Справка 302н для работы на крайнем севере

Чтобы получить водительские права потребуется справка о прохождении медицинской комиссии. Без этого документа невозможно подтверждение водительской квалификации.Человеку, рассчитывающему вскоре стать владельцем своего автомобиля, рано или поздно придется задуматься о прохождении врачей для водительской медкомиссии. Перспектива.По состоянию на момент написания данной статьи (январь 2020 года) срок действия медицинской справки для ГИБДД составляет ровно 12 месяцев.

Использовать её можно.С целью получения водительского удостоверения водителю в обязательном порядке необходимо предоставить медицинскую справку.

Справки могут выдаваться только теми медучреждениями,.Получение медицинской справки на оружие 002о/у — обязательная процедура для будущих владельцев оружия. Министерством здравоохранения и федеральным законодательством.Будущие и состоявшиеся водители сталкиваются с проблемой медицинской комиссии и получения так называемой медицинской справки для прав. Справка формы № 003в/у обязательна.Решив пойти учиться на права, вы должны не только найти автошколу и заплатить за обучение, но также в ваши обязанности войдёт процедура прохождения полного медосмотра,.Данное медицинское заключение выдается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

  1. Осмотр отоларинголога
  2. Осмотр психиатра
  3. Осмотр невролога
  4. Осмотр нарколога
  5. Осмотр терапевта
  6. Заключение профпатолога о допуске к работе
  7. Флюорография
  8. Осмотр офтальмолога
  9. Анализы крови на холестерин и глюкозу
  10. Осмотр хирурга
  11. Электроэнцефалограмма
  12. Осмотр дерматолога
  13. Электрокардиограмма
  1. Направление от работодателя
  2. Паспорт

При оформлении на работу в условиях крайнего севера, независимо от сферы деятельности будущему работодателю необходимо предоставить справку о предварительном медицинском осмотре (обследовании).

  1. Острота зрения с коррекцией ниже 0,5 на одном глазу и ниже 0,2 — на другом
  2. Болезни полости рта, зубов и челюстей (хронический гингивит, стоматит, пародонтит), отсутствие зубов, множественный кариес
  3. Рецидивирующая язвенная болезнь желудка и 12-перстной кишки с обострениями 2 раза и более за календарный год
  4. Беременность и период лактации
  5. Заболевания любой этиологии, вызывающие нарушение функции вестибулярного аппарата, синдромы головокружения, нистагм (болезнь Меньера, лабиринтиты, вестибулярные кризы любой этиологии и др.)
  6. Хронические заболевания периферической нервной системы с обострениями 3 и более раза за календарный год
  7. Стойкое слезотечение, не поддающееся лечению
  8. Хронические воспалительные и дисгормональные заболевания матки и придатков с частотой обострения 3 раза и более за календарный год Хронические болезни почек и мочевыводящих путей
  9. Хронические рецидивирующие заболевания кожи с частотой обострения 4 раза и более за календарный год
  10. Хронические заболевания гепатобилиарной системы с обострениями 2 раза и более за календарный год
  11. Нарушение функции вестибулярного анализатора
  12. Бронхиальная астма

В том случае, если специалисты найдут хотя бы одно из следующих заболеваний и отклонений, в выдаче справки для работы в условиях крайнего севера будет отказано.2000 руб.2 года45-60 минутПоказать образец

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Юристов онлайн Вопросов за сутки Вопросов безответов Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

2.

Я ветеран боевых действий. Медкомиссия на крайний север пройти платное или нет.

2.1.

Медосмотр обязаны оплачивать все, без исключения. Льгот нет. В программу ОМС этот медосмотр не входит.

Единственное, Вам осмотр без очереди. Вам помог ответ? Да Нет 3. Я нашел объявление на работу на крайнем севере.

По переписке отправил заявления на трудоустройство и согласия на обработку моих данных. После по направлению прошел медкомиссию. Теперь просят прислать сканы паспорта-все страницы.

Снилс. Инн. военный билет. Свидетельства детей и брака. Может попросить прислать какой небудь их документ? Как подстраховаться? 3.1. Запросите трудовой договор.

Посмотрите, платит ли работодатель налоги и т.д. Вам помог ответ? Да Нет 3.2. Закройте свою фотографию и подпись. На сто процентов вас никто не обезопасит.

Вам помог ответ? Да Нет 4. 18 лет. Первое стройство на работу. После собеседования было выдано направление от организации (роснефть) на прохождение медкомиссии.

Прошел, допуск к работе в условиях крайнего севера получил. Отработал неделю. С проверкой прилетел гендиректор и на основании того, что молод, сказал, что не подхожу. Теперь отказываются оплатить медкомиссию и произвести ден.

выплату за фактически отработанные дни. Аргументируют тем, что не был отработан испытательный срок. Правомерно ли? Заранее благодарю.

4.1. Вы договор заключали? И то что вы молоды не является причиной для вашего увольнения, вы дееспособный, так что по какой статье вас хотят уволить?

Вам помог ответ? Да Нет 5. Меня не допускают к работе на основании пункта 4.1. «Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении». Но этот пункт ограничивает работу при условии «6) Острота зрения с коррекцией ниже 0,5 на одном глазу и ниже 0,2 — на другом».
Но этот пункт ограничивает работу при условии

«6) Острота зрения с коррекцией ниже 0,5 на одном глазу и ниже 0,2 — на другом»

.

У меня на одном глазу выше 0,9, на другом ниже 0,2.

Справедливо ли решение медкомиссии?

5.1. В данном случае решение медицинской комиссии является неправомерным Вам такое решение нужно обязательно обжаловать в суде . Вам помог ответ? Да Нет 6. Я инвалид 2 й группы (рабочая) работаю в районе крайнего севера водителем.

При устройстве на работу справку с медкомиссией я прошёл.но медик с меня спрашивает справку с моим диагнозом.

И от моего терапевта разрешение.

В праве ли с меня запрашивать эти справки?

6.1. Конечно, вправе. Более того, вы должны ему предоставить помимо этих справок Ваш ИПР. Всего хорошего. Удачи и добра! Вам помог ответ? Да Нет 7. Получил на работе повестку.

Попадаю на осенний призыв. Мне 26 лет.

В районе Крайнего Севера (Новый Уренгой). Работаю в организации официально уже третий год. Как мне поступить, как быть с работой или у кого узнать этот вопрос у нас на работе когда я пойду проходить медкомиссию по повестке 11.10.2017?

Ответ можно прислать по электронной почте 7.1.

Согласно трудовой договор подлежит прекращению в связи с призывом работника на военную службу. Однако, с согласия работодателя Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы ().

Просите работодателя об отпуске.

Откажет, тогда предоставляете копию решения призывной комиссии о призыве и увольняетесь. Вам помог ответ? Да Нет 8. Живу на крайнем севере работаю на хим заводе газоспасателем, проходил медкомиссию по вредности и не прошел, вредность у нас отменили, как быть?

8.1. Если вредность отменили, то нет никаких оснований для медосмотра. Но спорный вопрос, законно ли отменили вредность.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Речное предприятие Местность приравненная к Крайнему Северу. Плавсостав приезжает из всех регионов России. Могут работники проходить первичный или периодический медосмотр по месту жительства с заключением «Годен для работы в плавсоставе в районах МКС», или обязаны проходить в нашей поликлинике?

Могут работники проходить первичный или периодический медосмотр по месту жительства с заключением «Годен для работы в плавсоставе в районах МКС», или обязаны проходить в нашей поликлинике? Правомерно ли требовать у них медкомиссию только из нашей поликлинике? 9.1. У Вашего Работодателя заключен договор с поликлиникой на обслуживание работников, в частности на прохождение медкомиссии.

Поэтому и требуют. Тут выбирать не приходится. Придется проходить. Вам помог ответ?

Да Нет 9.2. Потенциальные работники могут пройти медосмотр или по месту своего жительства или в вашей поликлинике.

Требовать у них прохождение мед.

комиссии только в вашей поликлинике не правомерно. Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 9.3. Правомерно ли требовать у них медкомиссию только из нашей поликлинике?

Нет неправомерно. Достаточно справки установленного образца из любой поликлиники, с отметкой о допуске работы в районе приравненном к крайнему северу. Вам помог ответ? Да Нет 10. Могу ли я пройти медкомиссию (в основном психиатра-нарколога) для замены водительских прав работая на Крайнем Севере, но прописанный в Калужской обл.?

10.1. Рашид, здравствуйте. Медицинская справка — документ общего образца и действует на всей территории Российской Федерации, поэтому Вы можете оформить её там, где Вам удобно. Вам помог ответ? Да Нет 11. Вчера мне сообщили, что тем, кто проходит медкомиссию не по месту работы (Крайний Север) затраты не будут компенсироваться. Законно ли это? Если можно ссылку на статью закона.

Заранее благодарю! 11.1. Вчера мне сообщили, что тем, кто проходит медкомиссию не по месту работы (Крайний Север) затраты не будут компенсироваться. Законно ли это? Данное положение может быть закреплено в локальных актах организации.

этого не регламентирует. Вам помог ответ? Да Нет 12. Могу ли я не проходить медкомиссию на замену водительского удостоверения, если месяц назад проходил медкомиссию для работы на крайнем севере.

Обязано ли медучреждение выдать мне справку для замены вод. удостоверения без прохождения комиссии и бесплатно? 12.1. Если справка одинаковой формы, то можете не проходить Вам помог ответ?

Да Нет 13. Месяц назад прошел очередную медкомиссию для работы на крайнем севере. Сейчас надо менять водительское удостоверение. Что надо сделать, что бы не оплачивать еще и эту медкомиссию?

13.1. Медкомиссию , которую Вы проходили для работы, Вам должен был оплатить работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет 14. У меня на руках есть медкомиссия для трудоустройства для работы на крайнем севере пройденная в феврале 2016. Мне организация выдает другую форму бланка для прохождения тех-же врачей, сказали поговорите в поликлинике может вам перепишут бесплатно и сделают перезаключение на наш бланк.

Возможно ли так сделать? 14.1.

Да, такое возможно конечно. Вам помог ответ? Да Нет 15. Я работаю в районе крайнего севера вахтовым методом. По заболеванию отправили в ближайшую больницу, где меня обследовали и пролечили 10 дней.

Больничный закрыт, вахта не закончилась. Я хотела вернуться на месторождение и доработать до конца вахты, но в конторе заставляют предоставить справку о том, что я могу работать в условиях крайнего севера. Медкомиссия с допуском к работе пройдена в августе 2015.

В праве ли они заставлять повторно проходить медкомиссию. 15.1. Нет, не вправе. Вам помог ответ? Да Нет 16. Если сотрудник уже работает в организации, и его отправляют в командировку в район крайнего севера, кто должен оплачивать медкомиссию? 16.1. Медкомиссию оплачивает работодатель. Вам помог ответ? Да Нет 17. Я состаю на учете у нарколога, мне надо пройти медкомиссию вахтовым методом на крайнем севере, п.4 приложение 2,п.4.3,п.4.4,смогут ли мне подписать?

Вам помог ответ? Да Нет 17. Я состаю на учете у нарколога, мне надо пройти медкомиссию вахтовым методом на крайнем севере, п.4 приложение 2,п.4.3,п.4.4,смогут ли мне подписать? 17.1. да, подписать смогут. Вам помог ответ?

Да Нет 18. Прошёл медкомиссия для крайнего севера, приехал от туда и решил устроиться на другую работу, могу ли я использовать эту комиссию для поступления на другую работу?

18.1. Да, это возможно. Вам помог ответ?

Да Нет 19. У моего сына астма легкой степени и выдан так называемый белый билет военкомате, с трудоустройством ужасные проблемы, мы живем в районе (Крайнего Севера) , но сейчас он проходит медкомиссию в организацию инженером-программистом, завтра заключение комиссии, могут ли ему не подписать медосмотр? В направлении указана профессия инженер-программист, место работы отдел автоматизации систем управления, т.

е. работа в офисе а не на производстве, но указаны вредные факторы на производстве. 19.1. Сейчас если не служил в армии — ОЧЕНЬ ТРУДНО УСТРОИТЬСЯ. УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ? Да Нет 20.

После университета сын уехал работать в город Игарка (район Крайнего Севера) по специальности. Временной прописки там нет. Есть постоянная прописка в Саратовской области.

По месту работы из военкомата Игарки пришло уведомление явиться в военкомат, где направили проходить медицинское осведетельствование. Что делать: проходить медкомиссию там или по месту постоянной прописки?

Могут ли оттуда забрать в армию? 20.1. Нужно являться в военкомат в Саратовской области.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Хочу устроится на работу вахтовым методом на крайней север по договору ГПХ, нужно ли проходить медкомиссию? 21.1. ПО требованию работодателя Вам помог ответ?

Да Нет 22. Я должен пойти работать вахтовым методом в условиях крайнего севера, машинистом-бульдозера. Но при прохождении медкомиссии терапевт поставил диагноз: малая аномалия сердца. Дополнительная трабекула левого желудочка, но допуск все равно дали.

Может ли меня не допустить на работу, врач той фирмы в котором я устраиваюсь на работу. Слышал что такие случаи бывают, когда поликлиника дает допуск, а врач работодателя отказывает в допуске. Заранее спасибо! 22.1. Валерий!

Если первый врач Вас пропустил, значит и второй должен поступить также! Вам помог ответ? Да Нет 23. 15 лет работаю вахтовым методом на Крайнем Севере в одной и той же организации, геофизиком. При прохождении очередного медосмотра медкомиссия признала меня непригодным к работе по причине высокой степени миопии.

На мой взгляд необоснованно. Так как близорукость не прогрессирует и понятие миопии высокой степени (-6,0) для моего возраста 50 лет не уместна. При работе пользуюсь контактными линзами.

Вопрос такой. Хотелось бы знать свои права в случае увольнения по состоянию здоровья. Спасибо. 23.1. Игорь, здравствуйте!

Дело в том, что нужно все-таки обратиться к нормама медицинским, на основании которых Вам было дано такое заключение, Ваше личное мнение тут роли не играет.

Если Вас признали по состоянию здоровья "не пригодным к работе", то работодатель, перед тем как уволить, обязан Вам предложить все имеющиеся вакантные должности, подходящие Вам по состоянию здоровья.

Еще один нюанс. может быть это у Вас профессиональное заболевание? Тогда Вам можно добиться регулярных денежных выплат.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Какие периоды работы не учитываются при подсчете трудового стажа работы в районе Крайнего Севера?

В ПФР мне не учитывают в льготный стаж время прохождения КПК и медкомиссии при нахождении в служебной командировке в местности приравненной к району Крайнего Севера, это правильно? 24.1. Как раз периоды работы учитываются все. Какого либо перечня что именно не учитывается нет.

Единственное, что более менее можно внятное подчерпнуть, это дни без сохранения заработной платы. Остальное, как в Вашем случае, является спорным вопросом. Который можно пытаться разрешать в суде.

Но для этого нужно получить отказ в назначении пенсии, т.к. не хватает северного стажа. Далее берете Постановление 516 от 2002 года. Выдёргиваете фразы, что не включаются какие нибудь простои и говорите, что день медкомиссии это ведь не простой. В тот день и зарплата начислялась (наверное, вот это надо поискать в лицевых счетах и доказать).

В тот день и зарплата начислялась (наверное, вот это надо поискать в лицевых счетах и доказать). Что такое КПК не знаю. По командировкам сложнее. Нужно доказывать, что работал там, куда командировали.

Но тут я не советчик, так как есть своё мнение.

В Якутии в июле ничуть не прохладней и климатически не хуже, чем где нибудь в Борзе, на Китайской границе Читинской области. Но принимают в ПФ ну и ладно.

Но работу. Как доказывать,. наверное заработной платой с начисленным северным коэффициентом. Также считаю, что одного направления в командировку на 2 дня, ну совершенно не достаточно.

Слетал, в аэропорту документы забрал и назад тем же рейсом через час. И что с того? Ну это конечно не про Вас 🙂 Вам помог ответ?

Да Нет 25. Мне 48 лет. общий трудовой стаж 24 года 3 мес.18 дней.

Из них чуть больше 20 лет проработал в районах Крайнего Севера. В 2003 году всвязи с заболеванием была установленна 2 группа инвалидности и была начисленна пенсия. Пришлось переехать на постоянное место жительства в ростовскую обл, но ввиду жизненных обстоятельств очередное освидетельствование на медкомиссии для подтверждения группы я пропустил.

Пенсию я в это время не получал.

Собрав все документы только через год я вновь пришел на медкомиссию, где мне установили уже 3 группу инвалидности написав в справке, что группа установленна повторно.

В тоже время пенсия стала как у всех инвалидов 3 группы этого региона. Прошу Вас объяснить играет ли роль «северный стаж» при начислении пенсии в моем случае? Спасибо. С уважением Михаил. 25.1.

Пенсионер имеет право на получение одной из пенсий по своему выбору. В Вашем случае, при расчете пенсии по инвалидности "северный стаж" значения не имеет, а для назначения пенсии в связи с выработанным стажем в районах Крайнего Севера вы не достигли пенсионного возраста. Вам помог ответ? Да Нет 26. 3 года работаю бухгалтером в топливной компании.

Год назад в должностную инструкцию внесли дополнение: участие в инвентаризации один раз в месяц. Требуют присуствие бухгалтера при замерах на каждом резервуаре, что физически невозможно (высота 10-15 м, количество 15-20, район Крайнего Севера), к тому же панически боюсь высоты. Медкомиссию проходили на бухгалтера без всяких оговорок про высоту, инструктаж не проходила, ни про какой допуск для работы на высоте даже речи не шло.

Подскажите, если я принесу мед.

справку, что не могу работать на высоте, могут ли уволить или применить какие-нибудь санкции (уже наказали материально за халатное отношение к инвентаризации, т.к. на все резервуары подняться не смогла, хотя неоднократно говорила руководству, что это невозможно). Что делать? Во всем остальном работа устраивает, очень не хочется терять.

26.1. Наталья. Ситуация у Вас не очень хорошая.

Так, одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание у Вас уже есть, поэтому для того, чтобы Вас уволили достаточно не участвовать в инвентаризации ещё одной емкости. С другой стороны, если Вы представите соответствующее медицинское заключение о том, что не можете вследствие боязни высоты участвовать в инвентаризации, работодатель обязан Вам предложить работу, которую Вы сможете исполнять по медицинским показаниям, а в случае отказа от предложенной работы либо отсутствия работы, которую Вы можете выполнять — опять же может уволить Вас.

В этой ситуации Вам, чтобы гарантировано сохранить работу нужно либо преодолеть боязнь высоты, либо представить медицинское заключение и склонить работодателя к изменению должностных инструкций (но обязанности изменять должностные инструкции у работодателя нет). Медицинское заключение, если его получение возможно, представьте работодателю в любом случае. Вам помог ответ? Да Нет 27. В нашей компании практикуется такое — оказывать на неугодного работника давление и вынуждать его уволиться по собственному желанию, Я работаю в должности начальника отдела труда 2,5 года, ТК знаю очень хорошо.

К моей работе у руководства компании не было никаких претензий. Примерно месяц назад, не понятно по какой причине, меня вызвал начальник отдела кадров и сказал, что ему приказано уволить меня — по собственному желанию или по статье 81 (5). Естественно, я сказала, что заявлений писать не буду, т.к.

не понимаю причин. Мои попытки поговорить с генеральным директором на эту тему не увенчались успехом — он меня не принимает.

Думаю, что причина того, что я впала в немилость в следующем: у компании значительно увеличился объем работ, а численность работников отдела не увеличивают, постоянные переработки и работа в выходные вынудили уволиться 2-х специалистов, которых я взяла на работу с института и научила работать. Я стала настойчиво просить руководство увеличить штат, получили 2 отказа.

Мои доводы, что компании дешевле увеличить штат и вести грамотный учет в сфере заработной платы выгодней, чем постоянная смена коллектива и работа кое-как руководство не убедили. Зато начались активные действия, направленные на выдавливание меня из компании: составлены 2 приказа на объявление выговора, совершенно не обоснованные (за выполнение работы в периоды, когда я находилась на больничном и т/д.).

Причем, мои объяснительные о том, что я 2 месяца была на больничном и не могла выполнять эту работу, во внимание нет приняты.

Снижен размер премии за работу, которую мой отдел не должен был выполнять.

Причем премия снижена дважды — за ноябрь на 50%, по итогам работы за год премия не выплачена вообще, с причинами лишения меня официально не ознакомили. — Формулировка причин лишения скопированы с приказа о снижении — я случайно увидела этот приказ, хотя по Положению готовить его должна я. В ПОложении о премировании не предусмотрено, что премия снижается дважды за одно и то же.

Начальник управления, в состав ког=торого входит мой отдел, составила график командировок, в котором я должна находится в командировке 50% рабочего времени в Районах Крайнего Севера. Просьба пересмотреть график, т.к. я по состоянию здоровья не могу работать в РКС и сейчас прохожу медкомиссию для подтверждения этого не принимаются во внимание и руководство собирается меня отправить в командировку в РКС на 1 месяц в местность, где нет больницы (строительный участок находится в тундре, до ближайшего населенного пункта километров 700).

я по состоянию здоровья не могу работать в РКС и сейчас прохожу медкомиссию для подтверждения этого не принимаются во внимание и руководство собирается меня отправить в командировку в РКС на 1 месяц в местность, где нет больницы (строительный участок находится в тундре, до ближайшего населенного пункта километров 700). В трудовом договоре и должностной инструкции у меня нет обязанности выезжать в командировки, написано Может направляться в командировки.

Руководство выдает заведомо не выполнимые задания, например, за 4 дня пересмотреть 80 должностных инструкций.

На мои объяснения, что на эту работу потребуется не менее 13 дней, руководство внимание не обращает, а требует своевременное исполнение как срочной работы так и текущей.

Я даю подробный расчет потребности времени, например: 2 часа на 1 инструкцию, всего 160 часов или 20 рабочих дней, работой будет заниматься 2 человека — всего 10 рабочих дней или 2 недели плюс 3 дня на согласование с юристами, производственниками и т.д., всего 13 рабочих дней.

Естественно, на это не обращают внимание, а выходит еще очередной приказ о выполнении еще одной срочной работы и так до бесконечности.

Я конечно, на все такие приказы пишу подробные служебные записки и передаю их руководству через приемную, копию с отметкой о приеме оставляю себе. ПОэтому у меня к Вам вопросы: 1.

Если меня не ознакомили с приказом о выговоре в течение 3-х рабочих дней, считается что этот приказ оформлен должным образом и выговоры действуют (я не нашла ответа на такой вопрос в юридических источниках) 2.

Если в Положении о премировании не написано, что размер премии за неисполнение какой-либо работы снижается по результатам работы за месяц и по результатам работы за год, могу ли я требовать выплаты премии по итогам работы за год в полном объеме? 3. Могу ли я не ехать в командировку во время прохождения медицинского обследования не предоставляя при этом справку, что я прохожу медосвидетельствование, а представить справку по окончании прохождения комиссии (просто стыдно перед врачами брать на каждое посещение поликлинике справку). 4. Предоставив подробный расчет трудозатрат на выполнение всей работы отдела, смогу ли я доказать в суде что перед отделом ставились заведомо не выполнимые задания.

5. Будет ли законным, если руководство предложит мне подписать новую должностную инструкцию, в которой написано, что я обязана ежемесячно выезжать в командировки в РКС и предложит подписать соответствующее изменение в трудовой договор.

Если я не подпишу такие документы (т.к. при приеме на работу таких условий не ставилось и работа в районах Крайнего Севера велась всегда, никаких изменений в структуре предприятия и в технологии т.д.

не произошло), будут и у руководства основания перевести меня на нижеоплачиваему работу (ст. 74) или в случае моего не соласия, уволить по ст.

74 п.7. Заранее благодарна. 27.1. Моё мнение. Сейчас желание руководства Вас уволить обсуждать не имеет смысла. Вот когда это произойдет, то тогда Вам потребуется глубокая консультация с оценкой возможности оспаривания увольнения по статье в суде.

Пока нет факта увольнения обсуждение его законности невозможно, т.к. какая мотивация будет итоговая предположить невозможно. Пока Ваша задача собирать все доказательства вашей добросовестности, фактов нарушений ТК РФ и т.п.

Вам помог ответ? Да Нет 27.2. Елена, такой объемный вопрос на личной -то консультации сложно отработать, а не то что в рамках сайта.

По приказу. Пока его ни кто не отменил — он действующий. Законный или нет — другой вопрос.

Оспорить приказ можно в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд в течение 3-х месяцев с момента, когда стало о нем известно.

Про премию. Квартальная (ежемесячная) премия — это одно. Премия по итогам года — это другое. Если снижение одной выплаты, то, безусловно, снижение и второй.

Однако, опять таки, правомерность такого снижения в рамках сайта не рассмотришь. Только жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд. Про трудовой договор. Об изменении условий, определенных трудовым договором, работодатель обязан уведомить под роспись не менее чем за 2 месяца.

В случае отказа работать в новых условиях, работник может быть уволен по ч.

4 . Про трудозатраты. Возможно, Вы правы. Не видя Вашей должностной инструкции, Вашего трудового договора с определенными должностными обязанностями, сказать что либо сложно.

Вы имеете полное право отказываться подписывать новую должностную инструкцию, поскольку это одностороннее изменение условий трудового договора. Общий совет — стоит написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Однако, не факт, что после этого Вас оставят в покое и не будут искать причину для увольнения.

Всего доброго. Вам помог ответ? Да Нет 27.3. Приказ законен, пока не доказано обратное в суде.

Срок оспаривания 3 мес. со дня когда Вы об этом узнали.

Вопрос премий очень сложный. Не факт что Вам вообще должны платить хоть 1 р. премии в год. Надо смотреть все документы. Никакие односторонние изменения не подписывайте.

Насчёт невыполнимых заданий — не знаю, сможете ли это доказать в суде лично Вы, но у меня такое получалось. Вам помог ответ? Да Нет 28. Я инвалид 3-й группы имею заболевания-Стенокардия напряжения ФК 3. ТБКА со стентированием (06-2011) Артериальная гипертония 3 степени, стадия 2, риск 4 Частая желудочная экстрасистолия.

ХСН 2 А. ФК 3 (по NYHA). ХОБЛ Хронический обструктивный бронхит, средней тяжести, вне обострения. Дн 2 Сахарный диабет 2 тип, средней степени тяжести, субкомпенсация в октябре 2011 прошел мед. комиссию на слесаря-электрика для работы в районах Крайнего Севера и приравненых к ним местностях (прил.2,п 4.4);Смеси углеродов (п.1.3.5); Альдегиды (прил 1, п.1.2.2) Сейчас хочу перевестись на контролёра качества продукции и тех.

прцесса для работы в районах Крайнего Севера и приравненых к ним местностях (прил.2,п 4.4);Смеси углеродов (п.1.3.5); Но хотя новая работа подразумевает уменьшение вредности Альдегиды (прил 1, п.1.2.2)-в полеклинике проф. Осмотров в разрешении на работу мне отказали ссылаясь на какие-то новые положения и предупредили что при прохождении очередной мед комиссии запретят и ту на которой я в данный момент работаю Законны ли их заявления и если нет-могу ли я на основании предыдущей медкомиссии перевестись на новую должность.

28.1. в вашем случае лучше договориться с медиками при прохождении комиссии, с 1 января мед.комиссию ужесточили и увеличили, но в нашем городе все решается элементарно Вам помог ответ? Да Нет

Справка форма 302 н (профосмотр)

Справка форма 302 Н (профосмотр) Форма 302 Н – это профосмотр работника, производимый медкомиссией с целью выявления противопоказаний по состоянию здоровья к определенным видам работ, таких как: газосварщик, крановщик, электрик, электромонтажник, ПЭВМ, специальности связанные с выполнением работы на высоте и т.д.

Для получения справки 302 Н требуется пройти: терапевта, хирурга, невролога, офтальмолога, отоларинголога, гинеколога (женщинам).

Внимание! С 1 января 2012 г. утратили свою силу приказы №83 от 16.08.2004 г.

и №90 от 14.03.1996 г. Теперь все профосмотры оформляются в соответствии с новым приказом №302Н от 12.04.2011 г. Приложение № 5 к Порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г.

Вахта эффективна для особых условий

Чтобы организовать работу в отдаленных районах и в районах с особыми природными условиями, в том числе, для сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции, имеет смысл применять вахтовый метод работы.

При данных обстоятельствах такой способ организации работ как вахта имеет ряд неоценимых преимуществ и является более эффективным в сравнении традиционной работой.Вахта – это способ организации производственного процесса, когда у предприятия нет возможности обеспечить ежедневное возвращение работника к месту постоянного проживания (ст.

297 ТК РФ).Примерный список организаций, применяющих вахтовый метод, содержится в перечне, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 №794/33-82. Например, к ним относятся предприятия нефтяной, газовой, лесной промышленности и лесного хозяйства, геологоразведки и железнодорожного транспорта.

Противопоказания для работы в условиях Крайнего Севера

Приказ № 302н содержит общий перечень медицинских противопоказаний к работе в сложных производственных или климатических условиях. Это довольно объемный список, в котором перечислены различные виды заболеваний и физических состояний (в подавляющей массе врожденных или хронических). Среди них, к примеру:

  1. беременность и кормление грудью.
  2. гипертоническая болезнь III-й стадии, 3-й степени;

Помимо общих противопоказаний в приложении № 2 (п.

4) упомянутого приказа определены дополнительные состояния организма, препятствующие работе в регионах Крайнего Севера. Например, такой работе препятствуют:

  1. астма;
  2. хронические заболевания почек.

Приказ № 302н предоставляет некоторую свободу в порядке оформления результатов медкомиссии для работы в условиях Крайнего Севера. Связано это с тем, что в тексте приказа нашли отражение те сведения, которые необходимо указать в заключении по результатам прохождения медосмотра (п.

13 приложения № 13 к приказу № 302н), однако утвержденной формы такого заключения нет.

Таким образом, на практике медсправка 302н для Крайнего Севера может быть составлена в свободной форме — важно лишь указать в ней всю необходимую информацию.

При этом в нормативной базе РФ существует справка формы 086/у для предоставления при поступлении на учебу и работу (приложении № 19 к приказу Минздрава России от 15.12.2014 № 834н). Структура справки 086/у подходит для того, чтобы использовать этот бланк при составлении заключения о результатах медосмотра для работы в северных регионах. Заверяется справка подписями врача, выдавшего справку, и главврача медорганизации, а также печатью учреждения.

Таким образом, справка для работы на Севере может быть составлена как по форме 086/у, так и в произвольной форме с учетом требований приказа № 302н (такую справку принято называть справкой 302н).

Оба варианта соответствуют действующему законодательству.

Требования к здоровью кандидатов для работы на севере

Нашли подходящую вакансию на Крайнем Севере? Тогда вам следует знать несколько особенностей этого сурового края. Готовьтесь к тому, что работодатель потребует справку о состоянии здоровья и возможных предписаниях пребывания в условиях арктического климата.

Министерством здравоохранения Российской Федерации введено несколько форм справок, которые предоставляются в различных ситуациях.

Справка для работы в условиях Крайнего Севера — форма 086/У содержит:

  1. цель получения справки.
  2. печати и штампы;
  3. фамилию, имя, отчество и должность лечащего врача (докторской комиссии);
  4. личные данные обследуемого;
  5. название учреждения, выдающего медицинское освидетельствование;

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации и статьи №298, работать на Севере запрещено:

  1. женщинам, опекающим детей дошкольного возраста;
  2. несовершеннолетним детям;
  3. лицам, имеющим медицинские ограничения;
  4. беременным.

Также стоить отметить отдельно людей, у которых есть заболевания офтальмологического характера, склонных к простудам, имеющих проблемы с артериальным давлением и дыхательными путями. Природно-климатические изменения влияют на здоровый организм, а на ослабленный воздействуют в несколько раз сильнее.

Работа в условиях Крайнего Севера

Трудовая деятельность приносит утомление и требует определенного времени для восстановления сил.

Работа же на Севере – это не просто тяжело.

  1. Повышенное давление воздуха увеличивает концентрацию кислорода в атмосфере, что может привести к затруднительному дыханию, ощущению тяжести или головокружению, потере сознания.
  2. Магнитные флуктуации нарушают работу сердца, дыхательного аппарата, эндокринной системы.
  3. Характерны очень низкие температуры зимой. Их значение достигает -60 градусов по Цельсию. В летнее время воздух прогревается до +25 градусов по Цельсию.

Негативно воздействуют на человеческий организм полярная ночь и день. Солнце постоянно светит и на улице целый день светло, либо все время темно и холодно. Полярный день длится с марта по сентябрь, а ночь – с октября по февраль.

Температурные показатели соответствуют летнему и зимнему режиму.

Данное обстоятельство может сильно повлиять на психическое состояние человека и привести к нарушениям в работе нервной системы.

К одному из таких расстройств относят «синдром полярного напряжения». Он характеризуется расстройством сна, появлением одышки, повышенной утомляемостью.Эмоциональное состояние в условиях Крайнего Севера находится на низко удовлетворительном уровне. Это происходит из-за того, что человек фактически не может сменить место пребывания.

Порой из-за погодных условий он не покидает рабочий объект, потому что за ним не в состоянии вылететь самолет или выехать транспорт. Постоянное нахождение в коллективе людей, которые могут раздражать, тоже отрицательно сказывается на настроении. Тоска по семье является основополагающим фактором возникновения депрессии.Следует постоянно следить за наличием предметов первой необходимости, потому что ближайший торговый центр может находиться на расстоянии в 300 км.Хотя работа в условиях Крайнего Севера сложная, численность трудоустроенных не уменьшается, а даже растет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+