Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Как получить ветеранские к пенсии без почетной грамоты

Как получить ветеранские к пенсии без почетной грамоты

На какие льготы можно рассчитывать


Все обладатели звания могут претендовать на льготы, установленные региональным законодательством, а именно:• скидку в размере 50% на оплату коммунальных услуг (только при отсутствии задолженности);• ежемесячную доплату к пенсии в районе 874 рублей;• доплату на покупку проездного билета;• бесплатные путевки в санаторий;• скидку на проезд в электричках и пригородных автобусах в период с 27 апреля по 31 октября;• бесплатную установку зубных протезов.Важные дополнения ко льготам заключаются в следующем: скидка на ЖКХ рассчитывается отдельно для отопительного и неотопительного сезонов. Получить право можно только на протезы, которые выполнены из обычных, недрагоценных материалов.

Какие льготы положены?

Граждане, получившие статус ветерана труда, могут рассчитывать на несколько льгот:

  1. иные льготы.
  2. бесплатный проезд в городском транспорте;
  3. денежные выплаты;
  4. бесплатные лекарственные средства;
  5. льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг;
  6. бесплатное или льготное зубопротезирование;

Каждый регион самостоятельно устанавливает меры социальной поддержки и ее пределы (размеры). Поэтому в разных городах и областях они могут незначительно отличаться.

Как теперь можно получить звание «Ветеран труда» на основании грамоты

28 декабря 2018С июля 2016 года условия получения звания «ветеран труда» заметно усложнились, и главной причиной тому стал новый порядок учета наград.Если раньше достаточно было предъявить любой официальный знак поощрения от государственного органа или учреждения, то сейчас далеко не каждая награда дает право на ветеранское звание и все прилагаемые к нему привилегии. По статистике самой распространенной формой награждения по-прежнему остается грамота, а потому именно она нередко выступает предметом споров с органами соцзащиты в связи с присвоением «ветерана труда». Рассмотрим, как в свете новых условий можно получить ветеранское звание на основании грамоты.1.

«Ветеран труда» федерального значенияЭто звание присваивается на основании общих положения Федерального закона «О ветеранах» и позволяет пользоваться льготами на территории любого региона, где постоянно проживает его обладатель. Помимо общего стажа (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно), для звания необходимо предъявить либо Почетную грамоту от самого Президента РФ, либо ведомственную грамоту за трудовые заслуги (что выглядит куда более реальным вариантом). Право на ветеранское звание дает сейчас только такая грамота, которая учреждена федеральным органом власти в качестве специального основания для присвоения звания «ветеран труда».

В число органов, которые вправе выдавать ведомственные знаки отличия для ветеранских званий, входят:- все федеральные министерства,- Следственный комитет, Прокуратура РФ, Росгвардия,- Управление делами Президента РФ, Счетная палата РФ, Центризбирком РФ, Судебный департамент при Верховном Суде РФ,- федеральные службы: ФСБ, ФСО, ФСИН, ФССП, ФСТЭК, Росфинмониторинг, Государственная фельдъегерская служба,- Государственные корпорации: «Росатом», «Роскосмос».Важное условие: грамота должна официально входить в перечень ведомственных наград, которые дают право на присвоение звания «ветеран труда», на момент ее вручения. Между тем, последние примеры из судебной практики позволяют трактовать это условие более широко по сравнению с позицией органов соцзащиты.

Так, недавно Верховный суд признал неправомерным отказ в присвоении звания «ветеран труда» гражданке, которая была награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения РФ. Обратившись с нею в управление соцзащиты, она так и не получила ветеранское звание: грамоту вручили в 2016 году, а в перечень ведомственных наград для «ветерана труда» она вошла только в 2017 году.

И лишь дойдя до Верховного суда, истцу удалось доказать свое право на ветеранское звание.

Суд установил: на момент награждения Почетная грамота Минздрава входила в общий список ведомственных наград, которым поощряются работники системы здравоохранения за многолетний добросовестный труд. Действительно, только с 2017 года ее внесли в специальный перечень наград для присвоения звания «ветеран труда», однако и до этого не было оснований не признавать ее особым ведомственным знаком отличия за трудовые заслуги. Кроме того, в самом приказе Минздрава о включении грамоты в число наград для ветеранского звания не сказано, что он распространяется только на тех, кто был награжден после издания приказа.

Таким образом, суд позволил получить «ветерана труда» на основании Почетной грамоты Минздрава (дело № 58-КГ18-27).2. «Ветеран труда» регионального значенияМногие субъекты РФ учреждают собственные звания «ветеран труда», предоставляя их обладателям льготы в рамках своей территории. Нередко условия для получения таких званий намного проще, чем для федеральных – в т.ч.

и по наградам. Как правило, чтобы получить ветеранское звание регионального значения, необходимо предоставить почетную грамоту от главы региона или других органов власти соответствующего субъекта РФ.

Такие условия, в частности, предусмотрены для получения «ветерана труда» Ленинградской, Ивановской областей, республик Марий Эл, Бурятия и т.д.Поэтому на сегодняшний день для получения ветеранского звания на основании грамоты нужно подтвердить, что:- грамота выдана уполномоченным органом власти,- или грамота является официальной ведомственной наградой.

Такие условия, в частности, предусмотрены для получения «ветерана труда» Ленинградской, Ивановской областей, республик Марий Эл, Бурятия и т.д.Поэтому на сегодняшний день для получения ветеранского звания на основании грамоты нужно подтвердить, что:- грамота выдана уполномоченным органом власти,- или грамота является официальной ведомственной наградой.

Порядок обжалования

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) , должностными лицами, государственными гражданскими служащими Администрации, в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является:

  1. отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  2. отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя.
  3. затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  4. нарушение срока предоставления государственной услуги.
  5. нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.
  6. требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги.
  7. отказ Администрации, предоставляющей государственную услугу, должностного лица Администрации, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Общие требования к подаче и рассмотрению жалобы:

  1. заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии). Администрация и ее должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах.

    При этом документы, ранее поданные заявителями в Администрацию и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.

  2. в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.
  3. жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Администрацию.

  4. жалоба может быть направлена по почте, через подразделение (далее — МФЦ), с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга (), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) () либо Портала (), а также может быть принята при личном приеме заявителя.

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  1. копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
  2. оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  3. оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

Жалоба должна содержать:

  1. фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.

  2. сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего.
  3. доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

  4. наименование Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

  1. отказывает в удовлетворении жалобы.
  2. удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  1. наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
  2. наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.
  3. подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  1. наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  2. отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия государственных гражданских служащих Администрации (), предоставляющей государственную услугу, жалоба (претензия) может быть направлена в адрес главы Администрации. Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по .

Региональные нюансы

Чтобы оценить, можно ли получить ветерана труда по стажу без наград, важно понимать — существуют труженики общероссийского уровня, а также льготники-ветераны области, края, республики.

Получение без поощрений высшего порядка или ведомственного перечня, утвержденного министерствами, невозможно. Пункт 1.2 ст. 7 критерии приводит четко, разночтения здесь неуместны. Однако та же 7 статья (п.4) разрешает дилемму, как получить ветерана труда, если нет наград, но есть стаж.

При долговременном рабочем этапе и отсутствии наградных знаков, грамот, благодарностей ветеранство присваивают гражданам, когда это предусмотрено законодательством региона проживания заявителя. Республиканскими, краевыми, областными правительствами введены звания регионального значения. Название удостоверения в этом случае содержит наименование российского субъекта.
Название удостоверения в этом случае содержит наименование российского субъекта. Преференции, предоставляемые льготникам-ветеранам Российской Федерации и конкретного региона, практически одинаковые:

  1. компенсации платежей за квартплату (50%);
  2. налоговые уступки;
  3. льготные услуги здравоохранения.
  4. послабления по части проезда транспортом;
  5. ЕДВ;

При этом требования к номинантам отличаются от рекомендаций ФЗ.

По административным регламентам правила присуждения статуса могут:

  1. расширять список возможных заявителей.
  2. вводить условие осуществления деятельности труженика областного, краевого значения (определенное количество лет);
  3. увеличивать минимальный норматив срока работы;
  4. исключать требование к наличию награждений вовсе;
  5. обозначать , обосновывающих титул;

Например:

  • Лояльнее власти Оренбургской обл.:
  • Жителям Ульяновской обл. предъявляют предписание: стаж 35-40 лет, из них треть — территориальный, и любые областные поощрения.
  1. многодетные родители (5 детей), один из родителей ребенка-инвалида (время исполнения функции трудящегося 20-25 лет);
  2. поощрение областного значения и пенсионный возраст;
  3. женщины, отработавшие 38 лет, 19 из которых отработаны в Оренбуржье, мужчинам — не менее 43 лет, из них 21,6 л. местных;
  4. народные дружинники, отработавшие в охране порядка 5 лет, при 20-25—летней выработке.

Вариаций присвоения ветеранского титула регионального значения множество.

Главное, что нужно знать пожилому человеку:

  1. система присвоения варьируется по регионам;
  2. льготы для обладателей титула уровня РФ, субъекта Федерации идентичны, полностью определяются местными властями.
  3. приобретение ветеранства возможно при отсутствии регалий, когда такой регламент предусмотрен в населенном пункте проживания заявителя;

Первый шаг для воплощения намерения обрести ветеранское звание — обращение к сотрудникам местных органов соцзащиты, МФЦ. Это прояснит вопрос критериев к соискателям ввиду действующего законодательства. Служащие госструктур помогут правильно оформить заявление, перечислят .

Информацию об административных регламентах (категориях заявителей, необходимой документации, сроках процедуры присуждения и выдачи удостоверяющего документа) дает интернет-портал «Госуслуги», предоставляют официальные сайты полномочных инстанций. Процедура с момента поступления заявления до выдачи удостоверения занимает около месяца. Чем раньше пенсионер займется оформлением, тем быстрее воспользуется преференциями.

При вынесении отказного решения, труженик имеет все основания защищать права в суде.

Процедура получения звания

Куда обращаться.

Присвоением звания занимаются органы социальной защиты. В разных регионах название этих органов может немного отличаться.

Это может быть департамент, отделение соцзащиты, министерство труда или социальной политики.

Например, в Ленинградской области этим занимается , в Челябинской области — , в Омской области — , а в Москве — Кто именно присваивает звание ветерана и выдает удостоверение, проще всего узнать на сайте госуслуг. Для этого достаточно войти в свою учетную запись и в строке поиска ввести словосочетание «ветеран труда». Сайт по адресу проживания определит регион и направит вас на страницу с данными государственного органа, уполномоченного присваивать такие звания.В некоторых регионах, , документы на получение звания можно подать электронно — через госуслуги.

Я получал это звание в конце 2021 года в Республике Тыва, где возможности направить документы через госуслуги в тот момент не было — пришлось обращаться лично.Порядок действий:

  • В назначенный срок снова прийти в соцзащиту и получить удостоверение.
  • Прийти туда и подать заявление, сдать документы.
  • Узнать адрес и часы приемы соцзащиты.
  • Собрать все документы, подготовить их копии и сделать фотографию.

Я подал заявление меньше чем за 15 минут. Документы о награждении были у меня на руках, трудовая книжка и фотография тоже.

Копии документов я сделал сам — отсканировал и распечатал их.Адрес и часы приема я узнал на сайте госуслуг.

Я ожидал застать очередь желающих получить такое звание, но никого не было.

Сотрудница сверила все документы с оригиналами, забрала копии, а мне выдала расписку и сказала, что готовое удостоверение я могу забрать через месяц. Я вернулся через месяц, расписался в получении удостоверения и получил его на руки.Срок.

Сроки принятия решения о присвоении звания ветерана труда либо об отказе зависят от субъекта Российской Федерации.

В Москве решение принимается в течение 10 суток после приема документов, в Брянской области — 15 суток, а в Республике Тыва, где я подавал документы, на принятие решения потребовалось 30 суток.В любом случае ни в одном из регионов решение не может быть принято позднее чем через 30 дней.Стоимость. Плата за предоставление звания ветерана труда законом не предусмотрена.

Плата за предоставление звания ветерана труда законом не предусмотрена. Документы обязаны принять бесплатно, за выдачу и оформление удостоверения платить тоже не требуется.

Наградить еще раз


Наша читательница, к сожалению, попала в «переходный период» со старой системы на новую.

На решение о присвоении награды уже после того, как в министерство были отправлены все необходимые документы, требуется некоторое время.

В случае с Еленой Владимировной документы по ее представлению к награде готовились по старым правилам, но случилось так, что она получила «Благодарность» 26 сентября 2016 года, когда этот знак отличия уже перестал давать право на присвоение звания.

Новый же знак отличия минсельхоз утвердил приказом «О ведомственных наградах» в августе 2016 года, а в силу он вступил после регистрации в минюсте 27 сентября.Вряд ли можно назвать такую ситуацию справедливой. Логичнее и правильнее было бы, чтобы старые перечни знаков отличия действовали до момента утверждения новых знаков.

Действовать в такой ситуации можно двумя путями: попытаться доказать в суде, что поскольку на момент получения награды Еленой Владимировной нового утвержденного знака отличия минсельхоза не было, нельзя было приостанавливать «легитимность» старой награды. Правда, стоит оценить с юристами, насколько это реально.
Правда, стоит оценить с юристами, насколько это реально. Второй вариант — предприятие, где работает наша читательница, может еще раз представить ее к ведомственной награде, которая, в соответствии с действующим на данный момент законодательством, даст ей право на присвоение ветеранского звания.Тем временем

Кому положено удостоверение

Условия предоставления почетного звания ветерана труда за многолетнюю и безупречную работу установлены Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред.

от 29.07.2018) «О ветеранах» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2019). Трудящиеся, у которых подтвержден рабочий стаж для получения пенсии или по возрасту, или по выслуге лет, имеют возможность стать ветераном труда, если они:

  1. получили государственные награды — ордена, медали СССР или РФ, почетные звания, почетные грамоты и благодарности Президента РФ;
  2. имеют ведомственные награды — знаки отличия или продолжительность работы не менее 15 лет в соответствующей отрасли экономики, которую утверждают федеральные министерства или госорганы;
  3. без каких либо наград, но начали работать в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеют трудовой стаж не менее 40 лет — для мужчин и 35 лет — для женщин.

Общее описание

Обращаем ваше внимание, что на Портале доступна подача заявления на получение этой услуги в электронной форме. Удостоверение ветерана труда, выдаваемое лицу, которому в соответствии с установлено (присвоено) звание «Ветеран труда», является документом, подтверждающим его право на меры социальной поддержки, предоставляемые в соответствии со ст.

22 . Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссиями по присвоению звания «Ветеран труда», состав и положение о которой утверждаются распоряжением (далее — Администрация). Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Полное наименование: Оформление и выдача удостоверений ветеранам труда

Когда звание «ветеран труда» дают без наград

4 июня 2018Звание «ветеран труда» предоставляет целый ряд дополнительных льгот и привилегий его обладателю, поэтому неудивительно, что получить его желают многие.

Это звание было введено еще в советское время в качестве меры поощрения за долгий и непрерывный труд, и благополучно прижилось в современных российских реалиях. Для его получения нужно было иметь любую почетную награду и выработать стаж 25 или 20 лет (соответственно мужчинам или женщинам).С июля 2016 года правила присвоения ветеранского звания усложнились. Любой награды теперь недостаточно, а принимается во внимание лишь та, что согласована с правительством и утверждена как официальная награда, которая дает право на получение звания «ветеран труда».

Подробно о наградах, которые теперь требуются для звания «ветеран труда», рассказывалось . Жаль, что столь говорящее звание «ветеран труда» зависит в основном от того факта, получил ли человек по итогам своей трудовой деятельности особое поощрение.

И все же еще осталось несколько возможностей получить звание «ветеран труда» и тем, у кого нет высоких наград.Прежде всего нужно отметить, что закон различает две категории званий «ветеран труда»: федеральное и региональное.

По объему льгот они никак не отличаются, все льготы для ветеранов труда сейчас устанавливаются субъектами РФ.

Отличия заключаются лишь в правилах предоставления ветеранского звания.Федеральное звание «ветеран труда» сейчас можно получить без наград только в одном случае:- если гражданин выработал трудовой стаж не меньше 40 лет (для мужчин) и не меньше 35 лет (для женщин) и при этом его трудовая деятельность началась в период Великой Отечественной войны еще в несовершеннолетнем возрасте.Несложно посчитать, что сейчас это могут быть только люди, как минимум дожившие до 80-летнего возраста.Условия для присвоения регионального звания «ветеран труда» утверждаются органами власти в каждом субъекте.

Поэтому здесь есть больше возможностей получить ветеранское звание без награды. В частности, можно выделить несколько регионов, которые сохранили у себя такие основания для присвоения «ветерана труда», которые не зависят от наличия государственных наград.1) Оренбургская область.

Звание «ветерана труда Оренбургской области» могут получить без наград:- граждане, у которых выработан трудовой стаж: 43 года (для мужчин), 38 лет (для женщин), при этом именно в Оренбургской области должно быть отработано не менее 21,5 и 19 лет соответственно для мужчин и женщин;- один из родителей, который ухаживает за ребенком-инвалидом, а также родители пяти и более детей, если у них выработан трудовой стаж 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин);- граждане, которые не менее 5 лет обеспечивали охрану общественного порядка на территории Оренбургской области в составе народных дружин и при этом имеют общий трудовой стаж 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин).2) Кемеровская область.

Звание «ветерана труда Кемеровской области» присваивается без наград:- гражданам, у которых выработан трудовой стаж не менее 45 лет (для мужчин) и 40 лет (для женщин), – по достижении ими пенсионного возраста;- гражданам, которые выработали трудового стажа не менее 40 лет (для мужчин) и 35 лет (для женщин), из которых на работах по Списку №1 приходится не менее 10 и 7,5 лет соответственно для мужчин и женщин.3) Республика Башкортостан. Звание «ветерана труда Республики Башкортостан» предоставляется без наград:- гражданам, у которых выработан трудовой стаж не менее 40 лет (для мужчин) и 35 лет (для женщин), и они достигли пенсионного возраста – соответственно 60 и 55 лет.

Таким образом, получить звание «ветеран труда» без наград, но при наличии стажа, еще можно, хоть и не во всех регионах. Будем надеяться, что список их будет расширяться!

Правовые основы для получения звания ветерана труда

На федеральном уровне статус ветерана труда определен законом от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах».

Статья 7 данного документа определяет условия для получения этого почетного звания:1.

Трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, либо стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет.2.

Награды и другие знаки отличия, которыми могут быть:- ордена и медали СССР или РФ;- почетные звания СССР или РФ;- почетные грамоты или благодарности Президента РФ;- отраслевые знаки отличия из списков, утвержденных соответствующими ведомствами; при этом стаж в данной отрасли должен быть не менее 15 лет.3.

Награды и другие знаки отличия, которыми могут быть:- ордена и медали СССР или РФ;- почетные звания СССР или РФ;- почетные грамоты или благодарности Президента РФ;- отраслевые знаки отличия из списков, утвержденных соответствующими ведомствами; при этом стаж в данной отрасли должен быть не менее 15 лет.3. Трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин при условии начала трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны.Условия из п. 1 и 2 должны выполняться одновременно.

Если же человек начал трудиться в детском возрасте во время ВОВ, то он имеет право на звание ветерана труда даже при отсутствии знаков отличия. Правда, трудовой стаж в этом случае должен быть существенно больше.Пункт 4 ст. 7 закона № 5-ФЗ дает регионам право устанавливать свой регламент получения звания ветерана труда.Звание ветерана труда в Санкт-Петербурге присваивается в соответствии с законом Санкт-Петербурга от 27.09.06 «О порядке и условиях присвоения…».

В нем отражены условия получения звания ветерана труда в Санкт-Петербурге по стажуи другим требованиям, предусмотренным федеральным законом.В данном случае региональные законодатели не проявили «оригинальности» и положения статьи 1 указанного закона Санкт-Петербурга полностью повторяют нормы ст. 7 закона № 5-ФЗ.Таким образом, условия получения ветерана труда в СПб в 2018 году полностью соответствуют федеральным критериям.

А вот в Ленинградской области условия получения статуса регионального ветерана труда отличаются от предусмотренных федеральным законом. Порядок его предоставления регламентирован областным законом от 30.10.2007 «О ветеранах труда Ленинградской области». Для получения этого почетного звания соискатель должен:1.

Постоянно проживать в Ленинградской области.2.

Достичь пенсионного возраста.3. Иметь стаж работы на территории Ленобласти не менее 35 лет для мужчин и не менее 30 лет – для женщин. Если женщина награждена почетным знаком Ленобласти «Слава матери», то ее стаж может быть меньше – от 25 лет.4.

Быть удостоенным региональных знаков отличия, перечисленных в пп. 4 п. 1 ст.1 закона Ленобласти от 30.10.2007.5.

Не иметь неснятую или непогашенную судимость6. Не быть уволенным по основаниям, связанным с грубым нарушением трудового законодательства (прогул, хищение и т.п.).Социальная поддержка ветеранов труда на федеральном уровне не регламентирована. Статья 22 закона № 5-ФЗ полностью передает установление льгот для них на региональный уровень.Какие льготы имеет ветеран труда в СПби Ленобласти – рассмотрим в следующих разделах

За какие грамоты должны дать звание «Ветеран труда»

В свете последней пенсионной реформы ценность ветеранского звания повысилась еще больше: с повышением пенсионного возраста пенсия по старости отодвинулась для большинства трудоспособного населения еще на 5 лет, но, к счастью, ветеранских льгот эти изменения не коснулись.Граждане, которые имеют звание «Ветеран труда», смогут пользоваться всеми положенными им льготами по достижении т.н.

«старого» пенсионного возраста (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) – несмотря на то, что пенсия по старости им еще не будет назначена. Для получения федерального звания «Ветеран труда» сейчас требуется выработать как минимум 25 лет стажа (мужчинам) и 20 лет (женщинам) и получить государственную награду или ведомственный знак отличия.Разумеется, главным критерием для присвоения звания является награда. Начиная с 1 июля 2016 г., большую часть ведомственных наград (которые раньше позволяли стать ветераном труда), исключили и позволили органам власти учредить всего лишь по одной ведомственной награде для ветеранского звания.

Но те ведомственные награды, которые люди успели получить до внесения изменений в закон, по-прежнему сохраняют свою силу. Вряд ли будет преувеличением сказать, что из всех наград самыми распространенными являются, конечно же, грамоты (почетные, благодарственные и т.п.).

Поэтому вопрос о том, какие грамоты дают право на ветеранское звание, очень актуален.1. Грамоты, выданные до июля 2016 г.В число наград, дающих право на звание «Ветеран труда», входят грамоты, выданные союзными и федеральными органами исполнительной, судебной и прокурорской власти (в т.ч.

профсоюзами).По итогам обобщения практики Минтруд сформировал перечень ведомственных наград, позволяющих получить ветеранское звание (письмо от 15 сентября 1997 г. № 4545-СК). Среди них:А) Грамоты: — союзного исполкома Красного Креста и Красного Полумесяца (за активное участие в деятельности обществ)- Российской государственной страховой компании (выданные от имени Правления)Б) Почетные грамоты:- союзного Министерства лесной промышленности (от имени «Союзлеспроекта»)- союзного Комитета народного контроля- Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам- Комитета по химической и нефтехимической промышленности (к 30-летию получения первого российского фосфора)- Всероссийского общества «Знание»- Всероссийского центрального совета профсоюзов- Корпорации «Нечерноземагропромстрой»- Государственного банка СССР (от имени Правления)- Академии наук СССР (от имени Президиума)- Санаторно-курортного объединения Федерации независимых профсоюзов России — Сбербанка России- Советского Комитета защиты мира (к 25-летию движения)- Российской ассоциации социального туризма- ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства- Комитета РФ по рыболовствуВ) Юбилейные грамоты:- Министерства финансов РСФСР (к 50-летию государственного страхования)Указанный перечень является не исчерпывающим: право на ветеранское звание дают также грамоты, выданные министерствами, ведомствами, советами народного хозяйства.При этом не учитываются почетные грамоты, которые учреждались и выдавались предприятиями, учреждениями, общественными организациями, войсковыми частями – без указания на то, что они выданы от имени органа государственной власти.2. Грамоты, выданные после 1 июля 2016 г.По итогам представлений от федеральных органов власти Правительство сформировало перечень грамот, которые относятся к ведомственным знакам отличия для присвоения ветеранского звания.

В их число входят почетные грамоты:- Министерства культуры РФ- Министерства здравоохранения РФ- Министерства сельского хозяйства РФ- Министерства строительства и ЖКХ РФ- Министерства труда и социальной защиты РФ- Министерства экономического развития РФ- Федеральной службы безопасности РоссииПочетные грамоты, выданные хоть и государственными, но все же предприятиями, учреждениями (например, Почта России, Пенсионный фонд РФ), к сожалению, права на ветеранское звание не дают.Для присвоения регионального звания «Ветеран труда» регионы могут разрабатывать и утверждать собственные перечни ведомственных наград – с ними можно ознакомиться в местных отделениях соцзащиты населения.

Оформление документов

В любом регионе государства имеется свое Положение о ветеранах труда.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+