Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Исправление документов должностным лицом

Исправление документов должностным лицом

Исправление документов должностным лицом

Применяемая мера наказания


Наказание по статье 292 УК РФ представлено в виде:

  1. Лишение дохода гражданина сроком от 1 года до 3 лет;
  2. Работ принудительного характера. Максимальный срок работ составляет 4 года;
  3. Ограничение свободы максимум 3 года.
  4. Невозможность занимать определённую должность в течение периода, устанавливаемого судом;
  5. Штрафа. Размер определяется степенью тяжести преступления и варьируется от 80 до 500 тысяч рублей;
  6. Работами обязательного характера. УК РФ предусматривает до 480 часов.

Указанные санкции могут применяться как самостоятельные или как дополнительные. Определение санкции лежит полностью на председательствующем.

О внесении исправлений в первичные учетные документы

Описание ситуации: Объекты капитальных вложений принимаются к бухгалтерскому учету в качестве объектов основных средств (далее — ОС) на основании Акта приема-передачи здания (сооружения) (форма N ОС-1 утверждена Графиком документооборота Общества). Акт приема-передачи составляется и подписывается Комиссией по приему-передаче, вводу в эксплуатацию и списанию имущества (далее — Комиссия, состав которой утверждается приказом по Обществу) и утверждается руководителем Общества. В следующем отчетном периоде после утверждения годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности вносятся изменения в бухгалтерский учет за предыдущие отчетные года по причине:

  1. технических ошибок и др.
  2. корректировки первоначальной стоимости объекта ОС в связи с поступлением новых первичных учетных документов от подрядчиков;
  3. изменения кодов ОКОФ, сроков полезного использования в связи с выявлением ошибок;

Правила внесения исправлений в первичные учетные документы (далее — ПУД) в соответствии с Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете (утв.

Приказом Минфина СССР от 29.07.1983 N 105):

  1. исправление ошибки в первичном документе должно быть оговорено надписью «исправлено» и подтверждено подписью лиц, подписавших документ, а также должны быть проставлены дата и подпись.
  2. зачеркивается неправильный текст или суммы и надписывается над зачеркнутым исправленный текст или суммы. Зачеркивание производится одной чертой так, чтобы можно было прочитать исправленное;

В первичные учетные документы (ОС-1, КС-11, КС-14) после принятия к бухгалтерскому учету на счет 01 «Основные средства» объектов ОС внесены исправления (например, корректировка первоначальной стоимости объектов капитального строительства (скважин)) путем зачеркивания неправильной суммы и надписью «исправлено» над зачеркнутой и исправленной суммой. Данные исправления заверены одним должностным лицом, имеющим доверенность от Генерального директора на подписание ПУД и внесение в них исправлений.

Вопрос 1: Насколько правомерно внесение исправлений в ПУД (Акт приема-передачи по форме N ОС-1) одним должностным лицом на основании выданной Генеральным директором доверенности, то есть без рассмотрения и подписания данного Акта всеми членами Комиссии? На момент внесения исправлений в ПУД состав Комиссии, ранее утвержденный приказом Общества, изменен (сотрудники могут быть уже уволены, вышли на пенсию и т.д.).

В случае правомерности внесения исправлений в ПУД (Акт приема-передачи по форме N ОС-1) одним должностным лицом необходимо ли составление Протокола заседания Комиссии с обоснованием причин внесения данных исправлений? В этом случае Протокол будет составляться Комиссией в новом составе, действующем на момент внесения исправлений.

Ответ: Законодательство обязывает лицо, ответственное за оформление факта хозяйственной жизни, обеспечивать своевременную передачу первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета, а также достоверность этих данных ( Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», далее по тексту — Федеральный закон N 402-ФЗ).

Согласно ч. 7 ст. 9 Федерального закона N 402-ФЗ в первичном учетном документе допускаются исправления, если иное не установлено федеральными законами или нормативными правовыми актами органов государственного регулирования бухгалтерского учета. Исправление в первичном учетном документе должно содержать дату исправления, а также подписи лиц, составивших документ, в котором произведено исправление, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.

Также в силу п. 4.3 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР 29.07.1983 N 105 (далее по тексту — Положение N 105), исправление ошибки в первичном документе должно быть оговорено надписью «исправлено», подтверждено подписью лиц, подписавших документ, а также должна быть проставлена дата исправления. Следовательно, если первичные учетные документы, касающиеся учета объектов капитальных вложений, составляются и подписываются специально созданной в организации Комиссией, то, соответственно, и исправления должны вноситься этой же Комиссией. Однако, как отмечено в описании ситуации, состав может быть изменен из-за кадровых перестановок, увольнений и т.д., и наличие на исправленных документах подписей тех же лиц не представляется возможным.

Комиссия по приему-передаче, вводу в эксплуатацию и списанию имущества утверждается приказом, где определены должности, включенные в ее состав.

Вместе с тем организация вправе самостоятельно решить, указывать только названия должностей или же дополнить этот документ информацией о конкретных сотрудниках (Ф.И.О.). Также в приказе оговариваются цели, задачи и полномочия Комиссии. Полагаем, что ввиду установления в организации комиссионного порядка принятия решений по движению имущества, исправления в первичные документы (в рассматриваемом случае акт по форме N ОС-1) должны вносить именно члены Комиссии.

При этом, с нашей точки зрения, изменение состава (увольнение сотрудников, переходы в другие подразделения и т.д.) не имеет определяющего значения для этой процедуры, т.к. в Комиссии остаются неизменными должностные позиции.

По нашему мнению, внесение исправления одним должностным лицом, обладающим доверенностью руководителя, допускается в те документы, которые изначально были заверены подписью этого работника. Если же вопреки установленному коллегиальному порядку акт по форме N ОС-1 будет исправлен одним сотрудником (не имеет значения, включен он в состав Комиссии или нет), то полагаем, что имеет место риск признания исправления недействительным. По нашему мнению, наличие у сотрудника организации доверенности руководителя на подписание ПУД и внесение в них исправлений не меняет общеустановленный нормативный порядок внесения исправлений в ПУД, требующий соблюдения «преемственности» между фактами составления и исправления ПУД в части подписи ответственных лиц.

Иначе говоря, доверенность сотрудника организации на подписание ПУД и внесение в них исправлений, по нашему мнению, не порождают для этого сотрудника право исправлять те документы, которые составлены иными лицами.

Также для подтверждения обоснованности внесения исправлений в акт необходимы документы, свидетельствующие о допущенной ошибке и причинах ее совершения (несвоевременность поступления информации от исполнителя, программный сбой и т.д.). Хотя ни в Федеральном законе N 402-ФЗ, ни в Положении N 105, прямо не указано на обязательность Протокола или иного документа, полагаем, что его составление укрепит позицию организации в случае возникновения каких-либо сомнений у налогового органа.

Резюмируя изложенное, полагаем, что исправления в акт по форме N ОС-1 должна вносить именно Комиссия по приему-передаче, вводу в эксплуатацию и списанию имущества. При этом кадровые изменения в ее составе не должны влиять на легитимность такого исправления. Для исключения каких-либо рисков рекомендуем иметь в наличии все подтверждающие обоснованность исправлений документы и Протокол Комиссии или иной документ, содержащий все обстоятельства и причины совершения ошибки.

Вопрос 2: Просим рассмотреть и высказать свое мнение по предлагаемым нами 2 вариантам внесения исправлений в ПУД: Вариант 1. Внесение исправлений в ПУД, ранее составленный.

Данные бухгалтерского учета должны быть уточнены на основании исправлений в ПУД (ОС-1, КС-11, КС-14), внесенных Комиссией по приему-передаче, вводу в эксплуатацию и списанию имущества Общества.

Кураторы договоров должны предоставить в Комиссию все документы, непосредственно относящиеся к строительству объекта ОС, в том числе оформленные после завершения строительства. А также представить в Комиссию обоснование причин внесения исправлений. Комиссией по итогам рассмотрения и принятия решения о том, что расходы непосредственно связаны со строительством объектов ОС, должен быть составлен Протокол решения Комиссии (с обоснованием причин внесения изменений) и внесены исправления в ПУД, которые подписываются всеми членами Комиссии и уполномоченным лицом, утвердившим документ ранее.

Вариант 2. Составление нового (исправленного, корректировочного) ПУД.

Внесение изменений в ПУД, по нашему мнению, может быть осуществлено путем составления новых ПУД, отвечающих требованиям Закона N 402-ФЗ, взамен оформленных ранее документов:

  1. дата составления исправленного (корректировочного) ПУД (дата исправления) должна относиться к периоду выявления ошибки и внесения исправления;
  2. исправленный (корректировочный) ПУД должен быть составлен за период, в котором произошел факт хозяйственной деятельности;
  3. в исправленном ПУД могут быть приведены дополнительные реквизиты: основание для внесения изменений в оформленные ранее ПУД, другие дополнительные реквизиты, определяемые характером факта хозяйственной жизни.

Исправленный (корректировочный) ПУД подписывается Комиссией в новом составе, действующей на момент его составления.

Ответ: Действительно, в законодательстве не установлен единый обязательный к применению способ исправления первичных учетных документов.

Поэтому в силу ч. 4 ст. 8 Федерального закона N 402-ФЗ каждое юридическое лицо вправе самостоятельно разработать и закрепить в учетной политике комфортный для него вариант действий.

Это подтвердил Минфин РФ в Письме от 22.01.2016 N 07-01-09/2235, обратив внимание на следующее: «При разработке таких способов, по нашему мнению, допустимо ориентироваться среди прочего на действующие нормативные правовые акты, регулирующие аналогичные вопросы (например, Правила заполнения счета-фактуры применяемого при расчетах по налогу на добавленную стоимость, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г.

N 1137)». Согласно Постановлению Правительства РФ от 26.12.2011 N 1137 в случае, если налогоплательщику необходимо внести исправления в выставленный счет-фактуру, нужно оформить исправленный счет-фактуру с верными данными. Согласно п. 7 данного документа исправления в счет-фактуру вносятся продавцом путем составления новых экземпляров счетов-фактур или корректировочных счетов-фактур.

Как видим, в российском законодательстве допускается внесение исправлений в документ посредством оформления нового — «исправительного» — документа. Как свидетельствует арбитражная практика, налогоплательщики нередко применяют рассматриваемый способ для первичных документов и судьи признают его обоснованным.

Так, например, в Постановлении Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.02.2013 по делу N А64-3569/2012 налоговый орган отметил, что общий порядок внесения исправлений в первичные документы не предусматривает возможности устранения ошибок, допущенных в них путем их переоформления на новые. Судьи отклонили такие претензии как необоснованные и указали:

«Законодательство о налогах и сборах не исключает права налогоплательщика и его контрагентов на внесение исправлений в счета-фактуры и первичные документы, составленные с нарушением установленного порядка либо содержащие недостоверные сведения о совершенных хозяйственных операциях, и не запрещает налогоплательщику устранить несоответствие первичных документов требованиям пункта 2 статьи 9 Закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ путем внесения исправлений в неправильно оформленный документ, его переоформления, замены на оформленный в установленном порядке и представить переоформленные первичные документы налоговому органу или в суд для обоснования правомерности применения налоговых вычетов или расходов по налогу на прибыль»

.

Аналогичная позиция отражена в Постановлении Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.03.2013 по делу N А13-9242/2012. В то же время, как верно отмечено в описании ситуации, в разд. 4 Положения N 105 установлено: «4.2.

Ошибки в первичных документах, созданных вручную (за исключением кассовых и банковских), исправляются следующим образом: зачеркивается неправильный текст или суммы, и надписывается над зачеркнутым исправленный текст или суммы. Зачеркивание производится одной чертой так, чтобы можно было прочитать исправленное. 4.3. Исправление ошибки в первичном документе должно быть оговорено надписью «исправлено», подтверждено подписью лиц, подписавших документ, а также проставлена дата исправления».

Указанным рекомендациям соответствует вариант 1 (при этом, как было отмечено выше, произошедшие в составе Комиссии персональные изменения не препятствуют такому порядку заверения исправлений). Вместе с тем в Рекомендации Р-41/2013-КпР «Внесение исправлений в первичные документы», принятой 20.09.2013 и размещенной на сайте БМЦ < 1 &gt, содержится> «Применение способа, изложенного в Положении 105, в качестве единственно допустимого ставится под сомнение, а данная норма рассматривается в качестве устаревшей. При выборе способа исправления экономический субъект с точки зрения практических аспектов и технических ограничений не всегда может ограничиться единственным унифицированным способом».

——————————— < 1 &gt> На наш взгляд, использование способа внесения исправлений посредством составления нового (корректировочного) первичного документа является менее трудозатратным и более практичным ввиду следующего. Во-первых, если исправления вносятся несколько раз, то существует вероятность того, что документ будет невозможно прочитать.

Во-вторых, закрепив в учетной политике способ «исправления в самом документе», организация будет обязана применять его не только к акту по форме ОС-1, но и к другим первичным документам, которыми оформляются хозяйственные операции с контрагентами. В результате если организация обнаружит какие-либо недочеты в ПУД, то она будет вынуждена истребовать у контрагента подлежащий исправлению документ, внести в него исправления и затем снова его отправить.

При применении такого способа существенно увеличиваются время прохождения ПУД между сторонами сделки и, соответственно, риск утраты самих документов. Таким образом, по нашему мнению, оба представленных варианта внесения исправлений в первичные учетные документы не противоречат действующему законодательству, и организация вправе закрепить один из них в учетной политике.

По нашему мнению, составление нового («исправительного») документа более рационально, однако принятие окончательного решения, несомненно, остается в компетенции уполномоченных на это лиц.

Служебный подлог (ст.292), его отличие от подделки документов (ст.327).

Стр 15 из 16Объект – интересы государственной службы.

Предмет служебного подлога обозначен в законе – официальные документы. Документом признается любой материальный носитель информации, который подтверждает наличие (или отсутствие) какого-либо факта или события, имеющего юридическое значение (это может быть письменный акт, юридически значимая информация на машинном носителе и т.д.), и обладает необходимыми для данного носителя реквизитами. Под официальными документами понимают те юридически значимые документы, которые находятся в ведении органов, подпадающих под сферу действия главы 30 УК РФ.

Это может быть как исходящая от этих органов документация, так и входящая, в том числе и от частных лиц, если она прошла необходимую регистрацию, о чем свидетельствуют соответствующие реквизиты. С момента регистрации частный документ для данного органа стал документом официальным.

Под служебным подлогом понимается внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности. Обязательным признаком данного преступления является совершение его с использованием служебного положения виновного и вопреки интересам службы Объективнаясторона рассматриваемого преступления представлена двумя самостоятельными формами: 1.

Под внесением в официальный документ заведомо ложных сведений понимают внесение в подлинный официальный документ сведений, в полном объеме или частично не соответствующих действительности, и этот факт очевиден для виновного.

Внесение в официальный документ заведомо ложных сведений предполагает изначальное составление документа ложного по существу. При этом сам документ полностью соответствует предъявляемым требованиям и не подвергается каким-либо изменениям. Такой вид подлога называют интеллектуальным. 2. Второй вид подлога состоит во внесении в официальные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, то есть в первоначальный, подлинный по форме и содержанию официальный документ виновный позднее вносит (путем подчистки, дописки, травления, смывания, замены отдельных страниц или фрагментов документа и т.д.) различного рода исправления, делающие документ не соответствующим действительности, – такой вид подлога называют материальным.

2. Второй вид подлога состоит во внесении в официальные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, то есть в первоначальный, подлинный по форме и содержанию официальный документ виновный позднее вносит (путем подчистки, дописки, травления, смывания, замены отдельных страниц или фрагментов документа и т.д.) различного рода исправления, делающие документ не соответствующим действительности, – такой вид подлога называют материальным.

Состав служебного подлога – формальный. Состав считается выполненным, а преступление оконченным в момент совершения одного из указанных действий.

Субъективнаясторона данного преступления характеризуется только прямым умыслом. Лицо осознает общественно опасный характер своего деяния, заключающегося во внесении в официальные документы заведомо ложных сведений либо исправлений, искажающих их действительное содержание, используя при этом свое служебное положение вопреки интересам службы, предвидит возможность или неизбежность причинения ущерба общественным отношениям, обеспечивающим реализацию задач, стоящих перед соответствующим государственным или муниципальным органом, должностным лицом или государственным служащим которого он является, и желает причинить такого рода ущерб. Обязательным признаком субъективной стороны данного преступления является корыстная или иная личная заинтересованность.

Под корыстным мотивом понимается стремление извлечь какую-либо материальную выгоду – получение права на имущество, освобождение от обязательств материального характера. Иная личная заинтересованность может заключаться в мести, ревности, стремлении опорочить, скомпрометировать кого-то, желание скрыть свою некомпетентность, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса и т.д. Субъектпреступления – должностное лицо, государственный служащий, служащий органа местного самоуправления.

Часть 2: те же деяния, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства. Отличие служебного подлога (ст.292) от подделки документов (ст.327). Ст. 292 УК Ст. 327 УК По объекту: Интересы государственной службы.

Нормальная деятельность аппарата управления.

Непосредственный объект — установленный порядок удостоверения фактов, имеющих юридическое значение. По предмету: Официальные документы. Удостоверения, официальные документы, предоставляющие права или освобождающие от обязанностей, государственные награды Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампы, печати, бланки.

По объективной стороне: Две самостоятельные формы: 1.внесение в официальный документ заведомо ложных сведений 2. внесение в официальные документы исправлений, искажающих их действительное содержание Альтернативные действия: – подделка удостоверения или иного официального документа в целях его использования либо сбытом такого документа, — изготовление в тех же целях либо сбытом поддельных государственных наград.

По субъективной стороне: Обязательным признаком субъективной стороны данного преступления является корыстная или иная личная заинтересованность. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, а также изготовление осуществляется в целях дальнейшего их использования либо сбыта. По субъекту: Должностное лицо, государственный служащий, служащий органа местного самоуправления.

Физическое вменяемое лицо, достигшее 16-летнего возраста. Халатность (ст.293). Видовым объектом является совокупность общественных отношений, обеспечивающих правильную, т.е. соответствующую закону деятельность властного публичного аппарата – органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, а также органов управления в Вооруженных силах, других войсках и иных воинских формированиях.

Непосредственный объект общественные отношения, складывающиеся по поводу обязанности должностных лиц и иных публичных служащих осуществлять свою профессиональную деятельность компетентно и строго на основе закона. Объективнуюсторону халатности составляют: 1) деяния, включающие две самостоятельные формы: неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей; 2) последствие – существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства; 3) причинная связь между ненадлежащим поведением должностного лица и наступившими последствиями.

Состав преступления – материальный. Состав халатности считается выполненным, а преступление оконченным с момента наступления последствий. Диспозиция ст. 293 УК является бланкетной и для признания в деянии лица наличия состава преступления необходимо определить круг служебных обязанностей должностного лица, а также установить, что конкретно из этих обязанностей не выполнено или выполнено ненадлежащим образом.

При этом всегда необходимо ссылаться на конкретные статьи и пункты нормативного акта, регламентирующего обязанности виновного в халатности должностного лица, нарушение которых повлекло указанные в законе последствия. Установление причинной связи между деянием и наступившими последствиями обязательно.

Состав халатности можно выполнить как путем активных действий (ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей), так и путем бездействия (неисполнение должностным лицом своих обязанностей).

Под неисполнением должностным лицом своих обязанностей следует понимать бездействие лица по отношению к своим обязанностям, вытекающим из служебного положения, которые должностное лицо должно было и реально могло выполнить.

Должностному лицу не может быть вменено в вину несовершение действий, не входящих в круг его обязанностей. Под ненадлежащим выполнением должностным лицом своих обязанностей следует понимать такое поведение должностного лица, при котором оно хотя и действует во исполнение обязанностей, но действует несвоевременно, некачественно. Непосредственно в законе названы объективные причины халатности: недобросовестное отношение к службе или небрежное отношение должностного лица к службе.

Причины альтернативны и по смыслу закона исчерпывающи. Все иные причины неисполнения или ненадлежащего исполнения должностным лицом своих обязанностей по службе не образуют состава преступления, предусмотренного ст. 293 УК РФ. Как правило, халатность характеризуется системой действий (бездействий), однако не исключена ситуация единичного факта недобросовестного (или небрежного) отношения должностного лица к служебным обязанностям, повлекшая существенное нарушение охраняемых законом прав и интересов.

Последствия в виде причинения крупного ущерба или существенного нарушения прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства – обязательный признак объективной стороны рассматриваемого преступления. В результате неисполнения или ненадлежащего исполнения лицом своих служебных обязанностей должны быть причинены общественно опасные последствия в виде крупного ущерба.

Крупным ущербом в настоящей статье признается ущерб, сумма которого превышает сто тысяч рублей.

Субъективнаясторона преступления характеризуется только неосторожностью в виде легкомыслия или небрежности.

Халатность – единственное преступление, из числа включенных в главу 30 УК РФ, совершаемое по неосторожности.

При легкомыслии должностное лицо предвидит возможность наступления общественно опасных последствий из-за недобросовестного или небрежного отношения к службе, но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывает на предотвращение этих последствий.

При небрежности должностное лицо не предвидит возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должно было и могло их предвидеть. Во всех случаях устанавливаются не только круг и характер служебных обязанностей должностного лица, но и реальная возможность выполнения этих обязанностей. Субъектсостава халатности – только должностное лицо.

И здесь очень важно иметь в виду п.

4 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 30 марта 1990 г. —

«не являются субъектом должностного преступления те работники, … которые выполняют сугубо профессиональные или технические обязанности»

.

Только в случае, когда наряду с осуществлением этих обязанностей на данного работника в установленном порядке возложено и исполнение организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, за их нарушение он может нести ответственность по главе 30 УК РФ. На практике же встречаются случаи признания должностными лиц при исполнении последними сугубо профессиональных обязанностей. Так, осужден по ч. 2 ст. 293 УК РФ врач, заведующий родильным отделением больницы, обвиненный в небрежном исполнении своих обязанностей, повлекшем по неосторожности смерть человека.

Нет состава халатности в действиях профессионального характера, когда они не являются выполнением какой-либо функции должностного лица – организационно-распорядительной или административно-хозяйственной.

При установлении ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей, приведших к причинению смерти по неосторожности, речь должна идти об уголовной ответственности по ч. 2 ст. 109 УК. Часть 2 ст. 293 УК РФ называет квалифицированные виды халатности: то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия.

Смерть человека следует рассматривать в качестве квалифицированного вида халатности, если она находится в причинной связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе. Данный состав халатности может иметь вину либо в виде легкомыслия, либо в виде небрежности. Другим квалифицирующим видом халатности выступает наступление иных тяжких последствий.

Тяжкие последствия при халатности по своей форме могут быть такими же, как и при злоупотреблении служебными полномочиями.

Они вменяются в вину должностному лицу только в том случае, когда находятся в причинной связи с должностной халатностью субъекта преступления. Как и по отношению к смерти человека при халатности психико-волевое отношение должностного лица к иным тяжким последствиям может быть либо в виде легкомыслия, либо небрежности.

В части 3 ст. 293 УК предусмотрен особо квалифицированный состав халатности, характеризуемый неосторожным причинением смерти 2-м и более лицам. Посягательство на жизнь лица, осуществляющего правосудие или предварительное расследование, а также на жизнь сотрудника правоохранительного органа (ст.

295, 317). Посягательство на жизнь лица, осуществляющего правосудие или предварительное расследование (ст. 295 УК РФ). Основным объектом преступления является нормальная деятельность суда, следствия и дознания, а дополнительным – жизнь лица, осуществляющего правосудие, предварительное расследование, дознание, а также других лиц, участвующих в отправлении правосудия, а равно их близких.

295 УК РФ). Основным объектом преступления является нормальная деятельность суда, следствия и дознания, а дополнительным – жизнь лица, осуществляющего правосудие, предварительное расследование, дознание, а также других лиц, участвующих в отправлении правосудия, а равно их близких. Объективная сторона предусмотренного в ст. 295 УК состава преступления заключается в совершении активных действий, направленных на лишение жизни судьи, присяжного заседателя или иного лица, участвующего в отправлении правосудия, прокурора, следователя, лица, производящего дознание, защитника, эксперта, судебного пристава, судебного исполнителя, а рано их близких в связи с рассмотрением дел или материалов в суде, производством предварительного расследования либо исполнением приговора, решения суда или иного судебного акта.

Эти действия совершаются путем использования огнестрельного или холодного оружия, ножей, колющих и иных предметов и т.д.

Посягательство на жизнь указанных в законе лиц предполагает совершение убийства или покушение на убийство. Необходимым элементом объективной стороны преступления является осуществление посягательства на жизнь потерпевшего в связи с рассмотрением дел или материалов в суде, исполнением приговора, решения суда либо иного судебного акта. Состав усеченный, окончено с момента посягательства независимо от наступления последствий.

Субъективная сторона состава преступления выражается виной в форме прямого умысла. Виновный сознает опасный для жизни характер своих действий, предвидит тяжкие последствия от этих действий и желает их наступления.

Обязательным признаком субъективной стороны является цель – воспрепятствование законной деятельности лица, осуществляющего правосудие или предварительное расследование, либо мотив мести за такую деятельность. Субъект – любое физическое вменяемое лицо, достигшее 16-летнего возраста.Стр 15 из 16 не принадлежат авторские права, размещенных материалов.

Все права принадлежать их авторам. В случае нарушения авторского права

Комментарий к Ст. 292 УК РФ

Предметом преступления является официальный документ — письменный или иной документ , исходящий от государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, управленческих структур Вооруженных Сил РФ, других войск и воинских формирований РФ, предоставляющий определенные права, возлагающий обязанности или освобождающий от них либо удостоверяющий юридически значимые факты или события.

Официальный документ — это документ, который порождает определенные юридические последствия. ——————————— В Федеральном законе от 27.07.2006 N 149-ФЗ

«Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

(в ред. от 28.07.2012) (РГ. 2010. 2 авг.) дается понятие электронного документа.

Электронный документ — документированная информация, представленная в электронной форме, т.е. в виде, пригодном для восприятия человеком с использованием ЭВМ, а также для передачи по информационно-телекоммуникационным сетям или обработки в информационных системах (п.

11.1 ст. 2). Электронный документ является равнозначным документу, подписанному собственноручной подписью, в случаях, если федеральными законами или иными нормативными правовыми актами не устанавливается или не подразумевается требование о составлении такого документа на бумажном носителе. Понятие электронной подписи раскрывается в ст.

2 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи» (в ред.

от 10.07.2012) (РГ. 2011. 8 апр.).

Электронная подпись — информация в электронной форме, которая присоединена к другой информации в электронной форме (подписываемой информации) или иным образом связана с такой информацией и которая используется для определения лица, подписывающего информацию. Например, постановления о возбуждении и прекращении уголовного дела удостоверяют такие события и факты, которые имеют юридическое значение и влекут юридические последствия, в связи с чем внесение в эти документы заведомо ложных сведений должностными лицами органов внутренних дел из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании улучшения показателей раскрываемости преступлений, является служебным подлогом, ответственность за совершение которого предусмотрена комментируемой статьей.

Документы, исходящие от отдельных лиц, коммерческих и иных организаций, не являющихся государственным или муниципальным учреждением (договоры, расписки и т.д.), сами по себе официальными документами не являются.

Вместе с тем, если такие документы попадают в ведение (делопроизводство) указанных выше государственных (муниципальных) органов или учреждений, их следует признать официальными, поскольку через деятельность публичного аппарата власти и управления они приобретают свойства официального документа; кроме того, их искажение способно затруднить выполнение возложенных на государственные или муниципальные структуры функций. Официальный документ должен иметь необходимые реквизиты (номер, дата, печать и другие реквизиты в зависимости от характера самого документа) и быть подписанным уполномоченным на это должностным лицом.

2. Объективная сторона преступления, предусмотренного ч. 1 комментируемой статьи, может быть выполнена одним из следующих действий: 1) внесением в официальный документ заведомо ложных сведений; 2) внесением в официальный документ исправлений, искажающих его действительное содержание. Внесение в официальный документ заведомо ложных сведений имеет место в случае, когда в подлинный по своей форме документ (т.е.

Внесение в официальный документ заведомо ложных сведений имеет место в случае, когда в подлинный по своей форме документ (т.е. сохраняющий все внешние реквизиты) вносятся не соответствующие действительности сведения (так называемый интеллектуальный подлог). Также данное деяние может выражаться в нанесении на документ ложных реквизитов, например проставление даты, не соответствующей фактической дате составления документа, либо в подделке подписи на документе.

Внесение в официальный документ исправлений, искажающих его действительное содержание, — это подчистка, дописка подлинного текста, совершение иных действий, в результате которых меняется содержание, информативная нагрузка документа (материальный подлог). Служебный подлог имеет место только в том случае, когда внесение в документ заведомо ложных сведений и исправлений связано со служебными функциями виновного лица, т.е.

осуществляется именно в связи с выполнением им своих служебных обязанностей. Если же должностное лицо или государственный (муниципальный) служащий совершает такие же действия, но безотносительно к имеющейся по службе возможности, состав данного преступления отсутствует.

При определенных условиях это деяние может быть квалифицировано по .

По этой же статье следует квалифицировать действия виновного, когда должностное лицо или государственный (муниципальный) служащий совершает указанные действия не по отношению к официальному документу, который является таковым изначально, независимо от произведенных с ним действий, а работает с обычным документом, изготавливая из него документ официальный.

Следует учитывать, что при внесении заведомо ложных сведений в официальные документы, являющиеся основанием к приобретению гражданства (к примеру, вид на жительство), содеянное квалифицируется по ч.

1 ст. 292.1 УК как по специальной норме (ч. 3 ст. 17 УК). 3. Состав преступления, предусмотренного ч. 1 комментируемой статьи, является формальным.

Преступление окончено с момента внесения в официальный документ ложных сведений либо исправлений, искажающих его действительное содержание, независимо от того, был ли в дальнейшем такой документ использован. Использование поддельного документа при совершении какого-либо преступления следует квалифицировать по совокупности служебного подлога с соответствующим преступлением (например, со ст.

, ). Заранее не обещанный служебный подлог в целях сокрытия хищения, совершенного другим лицом, не может быть квалифицирован как пособничество в хищении и охватывается только составом преступления, предусмотренного комментируемой статьей.

Внесение в официальный документ ложных сведений или исправлений с целью дальнейшего его использования для совершения тяжкого или особо тяжкого преступления образует совокупность служебного подлога и приготовления к соответствующему тяжкому или особо тяжкому преступлению. 4. Субъективная сторона преступления, предусмотренного ч.

1 комментируемой статьи, выражена виной в виде прямого умысла. Обязательным признаком субъективной стороны является мотив преступления — корыстная или иная личная заинтересованность (о содержании этого признака см. комментарий к ст. 285). Отсутствие умысла исключает наличие рассматриваемого состава преступления.

Подписание же, например, подложного документа по небрежности при наличии соответствующих признаков может быть квалифицировано как халатность по .

5. Субъект преступления — специальный. Им может быть как должностное лицо, так и государственный служащий или служащий органа местного самоуправления, не являющийся должностным лицом.

6. Часть 2 комментируемой статьи предусматривает ответственность за совершение одного из указанных в ч. 1 данной статьи действий, последствием которого явилось существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства (о данном последствии см. комментарий к ст. 285). Навигация по записям

Статья 292.

Служебный подлог

1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), – наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, – наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Исправления в первичных документах

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Личная карточка относится к первичной учетной документации по учету труда и оплаты (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), однако в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв.

данным Постановлением) не определено, как можно внести исправления в сведения о работе в личной карточке. Представляется обоснованным руководствоваться порядком внесения изменений и исправлений в первичные документы бухгалтерского учета в соответствии с ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ, п.

п. 4.2, 4.3 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете (утв.

Минфином СССР 29.07.1983 N 105). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Внимание! Исполнитель, применяющий форму универсального передаточного документа (далее — УПД), при предоставлении заказчику скидки изменения в УПД не вносит.

Это обусловлено тем, что исправлять первоначальные первичные учетные документы, к которым относится и УПД, в соответствии с обычаями делового оборота не требуется. При этом исполнитель не освобождается от составления корректировочного счета-фактуры. Данный вывод следует из анализа разъяснений ФНС России, приведенных в Письме от 24.01.2014 N ЕД-4-15/1121@ (п.

1).

Составление исправленного документа в дополнение к ошибочному

Рассмотренную выше ошибку, которая допущена в акте об оказании услуг, можно исправить, выставив в дополнение к первоначальному акту новый — исправленный — акт.

Составляется он в том же количестве экземпляров, что и первоначальный.

В нашем примере — в двух экземплярах: один — для заказчика, второй — для исполнителя.

Исправление больничного листа

Довольно часто на специализированных формах можно увидеть вопрос: «Может ли работодатель исправлять больничный лист».

Согласно правилам, установленным ФСС, данный документ может быть исправлен только в том случае, когда ошибка допущена самим работодателем. Уникальность больничного листа заключается в том, что он входит в категорию как медицинских, так и финансовых документов.

Именно этот аспект, является причиной повышенных требований к заполнению этого бланка.Важно обратить внимание, что лист временной нетрудоспособности, содержащий в себе грубые ошибки, может быть не принят ФСС.

В этой ситуации, сотрудник может потерять свою законную финансовую компенсацию.

Фондом социального страхования выделен перечень ошибок, наличие которых не является причиной необходимости коррекции документа. Такие ошибки рассматриваются как технические недочеты.

Среди них следует выделить:

  1. наличие лишних пробелов;
  2. указание некоторых слов прописными буквами;
  3. наличие печати на заполненных полях.
  4. пустые ячейки, не содержащие прочерков;
  5. неправильное указание названия компании работодателя;

Также следует сказать о том, что в некоторых случаях ФСС принимают листы недееспособности, заполненные шариковой ручкой.

Важно отметить, что ошибки, не входящие в перечень, приведенный выше, рассматриваются как грубые нарушения правил заполнения бланка.

В этом случае, работнику потребуется вновь обратиться в медицинское учреждение для получения дубликата больничного листа.Но что делать, если ошибка в листе временной нетрудоспособности допущена работодателем. В этом случае, неправильные сведения перечеркиваются тонкой линией.

Важно обратить внимание, что при заполнении этого бланка необходимо использовать исключительно гелевую ручку.

После того как неправильная надпись будет перечеркнута, на обратной стороне листа делают новую отметку.Для того чтобы документ не потерял свою юридическую силу, необходимо сделать отметку «Исправленному верить».

После внесения новой информации, бланк заверяется фирменной печатью и подписью ответственного лица. Заполнять больничный лист может не только руководитель компании.

Данные полномочия имеются у главного бухгалтера и представителей кадрового отдела.Вносить исправления необходимо тому человеку, который изначально занимался заполнением документа. В том случае, если работник осуществляет свою деятельность в ИП, фирменная печать ставится только при её наличии. В том случае, когда одна из строк рассматриваемого бланка содержит полностью неверную информацию, предложение перечеркивается полностью.

В том случае, когда одна из строк рассматриваемого бланка содержит полностью неверную информацию, предложение перечеркивается полностью. На обороте документа фиксируется отметка о том, что зачеркнутая строка недействительна.Как показывает практика, ошибки при заполнении листов временной нетрудоспособности чаще всего допускаются при указании наименования компании. Данная ошибка может быть допущена как представителем медицинского учреждения, так и работодателем.

В том случае, когда неверная информация о работодателе указывается лечащим врачом, бланк не подлежит исправлению. Такой документ будет принят в любом случае. Причиной допущения подобной ошибки может быть неверное указание места трудовой деятельности самим работником.Когда ошибка в названии компании допускается руководителем предприятия, неверные сведения исправляются стандартным методом.

Для этого, название компании перечеркивается ровной линией. Правильная информация оказывается на обратной стороне листа.

Важно отметить, что данный вид неточностей относится к техническим.

Так как данный бланк содержит в себе регистрационные данные компании, сотрудники ФСС могут использовать эту информацию для идентификации компании.Так же часто наблюдается ситуация, когда работодатель неправильно указывает сумму компенсации, положенной сотруднику.

Как правило, такая ошибка допускается в случае с новыми работниками, не успевшими предоставить работодателю свидетельство о заработке, полученное на прошлом месте трудовой деятельности. В данном случае, бланк теряет свою юридическую силу.Для того чтобы исправить данную информацию, потребуется подготовить отдельный документ, который будет передан в ФСС с неправильно составленным бланком. Такой шаг позволит избежать необходимости исправлять лист временной нетрудоспособности.

Важно отметить, что подача двух документов (больничного листа и документа о перерасчете пособия) позволяет работнику получить все причитающиеся выплаты.

Исправление первичных документов

Фото Всеволода Альшанского, Кублог Достаточно часто возникают вопросы, как же правильно внести исправления в первичные документы, как такие исправления отражаются в бухгалтерском учете и отчетности.

Об этом мы расскажем в данной статье. В соответствии с п.7 ст.9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г.

№ 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее Закон № 402-ФЗ) в первичном учетном документе допускаются исправления, если иное не установлено федеральными законами или нормативными правовыми актами органов государственного регулирования бухгалтерского учета. Исправление в первичном учетном документе должно содержать дату исправления, а также подписи лиц, составивших документ, в котором произведено исправление, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.

Ошибки в первичных учетных документах исправляются следующим образом: зачеркивается неправильный текст или суммы и надписывается над зачеркнутым исправленный текст или суммы. Зачеркивание производится одной чертой так, чтобы можно было прочитать исправленное.

При этом исправление ошибки в первичном документе должно быть оговорено надписью «исправлено» (п.4 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Министерством финансов СССР 29.07.83 № 105).

Таким образом, механизм внесения исправлений в первичные учетные документы, изложенный в п. 7 ст. 9 Закона № 402-ФЗ строго не регламентируется.

Данные положения Закона № 402-ФЗ устанавливают только минимальные требования к содержанию исправленного первичного учетного документа: обязательное указание даты внесения исправлений, а также идентифицирующих сведений о лицах, внесших исправление. Вместе с тем на практике применяется также исправление неверно заполненных первичных документов путем полной замены на новые документы с теми же реквизитами, с указанием даты внесения исправлений. Следует отметить, что действующее законодательство и подзаконные нормативные акты не запрещают применение подобного порядка исправления.

При этом, правомерность подобного порядка исправления первичных учетных документов, в том числе и в целях налогообложения, подтверждается и в частных разъяснениях Минфина РФ, например, исходя из Письма от 22.01.2016 № 07-01-09/2235 следует, что, с одной стороны, Законом № 402-ФЗ не предусмотрена замена ранее принятого к бухгалтерскому учету первичного учетного документа новым документом в случае обнаружения ошибок в нем. С другой стороны, с учетом частей 2 — 4 ст.

8 Закона № 402-ФЗ, а также Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденного приказом Минфина России от 6 октября 2008 г.

№ 106н, организация вправе самостоятельно разработать способы внесения исправлений в первичные учетные документы, составленные на бумажном носителе и в виде электронного документа, исходя из требований, установленных Законом № 402-ФЗ, нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету, и принимая во внимание особенности документооборота. В настоящее время сложилась арбитражная практика по аналогичным ситуациям, согласно которой законодательство РФ не запрещает вносить изменения в первичные учетные документы, в том числе путем их замены на оформленные надлежащим образом, без изменения показателей, влияющих на объем и содержание произведенных хозяйственных операций (например, Постановление ФАС Московского округа от 21 мая 2008 N КА-А41/4238-08 по делу № А41-К2-14877/07, Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 07.10.2009 по делу № А40-51820/08-14-203 (Постановлением ФАС Московского округа от 15.01.2010 данное Постановление оставлено без изменения), Постановление четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.03.2013 по делу N А13-9242/2012, где указано, что, а также Постановления Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.02.2013 по делу № А64-3569/2012).

С учетом вышеизложенного, а также сложившейся арбитражной практики представляется возможным сделать нижеследующий вывод.

Исправление первичных учетных документов допускается как путем внесения изменений в существующие документы, так и путем оформления новых в вышеуказанном порядке — т.е.

с той же датой под тем же номером с указанием в первичном документе (либо в сопроводительном к нему письме) даты внесения исправления. При этом, реализация первого из названных способов исправления сопряжена с меньшими налоговыми рисками. Не допускается внесение изменений в первичные учетные документы в одностороннем порядке.

В этом случае следует учитывать сложившуюся арбитражную практику, например, Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 16.01.2015 № 10АП-14763/2014 по делу № А41-53651/14, согласно которому одностороннее изменение сведений в первичных документах без взаимного волеизъявления сторон противоречит закону и не влечет правовых последствий, а также Постановления Первого арбитражного апелляционного суда от 30.06.2015 по делу № А43-27322/2014. Порядок исправления ошибок в бухгалтерском учете и отчетности регламентируется Приказом Минфина России от 28.06.2010 № 63н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету

«Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности»

(ПБУ 22/2010)» (далее — ПБУ 22/2010) и зависит от существенности ошибки и момента ее обнаружения. Критерии существенности ошибки организация определяет самостоятельно с учетом п.

3 ПБУ 22/2010. Мы рассмотрим самый сложный с точки зрения внесения исправлений случай – обнаружение ошибки после представления бухгалтерской отчетности и после ее утверждения. В соответствии с пп. 1 п. 9 ПБУ 22/2010 существенная ошибка предшествующего отчетного года, выявленная после утверждения бухгалтерской отчетности за этот год, исправляется записями по соответствующим счетам бухгалтерского учета в текущем отчетном периоде.

При этом корреспондирующим счетом в записях является счет учета нераспределенной прибыли (непокрытого убытка).

Согласно пп. 2 п. 9 ПБУ 22/2010 при исправлении существенной ошибки предшествующего отчетного года, выявленной после утверждения отчетности за этот год, помимо внесения исправлений в бухгалтерский учет производится корректировка сравнительных показателей бухгалтерской отчетности за отчетные периоды, отраженные в бухгалтерской отчетности организации за текущий отчетный год. Пересчет сравнительных показателей бухгалтерской отчетности осуществляется путем исправления показателей бухгалтерской отчетности, как если бы ошибка предшествующего отчетного периода никогда не была допущена (ретроспективный пересчет). Ретроспективный пересчет производится в отношении сравнительных показателей начиная с того предшествующего отчетного периода, представленного в бухгалтерской отчетности за текущий отчетный год, в котором была допущена соответствующая ошибка.

При этом п. 10 ПБУ 22/2010 предусмотрено, что в случае исправления существенной ошибки предшествующего отчетного года, выявленной после утверждения бухгалтерской отчетности, утвержденная бухгалтерская отчетность за предшествующие отчетные периоды не подлежит пересмотру, замене и повторному представлению пользователям бухгалтерской отчетности. В соответствии с п. 14 ПБУ 22/2010 ошибка предшествующего отчетного года, не являющаяся существенной, выявленная после даты подписания бухгалтерской отчетности за этот год, исправляется записями по соответствующим счетам бухгалтерского учета в том месяце отчетного года, в котором выявлена ошибка. Прибыль или убыток, возникшие в результате исправления указанной ошибки, отражаются в составе прочих доходов или расходов текущего отчетного периода.

  1. , начальник консультационного отдела

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Мы не просим купить подписку.

У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто. Помогите ей. Это легко © 2001–2020, Клерк.Ру. 18+

Документы между контрагентами

Как исправить ошибки в документахДокументы, используемые компаниями, являющимися контрагентами, могут быть исправлены только после уведомления об этом событии партнера.

Внесение корректировочной записи допускается только после обсуждения всех нюансов, касающихся общего вопроса. Актуальные сведения должны быть внесены в двух экземплярах.

Уголовная ответственность за преступления в области документационного обеспечения управления

Вы здесь Опубликовано 2007-10-29 19:44 пользователем HRTrud Любому сотруднику, имеющему дело с документами, необходимо знать правовую ответственность за подделку документов.

Такая ответственность установлена во многих статьях Кодекса РФ об административных правонарушениях и Уголовного кодекса РФ. Предметом нашего исследования в данной статье стали именно преступления в сфере документационного обеспечения управления, которые изложены в Уголовном кодексе РФ.

Это обусловлено прежде всего строгостью наказания за часто встречающиеся преступления в деловой сфере. К сожалению, о возможности такого строгого наказания иногда становится известно сотрудникам слишком поздно. Поэтому мы сделали попытку представить в форме сводной таблицы все возможные наказания, согласно Уголовному кодексу РФ, за распространенные на практике преступления при работе с документами (см.
Поэтому мы сделали попытку представить в форме сводной таблицы все возможные наказания, согласно Уголовному кодексу РФ, за распространенные на практике преступления при работе с документами (см. в приложении табл.

«Уголовная ответственность за некоторые преступления в области документационного обеспечения управления»

).

Преступление Наказание Основание Если подделан документ (штамп, печать, бланк), а также изготовлен или сбыт поддельный документ (штамп, печать, бланк), предоставляющий права или освобождающий от ответственности Ограничение свободы на срок до трех лет Часть 1 ст. 327

«Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков»

Уголовного кодекса РФ Арест на срок от четырех до шести месяцев Лишение свободы до двух лет Если деяния по п.

1 совершены, чтобы скрыть или облегчить совершение другого преступления Лишение свободы до четырех лет Часть 2 ст. 327

«Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков»

Уголовного кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Если использован заведомо подложный документ Штраф в размере до 80 тыс.

руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев Часть 3 ст.

327

«Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков»

Уголовного кодекса РФ (в ред.

Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Обязательные работы на срок от 180 до 240 часов Исправительные работы на срок до двух лет Арест на срок от трех до шести месяцев Если похищены, уничтожены, повреждены или сокрыты официальные документы, штампы, печати из корысти или другой личной заинтересованности Штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 мес.

Часть 1 ст. 325

«Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение марок акцизного сбора, специальных марок или знаков соответствия»

Уголовного кодекса РФ (в ред.

Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Исправительные работы до двух лет Арест до четырех месяцев Лишение свободы до одного года Если похищен паспорт или другой важный личный документ Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев Часть 2 ст. 325

«Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение марок акцизного сбора, специальных марок или знаков соответствия»

Уголовного кодекса РФ (в ред.

Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Исправительные работы на срок до одного года Арест на срок до трех месяцев Если незаконно приобретен или сбыт официальный документ, который предоставляет права или освобождает от ответственности Ограничение свободы на срок до трех лет Статья 324

«Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград»

Уголовного кодекса РФ (в ред.

Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Арест на срок от четырех до шести месяцев Лишение свободы до двух лет Если незаконно приобретен или сбыт официальный документ, который предоставляет права или освобождает от ответственности, а также с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение Лишение свободы до четырех лет Часть 2 ст. 327

«Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков»

Уголовного кодекса РФ (в ред.

Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Если был использован заведомо фальшивый документ Штраф в размере до 80 тыс.

руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев Часть 3 ст. 327

«Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград»

Уголовного кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Обязательные работы на срок от 180 до 240 часов Исправительные работы на срок до двух лет Арест на срок от трех до шести месяцев Если должностное лицо внесло в официальные документы заведомо ложные сведения, а также исправления, искажающие содержание, из корысти или другой личной заинтересованности (служебный подлог) Штраф в размере до 80 тыс.

руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев Статья 292 «Служебный подлог» Уголовного кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 08.04.2008 N 43-ФЗ) Обязательные работы на срок от 180 до 240 часов Исправительные работы на срок от одного года до двух лет Арест на срок от трех до шести месяцев Лишение свободы до двух лет Если сведения коммерческой, налоговой или банковской тайны собирались путем похищения, подкупа, угроз и другим незаконным способом Штраф в размере до 80 тыс.

руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев Часть 1 ст. 183

«Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну»

Уголовного кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 08.04.2008 N 43-ФЗ) Лишение свободы до двух лет Если незаконно разглашены или использованы сведения коммерческой, налоговой или банковской тайны без согласия владельца этих сведений Штраф в размере до 120 тыс.

руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года Часть 2 ст. 183

«Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну»

Уголовного кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет Лишение свободы до трех лет Если деяния п.

п. 10 — 11 причинили крупный ущерб или совершены из корысти Штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев Часть 3 ст.

183

«Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну»

Уголовного кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет Лишение свободы до пяти лет Если деяния п.

п. 11 — 12 повлекли тяжкие последствия Лишение свободы до десяти лет Часть 4 ст. 183

«Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну»

Уголовный кодекс РФ (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Актуальность данной темы позволяет нам остановиться на часто нарушаемой ст.

327

«Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков»

Уголовного кодекса РФ. Отметим, что данная подделка должна иметь цель — предоставлять права или освобождать от ответственности.

На практике эта статья наиболее часто применяется при выдаче «липовых» справок. Использование такого подложного документа, согласно ч. 3 ст. 327, тоже влечет за собой наказание, в частности штраф от 80 тыс.

руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо арест на срок от трех до шести месяцев. В Уголовном кодексе РФ предусмотрено наказание не только тех, кто подделывает документы, но и тех, кто, зная о поддельном документе, пытается извлечь из него пользу, например, работник при предоставлении поддельного больничного рискует получить наказание именно на основании ч.

3. ст. 327. В ст. 327 Уголовного кодекса РФ сказано, что подделка касается не только штампов, печатей и бланков, но и документов, причем именно официальных документов. Согласно ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» официальным документом является «документ, созданный юридическим или физическим лицом, оформленный и удостоверенный в установленном порядке».

Таким образом, ст. 327 Уголовного кодекса касается подделки, использования и сбыта практически всех документов, используемых в текущей деятельности организаций.

По мнению Л.Л. Кругликова, автора книги «Уголовное право России. Часть особенная», если подделан документ, который не дает никаких прав и не освобождает от обязанностей, это квалифицируется как проступок и наказывается в соответствии со ст.

19.23

«Подделка документов, штампов, печатей или бланков, их использование, передача или сбыт»

Кодекса РФ об административных правонарушениях. В частности, Л.Л. Кругликов приводит такие примеры.

И. составил на себя характеристику, вписав в нее не соответствующие действительности факты, подделал печать и подписи руководителей. Дело было прекращено за отсутствием состава преступления, так как характеристика не является документом, предоставляющим права или освобождающим от обязанностей <.>.

Иную оценку дал суд действиям П., который представил в организацию по месту работы подложную справку о том, будто он учится на заочном отделении вуза, и на этом основании незаконно получил оплачиваемый учебный отпуск. П. был осужден за использование подложного документа <.>. Решение является правильным, так как поддельная справка предоставляла права ее предъявителю.

Однако отметим, что в ст. 19.23 Кодекса об административных правонарушениях указана

«подделка документа, удостоверяющего личность, подтверждающего наличие у лица права или освобождение его от обязанности.»

, т.е. в ст. 19.23 дается однозначное толкование влияния поддельного документа на права и обязанности.

Интересно то, что за это правонарушение наказывается только юридическое лицо административным штрафом от 30 тыс. до 40 тыс. руб. с конфискацией орудия совершения административного правонарушения. По нашему мнению, здесь имеется разграничение в субъекте преступления или правонарушения, — в частности, согласно ст.

327 Уголовного кодекса РФ наказание несет гражданин, согласно ст. 19.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях наказание несет юридическое лицо. Применительно к документационному обеспечению управления данная правовая ответственность подразумевает установленный порядок работы в организации с документами.

Такой порядок должен быть закреплен в локальных организационно-правовых и распорядительных документах. Для того чтобы избежать подделки печатей или передачу печатей для совершения преступления или правонарушения, следует утвердить порядок работы с печатями и штампами на уровне организации.

Бланки организации должны быть утверждены руководителем либо в приложении к утвержденной инструкции по делопроизводству организации, либо в отдельном приказе, причем с указанием на конкретную дату введения в действие таких бланков. К сожалению, в большинстве организаций к такой регламентации относятся халатно и ничего не знают о привлечении к ответственности сотрудников в области документационного обеспечения управления.

Ведь зачастую в таких организациях печати, штампы и бланки в свободном доступе лежат на столах в кабинетах или приемной и могут быть использованы в корыстных или других личных целях.

К тому же отметим и проставление подписи-факсимиле руководителя, которое также должно быть регламентировано в локальном документе организации. То есть в таком документе должно быть указано на то, кто и в каких случаях проставляет подпись-факсимиле в организации.

Если такого регламентирующего документа нет, то проставление подписи-факсимиле расценивается в качестве подделки официального документа. Причем такой документ не имеет юридической силы, так как в этом случае нарушен один из существенных признаков юридической силы документа — компетенция, которая является основной составляющей правовой категории юридической силы документа — свойства официального документа, сообщаемого ему действующим законодательством, компетенцией издавшей организации (или должностного лица) и установленным порядком оформления. Другой достаточно значимой статьей для специалистов, работающих с документами, является ст.

292 Уголовного кодекса РФ. Данная статья касается служебного подлога, который определяется как

«внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности»

. Таким образом, должностное лицо несет наказание за внесение ложных сведений и исправлений в корыстных и других личных целях. На сегодняшний день практику применения данной статьи имеют многие суды, в том числе и на территории Республики Коми.

Например, в Корткеросском районном суде гражданин Ж. был осужден по ст. 292 Уголовного кодекса РФ и приговорен к одному году лишения свободы.

Отметим и достаточно строгое наказание за преступления, связанные с незаконными сбором и распространением сведений, содержащих коммерческую, налоговую и банковскую тайну, согласно ст.

183 Уголовного кодекса РФ. С такими документами работают в основном специалисты бухгалтерии и финансового отдела. Данная статья предполагает регламентацию работы с конфиденциальными сведениями организации, которая закреплена в порядке работы с такими сведениями и обязательствами о неразглашении этих сведений. Анализ уголовной ответственности за преступления в области документационного обеспечения управления позволяет сделать вывод о том, что данная ответственность достаточно серьезна и требует локальной регламентации на уровне организации многих аспектов работы с документами.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+