Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Должнлстная инструкция заместителя руководителя спортивной школы

Должнлстная инструкция заместителя руководителя спортивной школы

Должнлстная инструкция заместителя руководителя спортивной школы

Каталог файлов


«Согласовано» «Утверждаю» Председатель РК Директор МБОУ Профсоюза работников образования ДОД ДЮСШ __________________ ___________________ Должностные обязанности (инструкции) заместителя директора по учебно-воспитательной работе 1. Общие положения. 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46).

При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года № 92.

1.2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях. 1.4. Заместитель директор школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы. 1.5. Заместителю директору школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования, классные руководители.

1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными актами Моршанского района и Тамбовской области, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией. 1.7. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребёнка. 2. Функции Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются: 2.1.

организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса; 2.2. методическое руководство педагогическим коллективом; 2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе. 3. Должностные обязанности Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности: 3.1 организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива; 3.2.
3. Должностные обязанности Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности: 3.1 организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива; 3.2.

координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ; 3.3.

организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации; 3.4.

осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов; 3.5.

организует работу по подготовке и проведению экзаменов; 3.6. организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; 3.7. оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; 3.8.

осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся; 3.9.

составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков; 3.10. обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации; 3.11.

участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся; 3.12. контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся; 3.13.

участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методобъединений, повышает свою квалификацию; 3.14.

вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы; 3.15. принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы; 3.16. ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава; 3.17.принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами; 3.18.

организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда; 3.19. обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; 3.20. разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию; 3.21.

организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений; 3.22.

составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра; 3.23. организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ; 3.24. контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале; 3.25.

совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний обучающихся; 3.26.проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников , обучающихся; 3.27.выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися; 3.28.соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах соответствующие общественному положению педагога; 4.

Права. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции: 4.1.

давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам школы; 4.2. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрении и взысканиях; 4.3. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий; 4.4.

вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий; 5. Ответственность. 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».

Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе: 6.1. работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы; 6.2.

самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода; 6.3.

представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не менее 5 машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти; 6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5.

визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; 6.6.

систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе. 6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.).

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

Инструкцию разработал педагог-организатор МБОУ ДОД ДЮСШ / / С инструкцией ознакомлен: зам. директора по УВР МБОУ ДОД ДЮСШ / /

Должностная инструкция заместителя директора спортивной школы

Заместитель директора спортивной школы——————————(наименование организации)УТВЕРЖДАЮДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ——————————(наименование должности)00.00.0000 N 000——— ——————-Заместителя директора (подпись) (инициалы, фамилия)спортивной школы 00.00.00001.1.

Заместитель директора спортивной школы относится к категории руководителей.1.2. Назначение на должность заместителя директора спортивной школы и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора спортивной школы.1.3.

На должность заместителя директора спортивной школы назначаетсялицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки___________________________________________________________________________(«Государственное и муниципальное образование»; «Менеджмент»;__________________________________________________________________________.»Управление персоналом; др.)и стаж работы на педагогических или руководящих должностях вфизкультурно-спортивных, спортивно-образовательных организациях не менее5 лет.1.4. Заместитель директора спортивной школы должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, физкультуры и спорта в Российской Федерации;- Конвенцию о правах ребенка;- профиль, специализацию и особенности структуры спортивной школы;- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;- теорию и методы управления образовательными системами;- педагогику и психологию;- основы физиологии, гигиены;- методики организации занятий физической культурой и спортом и подготовки спортивных резервов;- социально-биологические основы физической культуры и спорта;- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;- основы экономики, социологии;- основы организации финансово-хозяйственной деятельности спортивной школы;- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности спортивной школы, образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;- основы менеджмента, управления персоналом;- основы управления проектами;- правила внутреннего трудового распорядка спортивной школы;- правила по охране труда и пожарной безопасности;- ________________________________________________________________________.1.5.

Заместитель директора спортивной школы в своей деятельности руководствуется:- ____________________________________________________________________;(уставом; положением; др.)- Положением о спортивной школе;- настоящей должностной инструкцией;- ____________________________________________________________________.(иными документами)1.6. Заместитель директора спортивной школы подчиняется непосредственно директору спортивной школы.1.7.

Во время отсутствия заместителя директора спортивной школы (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.1.8.______________________________________________________________________.2.

Во время отсутствия заместителя директора спортивной школы (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.1.8.______________________________________________________________________.2.

Функции2.1. Координация педагогической и учебно-тренировочной работы, управление персоналом спортивной школы.2.2.

Руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивной школы.3. Должностные обязанностиЗаместитель директора спортивной школы исполняет следующие обязанности:3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности спортивной школы.3.2.

Координирует работу подчиненных структурных подразделений, тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, преподавателей, воспитателей и иных работников спортивной школы при выполнении учебно-тренировочной, воспитательной и методической работы в спортивной школе.3.3.

Организует и координирует разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности спортивной школы.3.4.

Организует составление расписания учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.3.5.

Обеспечивает организацию учебно-тренировочного процесса, комплектование спортивной школы, отбор и спортивную ориентацию занимающихся, принимает меры по сохранению контингента спортивной школы.3.6. Осуществляет контроль за качеством и содержанием образовательного (учебно-воспитательного) процесса при обучении и тренировках спортсменов-учащихся, воспитанников, объективностью оценки результатов обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.3.7. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.3.8.

Осуществляет контроль за содержанием учебно-тренировочного процесса, выполнением спортсменами-учащимися, воспитанниками требований учебных программ, качеством знаний, умений и навыков, уровнем физического развития и подготовленности, своевременным прохождением ими углубленного медицинского осмотра, контроль за учебной нагрузкой.3.9.

Организует работу по подготовке и проведению экзаменов, сдаче спортсменами-учащимися, воспитанниками нормативов.3.10. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих) спортсменов-учащихся, воспитанников, учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу, проведение оздоровительных, культурно-просветительских, досуговых мероприятий, возглавляет работу по пропаганде физической культуры и спорта, обобщению и внедрению передового опыта работы.3.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.3.12.

Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.3.13. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников спортивной школы.3.14. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.3.15.

Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.3.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления спортивной школой.3.17.

Принимает меры по оснащению кабинетов, залов и иных помещений, площадок и других спортивных сооружений современным спортивным и учебным оборудованием и инвентарем, спортивным снаряжением, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, по пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.3.18. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для спортсменов- учащихся, воспитанников и работников спортивной школы, а также жилищно-бытовых условий в общежитиях, обеспечивает медицинское обслуживание спортсменов-учащихся, воспитанников.3.19. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью спортивной школы, контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием спортивной школы.3.20.

Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств спортивной школы.3.21. Принимает меры по своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности спортивной школой дополнительных источников финансовых и материальных средств.3.22. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово- хозяйственных операций.3.23.

Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности спортивной школы, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.3.24. Организует подготовку отчетов учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.3.25.

Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории спортивной школы.3.26.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.3.27.

________________________________________________________________.(иные обязанности)4. ПраваЗаместитель директора спортивной школы имеет право:4.1.

Участвовать в обсуждении проектов решений директора спортивной школы.4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.4.4.

Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.4.7.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.4.8. Вносить на рассмотрение директора спортивной школы представления о назначении, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.4.9. Требовать от руководства спортивной школы оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.4.10.

________________________________________________________________.(иные права)5.

Ответственность5.1. Заместитель директора спортивной школы привлекается к ответственности:- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;- за причинение ущерба спортивной школе — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.5.2.

Заместитель директора спортивной школы несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб спортивной школе.5.3. _____________________________________________________________________.————————————— ———— ——————-(наименование должности руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)структурного подразделения) 00.00.0000С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) наруки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.———— ——————-(подпись) (инициалы, фамилия)00.00.0000

Должностная инструкция заместителя директора по спортивно-массовой работе

1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационных характеристик заместителя руководителя (директора) учреждения образования, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», зарегистрированный в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638.
№ 761н

«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

, зарегистрированный в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638.

При составлении инструкции также учтены Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении Министерства Образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 г № 92.

1.2. Заместитель директора школы по спортивно-массовой работе назначается и освобождается от должности директором школы.

На период временной нетрудоспособности заместителя директора школы по спортивно-массовой работе его обязанности могут быть возложены старшего тренера-преподавателя. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требованием законодательства о труде. 1.3. Заместитель директора должен иметь высшее специальное образование и стаж педагогической или руководящей работы не менее 5-ти лет.

1.4. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору школы.

1.5. Заместителю директора по учебно-спортивной работе непосредственно подчиняются: методист, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели. 1.6. В своей работе заместитель директора руководствуется Конституцией и законами РФ, указами Президента, решениями Правительства РФ, органами управления образованием всех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором. Заместитель директора соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции Основными направлениями деятельности заместителя директора по спортивно-массовой работе являются: 2.1. Организация спортивно-массовой работы в школе, планирование и контроль за развитием этого процесса. 2.2. Планирование и организация спортивных соревнований проводимых ДЮСШ, комплектование сборных команд по видам спорта культивируемых в Ирбитком МО, организация и проведение учебно-тренировочных сборов.

2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности при проведении спортивно-массовых мероприятиях.

3. Должностные обязанности Заместитель директора выполняет следующие должностные обязанности: 3.1.

Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива по спортивно-массовой работе. 3.2. Координирует работу судей и судейских по проведении спортивных мероприятий, 3.3. Организует и координирует разработку необходимой документации для проведения соревнований.

3.4. Осуществляет систематический контроль за исполнением планирования и объективности оценки результатов соревнований , посещает учебно-тренировочные занятия, соревнования, анализирует их форму и содержание, доводит результаты до сведения тренеров-преподавателей.

3.5. Организует работу по подготовке контрольно-переводных испытаний, по соответствию у выпускников необходимых требований. 3.6. Организует просветительскую работу для родителей (лиц их заменяющих), принимает родителей по вопросам организации спортивно-массовой работы.

3.7. Осуществляет контроль за учебной и соревновательной нагрузкой обучающихся. 3.8. Оказывает помощь педагогическим работникам по проведению и организации спортивно-массовой работы в школе. 3.9. Составляет расписание учебно-тренировочных сборов и других видов тренировочной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену учебно-тренировочных занятий временно отсутствующих тренеров-преподавателей при комплектовании сборных команд района.

3.10. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетности документации, контролирует правильную и своевременную сдачу отчетов о проведении соревнований , иной документации.

3.11. Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся. 3.12. Контролирует соблюдение обучающимися «Правил внутреннего распорядка». 3.13. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой метод объединения, повышает свою квалификацию.
3.13. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой метод объединения, повышает свою квалификацию.

3.14. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, проведения соревнований всех уровней, участвует в работе совета школы.

3.15. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации тренеров-преподавателей. 3.16. Принимает меры по оснащению безопасным спортивным оборудованием и инвентарем образовательного процесса. 3.17. Организует контроль за присвоением спортивных разрядов по видам спорта, на соответствие у выпускников необходимых требований.

3.18. Перед началом учебного года проверяет документы спортивного оборудования на предмет безопасности. 3.19. Оказывает методическую помощь общеобразовательным школам по организации и проведению внутришкольных соревнований.

3.20. Совместно с директором участвует в паспортизации учебных помещений, спортзалов. 3.21. Контролирует правильность оформления заявочных листов спортсменов и команд, с обязательным медицинским осмотрам. 3.22. Участвует в разработке и пересмотре (не реже 1 раза в 5 лет) инструкций по охране труда, инструкций по безопасной организации спортивных соревнований.

3.23. Контролирует своевременное проведение инструктажа по технике безопасности при проведении спортивно-массовой работы обучающихся, судейской коллегии и его регистрацию в журнале, 3.24. Совместно с методистом, старшим тренером-преподавателем определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, пожарной безопасности, другими необходимыми знаниями и умениями для безопасного жизнеобеспечения.

3.25. Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися. 3.26. Соблюдает этические нормы поведения в школе, быту, в общественных местах, соответствующих общественному положению педагога.

4. Права Заместитель директора школы по спортивно-массовой работе имеет право в пределах своей компетенции: 4.1.

Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы, (без права входить в учебное помещение , после начала учебно-тренировочного занятия без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия. 4.2. Давать обязательные для исполнения распоряжения подчиненным. 4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие спортивно-массовую работу в школе, установленном Уставом школы.

4.4. Вносить необходимые изменения при комплектовании сборных команд района для участия на соревнованиях различного уровня, при проведении учебно-тренировочных сборов. Временно объединяет группы для проведения совместных занятий. 4.4. Участвует в разработке и организации спортивно-массовых мероприятий.

Организует работу судейских бригад при проведении спортивных соревнований, в составе оргкомитета проведения соревнований, отвечает за условия проведения соревнований, за подготовку мест соревнований, технику безопасности. 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего распорядка, установленных настоящей инструкцией, в том числе , за не использование предоставленных прав.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За применение, в том числе однократное методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающихся, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора школы по учебно-спортивной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании».

Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.3. За нарушение пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации и проведении спортивно-массовых мероприятий привлекается к дисциплинарной ответственности.

5.4. За виновное причинение школе или участникам соревнований ущерба в связи с неисполнением своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке, установленном трудовым или гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности Заместитель директора по спортивно-массовой работе: 6.1.

Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год, план работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности по окончании учебного года. 6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового, организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующей документацией. 6.5. Визирует приказы директора по вопросам организации учебно-спортивной работы.

6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с педагогическими работниками школы. 6.7. Имеет право исполнять обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

6. Взаимоотношения . Связи по должности Заместитель директора по спортивно-массовой работе 6.1.

Работает в режиме ненормированного рабочего дня по согласованию с администрацией школы; 6.2. Взаимодействует с: – Советом спортивной школы, администрациями общеобразовательных школ;– Педагогическим советом спортивной школы;– Администрацией спортивной школы. 6.3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.

План работы утверждается директором школы не позднее 5 дней планируемого периода; 6.4. Предоставляет в установленные сроки необходимую отчетность директору; 6.5. Систематически обменивается информацией с директором, завместителями директора учреждения, педагогическими и иными работниками школы.

5. Ответственность

5.1. Заместитель директора спортивной школы привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба спортивной школе — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. Заместитель директора спортивной школы несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб спортивной школе.

5.3. _____________________________________________________________________. ————————————— ———— ——————- (наименование должности руководителя (подпись) (инициалы, фамилия) структурного подразделения) 00.00.0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте. ———— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000

3.

Должностные обязанности

Заместитель директора спортивной школы исполняет следующие обязанности: 3.1.

Организует текущее и перспективное планирование деятельности спортивной школы. 3.2. Координирует работу подчиненных структурных подразделений, тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, преподавателей, воспитателей и иных работников спортивной школы при выполнении учебно-тренировочной, воспитательной и методической работы в спортивной школе. 3.3. Организует и координирует разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности спортивной школы.

3.4. Организует составление расписания учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. 3.5. Обеспечивает организацию учебно-тренировочного процесса, комплектование спортивной школы, отбор и спортивную ориентацию занимающихся, принимает меры по сохранению контингента спортивной школы.

3.5. Обеспечивает организацию учебно-тренировочного процесса, комплектование спортивной школы, отбор и спортивную ориентацию занимающихся, принимает меры по сохранению контингента спортивной школы. 3.6. Осуществляет контроль за качеством и содержанием образовательного (учебно-воспитательного) процесса при обучении и тренировках спортсменов-учащихся, воспитанников, объективностью оценки результатов обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. 3.7. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.

3.8. Осуществляет контроль за содержанием учебно-тренировочного процесса, выполнением спортсменами-учащимися, воспитанниками требований учебных программ, качеством знаний, умений и навыков, уровнем физического развития и подготовленности, своевременным прохождением ими углубленного медицинского осмотра, контроль за учебной нагрузкой.

3.9. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов, сдаче спортсменами-учащимися, воспитанниками нормативов. 3.10. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих) спортсменов-учащихся, воспитанников, учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу, проведение оздоровительных, культурно-просветительских, досуговых мероприятий, возглавляет работу по пропаганде физической культуры и спорта, обобщению и внедрению передового опыта работы.

3.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации. 3.12. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

3.13. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников спортивной школы. 3.14. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

3.15. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. 3.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления спортивной школой.

3.17. Принимает меры по оснащению кабинетов, залов и иных помещений, площадок и других спортивных сооружений современным спортивным и учебным оборудованием и инвентарем, спортивным снаряжением, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, по пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.

3.18. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для спортсменов- учащихся, воспитанников и работников спортивной школы, а также жилищно-бытовых условий в общежитиях, обеспечивает медицинское обслуживание спортсменов-учащихся, воспитанников. 3.19. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью спортивной школы, контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием спортивной школы. 3.20. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств спортивной школы.

3.21. Принимает меры по своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности спортивной школой дополнительных источников финансовых и материальных средств. 3.22. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово- хозяйственных операций. 3.23. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности спортивной школы, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.

3.24. Организует подготовку отчетов учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. 3.25. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории спортивной школы. 3.26. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.27. ________________________________________________________________. (иные обязанности)

Мой сайт

МОУ ДОД Детско-юношеская спортивная школа 433100, Ульяновская область р.п. Вешкайма ул. Железнодорожная д.2 тел 8-84-243-2-20-41

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе 1.Общие положения.

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г.

№761н в составе раздела

«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. 1.2. Должность заместителя директора образовательного учреждения дополнительного образования детей по учебно-воспитательной работе относится к категории руководителей, чья деятельность связана с руководством образовательным процессом (далее заместитель директора). 1.3.3аместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по УВР его обязанности могут быть возложены на другого заместителя по УВР. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осу­ществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.4.Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы. 1.4.3аместителю директора школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются: тренеры-преподаватели, педагоги дополнительного образования. 1.5.Заместитель директора по УВР должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.Функции. Основные направления деятельности. 2.1.Разработка и реализация Образовательной программы школы. 2.2.Разработка и реализация Программы управления качеством образования в школе.

2.3.Разработка и реализация плана внутришкольного контроля.

2.4.Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса.

2.5.Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

2.6.Разработка нормативной документации и осуществление на ее основе внутришкольного контроля за организацией и состоянием учебно-воспитательного процесса деятельностью педагогов. 2.7. Разработка локальных, нормативных актов, регламентирующих деятельность учителей в разработке программно-методического обеспечения учебного, его организации, в создании системы диагностики, контроля и оценивания достижений учащихся в соответствии с требованиями государственного стандарта начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

3. Должностные обязанности. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности: 3.1.

Анализирует: используемые типовые и рабочие программы по предметам учебного плана школы, календарно-тематические планы тренеров-преподавателей на их соответствие обязательному минимуму содержания государственного стандарта дополнительного образования; УМК по видам спорта на их соответствие Образовательной программе ДЮСШ, деятельностному подходу в обучении с соответствии с требованиями федерального государственного стандарта дополнительного образования, диагностические и контрольно-измерительные материалы, используемые в системе контроля и оценивания знаний обучающихся; ход и развитие учебно-воспитательного процесса.

3.2. Прогнозирует: результаты реализации Образовательной программы; последствия запланированных процессов обновления содержания и технологий обучения; тенденции изменения Образовательной программы школы.

3.3. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.

Координирует работу тренеров-преподавателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. 3.4.Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

3.5.Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.

3.6. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики. 3.7.Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

3.8.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. 3.9.Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу. 3.10.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников.

3.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации. 3.12. Оказывает помощь обучающимся в проведении воспитательных, спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий. 3.13. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся.

3.15. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

3.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.

3.17. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения. 3.18. Принимает меры по оснащению ДЮСШ современным спортивным инвентарём и оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению учебно-методической, художественной и периодической литературой.

3.19. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений. 3.20. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. 4.Права. Заместитель директора по УВР имеет право в пределах своей компетенции: 4.1.Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися ДЮСШ.

4.2. Давать обязательные для исполнений: распоряжения непосредственно подчиненным работникам. 4.3.Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы.

4.4.3атребовать у педагогических работников школы необходимые сведения, документы, объяснения. 5.Ответственность. 5.1. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет ответственность за уровень квалификации педагогических, работников школы, реализацию Образовательной и учебных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество обучения и воспитания обучающихся, за соблюдение в образовательном процессе норм и правил охраны труда 5.2. 3а неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, в том числе за неиспользование предоставленных прав заместитель директора по учебно- воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.3. За применение, в том числе однократное мер, связанных с физическим (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение любого аморального поступка заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.4. 3а нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного процесса заместитель директора по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением своих должностных обязанностей) заместитель директора по УВР несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности.

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе: 6.1.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели. 6.2 Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть с учетом плана работы школы. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности в течение пяти дней по окончании каждой учебной четверти. 6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового, организационно — методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию.

7.Квалификационные требования. 7.1.Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. С инструкцией ознакомлен(а): _________ ______________________ __________________ Подпись расшифровка подписи дата

3.

Права

Директор спортивной школы имеет право:3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.3.2. Действовать от имени спортивной школы во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.3.3.

Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.3.5. Распоряжаться средствами и имуществом спортивной школы с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.3.6.

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.3.8.

Повышать свою профессиональную квалификацию.3.9.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.3.10.

[Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

Описание

Завуч и методист ДЮСШ права и обязанности Заместитель директора школы по учебно-методической работе назначается и освобождается от должности директором ДЮСШ.

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по учебно-методической работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по спортивно-массовой работе. Заместитель директора школы по учебно-методической работе должен иметь профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. В своей деятельности зам.директора школы по учебно-методической работе руководствуется Конституцией, законами Российской Федерации и нормативными документами органов управления образования физической культуры и спорта, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы ( в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

Зам директора школы по учебно-методической работе соблюдает конвенцию о правах ребенка. Заместитель директора школы по учебно-методической работе ДЮСШ планирует и организует: – учебно-тренировочный процесс в школе; – Организует текущее и перспективное планирование деятельности тренеров- преподавателей по спорту, составляет учебный план школы.

– Составляет расписание учебных занятий, обеспечивает качественную и своевременную замену временно отсутствующих тренеров-преподавателей.

– Составляет план комплектования школы, годовой план работы. – Составляет графики приема текущих и переводных контрольных испытаний – Подготавливает необходимые материалы по тарификации, аттестации тренеров-преподавателей, наградные документы на лучших работников школы, координирует работу аттестационной и экспертной комиссий. – Организует воспитательную работу в школе; – Организует просветительскую работу для родителей; – Возглавляет работу по пропаганде физической культуры и спорта, обобщению и внедрению передового опыта проведения учебно-тренировочного процесса.

Контролирует: – Комплектование учебных групп; – Осуществляет систематический контроль за качеством учебно-тренировочного процесса, посещает занятия, проводимые тренерами-преподавателями школы, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до тренеров-преподавателей – Контролирует правильное и своевременное ведение тренерами-преподавателями журналов учета групповых занятий школы, другой документации – Осуществляет контроль за выполнением учащимися школы требований учебных программ, уровнем физического развития, качеством знаний, умений и навыков.

Ведет: -.Экран внутришкольного контроля; – систематический учет выполнения учащимися школы разрядных норм по видам спорта, выписывает и вручает соответствующие документы тренерам-преподавателям и учащимся школы – подготавливает документацию к педагогическим советам школы; – ведет журнал учета пропущенных и замещенных занятий; Принимает участие: – в подборе и расстановке педагогических кадров; – повышает свою квалификацию; – подготавливает приказы о зачислении учащихся в школу, переводу по годам обучения , отчислении из школы по окончании учебы и другим причинам. Заместитель директора по учебно-методической работе имеет право в пределах своей компетентности: Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права заходить на занятиях после их начала без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий); давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам; Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы; Затребовать у работников необходимые сведения, документы, объяснения; На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами; Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, объединять группы для проведения совместных занятий.

Методист ДЮСШ относится к категории специалистов.

На должность методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы.

Назначение на должность методиста (инструктора-методиста) и освобождение от нее производится приказом руководителя ДЮСШ.

Методист должен знать: – Конституцию Российской Федерации; – законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования; – конвенцию о правах ребенка; – принципы дидактики; – основы педагогики и возрастной психологии; – общие и частные технологии преподавания; – методики владения и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности; – систему организации образовательного процесса в ДЮСШ; – принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации; – методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в ДЮСШ; – принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений; – основы работы с издательствами; – принципы систематизации методических и информационных материалов; – основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката; – содержание фонда учебных пособий; – основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; – основы доврачебной медицинской помощи. Методист ДЮСШ организует методическую работу в образовательном учреждении, фильмотеки, методические, учебно-методические кабинеты.

Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в учреждении и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения.

Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышении квалификации руководителей и специалистов ДЮСШ. Составляет учебные, учебно-тематические планы и программы по дисциплинам и учебным курсам.

Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.). Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы ДЮСШ. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта руководителей и специалистов ДЮСШ.

Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам ДЮСШ образования по соответствующим направлениям деятельности. Участвует в организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям.

Организует работу по научно-методическому обеспечению содержания образования.

Участвует в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий, методических материалов, подборе их авторов. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий. Информирует учебно-методические кабинеты и образовательные ДЮСШ об издающихся учебниках, учебных пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует потребность в них учреждений.

Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым технологиям обучения и воспитания отечественного и мирового опыта.

Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение содержания пособий. Методист имеет право: Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства ДЮСШ предложения по улучшению деятельности ДЮСШ и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников ДЮСШ; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности ДЮСШ недостатков. Запрашивать лично или по поручению руководства ДЮСШ от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководства).

Требовать от руководства ДЮСШ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Список использованной литературы

  • Правила соревнований по спортивному туризму (номер-код вида спорта 0840005411Я) http://www.fstkub.ru/doki.php
  • Биржаков М.Б. Введение в спортивный туризм. – 8-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Невский фонд, 2010
  • Биржаков М.Б. Введение в туризм – М.: 2009
  • Ганопольский В.И., Безносиков Е.Я., Булатов В.Г. Туризм и спортивное ориентирование. Учебник для ин-тов и техникумов физической культуры. М.: ФиС, 1987

Должностная инструкция директора спортивной школы

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю [должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. [наименование образовательной организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+