Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Договор гпх с уборщицей образец

Договор гпх с уборщицей образец

Как составить гражданско-правовой договор с уборщицей служебных помещений?


17 январяОтвет: В гражданско-правовом договоре с уборщицей служебных помещений необходимо указать конкретный объем выполняемых работ, сроки выполнения работ.При этом важно, чтобы условия гражданско-правового договора не содержали признаков трудового договора и не подменяли собой трудовые отношения.Обоснование: Перед заключением гражданско-правового договора с уборщицей служебных помещений необходимо учесть следующее.Трудовые отношения предполагают выполнение работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем необходимых условий труда. Трудовые отношения между работником и работодателем существуют на протяжении всего срока действия трудового договора, пока он не будет прекращен по одному из оснований, предусмотренных ТК РФ.В отличие от трудового для гражданско-правового договора важен не рабочий процесс, а конечный результат, который исполнитель обязан сдать заказчику.

Если работы (услуги) выполнены надлежащим образом и приняты заказчиком, то обязательства исполнителя перед заказчиком прекращаются (п. 1 ст. 408 ГК РФ).Определять содержание гражданско-правового договора (подряда или возмездного оказания услуг) следует в соответствии с гл. 37 и 39 ГК РФ. Договор о выполнении работ по уборке служебных помещений, по нашему мнению, должен быть заключен как договор подряда.Договор подряда считается заключенным, если, в частности, достигнуто соглашение относительно предмета договора, сроков выполнения работ (п.

1 ст. 432, п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 708 ГК РФ).Таким образом, в договоре с уборщицей служебных помещений необходимо указать конкретный объем выполняемых работ и сроки выполнения работ (например, сколько помещений и за какое время она должна убрать).

Оплата должна зависеть от объема выполненных работ. Факт выполнения работ должен быть подтвержден документально (например, актом выполненных работ).Чтобы избежать риска переквалификации гражданско-правового договора в трудовой, в него не следует включать следующие условия:- указание на определенную должность в соответствии со штатным расписанием или по определенной профессии;- указание на то, что выплата вознаграждения осуществляется за сам труд исполнителя, а не за конкретный результат;- о повременной оплате работы исполнителя;- обязанность исполнителя подчиняться внутренним локальным нормативным актам организации (например, правилам внутреннего трудового распорядка, приказам, распоряжениям руководителя и т.д.);- социальные гарантии для исполнителя (например, право исполнителя на оплачиваемый отпуск или больничный).Также не следует включать в текст гражданско-правового договора термины трудового права — «работодатель», «работник», «зарплата», «рабочее время», «время отдыха», «отпуск» и т.д.Важно помнить, что в случае заключения гражданско-правового договора, фактически подменяющего трудовые отношения между работником и работодателем, такие отношения могут быть признаны судом трудовыми, а работодатель привлечен к административной ответственности (ст. 19.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).Задать вопрос можно Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843С уважением к вашему бизнесу,Подписывайтесь на нас:Список всех публикаций блога вы найдёте Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс

12.

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель: ________________________________________________________,адрес: ___________________________________________________________________,ИНН __________________________________, КПП ______________________________,р/с __________________________________ в _________________________________,БИК __________________________________.

Работник: ____________________________________________________________,паспорт: серия ________ номер _________, выдан _______________________________________________ “__”___________ ____ г., код подразделения ___________,зарегистрирован(а) по адресу: ____________________________________________. ПОДПИСИ СТОРОН: Работодатель: Работник: ____________/_______________ _________________________ М.П.

Экземпляр получен и подписан Работником “__”___________ ____ г. Подпись Работника: ____________________Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D1%81_%D1%83%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%89%D0%B8%D1%86%D0%B5%D0%B9

Договор гпх на уборку помещений с физическим лицом образец

Договор уборки помещенийгород Челябинск«07» декабря 2013 годаОбщество с ограниченной ответственность «Фирма», именуемое в дальнейшем – Заказчик, в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Иванова Светлана Ивановна, именуемая в дальнейшем – Подрядчик, __.__.1978 г.р., паспорт гражданина Российской Федерации 7500 №000000, выдан 00.00.2007 года Отделение УФМС России по Челябинской области в Чебаркульском районе с другой стороны, совместно именуемые – Стороны, заключили настоящий ДОГОВОР УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:1.

Гражданско-правовой договор с помощницей по хозяйству(домработницей,экономкой)

г. Москва « ____» ___________201__ г.

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Договор подряда на уборку помещения с физическим лицом

Рубрика: страницы: «07» декабря 2013 года Общество с ограниченной ответственность «Фирма», именуемое в дальнейшем – Заказчик, в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Иванова Светлана Ивановна, именуемая в дальнейшем – Подрядчик, __.__.1978 г.р., паспорт гражданина Российской Федерации 7500 №000000, выдан 00.00.2007 года Отделение УФМС России по Челябинской области в Чебаркульском районе с другой стороны, совместно именуемые – Стороны, заключили настоящий ДОГОВОР УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1.

Нужно ли заключать соглашение с исполнителем таких обязанностей?

Уборщица в соответствии с ТК РФ выполняет объем работы на возмездной основе, а значит, с ней обязательно должен быть заключен какой-либо договор, удостоверяющий предоставление услуг (трудовой договор, ГПХ или иной документ). Обязанность оформить договор указана в ст.67 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Более того, в соответствии со ст.

68 настоящего Кодекса, после заключения трудового договора должен быть выпущен приказ или прямое распоряжение о приеме на работу, после чего сотрудника в обязательном порядке должны ознакомить с условиями труда и трудовым распорядком в организации.

С момента начала работы уборщицы с ней нужно заключить договор в течение трех рабочих дней (ст.67 ТК РФ). Если данное требование проигнорировано, а также если работодатель: уклоняется от оформления договора; оформил его ненадлежащим образом; заключил договор гражданско-правового характера, в котором регулируется трудовые отношения (данные функции должен выполнять исключительно трудовой договор) — он подвергнется наказанию в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ.
Если данное требование проигнорировано, а также если работодатель: уклоняется от оформления договора; оформил его ненадлежащим образом; заключил договор гражданско-правового характера, в котором регулируется трудовые отношения (данные функции должен выполнять исключительно трудовой договор) — он подвергнется наказанию в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ.

Наказание варьируется в зависимости от тяжести правонарушения — от одной тысячи рублей штрафа для физических лиц до ста тысяч рублей для юридических лиц. Более того, если нарушение допускается руководителем повторно, штрафные санкции заметно ужесточаются в соответствии с п.

5 ст. 5.27 КоАП РФ: от штрафа на юридическое лицо в размере 200 тысяч рублей до дисквалификации уполномоченных должностных лиц на срок от одного до трех лет.

Договор ГПХ на уборку помещений образец – Недвижимость, работа, имущество

Если работник не принимается в штат компании, а будет выполнять только определенный объем работ (конкретную услугу) в течение непродолжительного времени, можно заключить гражданско-правовой договор, а не трудовой. Образец этого документа с готовым примером оформления, а также наиболее распространенные риски для обеих сторон подробно описаны далее.Образец гражданско правового договора с работником (word)Бланк договора ГПХ (word)

Трудовой договор с уборщиком служебных помещений

В некоторых учреждениях необходимость в уборке возникает пару раз в неделю (если штат малочисленный и не бывает клиентов), в других организациях, наоборот, уборщица работает весь день(там, где поток посетителей и работников довольно большой).

В любом случае практически каждому предприятию нужен уборщик помещений, а значит – и образец трудового договора с ним.

На эту должность приглашают специалиста, обладающего необходимыми знаниями, умениями и опытом уборки служебных помещений, а также лестничных пролетов и мест общего пользования, которые прилегают к территории административного здания. Уборщица также должна иметь опыт ухода за мебелью и бытовой техникой.

Образец трудового договора с уборщицей служебных помещений: отдельные пункты

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей Исполнителем, предусмотренных настоящим договором, Заказчик вправе потребовать от Исполнителя возмещения причиненного Заказчику ущерба в размере 10% от причиненного ущерба.ООО «Альфа», именуемая в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Львова Александра Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Глебова Алла Степановна, именуемая в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.Трудовой договор подразумевает, что работник будет лично выполнять на возмездной основе определенную функцию в компании работодателя.

Причем трудовой договор полностью регламентирует порядок работы, условия труда, размер оплаты и так далее.

Договор оказания услуг по уборке помещений

Договор № на уборку помещений и территории г. Москва « » 20 г. Компания именуемая в дальнейшем «Исполнитель» в лице , действующего на основании и , именуемое в дальнейшем «Заказчик» в лице действующего на основании совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Исполнитель берет на себя выполнение комплекса работ по уборке помещений и территории Заказчика расположенного по адресу: в соответствии с Перечнем работ и услуг (Приложение № 1), Калькуляции (Приложение № 2) являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора. 2. ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА 2.1. Заказчик обеспечивает сотрудникам Исполнителя свободный доступ к убираемым площадям и участкам.Источник: https://lawnedinform.com/dogovor-gph-na-uborku-pomescheniy-obrazets/

Договор уборки помещений

07-12-2013 г.

| город Челябинск «07» декабря 2013 года Общество с ограниченной ответственность «Фирма», именуемое в дальнейшем – Заказчик, в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Иванова Светлана Ивановна, именуемая в дальнейшем – Подрядчик, __.__.1978 г.р., паспорт гражданина Российской Федерации 7500 №000000, выдан 00.00.2007 года Отделение УФМС России по Челябинской области в Чебаркульском районе с другой стороны, совместно именуемые – Стороны, заключили настоящий ДОГОВОР УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1.
| город Челябинск «07» декабря 2013 года Общество с ограниченной ответственность «Фирма», именуемое в дальнейшем – Заказчик, в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Иванова Светлана Ивановна, именуемая в дальнейшем – Подрядчик, __.__.1978 г.р., паспорт гражданина Российской Федерации 7500 №000000, выдан 00.00.2007 года Отделение УФМС России по Челябинской области в Чебаркульском районе с другой стороны, совместно именуемые – Стороны, заключили настоящий ДОГОВОР УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.По настоящему Договору Подрядчик, по заявке Заказчика, обязуется выполнять работы по уборке помещений и имущества Заказчика (далее по тексту также – Работы), а Заказчик обязуется принимать и оплачивать Работы в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором. 1.2.Подрядчик выполняет Работы в помещении Заказчика, расположенном по адресу: город Челябинск, ул.Кирова, 1, общей площадью 30 кв м 1.3.Перечень Работ, выполняемых Подрядчиком, указывается в Приложении № 1, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора. 1.4.Заказчик делает заявку Подрядчику в устной или письменной форме.

Подрядчик выполняет Работы на следующий рабочий день, после дня поступления заявки от Заказчика. Срок выполнения Работ – 1 (Один) рабочий день. 1.5.Заказчик предоставляет Подрядчику необходимые для выполнения Работ моющие средства.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1.Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до 31 декабря 2012 года.

2.2.Стороны вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора.

Расчеты между Сторонами при расторжении Договора производятся исходя из фактически выполненных Подрядчиком на момент расторжения Договора Работ.

3. ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1.Подрядчик принимает на себя следующие обязательства: 3.1.1.выполнить Работы лично; 3.1.2.выполнить Работы надлежащего качества и в сроки, установленные Договором (п.

1.4. Договора); 3.1.3.выполнить Работы в полном объеме, согласованном Сторонами (Приложение № 1 к Договору); 3.1.4.гарантировать использование в процессе выполнения Работ методов и способов, сохраняющих собственность Заказчика; 3.1.5.не предпринимать никаких действий, влекущих за собой нарушение коммерческой, банковской или иных тайн Заказчика. 3.2.Заказчик принимает на себя следующие обязательства: 3.2.1.обеспечить Подрядчику беспрепятственный доступ в помещение по адресу, указанному в п. 1.2. Договора; 3.2.2.своевременно принять и оплатить выполненные Подрядчиком Работы; 3.2.3.предоставить Подрядчику необходимые моющие средства, воду и электроэнергию для выполнения Работ.

3.3.Стороны несут ответственность за ненадлежащее исполнение/неисполнение настоящего Договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 4. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК ИХ ОПЛАТЫ 4.1.Стоимость Работ, выполняемых Подрядчиком по настоящему Договору, составляет 3000,00 (Три тысячи) рублей 00 копеек за каждый календарный месяц 4.2.В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации вознаграждение Подрядчика по настоящему Договору является объектом налогообложения налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Заказчик, в качестве налогового агента, самостоятельно исчисляет, удерживает у Подрядчика и уплачивает НДФЛ в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Российской Федерации.

4.3.Заказчик оплачивает Работы, выполненные Подрядчиком, в течение 3 (Трех) банковских дней от даты, указанной Сторонами в Акте приемки выполненных работ. 4.4.Оплата по настоящему Договору производится путем безналичного перечисления денежных средств Заказчиком на счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре.

4.4.Оплата по настоящему Договору производится путем безналичного перечисления денежных средств Заказчиком на счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре. Датой оплаты считается день списания денежных средств с расчетного счета Заказчика.

5. ПОРЯДОК СДАЧИ – ПРИЕМА РАБОТ 5.1.Заказчик принимает Работы Подрядчика в день их выполнения. 5.2.Подрядчик обязан безвозмездно устранить все недостатки (немедленно после их выявления Заказчиком), если в процессе выполнения Работ он допустил отступление от условий Договора, ухудшившее качество выполненных Работ.

5.3.В случае если в процессе выполнения Работ выявится невозможность устранения отдельных загрязнений, Подрядчик проводит для Заказчика в его присутствии контрольные работы. При подтверждении невозможности устранения дефектов Заказчик не вправе предъявлять Подрядчику претензии по качеству выполненных Работ.

5.4.Факт приемки Работ Заказчиком подтверждается Актом приемки выполненных работ, который составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, подписывается Сторонами и является неотъемлемой частью настоящего Договора. Образец Акта приемки выполненных работ прилагается к Договору (Приложение № 2).

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон. 6.2. Споры и разногласия по Договору разрешаются Сторонами посредством переговоров. При не достижении согласия в процессе переговоров, Стороны разрешают спор в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При не достижении согласия в процессе переговоров, Стороны разрешают спор в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.3. Во всем остальном, что не предусмотрено Договором, Стороны будут руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Все Приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью. 6.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр находится у Заказчика, другой у Подрядчика.

7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН 7.1. Заказчик: Общество с ограниченной ответственностью «Фирма» 7.2.

Подрядчик: Иванова Светлана Ивановна %/div.page% %div.page% Приложение № 1 к ДОГОВОРУ УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ от «21» января 2012 года Перечень работ, выполняемых Подрядчиком Перечень работ по уборке пола:

  1. Удаление пыли в труднодоступных местах.
  2. Уборка прилегающей территории
  3. Химическая чистка трудновыводимых пятен (кафельная плитка, линолеум).
  4. Уборка пола (подметание/мытье) с применением моющего защитного средства.
  5. Чистка плинтусов.

Перечень работ по уборке низкоуровневых поверхностей (не выше 2 м):

  1. Сухая уборка, удаление пыли, пятен, следов пальцев и локальных загрязнений с поручней, дверных блоков, дверных ручек, стеклянных перегородок, витражей, металлических поверхностей, стен.
  2. Влажная уборка радиаторов, труб с применением моющих средств.
  3. Мойка окон (легкий доступ) изнутри и снаружи, включая оконный переплет и рамы.
  4. Влажная уборка локальных загрязнений, удаление пыли, пятен (если позволяет характер покрытия) высокоуровневых (2 – 3м) поверхностей (полки, шкафы, стены и др.).
  5. Влажная уборка и удаление локальных загрязнений со стен, дверных блоков, рам (с одной стороны) и дверных ручек.

Перечень работ по уборке мебели и интерьера (не выше 2 м):

  1. Уход за растениями внутри офиса.
  2. Чистка стеклянных и зеркальных поверхностей.
  3. Вынос мусора из корзин, урн, пепельниц с их протиркой и установкой полиэтиленовых пакетов.
  4. Влажная уборка и удаление локальных загрязнений с боковых поверхностей столов, с крестовин стульев, с ножек стульев, столиков, кресел, с оконных рам (с одной стороны), розеток и выключателей, настольных ламп, пожарного оборудования.
  5. Сухая уборка корпуса, экрана и клавиатуры компьютеров (только в выключенном состоянии), оргтехники, телефонных аппаратов при согласовании с администратором.
  6. Удаление пыли, следов пальцев и локальных загрязнений с открытых поверхностей шкафов, полок, тумбочек, с горизонтальных поверхностей столов, свободных от документов, кресел, подоконников, зеркал.

Перечень работ по уборке и дезинфекции туалетных комнат:

  1. Дезинфекция кафельных стен, унитазов, раковин, биде, писсуаров. Мойка стен.
  2. Мытье пола.

    Чистка зеркал и стеклянных поверхностей.

    Чистка кафельных стен вокруг раковин, писсуаров, унитазов, диспенсеров, наружных частей подводки сантехники.

  3. Опустошение и мытье мусорных ведер с установкой полиэтиленовых пакетов.
  4. Чистка и удаление известкового налета с кранов и аксессуаров.
  5. Чистка и дезинфекция, удаление ржавчины, мочевого, водного и известкового камней с раковин, писсуаров, унитазов с внешней и внутренней стороны, протирка крышек унитазов.
  6. Мытье, протирка и заправка диспенсеров для жидкого мыла, туалетной бумаги и бумажных полотенец.

Заказчик: ________________________________ Подрядчик: ______________________________ %/div.page% %div.page% Приложение № 2 к ДОГОВОРУ УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ от « 07 » декабря 2013 года Акт приемки выполненных работ город Челябинск « 07 » января 2014 года Общество с ограниченной ответственность «Фирма», именуемое в дальнейшем – Заказчик, в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Гражданин Российской Федерации Иванова Светлана Ивановна, именуемая в дальнейшем – Подрядчик, __.__.1978 г.р., паспорт гражданина Российской Федерации 7500 №000000, выдан 00.00.2007 года Отделение УФМС России по Челябинской области в Чебаркульском районе с другой стороны, совместно именуемые – Стороны, подписали настоящий Акт приемки выполненных работ к ДОГОВОРУ УБОРКИ ПОМЕЩЕНИЙ от «07» декабря 2013 года (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1.

В соответствии с условиями Договора Подрядчик выполнил работы по уборке помещений и имущества Заказчика (далее – Работы) в помещении Заказчика («Офис Челябинск»), расположенном по адресу: город Челябинск, ул.Кирова, 1, общей площадью 30 кв м 2.

Подрядчик выполнил Работы в полном объеме, в соответствии с Приложением № 1 Договора. 3. Подрядчик выполнил Работы в срок и надлежащего качества.

4. Заказчик после подписания настоящего Акта в течение 3 (Трех) банковских дней оплачивает Работы Подрядчика в полном объеме (3000 рублей 00 копеек), в соответствии с п.

4.1. Договора, с учетом п. 4.2. Договора. 5. Настоящий Акт приемки выполненных работ составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 6. Настоящий Акт приемки выполненных работ является неотъемлемой частью Договора.
Заказчик работы принял: ________________________________ Подрядчик работы сдал: _________________________________ %/div.page%

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 37 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 436 Репутация: 21 сентября 2010, 11:11 Сергей Иванович писал(а):да, на работу уборщицей принимают по ТД или ТК, т.к.

как это трудовые отношения, а вот заключить договор подряда с Подрядчиком на выполнение работ по уборке помещений и т.д., так это уже другое.

Хм. в наших договорах подряда написано

«подрядчик принимает на себя обязательства по выполнению обязанностей рабочей по комплексной уборке и обслуживанию помещений»

судя по всему, это неверная формулировка (не говоря уже про тавтологию с обязанностями-обязательствами)? Я хочу обратить внимание

Договор ГПХ с работником

› › Если работник не принимается в штат компании, а будет выполнять только определенный объем работ (конкретную услугу) в течение непродолжительного времени, можно заключить гражданско-правовой договор, а не трудовой.Образец этого документа с готовым примером оформления, а также наиболее распространенные риски для обеих сторон подробно описаны далее.

Работодатель должен хорошо понимать, чем отличаются эти два сходных документа.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+