Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Через сколько оплачивают больничный после больничный лист сдачи

Через сколько оплачивают больничный после больничный лист сдачи

Через сколько оплачивают больничный после больничный лист сдачи

Каков срок оплаты больничного листа работодателем

Оплата больничного — сроки выплаты регламентируются законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ).Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Здесь следует отметить, что закон от 01.05.2019 № 86 внес изменения в закон № 255. Однако вопросов о том, в течение скольких дней начисляют больничный и через сколько оплачивают больничный лист, изменения не коснулись. Когда мы говорим о больничном листе и о выплате больничных, то имеем в виду листок нетрудоспособности и оплату дней, на которые данный документ был выдан.

Таким образом, в настоящей статье мы будем рассматривать срок оплаты больничного по следующим основаниям:

В какой срок оплачивается больничный лист?

Осуществить расчет по больничному в бухгалтерии смогут только после предоставления его сотрудником своему работодателю.

На основании этого документа рассчитывается величина выплаты.

В учет берется средний заработок работника за последние 24 месяца.Как гласит ч.1 ст.15 закона № 255-ФЗ, работодатель должен осуществить выплату в течение 10 календарных дней. Но обычно выплаты сразу не производятся, необходимо дождаться ближайшего зарплатного дня.

Поскольку в большинстве организаций заработная плата выдается 2 раза в месяц, срок оплаты больничного листа работодателем может варьироваться от 1 до 25 дней.Работодатели должны строго соблюдать сроки выплат больничного, иначе Трудовая инспекция может наложить на компанию штраф. Есть даже случаи уголовной ответственности за срыв сроков по оплате листка нетрудоспособности.

Нормативные акты: Срок оплаты больничного листа

1.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

9. Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Пропуск срока сдачи больничного листа

Закон обязывает работающих граждан в течение 6 месяцев представить документы для начисления страховых выплат социального характера со дня, когда:

  1. специально созданной медицинской комиссией установлена стойкая утрата трудоспособности и признана рабочая или нерабочая группа инвалидности, рекомендованы легкий труд в особых условиях.
  2. лечащим врачом принято решение о возможности человека вернуться к выполнению трудовых обязанностей;

Но что делать, если срок пропущен и работодатель не принимает документы к оплате?

Как оплачивается больничный?

Анонимный вопрос · 15 июня 2018158,3 KИнтересно23 · 614ПодписатьсяВыплата денежных средств за больничный лист (за вычетом НДФЛ) производится сотруднику в дату ближайшей зарплаты. При расчете величины выплаты используются формулы, учитывающие рабочий стаж и длительность больничного, а если речь идет о беременности и родах, то дополнительно учитываются особенности протекания беременности, наличие или отсутствие осложнений при родах. В любом случае, больничный лист должен быть выдан лечебным учреждением с действующей медицинской лицензией.

51 · Хороший ответ50 · 99,2 Kа если больничный открыт и затем подан после увольнения в установленные 30 дней? когда должна быть произведена его оплата?Ответить53Показать ещё 5 комментариевКомментировать ответ.РекламаЕщё 14 ответов · 4ПодписатьсяРазмер оплаты больничного зависит от: — Страхового стажа (то есть периода, когда работал официально и работодатель платил за тебя в ФСС) — Размера зарплаты за два предыдущих года Если страховой стаж меньше 6 месяцев — больничный насчитают на основе регионального МРОТ.

Страховой стаж менее 5 лет — в основу расчёта положат 60% зарплаты. Если страховой стаж от 5 до 8 лет. Читать далее18 · Хороший ответ13 · 39,0 KНа одном месте или общий стажОтветить83Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ.

· 22ПодписатьсяЕсли за последние 2года вы неработал а устроившись скажем проработали три месяца и у вас есть 8лет стажа и более ,Ни кто вам неоплатит 100,%больничного дадут по рублей 300-400 из расчета в день и гуляй27 · Хороший ответ4 · 30,4 K295ру в день Ответить1Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 4,6 KEditor. Writer. Perfumer arter. Travel.

Road&bike. See. CalmОплата больничного зависит, прежде всего, от трудового стажа и заработной платы. Если стаж 8 и более лет, выплата составляет 100% заработной платы. При стаже от 5 до 8 лет выплачивается сумма в размере 80% от заработной платы.4 · Хороший ответ1 · 3,2 K · 21,8 KAequĭtas sequĭtur legemДетский больничный оплачивается на 100% только в первые 10 дней, а вот взрослый на весь срок больничного в случае, если стаж работника от 8 лет7 · Хороший ответ2 · 5,8 K · 70Выпускник авиастроительного института, черный пояс по каратэ.

При стаже от 5 до 8 лет выплачивается сумма в размере 80% от заработной платы.4 · Хороший ответ1 · 3,2 K · 21,8 KAequĭtas sequĭtur legemДетский больничный оплачивается на 100% только в первые 10 дней, а вот взрослый на весь срок больничного в случае, если стаж работника от 8 лет7 · Хороший ответ2 · 5,8 K · 70Выпускник авиастроительного института, черный пояс по каратэ. Обожаю лазанью и.Больничный лист оплачивается исходя из того количества дней, которые вы на нем пробыли.

Будние это дни или выходные не имеет принципиального значения. Доход от больничного зависит от вашего стажа работы в конкретной организации. 2 · Хороший ответ1 · 5,7 K · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня.

Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

  1. более 8 лет — 100%.
  2. от 5 до 8 лет — 80%
  3. от полугода до 5 лет — 60%

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.2 · Хороший ответ2 · 9,5 K · 2,6 KПроект о социальных выплатах и мерах государственной поддержки в России.

· ОтвечаетБольничные по карантину, связанные с возвращением из-за границы (на 14 дней), оплачиваются авансом двумя частями.Выплату производит ФСС:

  1. за первые 7 календарных дней карантина — в течение одного рабочего дня со дня получения ФСС от работодателя необходимых для назначения и выплаты пособия документов (не позднее окончания 7-го дня больничного);
  2. за следующие 7 календарных дней — в течение 1 календарного дня со дня окончания периода временной нетрудоспособности.

Больничный лист для работающих пенсионеров старше 65 лет также оплачивается ФСС единовременно в течение 7 календарных дней с момента оформления больничного.Рассчитывается пособие по обычной схеме (в зависимости от стажа и заработка работника), но с 1 апреля 2020 года размер выплаты за месяц не может быть меньше МРОТ.

Подробности в статье: 2 · Хороший ответ · 12,4 K

Срок предоставления

Статья 12 ФЗ №255 регламентирует период обращения к руководителю предприятия для оплаты бюллетеня, выданного по состоянию здоровья.

В соответствии с законодательством, срок сдачи больничного листа работодателю составляет 6 месяцев со дня выздоровления.

Установленный период определен для лиц, оформивших документ по причине ухудшения самочувствия, ухода за ребенком или близким родственником, протезирования, декрета по беременности и родам, карантина, прохождения лечения в санатории.

После предоставления бланка директор компании отправляет полученные данные в Фонд социального страхования для начисления выплат.

Немного о пособиях: как ФСС оплачивает пособия по больничному листу

  1. информация о причине нетрудоспособности;
  2. основные сведения о работнике;
  3. сведения о сумме начисленного пособия (как за счет компании, так и за счет бюджета страхового фонда).
  4. основные данные бюллетеня (серия и номер);
  5. сведения о страховом стаже сотрудника;
  6. информация о периоде нетрудоспособности;

Определенные бухгалтером организации средства оплачиваются сотруднику в день, который обозначен выплаты заработанных средств в организации. Их, как правило, два – аванс и зарплата.

В самый первый такой расчет, последующий за закрытием бюллетеня (аванс или заработная плата) работник получает пособие (оно облагается НДФЛ). Перечисление налога осуществляется в пользу бюджета:

Средства для оплаты больничных

Если работник взял больничный лист в 2020 г., как оплачивается данный лист нетрудоспособности и за счет каких источников? Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:

  1. остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.
  2. первые три дня – за счет прибыли предприятия;

Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп.

1 федерального закона о страховых взносах (№255-ФЗ).Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС. осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.

Некоторые особенности сроков обращения за больничным

Существуют нестандартные ситуации, когда сроки обращения за пособиями выходят за рамки общих принципов.

К таким случаям относятся нижеперечисленные примеры:1. Обратиться за выплатой больничных может даже уволенный сотрудник (ч.

3 ст. 13 закона № 255-ФЗ), но при наличии 2 условий:

  1. страховой случай касается лично бывшего работника, то есть получить больничный, например, в связи с уходом за больным родственником, уже не получится.
  2. с даты прекращения трудовых отношений не прошло 30 дней;

2.

Еще один немаловажный момент, касающийся сроков обращения к работодателю, заключается в том, что организация обязана оплатить больничный, даже если работник еще не выздоровел. Например, сотрудница попала в больницу. Ее выписали, направили на дальнейшее лечение в поликлинику и дали лист нетрудоспособности.

Уже в поликлинике после выздоровления она получит другой лист нетрудоспособности.

При этом она имеет право подать первый больничный для осуществления ей соответствующих выплат. А работодатель обязан оплатить представленный листок нетрудоспособности.3. В случае смерти гражданина, которому положены выплаты больничных, его наследники обязаны подать заявление на перечисление им соответствующих сумм в течение 4 месяцев с даты смерти (ст.

1183 ГК РФ).

19. В какой срок идёт оплата больничного листа после увольнения с работы.

19.1. Если заболели в течение 30 дней после увольнения. При получении вашего заявления с больничным работодатель должен оплатить его в течение 10 дней.

Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Все выплаты производятся в отношении увольняющегося работника в день увольнения Статья 140. Сроки расчета при увольнении [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140] При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Я была на больничном по 29.06.17 г. больничный лист предоставила в бухгалтерию для оплаты 3.07.17 г.

срок выдачи заработной платы 12.07.17.

Мне больничный не был начислен. Правомерно ли это? 20.1. Ничего противозаконного в этом нет Срок начисления-10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу 2016 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч.

А выплату по больничному листу 2016 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч.

1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Вам помог ответ? Да Нет 21. Сроки оплаты больничного листа работающим пенсионерам после эндопротезирования коленного сустава. 21.1. В соответствии с пунктом 3 Республики Казахстан социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Для оплаты больничного листа, обратилась в ФСС и написала запрос о доходах в пенсионный фонд для замены календарных лет.

Какой срок по закону выделяется на оплату больничного листа, в том числе учитывая срок на получение ответа из пенс. Фонда, с учетом наличия всех необходимых документов?

22.1. срок ответа вам на ваше обращение 30 суток Согласно закона об обращении граждан Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Могу ли я запросить у работодателя после увольнения трех с половиной лет копию своего больничного, копию своего лицевого счета, и могу ли я запросить реквизиты куда перечислена оплата моего больничного листа? Есть ли срок давности? Так как спустя три с половиной года при оформлении на пенсию по инвалидности, я узнаю о больничном листе который я не брала в мед.

учреждении. Желательно ссылки на статьи закона на которые я могла бы сослаться при запросе. Спасибо. 23.1. Уважаемая Марина Да Вы можете запросить у работодателя все документы, которые Вас касаются и К Вам относятся, Статьи можно не указывать, Вы имеете право запросить информацию которая Вас касается.
Спасибо. 23.1. Уважаемая Марина Да Вы можете запросить у работодателя все документы, которые Вас касаются и К Вам относятся, Статьи можно не указывать, Вы имеете право запросить информацию которая Вас касается. Удачи вам и всего хорошего. Вам помог ответ?

Да Нет 24. Д. день. От какой даты рассчитывается срок в 30 календарных дней после увольнения для оплаты больничного б/листа — с даты увольнения либо со дня, следующего за датой увольнения?

24.1. 30 дней со дня, следующего за днем расторжения трудового договора. Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

. Вам помог ответ? Да Нет 25.

Я на больничном 8 месяцев. Диагноз: посттравматическая деформация правой стопы; подвывих кино ладьевидного сустава. Назначена операция. Операцию ждал 7 месяцев.

Сделали операцию 30.01.2017-го.

Каков максимальный срок оплаты больничного листа? 25.1. Продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии.

Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата.

В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Вам помог ответ? Да Нет 25.2.

Срок оплаты — в течение десяти дней с момента получения работодателем больничного листа и в ближайший к выплате заработной плате день. Вам помог ответ? Да Нет 26. В течении какого периода времени должны оплатить лист нетрудоспособности?

Отработка (14 дн.) и больничный совпали по срокам (с 23.01.17-06.02.17), увольнение по собств.

Желанию с 06.02.17. Больничный лист предоставила 07.02.17. Оплаты до сих пор нет. 26.1. В течении какого периода времени должны оплатить лист нетрудоспособности?

Отработка (14 дн.) и больничный совпали по срокам (с 23.01.17-06.02.17), увольнение по собств. Желанию с 06.02.17. Больничный лист предоставила 07.02.17. Оплаты до сих пор нет. Больничный вы должны получить с ближайшей зарплатой.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2. Начисление пособия по нетрудоспособности — 10 рабочих дней, выплата после начисления — в ближайший день выплаты заработной платы, установленный в организации. Вам помог ответ? Да Нет 27. Срок оплаты больничного листа.

27.1. Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок.

Выплатить пособие обязаны в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. Такие правила определяет часть 1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Вам помог ответ? Да Нет 27.2. Начисление производится в течении 10 рабочих дней с момента сдачи листа нетрудоспособности работодателю, после начисления выплата в ближайший день выплаты заработной платы, принятый локальным нормативным актом организации.
Начисление производится в течении 10 рабочих дней с момента сдачи листа нетрудоспособности работодателю, после начисления выплата в ближайший день выплаты заработной платы, принятый локальным нормативным актом организации. Вам помог ответ? Да Нет 28. В течении какого срока можно оспорить оплату больничного листа?

28.1. В течение трех месяцев УДАЧИ ВАМ. Вам помог ответ? Да Нет 29. Какой срок подачи больничного листа для оплата работодателем. 29.1. 6 месяцев со дня восстановления работоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Существует ли какой либо срок времени предоставления больничного листа для оплаты? 30.1. Да, существует и он составляет 6 месяцев с момента его закрытия. Вам помог ответ? Да Нет

Больничный лист в отпуске: как оплачивается

Заболевание во время отпуска — очень неприятное событие.

То, что болезнь выпала на отпускные дни, не является препятствием для оформления больничного листка.

Более того, если вы заболели после того, как ушли в очередной отпуск, его продолжительность будет увеличена на дни болезни, а за время заболевания выплачено пособие по нетрудоспособности в обычном порядке. Бывают ситуации, когда работодателю сдается листок нетрудоспособности, оформленный во время отпуска, после того, как сотрудник вышел на работу.

В этом случае дни отпуска, совпавшие с днями болезни, следует перенести.

С работника необходимо запросить заявление о переносе, согласовав в нем сроки, в которые отпускные дни будут отгуляны в будущем.

Заключение

В большинстве случаев выплаты по листу нетрудоспособности осуществляются как компанией-работодателем, так и самим фондом социального страхования напрямую сотруднику (работает такая система пока не во всех регионах). Максимальный период перевода денежных средств в соответствии с законодательством составляет от 10 до 15 дней.

Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие — Фонд Социального Страхования (ФСС). Если сотрудником была получена производственная травма, то все дни больничного листа оплачиваются за счёт фонда.

Рейтинг автораАвтор статьиПрактикующий юрист с 6-летним стажем. Специализируется на семейном правеНаписано статей84

Отличная статья 0 Помогла статья? Оцените её

(No Ratings Yet)

Загрузка.

fms 21ру © 2018–2020 – Юридическая помощь онлайн Задать вопрос эксперту Спасибо!

В ближайшее время мы опубликуем информацию. Adblock detector

Порядок оплаты

Согласно статье 15 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года страхователь начисляет пособие по временной нетрудоспособности на протяжении 10-ти календарных дней с момента предоставления документов.

Выплата производится после начисления в ближайший, установленный коллективным договором, день аванса или заработной платы. Как должны оплачивать больничный лист по закону вроде бы всё предельно чётко и прозрачно.
На практике порядок оплаты больничного состоит из следующих этапов, на каждом из которых возможны камни преткновения:

  • Собрание комиссии по социальному страхованию и принятии решения о начислении пособия, рассматривающей документ, может:
    • «забраковать» бюллетень в связи с оформлением, не соответствующим Приказу № 624н от 29.06.2011 года и отправить за ;
    • отказать в начислении пособия, если срок сдачи больничного листа работодателю превысил 6 месяцев с момента закрытия;
    • не принять к оплате листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи при условии обращения застрахованного лица, находившегося в отпусках всех видов, полностью перекрывающих период выданного бюллетеня;
    • принять решение о начислении в минимальном размере или отказать вовсе при наличии отметок о нарушении врачебного режима или появлении в состоянии опьянения, о чём имеются соответствующие отметки в виде шифров.
  • не принять к оплате листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи при условии обращения застрахованного лица, находившегося в отпусках всех видов, полностью перекрывающих период выданного бюллетеня;
  • «забраковать» бюллетень в связи с оформлением, не соответствующим Приказу № 624н от 29.06.2011 года и отправить за ;
  • принять решение о начислении в минимальном размере или отказать вовсе при наличии отметок о нарушении врачебного режима или появлении в состоянии опьянения, о чём имеются соответствующие отметки в виде шифров.
  • отказать в начислении пособия, если срок сдачи больничного листа работодателю превысил 6 месяцев с момента закрытия;
  • Бухгалтерия может установить превышение, за сколько дней оплачивается больничный лист. До 10.04.2018 года медицинские организации контролировали количество дней, на которые можно выдавать бюллетень.

    Приказ Минздрава № 953 от этой миссии освободил медиков по ряду листков, всецело переложив на предприятие. Поэтому кажущийся работнику оплачиваемый больничный может превратиться в аналог неоплачиваемой справки.

  • Непосредственная оплата больничного может быть работодателем задержана в случаях:
  1. недостаточности средств на расчётных счетах и необходимости обращения в фонд соцстраха, особенно в случаях «декретных» больничных, выплачиваемых наперёд;
  2. нахождения в состоянии банкротства и проведения ликвидационной комиссии.

Когда оплачивают больничный лист после предоставления, зависит от рассмотрения комиссией и начисления бухгалтерией, ограничивающих факторов, установленных дат выдачи и финансового состояния предприятия. Время начинает отсчёт с момента обращения.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+