Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Через сколько оплачивают больничный

Через сколько оплачивают больничный

Через сколько оплачивают больничный

Сроки выплаты

После предоставления сотрудником документа, у бухгалтерии есть срок длиной в 10 календарных дней на то, чтобы рассчитать величину пособия. После этого высчитанная сумма выплачивается работнику в ближайший день выдачи заработной платы. Согласно статье 15 ТК РФ, на предприятии есть два таких дня в месяц: день аванса и день зарплаты.ВНИМАНИЕ!

Лист нетрудоспособности сдается сразу после даты его закрытия в бухгалтерию предприятия.

Если он был сдан не сразу, то сроки выплат по нему могут быть смещены, но не больше чем на полгода.

В ситуации, когда листок не сдается дольше 6 месяцев, теряется право на получение компенсации.Если время выплаты больничного листа нарушено, то гражданин в соответствии со статьей 236 ТК РФ вправе написать жалобу и отправиться с ней в инспекцию по труду.

За каждый день, в который задержаны сроки выплат по больничному листу, работнику полагается компенсация.

В какой срок оплачивается больничный лист в «пилотных» регионах

Правила, регулирующие оплату больничных в регионах, участвующих в пилотном проекте, отличаются от основных. И главное отличие заключается в том, что пособие за период с 4-го по последний день болезни работнику выплачивает непосредственно ФСС.

А первые 3 дня нетрудоспособности, как обычно, сотруднику оплачивает работодатель за счет своих средств (, ). В части сроков назначения этого 3-дневного пособия и его выплаты применяется общий порядок, установленный для всех страхователей (рассмотренный выше). За оставшиеся дни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником.

Оплата больничного совместителям

Способ оплаты больничного листа совместителя зависит от того, где был оформлен на работу совместитель за последние 2 года, которые предшествовали его болезни.

Может оказаться, что он работал:

  1. у тех же работодателей, что и в году, когда вышел на больничный. Тогда и оплату производят эти же работодатели. Когда работник будет оформлять больничный, ему нужно будет оформить столько экземпляров листков нетрудоспособности, сколько у него работодателей. При этом нельзя оформить один больничный и снять с него копии;
  2. у тех же работодателей, но имел еще и другие места работы. Тогда он имеет право оформить лист нетрудоспособности на имя любого работодателя, который в данный момент является для него текущим. Также необходимо приложить документы, которые подтверждают суммы доходов за предыдущие 2 года.
  3. у других работодателей, не тех, у которых он работает в том году, в котором он взял больничный. Тогда он может подать на оплату у любого из этих работодателей. В этом случае, выписывают лишь 1 больничный лист на того работодателя, у которого он планирует получить пособие. Но к этому листу он должен приложить сведения о своих доходах за последние 2 года, которые он получал у других нанимателей;

Как правило, совместитель работает у каждого работодателя менее 8 часов. Для расчёта выплат по больничному листу необходимо учитывать следующие нюансы:

  1. расчёт производится, исходя из МРОТ, если средний заработок меньше минимальной оплаты труда, причем в этом случае учитывают долю МРОТ, определяемую пропорционально фактической норме рабочих часов сотрудника по договору.
  2. расчёт нужно производить, исходя из среднего заработка совместителя за прошедшие 2 года, если средний заработок больше МРОТ;

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.

1 . Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  1. если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  2. если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
  3. если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  4. если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка.

Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в . Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Существующие ограничения при оплате больничного

Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений.1)​ Доходная база за 2018-2019гг. должна быть не выше предельно допустимой величины.

Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ.

За 2018г. предельно допустимая величина доходов – 815 000 руб., за 2021г. – 865 000 руб. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2021г., составит 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб. и среднедневной заработок – 2 301,37 руб.

и среднедневной заработок – 2 301,37 руб. (815 000 + 865 000 / 730).2)​ Присутствие в листе нетрудоспособности отметки о нарушении больным режима.

Например, пациент самовольно ушел из стационара. Дата нарушения режима является моментом, с которого сумма среднедневного заработка исчисляется из минимального размера оплаты труда.3)​ Ограничения в соответствии с продолжительностью страхового стажа (проценты рассмотрены выше).4)​ Пособие по уходу за больными родственниками имеет ряд ограничений по срокам оплаты в соответствии со статьей 6 пунктом 5 №255-ФЗ.

Существует зависимость от возраста больного родственника, более наглядно размеры больничного пособия представлены в таблице.

Родственник Максимальная продолжительность 1 больничного в днях Число оплачиваемых дней в течение календарного года Ребенок в возрасте до 7-ми лет Нет ограничений 60 Ребенок до 7-ми лет с заболеванием из специального перечня ФСС Нет ограничений 90 Ребенок возрастом 7-15 лет 15 45 Ребенок, являющийся инвалидом, до 18-ти лет Нет ограничений 120 Ребенок в возрасте до 18-ти лет, имеющий ВИЧ и др.

болезни по списку №255-ФЗ статья 6, пункт 5, п.п.4,5 Нет ограничений Нет ограничений Иной родственник 7 30

Срок оплаты больничного листа

Выплата начислений производится в течение десяти рабочих дней после того, как сотрудник сдал больничный лист в бухгалтерию. Перевод денежных средств происходит в ближайшую дату заработной платы.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Пример: сотрудник одной компании сдал в отдел кадров свой больничный лист 16.03.2018.

В компании выплаты заработной платы осуществляется 25 и 10 числа каждого месяца. Больничный нужно начислить до 26.03.2018.

А выплатить в ближайшую дату выплаты заработной платы — 10.04.2018, но не позже!

Сколько дней в год оплачивается больничный лист

Содержание статьи В законе определено, сколько дней вы имеете право за год сходить на больничный Бланк для оформления больничного вы можете Необходимо понимать, что нельзя постоянно находиться на листке нетрудоспособности. Работодатель не захочет сотрудничать с таким работником и будет искать способ его уволить. Да и выплаты получать в полном объеме не получится, если нет необходимого стажа.

Сегодня размер выплат напрямую зависит от количества отработанных лет и среднего заработка. Стоит рассмотреть, сколько дней за год можно находиться на больничном.

Таблица 1. Сколько дней можно находится на бюллетене по уходу за ребенком Возраст ребенкаКоличество оплачиваемых дней До 7 лет60 за год с продлением до 90, если болезнь из приказа Минздравсоцразвития №84Н От 7 до 15 лет15 единовременно/45 за год Старше 15 лет7 дней по одному бюллетеню, 30 в году Инвалиды старше 18 лет120 в течение года Стоит отметить, что временные рамки нахождения на бюллетене актуальны для ухода за ребенком и во время собственного лечения.

То есть, в течение года можно болеть не более 120 дней, если есть инвалидность и не более 30 дней в году при ее отсутствии. Если срок нахождения на листке нетрудоспособности превысит этот показатель, то придется сидеть без компенсации.

Важно. Существует перечень заболеваний в Приказе Минздравсоцразвития №84Н, при наличии которых возможно не исполнять трудовые обязанности до 90 дней за год.

Как рассчитывается больничный лист?

Анонимный вопрос · 21 февр 2018 · 121,9 K35ИнтересноЕщё · 59Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом:ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности,СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года,730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни,ДН – период болезни в календарных днях,КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).И сложность расчета заключается в коэффициентах, например, СРЗ берется за 2 календарных года, но при этом ограничена предельными суммами заработка.

Так за 2018 год, это сумма составляет 815 000 рублей, а за 2021 год 865 000 руб.

При этом если человек недавно устроился и заболел, тогда данная сумма рассчитывается исходя из МРОТ.Коэффициент КТ зависит от вашего стажа и при стаже 8 лет, он составляет 100%.можно прочитать более подробно про каждый коэффициент и дополнительно посмотреть простой и наглядный пример, как рассчитать больничный лист.457 · 86,1 KЭту формулу придумал либо 40-летний недоумок, либо 8-летний ребёнок.
При этом если человек недавно устроился и заболел, тогда данная сумма рассчитывается исходя из МРОТ.Коэффициент КТ зависит от вашего стажа и при стаже 8 лет, он составляет 100%.можно прочитать более подробно про каждый коэффициент и дополнительно посмотреть простой и наглядный пример, как рассчитать больничный лист.457 · 86,1 KЭту формулу придумал либо 40-летний недоумок, либо 8-летний ребёнок.

Во-первых — никто никогда не работал по.

Читать дальшеОтветить7418Показать ещё 10 комментариевКомментировать ответ.Ещё 4 ответа · 145Сумма выплат пособия по болезниили при уходе за нетрудоспособным членом семьи зависит не только от объема заработной платы, но и от сроков трудовой деятельности работника. Какой стаж учитывается: общий или непрерывный?

Закон. Читать далее297 · 31,9 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 48Добрый день. Сумма больничного рассчитывается по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где:ПЛН — сумма больничного;СРЗ — заработок за два календарных года;ДН — количество дней, которые вы находились на больничном листе;КТ — коэффициент, который зависит от стажа.Но знать одну формулу мало, так как существует ограничения по выплатам, есть сумма меньше которой нельзя получить и есть сумма больше которой нельзя также получить. Плюс расчет зависит от вашего стажа.можно более детально прочитать про то как рассчитывается больничный, посмотреть конкретный пример расчета.4 · 14,1 K · 59При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум.

Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2021 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример.

265 · 41,5 K · 876Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетРазмер выплат зависит от вашего страхового стажа.

Если страховой стаж 8 и более лет, то выплата составит 100% среднего заработка. Если от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. От 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка. Также порядок выплаты зависит от причины нетрудоспособности, которая записана в больничном листке. 1 · 5,8 K · 140Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых.

1 · 5,8 K · 140Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых. · Не совсем так. А вот так:

  • Если специалист отработал в общем от 5 до 8 лет, то в размере 80 % от среднего заработка.
  • Если стаж от полугода до 5 лет, то пособие начисляется в размере 60 % от среднего заработка.
  • Если у работника нет 6 месяцев стажа, то больничный листок оплачивается исходя из МРОТ.
  • При страховом стаже, превышающем отметку 8 лет, пособие исчисляется в 100 % размере от средней дневной заработной платы. НО не больше, чем установленный «потолок».

А для расчета да, берутся 2 последних года работы.Посмотрите, пожалуйста, подробную .52 · 9,3 K · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня.

Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

  1. от 5 до 8 лет — 80%
  2. более 8 лет — 100%.
  3. от полугода до 5 лет — 60%

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.22 · 9,4 K · 876Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетРазмер пособия рассчитывается, исходя из страхового стажа: чем больше стаж, тем выше процент оплаты больничного.

Например, оплата больничного в размере 100 % среднего заработка будет при стаже 8 лет или более.

· 2,7 K · 783Люблю чтение, путешествия, общение с друзьями и кататься на сноуборде=.Берется средний заработок за последние 2 календарных года, предшествующих году, в котором у вас наступил больничный, и делится на 730 дней. Полученная сумма — это средний дневной заработок.

Это то, что вы получаете за 1 день вашего больничного. После этого он умножается на коэффициент, который зависит от вашего трудового стажа. Если у вас стаж менее 5 лет, то вам выплачивается 60% от начисленной суммы за все дни больничного, от 5 до 8 — 80%, и если больше 8 лет — то вам выплачивается 100%.

6 · 12,5 K · 331Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника.

То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней.

Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс. руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал. Сумма больничного составит 9 863 руб.

(720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб. (9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 24 · 18,2 K · 758Решаем личные и бизнес-задачи юридическими методами. Комплексное сопро. · ОтвечаетДобрый день!

Больничные при карантине в пользу пенсионеров оплачиваются напрямую Фондом социального страхования без привлечения средств работодателей. При этом сумма, положенная гражданину к выплате, будет рассчитываться по аналогии с оплатой обычного листа временной нетрудоспособности. Таким образом, учитывается общий стаж сотрудника и его средний заработок за последние два года.
Таким образом, учитывается общий стаж сотрудника и его средний заработок за последние два года.

Как правило, у людей старшего возраста больше 8 лет трудовой деятельности, поэтому больничный им оплачивается в 100% размере от среднего заработка. 156 · 26,4 K · 331Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньФормула для расчета больничного в общем случае выглядит следующим образом:Доходы за 2 года / 730 дней * кол-во дней болезни по листку нетрудоспособности.В Вашем случае получается, что доходы берутся за 2018 и 2021 годы. Если Вы в течение всего периода не болели, не ходили в отпуск, не получали премий или иных выплат, то расчет будет выглядеть следующим бразом 20 тыс руб.

* 13 мес (декабрь 2018-декабрь 2021). Если бы Вы в 2018 работали у другого работодателя, в расчет брался бы доход и от этого работодателя.

Таким образом сумма дохода составила 260 000 руб. Далее по формуле делим на 730.

Средний дневной заработок (СДЗ) равен 356,17 руб. Это меньше, чем 398,80 руб. (12 130 * 24 / 730). То есть в расчет берется СДЗ из МРОТ. Вы болели 9 дней. То есть сумма Вашего больничного будет равна 3 589,20 руб. (398,80 руб. * 9 дней). Из этой суммы работодатель обязан удержать 13% НДФЛ. То есть на руки Вы получите 3 122,61 руб.

То есть на руки Вы получите 3 122,61 руб. (если у Вас нет детей и не применяются вычеты).Почему Вам выплатили 624 рубля сказать сложно.Как рассчитать больничный мы рассказывали .А про правила рассчета минимальной суммы больничного, которую может получить сотрудник.2 · 4,8 KСпроситьВойтиМеню

Как оплачивается больничный лист.

  • Если больничный лист по уходу за ребёнком или другим больным членом семьи, либо это продолжение больничного листа, то за все дни пособие оплачивает ФСС.
  • Первые 3 дня оплачивает работодатель. Деньги за эти 3 дня вы получите в первую выплату заработной платы в текущем месяце.
  • Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает ФСС, о сроках написано выше.

Не болейте!Ставьте лайки, подписывайтесь, следите за новыми публикациями.

Сроки выплаты (оплаты) больничного листа ФСС

Если работодатель располагается в субъекте РФ, в котором не реализуется пилотный проект ФСС, то в предусмотренных законом случаях фонд выплачивает работнику средства по больничному в течение 10 дней с момента получения непосредственно от него или через МФЦ необходимых документов:

  1. прочих документов, перечисленных в п. 13 регламента, утвержденного приказом № 290н.
  2. документов, удостоверяющих страховой стаж (по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):
  3. заявления (по приложению № 1 к регламенту, утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты России от 06.05.2014 № 290н);
  4. больничного листка;
  5. справки о заработке (по приложению № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н);

Если фирма-работодатель находится в регионе, в котором осуществляется пилотный проект ФСС, то оплата больничного — сроки выплаты пособия — будет складываться из следующих периодов:1.

Период, в течение которого работодатель обязан передать в локальный ФСС необходимые данные о сотруднике, выходившем на больничный, — 5 дней.2.

Период проверки ФСС документов и выплаты больничного — 10 дней.Таким образом, общий срок оплаты больничного листа в 2021 году в регионах пилотного проекта ФСС может иметь большую продолжительность (до 15 дней).Проверьте правильно ли вы определили дату выплаты пособия по листку нетрудоспособности и сумму к выдаче, выплачиваемую за счет работодателя, с помощью советов от экспертов КонсультантПлюс. Если доступа к системе нет, получите бесплатныйи переходите в Готовое решение.

Условия выдачи листка нетрудоспособности

Важнейшим условием получения пособия является предоставление документального доказательства уважительной причины отсутствия на рабочем месте.

В данном случае речь идет о больничном листе. Существует множество нюансов, связанных с оформлением и получением документа. Рассмотрим ключевые из них:

  • Все дни, которые человек отсутствовал на службе, не указанные в листе, будут считаться прогулом.
  • Работник обязан передать больничный в бухгалтерию предприятия в первый день выхода на работу.
  • Справка заполняется и выдается медицинским учреждением. Медцентр должен иметь лицензию на проведение диагностики и быть подключенным к системе ФСС.

В 2021 году допустимо предоставление бумажного и электронного документа.

Если работодатель не принимает цифровой формат, то в медицинском учреждении выдается печатная версия. Отмечая, как оплачивают электронный больничный лист, укажем, что правила и процедуры идентичны привычному формату.

☝ Подводим итоги

Итак, подводя итог статье, можно сделать вывод о том, что в системе оплаты больничных листов с 1 января 2021 года возникают существенные изменения:

  1. если регион юридической регистрации работодателя вошел в пилотный проект Фонда социального страхования, изменяется механизм оплаты, так как выплаты по листку нетрудоспособности теперь идут напрямую от ФСС;
  2. изменяется уровень оплаты больничного в сторону увеличения из-за роста МРОТ и максимальной суммы заработка для расчета больничного;
  3. неизменными остались правила расчета суммы, подлежащей выплате по больничному листу в зависимости от того, за кем осуществляется уход, сколько дней на больничном находится работник, и по какой причине выдан такой документ.

Также все более распространенными становятся электронные больничные, которые являются полным аналогом традиционной бумажной формы.

Эти больничные оплачиваются, как и бумажные, с учетом среднего заработка человека и его страхового стажа.Если сумма пособия в пересчете на полный месяц меньше МРОТ (при условии его оформления после 1 апреля 2021 года), то заплатить меньше суммы МРОТ в пересчете на полный месяц не имеют права. Если больничный был открыт по карантину, то оплате подлежат все дни, когда человек находился на таком больничном, если он не нарушал режим или если сидел на карантине с ребенком в случае закрытия школы или детского сада.

Для получения пособия по больничному из-за карантина надо предоставить все документы, которые выступают в качестве доказательств нахождения на карантине.Пособие по больничному считается от белой зарплаты исходя из среднего заработка человека за последние два года (если у него есть такой трудовой стаж), а в случае смены работы новому работодателю была предоставлена справка о среднем заработке для расчета больничного. Если человек уволился и новую работу еще не нашел, он так же имеет право на получение пособия по больничному, если обратился к прежнему работодателю в течение 6 месяцев с даты увольнения, а больничный был открыт в течение 30 дней с даты увольнения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Юрист. Автор статей. Практика в сфере госзакупок, недвижимости, ДТП, споров со страховыми компаниямиПодпишитесь на нас в , , , , , , ,

Автор:ZakonGuruПоделиться -1 4 Похожие записи139 194 5889 8636 1131 2768

  1. 00 2021-04-22T21:05:37+00:00Я хотел бы узнать насчет больничного листа, как оплачивается?
  2. 00 2021-04-27T23:53:33+00:00Вы можете проверить это по простой формуле расчета больничного: средний заработок работника Х 24 месяца / 730 дней = стоимость одного дня заработка.
  3. 00 2021-05-06T18:45:09+00:00Здравствуйте. Я так и не поняла, кто производит расчет размера пособия? Бухгалтер компании, где сейчас работаю? Моя ЗП сейчас 20 000 руб, остальное черное. Но ранее я проживала и работала в другом регионе и мой средний заработок был ориентировочно 80 000 руб. Справку новому работодателю о размере своей прежней ЗП я не предоставляла. Мне посчитают «больничный» исходя из каких доходов? не могу разобраться? Заранее спасибо за ответ.
  4. 00 2021-04-21T18:10:56+00:00У меня зарплата 18 тысяч, была на больничном с 20. 12. 2021 г по 12. 02. 2021 г, а заплатили 28 тысяч. Почему так мало, куда можно жаловаться? В организации работаю 10 лет.
  5. 00 2021-04-23T21:52:06+00:00Если считать по формуле, указанной в статье и предусмотренной законодательством, то вам заплатили правильно.
  6. 00 2021-04-24T16:35:59+00:00Сотрудник находится на больничном с 01.03.2021. Он предъявил три больничных листа, четвертый выдан 27.03.2021 и продлен до 08.05.2021. Подскажите, начисления больничного в апреле не будет, т.к. больничный не закрыт? Только после предъявления закрытого больничного его можно оплатить?
  7. 00 2021-04-27T13:37:32+00:00Добрый день. У меня такой вопрос: нахожусь на больничном с 3.12.19, работодатель оплачивает мне больничный лист (15-16 тысяч за 45 дней), оклад 25 т р., общий стаж более 10 лет, на данном предприятии 1,5 года. Верны ли их расчёты? Заранее спасибо.
  8. 00 2021-05-09T04:33:46+00:00Здравствуйте. Вам посчитают больничный, исходя из официального дохода, конечно же. Всегда учитывается только официальный доход. Попробуйте предоставить нынешнему работодателю справку с прежнего места работы, чтобы подтвердить доходы. Также можете воспользоваться калькулятором расчета больничного листа: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/kalkulyator.html#i-2
  9. 00 2021-04-26T16:49:46+00:00Работаю в городской больнице (Москва), стаж более 8 лет. Оклад 48,но на руки от 80 до 100 получаю ежемесячно. Сейчас апрель мой первый больничный в жизни, проработала за месяц 2 дня. Как мне рассчитать, что я получу? И плюс я плачу алименты на ребёнка, 25%,как их в этом случае посчитают? Со всего дохода за месяц (больничный +два дня работы), или только два дня работы?
  10. 00 2021-04-27T23:51:00+00:00Алименты с больничного удерживаются, но только на основании исполнительного документа. Таким образом, для удержания алиментов с больничного должен иметься один из следующих документов — нотариальное соглашение между родителями об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ. Порядок расчета больничного листа указан в статье, дублирую формулу расчета: средний заработок работника Х 24 месяца / 730 дней = стоимость одного дня заработка.
  11. 00 2021-04-23T21:44:35+00:00Что конкретно вы имеете в виду? В статье подробно описывается порядок расчета больничного листа, с формулой и примерами.

Свежее

  1. 21.06.2020
  2. 23.06.2020
  3. 25.06.2020
  4. 24.06.2020
  5. 22.06.2020

КонсультацияЗвонок бесплатный ZakonGuru© 2014–2021 – Юридический журнал | Контакты: | Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника

Некоторые особенности сроков обращения за больничным

Существуют нестандартные ситуации, когда сроки обращения за пособиями выходят за рамки общих принципов. К таким случаям относятся нижеперечисленные примеры:1.

Обратиться за выплатой больничных может даже уволенный сотрудник (ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ), но при наличии 2 условий:

  1. с даты прекращения трудовых отношений не прошло 30 дней;
  2. страховой случай касается лично бывшего работника, то есть получить больничный, например, в связи с уходом за больным родственником, уже не получится.

2. Еще один немаловажный момент, касающийся сроков обращения к работодателю, заключается в том, что организация обязана оплатить больничный, даже если работник еще не выздоровел.

Например, сотрудница попала в больницу. Ее выписали, направили на дальнейшее лечение в поликлинику и дали лист нетрудоспособности. Уже в поликлинике после выздоровления она получит другой лист нетрудоспособности.

При этом она имеет право подать первый больничный для осуществления ей соответствующих выплат. А работодатель обязан оплатить представленный листок нетрудоспособности.3. В случае смерти гражданина, которому положены выплаты больничных, его наследники обязаны подать заявление на перечисление им соответствующих сумм в течение 4 месяцев с даты смерти (ст.

1183 ГК РФ).

6. Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

  1. Вариант 1. Работник в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.

Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы.

Как платить пособие: пособие по временной нетрудоспособности платят по всем местам работы (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример.

Виктор Ложкин в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2018 и 2021 годах он работал у этих же работодателей.

Ложкину необходимо взять в медучреждении два больничных листа. Один из них он принесет в ООО «Прогресс», а другой — в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие по временной нетрудоспособности.

  1. Вариант 2. Работник в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях.

Особенность: работнику нужен один больничный лист. Как платить пособие: пособие надо платить только по одному из мест работы, где работает работник в текущий момент.

При этом он сам выбирает, к какому работодателю обратиться. Если работник предъявит работодателю, назначающему пособие, справку (справки) о заработке с других мест работы (форма № 182н), то в расчет пособия будут включаться выплаты, произведенные другим (другими) работодателем (-ями) (ч. 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример.

Анна Кружкина в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2018 и 2021 годах она работала в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году Кружкиной назначит ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт».

Анна сама определит, к какому работодателю обратиться.

  1. Вариант 3. Работник в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей и в текущем году занят как у этих работодателей, так и у других.

Как платить пособие: понадобится один или несколько больничных листов:

  1. несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.
  2. один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;

Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей.

Для этого от других работодателей нужна справка о заработке (форма № 182н). Зарплата в 2021 году. Вебинар Изменения. Разбор спорных ситуаций. Онлайн-тест.

Сертификат Пример. Чашкин Антон в 2021 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт».

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+